工作内容： 1、参加前期1天的培训，合格后入岗，10月9日左右开始工作； 2、正式开展工作后，需要兼职人员先到公司，公司统一带到指定地点； 3、按照公司统一要求开展社会调查，交付有效调查问卷； 4、服从公司管理，能够持续合作2个月以上。 人员要求： 1、性别不限，年龄20-35岁； 2、外在形象良好（无纹身、奇特染发以及不良嗜好等）； 3、常用普通话沟通，无地方口音。 薪资结算： 1、按周结算，每份有效问卷18元；培训当日约200元。

核心职责 课程开发：调研培训需求，结合行业动态，设计包含美容理论、实操技能及销售技巧的培训课程，同步制作课件与教学资料。 授课指导：采用多元教学方式开展线上/线下授课，组织学员实操训练，通过考核评估学习成果，并对未达标者进行针对性辅导。 下店支持：前往门店或加盟单位，围绕员工技能提升、产品推广及业绩增长等开展实地培训与现场指导。 体系优化：汇总培训反馈意见，持续改进课程内容与授课模式，探索并引入创新性培训方法。 协作沟通：联动产品研发、市场等部门协同推进培训工作，与培训团队共享经验，积极参与行业交流活动以拓展专业资源。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，美容美发、医学美容等相关专业者优先考虑。 工作经验：具备3年以上美容行业从业经历，1年以上美容培训实操经验，有成功落地项目案例者优先。 专业技能：熟练掌握美容专业知识，熟悉相关产品与仪器操作；具备出色的教学能力、沟通表达能力、问题处理能力及自主学习能力。 资质证书：持有高级美容师证、美容导师证等专业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责直播电商课程的授课工作，结合电商运营、主播相关技能及电商全流程运营知识，开展理论与实操教学； 2. 指导学员进行直播电商实训，全程跟进实操项目落地，提升学员实战能力； 3. 参与直播电商教学体系的搭建与优化，持续改进教学流程与培训模式； 4. 研发和迭代教学资料，包括课程PPT、实训大纲、实战案例等，确保教学内容紧跟行业发展趋势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，具备优秀的表达能力和课堂感染力； 2. 具备3年及以上电子商务、新媒体或直播电商相关教学经验，或具有直播电商运营、主播实操经验，熟悉电商全流程运营； 3. 具备优秀的授课能力、临场应变能力和逻辑思维能力，可独立完成课程开发与讲授； 4. 具备良好的团队协作意识、责任心和执行力，能承受一定工作压力； 5. 熟练使用Office等办公软件，能够高效完成课件制作与教学资料整理。

岗位职责： 1、依据品牌年度规划，构建并优化终端各渠道的培训体系、执行机制、人才发展及团队建设等相关工作； 2、围绕终端零售业务实际需求，设计开发零售类培训课程，搭建零售服务培训平台，确保课程内容与呈现形式便于总部运营团队、代理商、加盟商及门店人员理解、接受并有效落地； 3、统筹并推进终端各类培训实施，提升总部运营团队、代理商、加盟商及终端门店的整体专业能力，涵盖四季订货培训、开季辅导、销售服务训练、管理能力提升、新员工入职培训等； 4、主导终端零售培训全流程工作，包括培训前需求调研、课程研发、授课执行、落地跟踪及效果评估； 5、协同区域业务团队，推动终端门店各项培训的现场带教与执行，并参与后续结果复盘与优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域工作经验，同时拥有5年以上培训岗位从业经历； 2、对时尚具有敏锐感知与深入洞察，熟悉女装行业动态与市场趋势，能准确提炼流行元素与品牌调性； 3、有零售门店人员实操带教经验或参与过人才培养项目者优先； 4、具备出色的课件制作能力，同时拥有较强的数据分析、逻辑思维及信息归纳总结能力； 5、沟通表达流畅，亲和力佳，形象气质良好，富有目标意识、责任感、创新精神与工作热情。

科普讲座日结

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员提供专业的指导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

1、工作内容：主要承担公司学员（涵盖催乳与产康）的课程教学任务，包括理论授课与实操指导。 2、工作时间：每日9:00～17:30，午间休息2小时。每月休息6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节可面谈。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康讲师经验者优先考虑。需全职投入，不接受兼职应聘。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平持续提升； 2. 分析培训需求，定制契合团队及个人发展需要的课程内容； 3. 与团队积极协作，保障各项培训目标有效落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 能根据团队及个体差异灵活优化培训内容； 3. 熟悉培训与人才发展相关专业知识，能通过专业方法提升培训成效。

岗位职责 1. 负责为公司客户开展项目培训及学员课程体验试听等相关工作； 3. 负责客户的日常沟通维护，推进项目合作洽谈，达成公司既定业务目标； 4. 开展市场调研工作，收集潜在客户信息并进行分析筛选，掌握行业市场动向； 5. 参与公司部分视频账号的内容出镜与拍摄任务。 任职要求 1. 不限经验，公司提供一对一系统化培训，有教育领域从业或直播相关经历者优先考虑； 2. 需具备全日制大专及以上学历，本科背景更优； 3. 形象良好，气质端正，普通话表达清晰标准； 4. 热衷于教育事业，具备较强的沟通协调能力、抗压性与学习能力，富有亲和力； 福利待遇 1. 底薪5000元+销售提成（按业绩计提，上不封顶）、可提供住宿； 2. 每日工作7小时，每周休息1.5天（可在周一至周四中灵活安排半日休息）； 3. 享有国家法定节假日及节日关怀福利； 4. 办公环境：公司为员工打造舒适优越的办公空间； 入职后公司将为员工配备讲师、军警高报岗等多方向专业培训体系。 公司注重员工成长路径建设，提供完善的职业晋升通道与发展平台，诚邀志同道合的你加入我们！

1、梳理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请资格及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专项培训； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，开展定期市场调研，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外输出信息的准确性与专业性； 4、遵循公司既定的产品培训SOP，组织实施销售人员的周期性培训与考核评估。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语四级或具备相当语言能力； 4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公众表达能力，富有感染力； 6、具备扎实的逻辑分析能力，善于总结学习方法与实用工具。

过完春节了有想外出打工走早点的看过来，初六就出发去北京通州工地干钢筋活的，日工330不管吃，基本都是包工，月开百分之八十工资！现在还需要四个成手钢筋工，有想法的电话联系

本公司（运运通水生植物有限公司）招长期工6-8名，工作内容:种植荷花及干些绿化活、活轻松， 工作时间每天9小时 工资 3500元月结 包吃住 要求男女 50到60之间身体健康（） 基地:北京市大兴区青云店美菜仓库对面 电话:赵老板

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

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招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

岗位职责任务 1.教学质量管控：定期开展教学效果分析、市场调研、课程评估与优化工作，及时识别问题并制定改进措施，持续提高教学品质与学员满意度 2.课程研发实施：依据公司教学理念、市场需求及学生学习规律，策划并开发多样化课程内容及相关教学资料，保障课程的科学性、系统性与吸引力 3.教学体系搭建：参与教学体系的规划与完善，涵盖教学大纲编制、教学方法探索、评价标准确立等方面，推动教学目标的有效实现 4.教师培训支持：定期组织或参与教师培训，传递教研成果，提升师资队伍专业能力；对教师日常授课进行指导与反馈，促进教学实践与研究成果深度融合 5.行业动态跟踪：密切关注教育领域发展趋势与先进教学理论，定期开展市场分析与竞品研究，为公司教学战略调整提供数据支持 任职资格要求 1.教育背景与工作经验：法学学硕、法律硕士（法学）或博士在读者优先；具备考研相关学科背景，硕士及以上学历；有职业教育、考研辅导经验者优先考虑 2.创新思维与研究能力：具有较强的教育敏感度，能独立开展教学研究，提出创新性解决方案；擅长归纳总结，产出高质量教研成果 3.沟通协作与项目管理：具备良好的团队合作意识，能够统筹协调多方资源，保障教研项目有序推进；拥有一定项目管理经验，确保工作按时高效完成

岗位职责：接受小白！！！（带薪培训）公司提供客户资源， 1. 主动对接公司已注册会员，通过有效沟通将优质客户邀约至门店。 2. 负责高端婚恋产品的销售与推广工作，完成每月既定业绩目标。 3. 初步掌握客户情感经历，结合实际需求制定匹配方案。 4. 维护客户关系，保持长期稳定沟通，保障服务品质。 任职要求： 1. 年龄在24-28岁之间 2. 具备一定社会阅历，善于交流者优先考虑。 3. 学历要求大专及以上 4. 拥有良好的沟通表达与倾听能力，能精准把握客户情感诉求并给予专业建议。 5. 工作认真负责，具备较强的心理承受能力。 薪资福利： 1. 首月保护薪资7k-8k，转正后基本工资4k-9k+提成， 2. 缴纳五险一金 3. 享受带薪培训。 工作时间： 早上10点-晚8点 中午12点半到2点午休，晚上5点-6点休息 双休，国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.基于业务痛点及部门需求，完成培训项目的设计及全周期运营； 2.搭建知识地图，沉淀课程资源体系，确保培训材料的充足与更新； 3.依据业务需求，制定学习发展计划，并完成课程讲授； 4.通过多种方法及工具追踪培训效果，进行评估与反馈； 5.临时交办的其它事项。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上培训工作经验，有客服中心培训经验，有互联网行业工作经验优先； 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成课程开发及讲授； 3.对培训趋势有敏锐的洞察力，能够不断优化培训内容及形式； 4.热爱培训工作，自我驱动力强，具有较强的学习能力。

平泉福满家找捡纸壳，男女都行，找两个能盯到腊月二十九，身体没毛病的，一天10个小时，120一天。有诚意的打电话；

岗位职责： 1. 负责医药数据研究类项目的全周期管理，涵盖前期需求沟通、方案策划、过程执行、成果交付及后续支持，协调内外部资源，确保项目按时高质量完成； 2. 独立开展医药领域的数据处理与分析工作，撰写专业报告，并能提炼核心观点进行成果汇报； 3. 与客户保持高效对接，具备良好的客户服务意识和成熟的沟通技巧； 4. 关注医药行业重大动态，结合实际项目开展深度研究，持续提升分析方法与研究水平； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备3年以上医药市场分析相关工作经验，有医疗数据项目实操经历者优先考虑； 2. 本科及以上学历，药学、临床医学、卫生统计学、公共卫生等相关专业背景；具有乙方咨询公司、数据分析岗位或甲方药企市场部、SFE、BD、战略等部门工作经验者优先； 3. 热衷于医药信息的挖掘与研究，熟悉医药行业发展趋势，具备较强的市场洞察力； 4. 具备严谨的逻辑思维能力，善于团队协作，沟通顺畅，工作责任心强； 5. 熟练掌握资料检索、Excel数据处理及PPT汇报制作等办公技能。

万象城北面店 王府井东站奥莱北面店 万象14 15两天 东站奥莱13 14 15三天 各需要小时工两名15/h 联系方式

一、岗位定位 磨课运营是公司声乐项目的核心运营管理角色，聚焦直播课程的精细化打磨与系统化升级，通过对教学内容、课堂节奏、互动机制及转化链路的持续优化，全面提升学员的学习体验与报名转化效率。该岗位需在教学专业性、用户需求洞察与商业转化之间实现有效协同，依托数据反馈驱动课程质量提升和用户长期留存。 二、核心工作目标 1.提升课程产品力：保障课程结构严谨、内容系统、特色鲜明，助力打造高口碑直播课程。 2.优化转化路径：通过脚本编排、互动设计、真实案例植入等方式，增强用户信任并提高付费意愿。 3.改善学习体验与留存表现：让学员不仅掌握唱歌技能，更能实现“学得会、愿意学、享受学”的正向循环。 4.搭建标准化磨课体系：沉淀可复用的声乐直播课运营方法，支撑业务规模化发展。 三、主要岗位职责 1.课程内容打磨（40%） •结合声乐项目定位与目标人群特征，主导直播课程的内容优化与结构设计，确保课程条理清晰、重点明确、实操性强。 •联动IP讲师与教研团队，参与课程脚本共创，优化知识点呈现方式、讲解逻辑及课堂互动策略。 •提炼课程核心价值点，构建“易于理解+高感知价值”的教学表达体系与课堂话术。 •定期整合用户反馈与学习成效数据，推动教学内容动态迭代。 2.直播转化与用户运营（25%） •设计完整的直播转化流程：从用户进入直播间到完成报名，建立顺畅高效的引导机制。 •协同销售、投放、社群等团队，优化直播互动形式、案例展示及社群承接策略，提升用户信赖度与成交率。 •策划直播过程中的情感共鸣节点，设计高参与感的互动环节，提升直播间活跃度与用户粘性。 3.数据驱动与效果评估（20%） •基于直播间观看数据、转化率、续课率等关键指标，识别影响转化的核心因素。 •构建课程效果评估模型，定期开展课程复盘，输出针对性优化建议。 •根据数据分析结果调整话术策略、互动节点与教学方式，持续提升人效与投入产出比。 4.团队协作与管理（15%） •统筹教研、投放、销售、运营等多方资源，保障磨课方案高效执行落地。 •带领磨课小组完成课程优化、脚本撰写、互动设计等具体任务。 •定期组织磨课研讨会议，总结实践经验，输出标准化流程与操作规范。 四、任职要求 1.专业背景 •本科及以上学历，教育学、传播学、音乐类、市场营销等相关专业优先考虑。 •熟悉在线教育、兴趣类培训或直播授课模式，具备声乐或艺术类课程运营经验者优先。 2.核心能力 •课程设计能力：能从用户学习视角出发，构建易懂、易掌握、可持续进阶的课程框架，并以逐字稿形式落地。 •直播转化能力：理解直播教学的转化逻辑，具备良好的课堂节奏掌控力。 •用户洞察能力：善于挖掘用户真实需求，精准捕捉痛点与决策动机。 •数据分析能力：能够利用数据指导课程优化与策略调整。 •协作推进能力：具备跨部门沟通协调经验，能推动多团队高效协同执行。 3.经验要求 •3年以上在线教育或直播运营工作经验，至少1年从事课程打磨或教学优化管理工作。 •有教育行业、声乐领域或兴趣培训背景，具备成功打造爆款课程案例者优先。 五、岗位亮点 •深度参与差异化声乐IP项目的建设，直接推动产品定位与商业化进程。 •与知名讲师及核心运营团队紧密合作，拥有充分的创新空间与实践机会。 •有机会构建可复制的直播课程打磨体系，形成企业级运营方法论。

人力资源咨询总监 我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目总监、高级顾问。 岗位职责 1. 策划并落地公司特定领域的人力资源咨询服务发展规划，结合行业趋势与客户实际需求，优化服务流程，助力业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营管理工作，涵盖需求调研、功能升级、用户反馈整理与分析，不断打磨产品优势，提升市场竞争力与占有率。 2. 组织并指导专业咨询团队，针对客户在人力资源战略、组织变革等复杂议题上的挑战，设计并推行个性化解决方案，保障项目按时高质量交付；运用数据分析方法，构建项目成效评估体系，采集并解析项目执行过程及结果数据，为方案优化提供科学依据，提高服务的精准性与实效性。 3. 主导客户关系的全流程管理，覆盖前期接洽、项目实施至后期维护环节，深入挖掘客户的潜在需求，延伸合作广度与深度，增强客户满意度与粘性；通过数据洞察客户行为特征与偏好，制定针对性的客户运营策略，以数据化手段提升客户服务体验，促进客户长期留存与重复合作。 4. 负责团队日常运作管理，依据项目目标与成员能力合理分工，动态跟踪任务进展，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效考核，结合项目成果与数据指标表现，持续改进团队协作机制与工作流程，建设高效协同的专业团队。 5. 密切追踪行业前沿技术与先进实践，积极将创新理念与工具融入咨询服务中，推动服务模式升级与差异化布局；研究数据运营与产品运营的发展方向，探索数据技术在人力资源产品中的融合应用路径，驱动产品管理模式与数据策略的持续优化，巩固公司在行业中的领先位置。 任职要求 本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。 具备10年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，熟悉大型咨询项目运作流程，能够独立主导重点项目推进。 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期互信合作关系，保障项目顺利推进。 具有较强的市场敏锐度与战略规划能力，能准确判断行业发展方向，为公司业务拓展提供前瞻性决策支持。 具备良好的职业素养与敬业精神，责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 年龄 28-40 成熟性人才

招聘: 病案编码员、医保主任、物价管理 要求：30-45岁，已孕，有相关经验 工作地点：北京 联系电话：张颖

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