岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘工作，学历要求大专及以上。 2.负责面试人员的接待与相关安排。 3.完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 底薪3000元加提成，综合收入约4000元，每周日固定休息，节假日按规定休假，工作时间早上九点至下午六点。

一、岗位职责 1. 发掘并挖掘具有潜力的主播艺人，搭建优质艺人储备库。 2. 通过多渠道拓展主播招募资源，完成招募目标。 • 注：无需经验，只要勤奋努力、踏实肯干，不懂可随时请教；公司提供免费专属培训，助力快速上手。 二、任职资格 1.对直播行业有兴趣，接受零基础小白，愿意深耕行业发展。 2.性格热情活泼，擅长与人互动交流，具备调动氛围、清晰表达的能力。 3.拥有紧跟时尚潮流的审美，具备基础艺人包装与定位思维。 4.责任心强，有进取心，能积极主动推进招募及艺人挖掘工作。 5.恪守职业道德，严格保守公司商业机密及艺人个人隐私。 三、福利待遇 1.薪资构成：底薪3000元+面试奖（15-30元/个）+试播奖（25元/个）+阶梯式提成（500-2000元/个）。 2.工作时间：早10:00-晚19:00，规律不加班。 3.休息制度：单双休（大小休），国家法定节假日正常休息，春节放假10-15天。

负责线上线下招聘工作，给员工办理入职离职等手续，和企业对接好工作，

一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。 4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。 5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。

人事工作： 1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

负责招聘以及岗位的安排

一、公司介绍 光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物行业领军企业。 公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。 业务涵盖宠物繁育、全国门店货源供应、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与销售、宠物线上零售、宠物连锁直营门店及宠物连锁直营医院等多个板块，各项业务均处于行业领先水平！ 宠物产业前景广阔，赛道充满机遇，选择决定未来，诚邀您携手共创宠物行业新篇章！ 二、职位信息 职位名称：hr（以招聘为主） 工作地点：公司办公室 三、岗位职责 1.招聘计划制定与执行 ●结合人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案。 ●根据招聘计划选取适宜渠道发布岗位信息，确保内容精准且具吸引力。 ●统筹招聘实施过程，包括简历筛选、面试安排、笔试组织等环节，保障流程高效运转。 2.候选人管理 ●负责简历的收集、归档与初步筛选，识别符合岗位要求的候选人。 ●与候选人沟通交流，了解其求职动机与职业发展方向，并解答相关咨询。 ●组织面试日程，协调面试官与候选人时间，确保面试有序开展。 ●跟进面试结果并及时反馈，向候选人发送录用或落选通知。 【含薪资核算及考勤数据处理工作】 3.招聘渠道管理 ●拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、第三方资源等，保障人才来源广泛有效。 ●定期评估各渠道招聘成效，优化渠道配置，提升整体招聘效率。 4.数据统计与分析 ●对招聘相关数据进行整理分析，涵盖渠道转化率、面试通过率、录用情况等关键指标。 ●定期输出招聘报表，向上级汇报招聘进度与成果，为决策提供依据。 四、任职要求 1.教育背景 ●本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ●具备半年以上招聘相关工作经验，有大型企业或第三方招聘服务经验者优先。 3.技能要求 ●熟悉主流招聘方式与全流程操作，具备扎实的招聘实操能力。 ●拥有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门推进面试安排。 ●熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4.个人素质 ●责任心强，工作细致严谨，具备高度的职业投入感。 ●具备团队协作意识，能够与同事协同完成招聘目标。 ●抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。 薪资待遇： 综合底薪+绩效奖金+福利补贴 能力定薪，上不封顶，欢迎有能力者大胆谈薪！ 蓝海领域，发展可期，晋升机制健全，助力实现个人价值！ 推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、后院繁殖、医疗乱收费等行业乱象， 真正让用户安心享受科学养宠的乐趣。 宠物赛道朝阳产业，选择重于努力，期待与您共启宠业新传奇！

想要搞钱的小伙伴一起加入呀，招聘旺季急招人！！！ 工作内容： 负责通过58、汇博等招聘软件发布帖子帮客户匹配员工。（一带一，包教包会） 任职要求： 24-38岁，男女不限，3年以上招聘或销售经验的优先考虑。 薪资待遇福利： 底薪3000+200全勤+（100-500不等的提成），综合薪资4K+，高薪可达2W！！！！ 办公室微波炉！空调二十四小时恒温办公室！不定期团建，不加班到点就走！宽松管理！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:00，单休周六

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2. 承担来访人员接待工作，同步完成招聘相关数据的汇总与归档 3. 协助开展人事管理工作，涵盖员工关系维护及招聘流程推进 4. 落实公司各项制度与操作流程，配合上级完成其他相关任务，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练掌握常用办公软件； 2. 熟悉各类招聘渠道及工具的应用； 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通协调能力。 岗位福利: 2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！ 新员工入职满一个月额外奖励（50元/人） 工作时间：早八晚六 午休一个半小时 固定周日休息 法定节假日正常休假

小时工 家住曹家湾轻轨站春风晴翠，每周二周三两天，7点半送小朋友。下午5点半接小朋友，给娃儿弄饭，等大人到家就下班，4岁上幼儿园，工资90块钱一天，按天结算，2月底上户，联系小安

时间:2.7- 共3天，每天上班8小时 地点:家益鸿鸥天街店 工作内容:咖喱制作与试吃及售卖 要求:年龄30-50岁，有简单的做饭经验，会基本操作智能手机 工资:120/天 （全部档期结束后次周内结算） 联系电话: 曹

有没有春节代夜班的兄弟伙些，小枫叶小龙坎交班，电话联系，刘

熟练氩弧焊二保焊工零时工1名 工资待遇面议。具体情电话咨询 地址：龙水新工业园区杰润里面3号门龙发 电话：

有没有小工，最好是在大学城医科大学附属医院附近的，出渣，电话，

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1、负责文件资料的整理与归档工作； 2、配合上级领导推进部门管理事务的实施，跟进各项工作进度并确保有效执行； 3、收集汇总下属人员的工作需求，传达相关任务安排，处理日常办公事务等内勤支持工作。 助理的任职要求是： 1、大专及以上学历，年龄满18周岁以上； 2、具备较强的计算机操作水平和文字编辑能力，熟练使用WPS等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、接受应届毕业生，对应届生持欢迎态度。 薪资待遇：无责任底薪三千双休早九晚六法定节假日正常休息春节放假半个月不强制加班晋升机会多后期收入可达六七千

岗位职责： 1、深入理解业务团队实际需求，配合部门主管推进团队搭建及相关支持工作； 2、负责运营端对主播的复盘执行监督、落地跟进，同时开展星探部门面试抽查及日常直播间使用情况巡检； 3、协助上级完成各类人事事务性工作及管理支持任务。 任职要求：（仅处理事务性工作，不涉及招聘环节） 1、具备人事或行政相关工作经验者优先，需本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通表达、谈判技巧，富有亲和力，逻辑清晰，协调与执行能力强，具有高度的责任意识和进取精神； 福利待遇： 1、员工享受五险一金，以及国家规定的所有法定节假日和节日福利礼品； 2、公司定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五六分钟即可到达； 4、拥有健全的晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径； 5、办公环境宽敞明亮、氛围开放，每日与充满创意与活力的年轻团队共同协作。

招聘，主管 坐标：重庆铜梁 工资待遇面聊， 电话：☎

本周六周天需要一个兼职，工作时间下午1点-6点，70元每天，主要工作内容就是在商场让顾客点亮喜盈门的地址收藏以及点亮门店操作，点亮了送顾客小礼品，联系人：张婕

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应一定工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员的工作效能； 完成领导交办的其他工作任务。

工作内容：负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 职位要求：18-28岁男女不限，学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上班时间13:00-21:00-有工作餐 月休4天 薪资待遇： 高提成＋包吃，综合工资4k-6k 升职空间：人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人（公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、变更与解除等事务； 3、每月考勤数据的收集、整理、分析及汇报工作； 4、定期统计、汇总员工绩效考核材料，并按时提交上级； 5、组织实施员工培训计划，监督执行过程，跟进技能测评进展； 6、落实公司人事行政日常事务，做好过程跟踪与信息反馈； 7、配合上级完成人力资源相关工作的协调与支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，接受“管培生”及应届毕业生应聘； 2、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，积极主动，具备较强的组织协调能力和应变处理能力。

人力资源经理： 要求：18-----30岁 形象好，五官端正，工作认真负责！ 主要负责：根据公司要求招募人才！ 工资待遇：保底6000元，做得好可达工资12000以上。 每周休一天 提供交通补贴，提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并归集潜在客户资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低保险支出成本 3、推动灵活就业人员纳入企业社保体系，由单位参保后，个人仅需缴纳自身承担部分 4、服务对象涵盖所有自行缴纳社保及无单位挂靠的群体 5、欢迎各类代理渠道及有意创业者加入合作

负责前台接待及日常学员报名工作