
景区财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息;
2、负责财务核算、监督与统计相关工作;
3、组织编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测;
5、严格执行报账、记账、算账等日常财务处理工作;
6、熟悉公司各项费用的列支范围和标准,依据财务制度严格审核报销票据的合规性;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料,规范管理财务印鉴;
8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况;
9、负责税款计算与申报工作,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳开展现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门进行资产核对;
12、定期跟踪分析预算执行进度和资金使用效益,提出切实可行的增效节支建议;
13、准确、高效完成向主管部门报送的各项报表任务,积极准备年度财务、税务、物价、审计等检查并落实整改要求;
14、负责发票的申领、存储及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、具备3年以上财务工作经验,持有中级会计师职称者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,确保各项账务处理准确无误;
2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他相关税费;
4、开展成本核算管理,涵盖收入确认、费用稽核及采购成本管控;
5、落实月度结账流程,进行财务数据的归集与分析工作。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的财务理论基础;
2、能熟练使用财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力;
4、具备良好沟通能力,可高效协同内外部团队开展工作;
5、工作认真负责,关注细节,能够独立承担财务相关任务。
淄博博山区招聘财务人员:3000-4000元/月,缴纳五险一金,月休四天+法休职责:记账、
3000-4000元/月
会计学历不限
招聘
财务人员:3000-4000元/月,缴纳五险一金,月休四天+法休
职责:记账、对账、应收应付
要求:有经验,应届毕业生有初级会计证可无经验
电话:
景区财务人员
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上财务分析餐饮酒店总账主办会计酒店民宿
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关保密信息;
2、负责财务核算、监督与统计工作的组织实施;
3、编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规合理使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测;
5、规范完成报账、记账、算账等日常会计工作;
6、熟悉公司各项费用开支范围与标准,依据财务制度严格审核各类报销票据;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,落实财务印鉴的管理要求;
8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况;
9、负责税金计算与申报工作,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳进行对账、结账,协助完成现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门核对账目;
12、定期评估预算执行进度与资金使用成效,提出切实可行的增收节支建议;
13、按时准确向主管部门报送各类报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作;
14、负责发票的申领、保管及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、具备5年以上财务工作经验,持有会计从业资格证书,具有中级会计职称者优先;
3、具备良好的沟通协调能力。
景区财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析会计初级证书餐饮酒店总账主办会计酒店民宿
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务相关信息;
2、负责财务核算、监督与统计相关工作;
3、编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,做好月度现金流量预测;
5、规范完成日常报账、记账、算账等基础财务工作;
6、熟悉公司各项费用开支范围与标准,依据财务制度严格审核报销票据;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,落实财务印鉴的管理工作;
8、监督检查各部门财务收支及资金使用情况;
9、负责税款计算与申报,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳处理现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并与行政部门定期核对账目;
12、定期评估预算执行情况和资金使用成效,提出增效节支的具体建议;
13、准确及时上报主管部门所需各类报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作;
14、负责发票的申领、保管及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业;
2、具备1年以上财务工作经验,持有会计类相关证书;
3、具备良好的沟通协调能力。
景区财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1、除法律法规规定及景区主要负责人批准外,不得擅自对外提供或泄露景区财务机密信息;
2、负责财务核算、监督与统计相关工作;
3、组织编制公司年度支出预算和年终财务决算,明确资金来源渠道,监督资金合规使用;
4、按时编制各类财务报表,开展财务指标分析,优化财务管理指标体系,进行月度现金流量预测;
5、严格执行报账、记账、算账等日常财务处理工作;
6、熟悉公司各项费用的列支范围和标准,依据财务制度严格审核各类报销票据;
7、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料,规范管理财务印鉴;
8、对各部门财务收支及资金使用情况进行监督与检查;
9、负责税款计算与申报工作,办理银行及税务相关事务;
10、按月与出纳完成对账、结账工作,协助出纳开展现金收付业务;
11、准确登记固定资产明细账,并定期与行政部门核对账目;
12、定期评估预算执行情况和资金使用效益,提出切实可行的增收节支建议;
13、准确高效完成向主管部门报送的各项报表,认真准备并落实每年财务、税务、物价、审计等检查及相关整改工作;
14、负责发票的申领、保管及开具工作;
15、负责各类有价票据的管理工作;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具备3年以上财务工作经验,持有中级会计师职称者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力。
财务管培生(26届提前批)
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:
①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算控制费用支出,有效降低销售成本;
②定期核查账务编制的准确性和规范性;
③负责数据审核工作,与公司总部核对账目往来。
任职要求:
①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生;
②专业范围:财务、会计学、金融学等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
财务类管培生(26届提前批)
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责:
工作职责:
①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算控制费用支出,有效降低销售成本;
②定期核查账务编制的准确性和规范性;
③负责数据审核工作,与公司总部进行账务往来核对。
任职要求:
①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生;
②专业要求:财务、会计学、金融学等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
招聘会计库管客户维护
3000-4000元/月
会计高中及以上混合办公
招聘会计一名,年龄50以内,,熟练操作电脑,客户维护,收货发货,库存情况,日常的工作安排,以及配合各种日常工作的运行。工资面议!早七晚六。交保险。月休两天。
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9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上周结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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折弯工激光切割工工厂焊工数控火焰切割工
钢板厂诚聘:激光切割工,火焰切割工,折弯工,铆焊工,卷板工,数名。要求:年龄45岁以内,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好。只招熟练工,工资可谈。可买养老保险。
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电话:
淄博博山区招聘:标题淄博益君农业招聘工人操作工岗位名称:工人操作工工作地点:博山区石马镇桥
3000-8000元/月
种植工月结
招聘: 标题 淄博益君农业招聘工人操作工
岗位名称:工人操作工工作地点:博山区石马镇桥西村薪资:3000-8000应聘要求:1.服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度2.依据生产任务,保质保量的完成工作3.严格按照操作规程,作业流程,生产工艺,安全规则执行工作。4.有车间经验优先
服务员
理工大学西校区北门博山菜找老手炒锅一名,7500—8500,公休两天,工资及时,不拖欠,服务员两名,王
文员会计店员
招二期店面店员:店员3名,开单文员2名、财务文员1名(有长期工作经验优)
,工资5500-8000 工资无上限、每年涨一次工资。 有诚意面聊(无长期工作计划勿扰) 联系电话:
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账税务收入账风控线下零售生活服务金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4. 配合内外部审计,确保会计资料真实、完整、合规
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全
任职要求:
1. 学历不限,财会类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
会计,驾驶员
5000-7000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账税务线下零售生活服务金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2. 按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持
4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
5. 管理公司发票领用、开具、认证及归档,规范票据全流程操作
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有代账公司、中小企业全盘账务或税务实操经验者更佳
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5. 无不良信用及财税违法记录,能接受基础性财务基础工作
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制总账成本收入账资金管理电商
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查,确保财税合规
3. 协同完成月度、季度及年度结账工作,保障财务数据准确及时
4. 参与成本费用审核与预算执行跟踪,提供基础财务支持与建议
5. 配合内外部审计工作,整理并提供相关财务资料
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有制造业或出口型企业账务处理经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致负责,具备良好沟通能力与团队协作意识
5. 认同公司稳定出货、快速发展的业务节奏,适应阶段性工作强度
景区财务出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
职位描述岗位职责:(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算,规范使用支票。③登记日记账,保证日清月结。④保管库存现金,保管有价证券。⑤保管有关印章,登记注销支票。(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项,防止坏账损失。(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据,发放工资奖金。任职要求:1、大专及以上学历,会计相关专业;2、2年以上相关工作经验;3、具有良好的沟通协调能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作;
2、负责项目财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行情况,为管理决策提供数据支持;
3、按期开展项目资产盘点,核查资产状况,清理应收应付账款,确保公司资产安全及款项及时回收;
4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核管理;
5、具备景区经营数据分析能力,能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程;
3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先,持有中级会计师职称者优先考虑;
4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
游客中心接待岗
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限前台接待
岗位职责
1、负责景区内游客的接待与服务工作,提供规范、标准且高质量的服务体验;
2、熟悉景区游览路线及相关销售政策,能够准确、完整地向游客进行介绍和答疑;如遇不确定事项,应及时请示主管或联系相关业务同事获取支持;
3、快速响应并妥善处理游客在游览过程中出现的各类问题,涉及签票、退票或无法提供有效证件享受优惠等情况,须上报值班经理,协同制定合理解决方案,避免引发客户不满;
4、面对游客投诉需第一时间受理,并对投诉内容进行调查与事实核实;
5、现场主导投诉处理流程,在游客认可处理结果后,将处理过程及最终情况如实登记至《游客投诉记录表》,并于每月定期汇总归档;
6、按月分类保管游客在景区内遗落的物品,并依据规定保存期限对遗留物品进行后续处理;
7、完成领导交办的其他临时性或辅助性工作任务。
任职要求:
1、身体健康,仪表端正,气质良好;
2、工作态度认真细致,具备优秀的沟通能力、服务意识以及团队协作精神;
3、能使用流利的普通话进行交流;
景区财务出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
职位描述
岗位职责:
(1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算,规范使用⽀票。③登记⽇记账,保证⽇清月结。④保管库存现金,保管有价证券。⑤保管有关印章,登记注销⽀票。
(2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项,防止坏账损失。
(3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据,发放工资奖金。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计相关专业;
2、2年以上相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作;
2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行进展,为管理决策提供数据支持;
3、定期开展项目资产盘点与核查,规范往来账务管理,确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清;
4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制;
5、能够结合景区运营实际进行经营分析,并提出可行性优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑;
3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责:
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护;
2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持;
3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清;
4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制;
5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑;
3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护;
2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持;
3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理;
4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制;
5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程;
3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳;
4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
游客服务中心接待员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限前台接待
岗位职责
1、负责景区游客的接待与服务工作,提供规范、标准且高质量的服务体验;
2、熟悉景区游览路线及相关票务政策,准确完整地向游客进行介绍和答疑;如遇不确定事项,应及时请示主管或联系相关业务同事确认;
3、快速响应并妥善处理游客各类突发情况,涉及换票、退票或未能提供有效证件申请优惠的情形,须上报值班经理,协同制定合理解决方案,避免引发客户不满;
4、收到游客投诉后应第一时间受理,并对投诉内容开展核实调查;
5、现场协调处理游客投诉,在游客认可处理结果后,将处理过程及最终结果如实登记至《游客投诉记录表》,并按月进行汇总整理;
6、对游客在景区内遗失的物品按月份分类保管,并依据规定保管期限定期完成物品处置;
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、身体健康,形象良好,气质端正;
2、工作认真细致,具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神;
3、能够熟练使用普通话进行交流。
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