1.对接运营、客服，维护ERP系统货品信息。 2.打印电商快递面单。 3.收货账单整理。

招聘快递操作员 1.招聘岗位：分拣、粗分、集包 2.要求：18-49周岁，识字，可以使用智能手机，工作现场有风扇； 3.时间：两班倒 白7-19 /夜19-7（一个月一倒）、常夜17-05（二选一）； 4.薪资：①6000-8000元/月，计件多劳多得；试用期180-210元/天；转正后按计件工资，多劳多得，日均200-250元/天；每月工资按时打卡； ②年假&年终奖金发放；节日福利发放； ③免费提供食宿（独立卫浴、空调、暖气）； 5.工作地点：河北省廊坊市安次区龙河高新区富甲路 韵达快递（河北廊坊分拨交付中心）

岗位职责： • 负责仓库日常货物收发、入库、出库、盘点等操作，确保数量准确、记录清晰 • 按订单要求完成货物打包、贴单、发货等流程，保证包装规范、信息无误 • 维护仓库整洁，合理规划货位，保障货物堆放安全有序 • 协助进行库存管理，定期核对数据，及时反馈异常情况 • 操作仓库常用设备（如地牛等），做好设备日常维护 • 配合团队完成其他临时安排的仓库相关工作 任职要求： 年龄20岁到35岁之间 • 1-3年仓库相关工作经验，熟悉仓库操作流程，有打包发货经验者优先 • 具备基础的电脑操作能力，会使用仓储管理系统者优先 • 身体健康，能适应体力工作，吃苦耐劳 • 责任心强，做事细心，有良好的沟通协调能力

负责每天库房收拾整理，工作轻松，要求干活细致有耐心，男女不限，不限时间，早晚都可以，年龄不限 要求能长期兼职都可以干

分拣入库出库

美团店铺拣货员

廊坊安次区招其他职位打这个电话

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岗位职责： 1.订单拣货， 2.货品复核 3.拣货区域整理 任职要求： 1.有责任心，抗压能力强 2..公司提供食宿

负责服装分类，月休两天，薪资7000-15000多劳多得。中午工作餐

香河石材城招聘水抛点工一名，要求工作能力较强。有意者可电话联系。

香河县后彭务村招聘木工大工一名、小工一名。

香河韵达招聘一名往返成都的主驾师傅，薪资月结。有意者可报名。

软包，包床铺板

香河机器人小镇工厂招聘长期工人10名.220-300/天,工人1名,17/小时 岗位1｜轧板工 工作：金属板材轧制 25-45岁，8个小时220元，初中及以上学历 8:00—17:30，午休1.5小时 能接受加班,加班有加班费。 食堂就餐5元吃饱，工资周结 干活踏实能吃苦，长期稳定，有意致电 咨询：

邮政二期小件机170，明天日结小件分拣，扫码，倒包，简单易上手，无大件货物。（无装卸）男工170女工150早班8点～20点170夜班20点~8点170年龄20-55周岁。男女不限白夜班各管一餐报名电话，

阜南县中通快递有限公司【岗位】：三轮车业务员【岗位】：操作工【岗位】：C1驾驶员【岗位】：分拣快递人员【岗位】：装卸工节日福利+工作轻松感兴趣就拨打电话联系吧-冯总

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华东汽车城现在需要包货1名，要求手脚麻利动作快的，有经验的，没做过的勿扰，年龄要求45以下，下午1点到10点左右，22一小时，做的好的可以长期做，联系方式

招聘快递装卸工 1.招聘岗位： ①卸车：将车厢内快递卸到传送带上； ②装车：将快递装到车厢内，传送带辅助； 2.要求：55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作现场有冷风机； 3.时间：白7-19 /夜19-7（一个月一倒）、 常夜17-05（二选一）； 4.薪资： ①7000-9000元/月，计件多劳多得；试用期200元左右/天；转正后按计件工资，多劳多得，日均220-280元/天；每月工资按时打卡； ②公司统一缴纳社保；年假&年终奖金发放；节日福利发放； ③免费提供食宿（独立卫浴、空调、暖气）； 5、工作地点：河北省廊坊市香河县纬三路一号 韵达快递（北京分拨中心）

工作地址:香河蒋辛屯韵达快递晚7点-早7点日结230元一天卸车，卸车18-58周岁

年龄放宽，韵达快递大量要人管工作餐年龄:18-58周岁需要带身份证原件晚7点-早7点，卸车日结230元一天晚7点-早7点，供件日结180元一天（男女不限）早7点-晚7点，卸车日结220元一天早8点-13点，卸车日结110元一天备注：上下班刷身份证，下班带教卡签字不能穿短裤，凉鞋拖鞋，连帽衣服。电话：地址：香河蒋辛屯韵达快递

负责对账，开机子，简单收拾卫生， 形象好，认真仔细，细心，

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搬运家具，装卸家具，装车

今天下午和明天香河双安路用临时打包两名

扫码人员1名，男女不限，月工资3500-4500招聘卸车人员5-8人月工资6500-8500每天工作时间8-12小时加班另算

韵达集团新实力-“启航”校招生培养选拔项目 满足企业现阶段人力资源配置需求，强化基层管理团队综合能力，重点培育具备潜力的中基层管理人才； 帮助新员工快速融入组织文化，明确职业发展方向，掌握业务运作流程与岗位工作模式； 持续推进系统化的人才储备机制，实现持续性滚动培养与高校人才高效对接； 岗位名称 管理培训生（一线储备干部）（20名） 3-6个月：在分公司参与入职培训与实操锻炼，熟悉现场作业环境及操作流程；同步参加总部组织的集中培训，包含素质拓展、课程学习、线上考核与线下评估，最终完成定岗分配； 6-12个月：进入分公司对应岗位，主要担任一线班组长或操作主管，负责运输操作部部分区域的管理工作； 晋升通道 管理培训生--班组长（3-6个月）--主管级（1-2年）--（副）经理级（3-5年）--分拨交付总（5年以上） 薪资待遇 管理培训生：3500/月；定岗后：7000-10000/月 公司提供食宿，缴纳社会保险，享有各类节日福利。根据公司实际需要及个人意向，可安排全国范围内的岗位调配； 任职要求 1、21、22、23届毕业的大专及以上学历毕业生，专业不限，物流类相关专业优先考虑； 2、有志于在物流行业长期发展； 3、能适应高强度工作，具备责任感、踏实肯干、积极主动；