北京通州区餐饮公司招聘 核算库管一名5000-5500 服务员月工资4500-5000 宴会服务一名5500-6000 以上员工年龄四十岁以下 洗消两名工资3800-4000 男女均可年龄五十五以下 地点通州区小圣庙桥附近 联系人电话

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

轮班坐岗，上一休一，工资4000，五险饭补，包吃包住，

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

注：此岗位由于行业属性需要，休息时间不固定 （工作时间：8:00-18:00，月休4天，在意者请勿投简历！！！） 岗位职责： 1、负责公司办公区域的日常运维与管理，保障各项事务有序开展； 2、参与环境卫生的周期性巡查与优化，营造整洁宜人的办公氛围； 3、配合应对日常运营中的突发状况，维护公司运行的安全与平稳； 4、持续改进后勤支持流程，提高资源利用效率，控制运营支出。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力及协作意识； 2、工作积极主动，有较强的责任感，能按时保质完成交办事项； 3、了解基础设备维护常识，可及时处理常见设施问题； 4、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

主要负责公司日常文员事务。公司主营业务为北京各大出版社提供图书排版服务。文员需通过QQ与编辑沟通，协调每本稿件的取送及后续安排。 1.先向同事学习工作流程，重点掌握公司来稿的登记环节。要求能熟练操作办公软件，在公司来稿系统中完成登记、核对与信息录入工作。 2．熟悉稿件处理流程，掌握跟进每本稿件进度的方法，学习如何合理分配稿件任务，并有效跟踪各环节完成情况。 3.对部分Word格式稿件进行文字校对与错误修正。 4.承担调度统筹职责，合理安排排版、绘图、核校等环节的工作任务。需掌握PDF工具的基本操作，具备打印和扫描文件的能力。 5.工作时间：上午9:30至下午7:30，单休。工作日为周一至周五及周日，每周周六固定休息，法定节假日正常休假。（优先考虑住处靠近公司的候选人）建议通勤时间控制在1小时内再投递简历，距离过远者请勿打扰。

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

岗位职责： 1.负责站点安全巡查与隐患排查 2.负责站点物资的收发管理 3.协助站长处理日常事务，执行分配的工作任务 薪资待遇： 综合薪资5000—8000多劳多得，加班一天能挣225或320 工作时间： 大班：早7点—晚5点 小班：晚5点—晚10点 以上班次均为每工作两小时休息半小时 岗位福利： 1.免费提供食宿，住宿为4—8人间 2.入职当日发放制服及被褥（可自带），同步安排住宿 3.提供上下班通勤大巴接送服务 4.可在北京市内免费乘坐地铁 任职要求： 18—40周岁，无明显纹身，无犯罪记录，接受男性和女性应聘

北京市海淀区招工地小工/杂工

今天北四环需要一个安装柜体的。 有空的联系。

北京市海淀区招强电

要求56以下。在马路边上骑电动车巡视。工作轻松，管吃住3500元。电话北京来广营附近望京都可以。早7点到晚7点，工作不累。很轻松。

北京连锁面馆家常菜，招聘炒菜师傅工资8500--9000 联系人杨 谢谢

食堂招聘 交社保。 库管1名工资4000−4500 厨师 3名工资5000−7500 面点师傅1名工资6000-7500 面点小工1名工资3500−3800 面点中工1名工资4500-5500 厨工4名工资3200-3500 送餐员4名3500-3800 服务员1名工资3500-3800 洗消工2名工资3500-3800 联系电话 黄女士 以上人员月休4天包吃住 工资面议。 地址，汉口火车站附近

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

很多漂亮小姐姐帅气小鲜肉。和同事一起摸鱼毫无心里负担，这叫心心相印。 我们重视员工的培训和发展，投入巨大资源，提供全方位的学习和发展机会。无论是入职培训还是职业规划，无论是内部培训还是外部学习，我们都为你倾尽全力，只为你的成长和进步！ 岗位职责：前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质;外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样,其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成： 1.底薪5100-6900 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.六险一金，公积金按最高比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展：可以转岗到分支行；三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教 沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：房补，全勤奖

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁与秩序，确保环境井然有序； 3.接听电话咨询，准确记录信息并及时传递给相关人员； 4.协助开展公司内外部活动，提供流程支持与后勤保障； 5.注重职业形象，体现公司正面精神风貌。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练使用办公软件及前台常用设备； 3.具备较强的组织协调能力，能高效完成日常事务性工作； 4.具有良好的团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 5.外形端正、气质良好，能胜任公司对外形象展示职责。

看好能接受的来 18到24 岗位要求有上进心肯学习五天试岗期 工作内容制作表格审核工作情况统计人数 薪资三千五加提成 待遇包吃住四天公休五险一金

【活力启航，职等你来】YCHL连锁健身诚聘：前台客服专员 YCHL，作为深受会员信赖的连锁健身品牌，始终专注于为每位会员提供高品质的健身体验。现因业务发展需要，诚邀积极热情、细致负责的你加入我们不断壮大的团队！这里不仅是实现职业理想的起点，更是展现自我价值的舞台！ 岗位职责： 1.品牌形象代言人： 以专业、亲切、真诚的态度迎接每一位到店会员及潜在客户，成为品牌对外展示的第一窗口。 2.会员服务大使： 熟练办理会员入会、续费、转籍、休会等相关手续； 及时解答关于课程安排、器械使用、活动信息及会籍政策等各类咨询； 妥善处理会员反馈与建议，主动协调资源解决问题，提升服务满意度； 负责来电接听、信息记录及预约登记工作，确保沟通顺畅高效。 3.场馆运营支持者： 保持前台区域干净整洁，营造专业有序的服务环境； 协助管理储物柜、更衣室等公共区域的日常秩序； 协同教练团队与销售部门完成跨岗位协作，保障场馆运转流畅； 完成基础数据录入及常规报表整理工作。 4.活动执行协作者： 参与店内小型会员活动的筹备与现场执行，助力打造温暖活跃的社群氛围。 我们期待这样的你： -形象良好，仪态得体，精神焕发，笑容自然； -性格开朗，主动热情，具备强烈的服务意识，乐于帮助他人； -普通话标准，沟通清晰，善于倾听，具备良好的应变能力； -工作踏实细致，有责任心，能高效应对多任务场景； -具备团队合作意识，愿意与同事协同配合，共同推进目标达成； -学习意愿强，能够快速掌握健身相关知识及公司系统操作流程； -熟悉Office等办公软件操作； （优先考虑）对健身行业有兴趣或有一定了解；具备酒店、零售、客户服务等相关从业经验者更佳。 我们为你提供： -富有竞争力的收入结构：底薪+绩效+奖金激励； -完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、员工关怀项目等； -实实在在的员工福利：免费畅享门店优质健身资源及部分课程； -成长型培训机制：涵盖产品知识、服务规范、系统使用的岗前培训及持续进阶学习机会； -多元发展路径：依托连锁化运营优势，开放资深客服、主管及运营管理等晋升通道； -充满正能量的工作环境：与一群积极进取、热爱生活的伙伴并肩前行； -强势品牌背书：在业内知名连锁平台积累宝贵职业经历，助力个人成长。 工作地点：YCHL北京银泰店 期待阳光向上、责任心强、充满干劲的你加入YCHL大家庭，与我们一起传递健康理念，激发生活热情！ 另：前台客服主管岗位同步招聘中，欢迎优秀人才踊跃报名！

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

工作内容包括：档案归类、档案数字化扫描、图像校正、文字录入电脑、档案装订成册。 工作要求：文字录入需具备较快的打字速度；图像处理与质量检查需熟悉电脑操作，具备基础软件使用思维；档案整理需细致耐心，逻辑清晰，具备一定数据处理能力；档案扫描需掌握基本计算机技能，逻辑思维较强； 本岗位为储备管理人才岗位，表现优异者可向项目主管或经理方向培养，晋升通道畅通，成长空间广阔。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录与材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行能力。

1：协助上级完成日常办公事务，参与公司项目运营，涉及电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人手把手带教，团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有各类奖励，期待您的加入

岗位职责： 1、统筹安排前台日常事务，包括客户接待、分诊引导、信息建档等，构建清晰的岗位分工机制 2、推行并落实前台服务标准化操作流程，提升服务品质，提高客户体验满意度； 3、定期开展前台团队业务知识与服务技能的培训工作； 4、负责前台收费相关管理工作及病历资料的整理归档； 5、应对医疗机构各类突发状况，协同店长与运营团队妥善处理客户异议与投诉； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或市场营销类专业者优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，形象端正、气质良好； 3、掌握基本商务礼仪规范； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 上班时间及福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，单双休制； 2、行业发展空间广阔，团队协作氛围良好； 3、薪资范围：6K-8K，入职即办理五险一金； 4、享有餐补、节日福利、带薪年假、带薪培训等多项福利；

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化并规范办公管理流程与体系，监督各项制度落地执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度及各项费用支出情况。 4、负责塑造和维护公司对外公众形象，提升企业在政府机构及社会公众中的影响力。 5、全面统筹公司安全与安保事务，为突发事件应急处理提供后勤支持保障。 6、负责公司公务用车的调度安排以及维修、保养、年检等日常管理工作。 7、负责公司各类证照的申办、变更及年度检验等相关事务。 8、对公司证照、印章、文件、合同等资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、主导公司办公场所的选址评估、搬迁安排、装修改造、租赁续签及费用报批等事项。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、统筹协调公司所有外部联络事务。 13、完成上级交办的其他临时性相关工作。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政管理流程与制度建设，具备良好的组织协调与沟通能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理知识，了解企业整体运营流程。 5、熟练操作各类办公软件。 6、具备较强的领导决策能力，能适应高强度工作压力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经验。 8、年龄****看好要求在投简历！！