急招 岗位职责 1，接听前台来电，准确记录重要事项并及时转达相关负责人 2，负责门店收银操作，商品整理及库存数据统计 3，登记员工考勤信息，具备基本Excel表格处理与计算机操作能力 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格积极乐观，工作踏实认真 3、仪容整洁得体，普通话流利，做事细致 4、经验不限，有会计基础或熟练使用办公软件者优先考虑 薪资：底薪4500 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1个小时 管住 150m²大三居

1.长相甜美，穿着时尚 2.带薪培训 3.免费健身 4.提供住宿 5.工作简单 6.普通话标准

岗位内容： 1. 协助顾客顺利完成购物，提供高效优质的收银服务； 2. 负责商品陈列规划与补货等日常运营事务； 3. 向上级汇报采购进度、库存状况等相关工作进展； 4. 具备良好亲和力，积极回应顾客咨询，助力提升门店销售表现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力、服务意识及销售技巧； 2. 熟悉商品知识，能为顾客提供专业选购建议； 3. 工作认真负责，注重细节管理； 4. 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5. 有零售或商超行业工作经验者优先录用。

工作内容： 1、于健身房前台负责客户接待，提供高品质服务； 2、办理会员咨询、注册及相关手续事务； 3、协助完成前台日常行政事务，维护环境整洁与秩序。 岗位要求： 1、具备优良的沟通技巧和客户服务意识； 2、能妥善应对客户疑问，及时解决相关问题； 3、拥有团队协作态度，能与同事协同高效开展工作。

代授团体课、私教课程，具备3年以上相关工作经验，听从工作安排，底薪5000元起， 团课有提成、私教有提成，业绩增长空间大，月入过万较轻松，提供住宿， 工作地点：安定门附近，尚龙综合格斗馆，电话：*********** 岗位职责：招聘前台人员，负责接待来访客人，陪伴儿童活动， 拍摄孩子日常视频，进行简单剪辑，下午2点开始上班， 周六日需全天在岗，每周单休，要求有耐心、责任心和上进心， 有相关经验者优先考虑。 岗位职责：招聘销售岗位，工作富有挑战性，提成比例10%~15%， 适合对收入有追求、渴望高回报的求职者，欢迎来电咨询了解详情。 岗位福利：

诚聘前台 岗位职责： 1.负责来访客户接待，统筹协调日常运营事务。 2.承担账务信息录入工作。 3.管理客服账号，记录反馈问题并及时传递。 4.协助各部门完成基础协作任务（操作简单）。 5.负责会所环境维护，巡查设施设备运行状态。 6.日常运营工作的监督与检查。 7.完成运营相关表格填写（有专人指导）。 8.每日工作8小时（排班制：早班6:50-14:50，晚班14:30-22:30），每月休息4天（轮休安排） 薪资待遇： 基本工资4400+全勤奖100+绩效500+售卖提成（前台商品销售，无业绩压力） 任职要求： 1.年龄18−30岁，性别不限。 2.学历要求本科及以上。 3.身高女性1.60以上、男性1.75以上，形象良好，体态得体。 4.具备较强的执行力、沟通协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力。 5.有前台工作经验者优先考虑。 三不要： 玻璃心不要 是非多者不要 懒散怠工者不要 岗位福利： 提供免费住宿 享受法定节假日福利 可使用公司4000平高端场地资源 晋升通道畅通 隐形福利： 敲重点！请注意—— 1.双泳池免费畅游（采用水立方同款装配式泳池）优秀教练可享免费授课[机智] 2.全场泰诺健健身设备免费使用优秀教练可享免费教学[机智] 3.同事颜值在线，多数未婚[坏笑] 4.团队氛围轻松融洽 5.服务对象为高学历高素质人群，工作轻松无压力 6.工作地点位于北京西城区（紧邻北二环，距天安门、钟鼓楼、故宫博物院、景山公园、恭王府、雍和宫、天坛……等国家级文化遗产及景区极近数不胜数，不一一列举，来了即知）

朝阳区大厦招聘夜班前台保安1名 年龄48岁以下 身高170以上 身体健康 12小时班，轻松不累，包吃包住， 待遇4000（面谈），最好有保安证，没证的需要配合考证，现在考证需要体检报告！ 报道地址:长新大厦 北京市朝阳区 7个考勤 45以内700 45以上500。

岗位职责: 1、负责售后接待区域的现场服务管理，监督维修作业进度、维修质量及信息传递，并统筹前台日常运营工作； 2、依据厂家与公司制定的年度目标，落实服务顾问的工作目标分解与计划执行管理； 3、负责厂家标准操作流程（SOP）的执行检查与落实； 4、指导并支持服务顾问解决车辆维修过程中出现的各项问题； 5、配合建立与维护客户档案体系，策划并实施服务类营销活动，推动业务持续增长； 6、结合公司财务管理规范，监督结算流程的合规性与准确性； 7、制定员工培训计划，持续提升团队专业能力与工作效率，保障任务高效准确完成。 任职要求： 1、具备三年及以上汽车售后服务前台管理经验； 2、熟悉车辆维修基础知识，具备良好的客户关系协调能力； 3、责任心强，逻辑清晰，办事高效，具备较强的执行力与应变能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、抗压能力强。 关键能力要求： 1、擅长客户沟通，能妥善处理客户投诉与异议； 2、具备精品附件销售推动能力，能培训服务顾问掌握相关销售技巧； 3、服务意识突出，能有效安排车辆进厂维修事宜； 4、能组织培训并监督服务顾问执行接车交车流程，确保通过零标暗访考核标准。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:00-22:00、17:00-22:00 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.主动迎接到访人员，提供专业周到的接待服务，维护前台区域的良好形象； 2.接听来电咨询，准确回应客户问题，协助建立顺畅的沟通渠道； 3.负责前台日常运营管理，保持环境干净有序，保障设施正常使用； 4.配合完成各类行政辅助事务，如资料归档、收发快递等。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地接待每位来访者； 2.熟悉常用办公软件操作，拥有基础文档处理及信息记录能力； 3.有较强的责任感和协作精神，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱服务领域，具备前台或客服岗位经验者优先考虑。

1.负责公司前台接待来访人员，做好登记 2.负责协助人事办理公司人员入职离职 3.形象有要求

招聘 三里屯酒吧一条街招配菜一名工资6000左右 ， 月休4天，有年假可以学炒菜 有想法的联系133****3535

北京市西城区。什刹海附近。中餐招聘。 融合菜炒锅一名。电灶电灶电灶 9000到1万。试菜。可谈三天假。 配菜一名。要求成手干活麻利。7500.三天假。 洗碗一名。 45岁左右。三天假。 服务员一名，35岁以下。 6000~7000元。必须有工作经验。 以上人员宿舍近管吃管住。过年放假。工作不累，老板人挺好。按时发工资。 电话。张185****1012

招聘.招聘 北京市通州区团餐内部食堂招厨师一名工资7500至8000 招聘配菜一名4500~5000. 服务员一名4500～5000 以上人员需提供健康证，无犯罪记录证明 联系电话133****5814 刘厨 联系电话176****2214 孙经理 北京市通州区京东总部

钢结构框架打磨除锈，招专业的工人

老北京涮肉 （朝阳将台路丽都广场店） 点锅 1名 工资4000-5000 配菜 1名 工资4000-5000 优厚福利 ✔ 薪资构成：底薪+绩效+提成，多劳多得 ✔ 休息制度：月休4天，灵活调配 ✔ 住宿保障：宿舍邻近门店，包食宿，配备空调、暖气、独立卫浴 ✔ 薪资发放：16号准时发薪 ✔ 发展平台：公司提供良好晋升空间，助力驰骋职场 厨师长188****4722（同步） 新店启航，期待你的加入，共启美食新征程！

中午12点至晚上12点 包吃 联系电话

招聘：后堂主管三名，前台门迎两名，五人，底薪5000.管吃管住：

海城大众洗浴招工 前台，一名 清洁，1名，1名 联系电话

成都成华区招前台

工作职责： 1. 负责物业前台日常接待，为业主提供咨询、报修、投诉等综合性服务支持。 2. 维护和更新业主信息档案，确保数据库内容准确、完整、及时。 3. 协助开展物业费及停车费相关事务处理，与财务部门协作完成数据核对工作。 4. 联动维修、安保、保洁等物业各岗位，推动业主需求的高效响应与闭环落实。 5. 负责前台区域的环境整洁与物资管理，保障办公秩序井然有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的语言表达与沟通技巧。 2. 了解物业管理运作流程，具有一年以上物业前台或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel），掌握基本数据录入与统计方法。 4. 服务意识强，抗压能力好，能够灵活处理突发状况。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

工作内容 （1）售前咨询 ·即时响应：在各平台规定时间内及时回复客户咨询，发送热情且专业的欢迎语。 ·需求挖掘：通过有效提问了解客户所养鸟类品种、鸟龄及当前喂养情况，精准推荐适配产品。 ·疑虑打消：针对客户对价格或效果的顾虑，结合专业知识与实际使用案例进行解答，消除担忧。 ·主动催付：对已加购但未完成支付的客户，择机进行友好提醒与跟进。 ·关联销售：在结算环节自然推荐相关搭配商品，提升订单价值。 （2）售中跟进 ·发货提醒：货物发出后主动通知客户物流单号，并告知预估送达时间。 ·异常沟通：如遇物流延误或库存短缺，提前与客户沟通并提供可行解决方案。 （3）售后服务 ·退换处理：依照标准流程高效处理退换货请求，降低交易纠纷率。 ·差评安抚：协助主管开展评价管理，对负面评价及时回访并说明情况。 ·问题反馈：整理客户集中反映的问题，每周汇总后提交至相关部门。 任职资格 1、经验：具备电商客服工作经验者优先；若无经验但具备较强销售思维和快速学习能力，可重点培养。 2、打字速度：每分钟不少于60字（因售前咨询量较大，输入效率至关重要）。 3、销售意识：具备主动推荐意识，能根据客户需求引导合适产品促成成交。 4、平台操作：熟悉任意电商平台客服系统（如千牛/抖店/拼多多商家后台）者优先考虑。 5、行业加分：有养鸟经历或宠物饲养经验，能提供基本喂养指导者更佳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

工作内容： 部门助理/周末双休 1. 负责信息的整理录入与日常维护 2. 传达客户活动安排及节庆礼品发放的相关通知 3. 组织客户礼品的发送并做好相应登记 4. 配合主管完成客户接待与服务支持事务 5. 承担日常行政辅助，如邮件处理、办公物资采购与分发等 6. 每日工作完成后提交当日总结报告 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 接受无经验者应聘

北京朝阳区招电话客服

岗位职责 1. 根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日新成交客户的相关服务任务； 2. 及时接听客户来电，专业、准确地回应客户关于产品使用的各类咨询，确保客户问题得到有效解决； 3. 按照既定回访计划执行客户回访，主动跟进并处理客户在使用过程中遇到的问题； 4. 完整记录每次回访内容，及时更新相关表单，定期对新成交客户数据进行统计汇总，做好资料归档，确保信息准确无误； 5. 协助客户正确操作和使用公司产品，同步完成必要的风险提示与说明工作； 6. 收集并整理客户对产品的反馈意见，定期汇总提交至运营团队，提出可行性优化建议； 7. 严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 必须持有证券从业资格证书； 2. 具备一年以上客户服务工作经验（有金融行业客服经验者优先考虑）； 3. 大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； 4. 对金融领域有浓厚学习兴趣，对客户服务工作充满热情并具备职业追求； 5. 具备良好的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6. 工作认真负责，耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力与应变能力

岗位职责： 1、 负责专利材料的申报及日常管理，包括专利续费等相关事务； 2、 负责技术部门季度质量目标的跟踪与管控，并按要求向体系部门提交季度质量目标汇总报告； 3、 负责技术部试产阶段相关文件的发放、回收及归档整理； 4、 对接文控人员，完成技术部受控文件的梳理，并同步更新受控文件清单台账； 5、 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，材料、机械、生物医学工程等相关专业背景； 2、 具备一年以上医疗器械行业工作经验，具备良好的沟通协调能力，有医疗领域从业经历者优先。

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

1）负责库房相关电子表格的编制、审核、上报及归档管理； 2）确保仓库内物品摆放有序、分类存放、标识清晰、便于查找； 3）负责 incoming 物资的验收、登记入账及入库操作； 4）掌握各类物料、设备与工具的功能及使用方式； 5）市场采购物资须凭实物办理入库，严禁仅凭票据入账； 6）每月末开展库房盘点工作，对上月所有物料、设备、工具及办公耗材进行分类汇总并制表，及时提交上级； 7）物品发放需凭领料单执行，更换配件须回收旧件，实行以旧换新制度； 8）做好物资补充计划，常用耗材存量不足时，应提前书面报告，确保采购及时，保障工作正常运转； 9）定期巡查与整理仓库，防止挤压损坏、鼠患、霉变和虫蛀，定时清洁仓储环境，动态掌握库存数量与状态，对过期、报废或无法使用的物品及时办理下账手续； 10）在项目经理指导下，处理办公室日常行政与文秘事务； 11）监督现场质量管理工作，配合推进品质检查与问题整改； 12）协助开展员工考勤考核，审核请假与销假流程； 13）负责组织筹备办公会议及其他重要会议，包括会前准备、会议记录、资料归集及会场安排； 14）统一管理通行证件的保管、发放与变更，确保证件数量准确、流转高效，台账填写完整、真实、可追溯； 15）负责项目培训资料的编制与分发、培训记录的收集与审核，以及甲方培训文件的传递与报送； 16）完成项目临时交办的文书任务，并按时向甲方提交相关材料； 17）建立个人领用档案，维护员工物品领取明细清单； 18）完成上级交办的其他工作任务。

负责行政外勤、商务对接、文档与数据处理 熟练使用办公软件，会用豆包等AI工具提升效率 协助商超供应链、线上销售、直播运营等相关工作

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台支持、内部邮递管理、会务接待服务、仓储管理及环境 upkeep 等工作。持续完善服务规范与操作流程，为员工营造温暖、高效的工作支持环境。 2、主导办公空间与工位的规划与调配，保障资源科学配置与使用效率。定期开展工位使用数据复盘，推动空间布局的动态优化。 3、协同品牌团队，承担公司级访客接待任务，呈现企业专业形象，提升外部客户及来宾的整体体验感受。 4、策划并落地总部员工福利与文化活动，联动品牌及餐饮等协作部门，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督公司各项行政制度的落实执行，完成相关数据汇总与信息传递，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5-10年行政领域工作经验； 2. 有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3. 普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4. 品行端正，学习意愿强烈，亲和力佳，具备良好的协调与沟通能力； 5. 思维灵活，逻辑性强，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6. 性格坚韧，细致沉稳，心态积极，富有责任心与服务意识。