岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

【岗位职责】 1. 负责线下门店到访接待，主动挖掘长者及家属的养老服务需求，专业讲解服务包内容，促成服务签约，完成个人月度业绩指标，建立客户服务档案，跟进服务签约后的全流程对接。 2. 定期上门为签约长者提供探访关怀、需求摸排、生活协助等服务，做好服务记录与档案更新，确保服务达标。 3. 参与轮班，及时对接长者的突发诉求、日常咨询，对接照护、家政、助医等资源解决问题。 4. 定期回访签约客户，收集服务反馈与需求建议，跟进服务问题的整改闭环，维护良好的客群关系。 5. 配合门店开展社区老年活动、健康科普等线下活动，协助完成门店等其他日常工作。 【任职要求】 1. 年龄 22-45岁，大专及以上学历。善于沟通，有耐心和同理心，喜欢跟中老年人打交道，普通话流利，会上海话优先。 2. 有高端服务从业经验者优先，如海底捞等连锁餐饮、星级酒店、高端物业、高端家政等行业背景。 3.持有相关证书者优先，如养老护理员证、社区工作者证、老年照护证、健康管理师证、护理类从业资格证等。 4.有线下门店运营经验优先，熟悉门店周边社区环境，会骑电瓶车，有本地中老年人群服务经验者优先。 5.熟练使用手机、电脑操作，能完成服务记录、表格填报等日常办公工作。 6.责任心强，做事细致靠谱，能接受上门服务，适应轮值排班。 7.品行端正，身体健康。无不良从业记录，有服务意识和团队协作精神。 岗位福利: 五险一金，门店业绩提成

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.会使用智能手机；  【薪资范围】：综合薪资：5000-5500元  【工作时间】：12小时

上海超市招日结临时工啦！ 要求:18-45岁，踏实干活，接受门店安排(24，25号）2天 工作内容和排班时间: 白班：需求1个 出勤日期：9/25号 出勤时间：白班建议7-16 夜班：需求1个 出勤日期：24号 出勤时间：夜班建议20：00-8：00 特殊要求：接受水产，捞虾类、贝类 发薪方式：打好上下班卡 次日发薪 本人银行卡发薪 需要实名 地址：见下表

上海知名品牌连锁熟食，山林大红 岗位职责： 1、接待顾客咨询，了解需求并销售产品； 2、使用收银机做好收款、账目核对工作； 3、会禽类鸡鸭鹅切剁； 4、完成产品来货验收、上架成列摆放、补货、防损日常营业工作； 5、负责店铺日常卫生清洁工作； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄30～50岁，为人热情，性格开朗，具有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳； 2、有相关工作经验，会上海话者优先； 3、有餐饮食品行业从业健康证 薪资福利：4000～7000元

岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验，解答客户咨询； 2.负责商品的展示、销售及库存管理，保证信息的准确性； 3.维持店面环境清洁，确保产品摆放整齐； 4.积极参与店内活动，努力达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.有责任心，能在忙碌环境中保持高效工作； 3.团队合作能力强，能与同事共同完成任务； 4.对零售行业有热情，愿意接受挑战。

诚聘建材电料销售员 【招聘岗位：销售员】 任职：，吃苦耐劳，善于沟通 优先：懂建材、电线电料，从业者优先，有无经验均可 工作：门店接待、电线电料/建材销售 薪资面谈，年龄 18-35岁

岗位职责: 1.负责面馆的日常运营工作，包括接待客人、点餐、制作面食等。 2.保持面馆的卫生和整洁，确保提供给顾客的食物和环境符合卫生标准。 3.协助处理顾客的投诉和问题，提供优质的服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备一定的厨艺基础，对面食制作有一定的了解和经验。

奉贤工地招聘塔吊夫妻工，薪资为12500元，加班费45元，生活费分别为6000元和5000元。要求年龄在54岁以内和45岁以内。加班多，经常请假者请勿联系。有意者可来电联系。

上海市浦东新区东站招钢筋绑扎

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

明天化肥厂祥顺冷库要零工，打上海青，22斤两个大冰，4元一件，联系电话

上海市徐汇区妇幼保健医院招聘电梯员。上班时间：7:00-16:00、9:00-18:00、10:00-19:00，做六休一，工作一小时休息一小时。负责电梯内卫生处理。薪资待遇：5000元/月，前三天试用期工资打8折，国定假日另外加薪，加班23元/小时，三个月后有饭卡188元。年龄要求：50岁以下，形象气质佳者优先。工作地点：上海市徐汇区华山路。

临时工日结店里营业员年龄24-38岁时间：8:00-到5:30工资一天一发：140-180元电话：地址：涑河南街与七路电动车市场

招聘:海林赵一鸣海烟路店招员工多名工作内容；负责门店日常理货，收银，卖场卫生等。底薪面谈（短期勿扰）电话:（同步）

招聘！招聘！诚心邀请你的加入！乐购生活超市诚聘：果蔬区整理工1名待遇3000一3500元（每月15号发工资，不拖欠工资）地址：郏宝路口建材路3号（东环石化东隔壁）电话:李经理（）

便利店招聘长期工店员一名，年龄30-45岁，工作时间9点到13点半，下午16点到8点管吃，地址红鑫公园南门口，工资待遇面谈，有意者请联系

招聘店员:正新鸡排肇东比优特店1.全职早班8：00——17：00晚班12：00——21：002.兼职小时工多名，10元/小时早:8:00—13:00下午16:00—21:00工资：2500+饭补200，学习5天.半薪，具体来电:地址：肇东十五道街正阳明珠商场

工作主要是，早上快递来了上上货入库，没事了一一点快递需要送货上门送一下签收一下前期有人带有人交

负责门店日常运营，包含开店准备，客户接待，门店活动推荐等）

上海影院和各大连锁影院现招聘以下人员: 一、工作岗位 1.检票员:300元/天 电影 3005 查验入场者电影票真伪 2.售票员:300元/天 为顾客选座并打印电影票及收银 粪便 2005 3.服务员:350元/天 在影院服务台销售零食饮料 4.派发员:300元/天 派发3D眼镜和派发小礼品给顾客 视光 25元 5.人偶扮演:500元/天 扮演某个卡通角色，调节气氛 6.协助员:260元/天 主要负责现场的迎宾礼仪接待 二、任职要求: 1.年龄要求:18-40岁之间，有责任心 2.工作时间:平时、周六日、节假日均可 3.工资待遇:(有奖金)工资当天结算 4.工作地点:上海各大影院均可就近安排

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

1、管理组轮岗学习：按照门店培养体系，轮流熟悉前厅服务、后厨出品、收银接单、仓储库存、卫生管理、门店运营等全岗位工作，快速熟悉餐饮门店完整运作流程。 2、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员排班、现场秩序维护、客诉处理、出品品质检查、环境卫生督导等基础管理工作。 3、学习门店成本管控、食材损耗控制、物料盘点、进销存管理，配合店长完成每日、每周的数据统计与台账整理。 4、参与门店标准化落地，严格执行公司食品安全、服务标准、卫生规范、操作流程，保障门店日常稳定营业。 5、协助带教新员工、维护团队氛围，配合完成门店活动执行、高峰期运营、门店日常检查等管理工作。 6、根据培养进度，逐步独立负责门店单项模块管理，后期晋升门店主管、副店长、店长岗位。

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店各项规章制度，维护良好服务形象与环境卫生 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务 【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机； 5、能上晚班 【薪资范围】：20元/小时 【工作时间】：12小时

[岗位职责] -协助商品上架及货架维护 -完成其他临时安排的文职类辅助任务[职位要求] -招聘兼职，不限经验、不限学历 -能适应室内工作环境，责任心强 -服从安排，有基本沟通能力即可。 【工作时间】 -长期兼职，时间灵活，每周可自由安排工作天数 -上班时间:09:00-18:00，具体时段可协商【薪资待遇】 ·日结工资，260-280元/天·多劳多得，收入透明。 年龄18-35岁之内

简单易懂 做六休一 上10休一小时 算工资 只招一人

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念