全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。

工作内容： 1、对现有客户资料进行整理与核实； 2、筛选合格客户并通知其到公司面谈办理相关事宜； 任职要求： 1、年龄：20-42岁 2、经验不限，无硬性门槛，入职即配资深员工全程一对一辅导； 上班时间： 9:00-18:00（午休两小时，12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假，年假15天以上； 团队氛围： 由90后组成年轻化团队，沟通直接高效，不内耗、不推诿、不搞办公室政治，能力决定话语权； 发展平台： 提供多元化管理岗位晋升路径，开放内部创业支持机制，助力实现财富与价值的双重成长； 学习机会： 享免费带薪系统培训，并由经验丰富的老员工手把手带教，快速上手工作； 福利待遇： 定期组织团建活动、节日礼品发放、员工聚餐、带薪培训，每三个月开放公平晋升通道； 公司重视员工成长与职业发展， 坚持公正、真诚对待每一位求职者

人事岗位 工作内容： 1.负责公司岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安 排 2.员工入职、离职、考勤、档案等日常人事工作 3.协助完成招聘计划、数据统计与汇报 4.配合团队完成其他行政及人事相关事务 任职要求： 1.有人事/招聘/行政相关工作经验优先 2.沟通表达清晰，有责任心，做事细心高效 3.熟悉基本办公软件，学习能力强 4.形象气质佳，有良好服务意识与团队精神 我们提供: ·稳定工作环境，轻松团队氛围 。合理薪资+绩效/奖金 ·带薪休假、节日福利、晋升空间 •不内卷、不内耗，踏实做事就能发展

招聘人事助理： 待遇：底薪5000+提成（招聘模特提成8000/人，招聘主岗提成4000/人，副岗提成500-2000/人） 要求：形象气质佳，善于交流，善用抖音快手等自媒体 福利：包吃住，上班时间中午一点到晚上七点，每十天发一次提成 公司提供网站资源，招聘视频拍摄资源，招聘app账号资源，没上进心，不想赚钱勿扰

一、工作内容 1、负责来访客户的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人员。 2、开展人才招聘相关工作，筛选匹配岗位需求的候选人。 3、协助员工办理入职与离职的各项手续。 4、维护公司办公环境的整洁卫生，展现企业良好风貌。 5、参与企业文化建设，组织新员工文化宣导及入职培训 二、薪资待遇： 底薪+提成+奖金 三、工作时间： 上午8：30-12：00 下午14：00-18：30 四、任职要求： 1、身高不低于156cm 2、年龄22-30岁 3、具备相关经验，形象气质佳 4、做事细致，具备责任心 5、遵守职业规范，具有保密意识 五、公司福利： 1、提供免费住宿，入职即可拎包入住 3、每月举办生日会＋发放节日福利 4、定期组织团队建设活动与聚餐 5、公司负责人关注各部门发展，持续为员工创造成长机会与福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作内容：聊天主播

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，大专 以上 2. 具备人力资源基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

岗位职责： 1：负责员工从入职到离职全过程管理，包括转正、调岗、异动等手续办理及人事档案维护； 2：参与组织架构优化与人员调配相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险； 3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 4：协助梳理并优化人力资源制度与流程，确保其合法合规并有效落地； 5：回应员工日常咨询，协调劳动关系，处理各类人事行政事务； 6：配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大型企业从业经历者优先； 2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗、人员调整等实际操作，能独立防范用工风险； 3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对压力的能力； 4：性格稳重务实，沟通协作能力佳，能够高效处理常规性事务； 5：熟练操作Office办公软件及相关人事系统（如钉钉、OA等）。 上班时间 早10晚7，月休6天 薪资福利 4-5K

负责网招跟线下招聘

厂子在主城需要两班倒一个月倒次班。一、招聘要求：年龄18-45周岁、男女不限，身体健 康，无需工作经验； （1）招聘岗位：质检、操作工、技术员、仓库管理员 二、薪资待遇： （1）工资：260-300/天，加班+绩效+奖金+购买五险一 金，月薪7000/8000元/月。 （2）月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； （3）面试带上行李当天分宿舍； （4）免费吃住，厂内住宿4人/间，有独立卫生间，有空调： 三、工作时间：早上8：00-17:00这是正常上班，最晚 加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。

企业正在火热招聘中，急需大量员工，新员工入职不收取费用！不压工资！当天安排宿舍，第二天开始上班。 一.薪资待遇 1、计时26/h-30/h，可做短期，也可长期，工资离职当天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4天； 4、月收入7000-8500元，可预支。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住6人间宿舍78平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-48岁，身体健康，可新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；

重庆市沙坪坝区招氩弧焊、二保焊/气焊

不是长白班 需要两班倒 本厂主要是生产电子产品零部件 工作内容就是电子产品的组装，质检，扫码，贴标签等 工作简单，上手快，都是人走帐清，厂区发展稳健，工时充足 一、薪资待遇:小时工26/28/小时 每个月15号，准时发工资，每周可预支工资，空调宿舍，恒温车间 二、招工要求 男女不限，年龄16-45岁 身体健康，工作认真负责 无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三、上班时间早八晚五（可能会加班到晚上8点），上六休一。两班倒为主，少量长白班（长白班已满） 四、免费吃住（住宿6-8人间），水电均摊， 五、可长期做，可短期过度 六、离职有保障，，工资不拖不欠不压，人走帐清 七、才入职岗位随机分配，不合适，可调换岗位（免费） 八、面试通过后，，，一个月后直接在工资卡里

本厂主要是生产蓝牙耳机，音响设备 工作内容就是电子产品的组装，质检，扫码，贴标签等 工作简单，上手快，都是人走帐清，厂区发展稳健，工时充足 一、薪资待遇:小时工24/28小时一个月保底6000/7000以上 每个月15号，可周结，准时发工资，空调宿舍，恒温车间 二、招工要求 男女不限，年龄16-45岁 身体健康，工作认真负责 无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三、上班时间早八晚五（可能会加班到晚上8点），上六休一。两班倒为主， 四、免费吃住（住宿6-8人间），水电均摊， 五、可长期做，可短期过度 六、离职有保障，，工资不拖不欠不压，人走帐清 七、才入职岗位随机分配，不合适，可调换岗位（免费）

[任职要求] 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先 工作经验：三年以上人事相关工作经验 专业能力：熟悉人力资源六大模块核心工作；具备较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述：1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。2、会使用招聘软件，会简单电脑操作 工作时间:12-18，包吃住

帮助公司招聘主播 每周大小休； 早九晚六； 不打电话，不销售； 无责底薪4100，转正后无责底薪5100； 招聘一个主播，团主播干一个月，你拿到手2300外加主播的2%提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责： 1、利用公司现有的招聘资源及个人拓展渠道，发布招聘信息，开展人才搜寻与引进工作，独立完成所承担的招聘目标； 2、负责驻场类项目的人员招聘执行； 3、持续优化并维护招聘渠道，同步建设与更新人才储备库； 4、以人力资源伙伴的角色，支持运营团队相关人事事务的推进与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备独立精神与进取心； 2、拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任感； 3、对人工智能行业具有浓厚兴趣。

岗位职责 1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。 2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。 4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。 5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

因业务发展需要，我司重庆空港这边需要招聘全职及兼职各一名，全职月休4天，工资3000-3500元，每周休息一天，每年两次奖金及其他多项福利，联系电话；张经理。

招一剪一翻，剪二毛精肠，

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2.根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略； 3.建立和维护公司的招聘渠道，拓宽人才来源； 4.组织和参与面试流程，评估候选人能力； 5.3000底薪加提成，月综合收入8000以上，月休4天，每天工作时间11-6点 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对招聘流程有清晰的理解，能够独立负责招聘工作； 3.有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。

负责公司销售岗位的人才引进工作 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 每周休息1.5天，周日午后上班 薪酬待遇：无责任底薪3000元/人+提成300元/人 需具备招聘相关工作经验 福利保障：五险、十三薪、法定节假日正常休假、年假、节日福利等一应俱全 任职要求：能承受工作挑战，积极学习，有较强的赚钱动力 企业介绍：成立十五年，员工规模超万人的全国性大型集团公司，平台稳定，待遇优厚

任职要求：形象良好 岗位职责： 需化淡妆上岗 须穿着职业装 无需轮值夜班 1. 负责接待面试人员 2. 整理归档面试相关材料 3. 保持前台区域整洁卫生 4. 完成日常资料打印工作 上班时间：12:00--20:00 位 置：观音桥步行街这边 岗位福利：每月休息6-7天

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与汇报； 二、岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作，独立应对并解决招聘过程中出现的问题； 3.性格积极外向，对人力资源相关工作有高度热情； 三、薪资待遇： 2500+500全勤+500房补+500绩效+提成综合4-6k 四、工作时间 12-21点中间休息一小时；周末单休节假日正常休； 公司团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，充满朝气！ 期待愿意与团队同行、共同把事情做好的伙伴加入。

主要负责人员招聘工作， 上班时间为每周一至周六， 下午1点到7点， 基础底薪3000元， 另享招聘提成1000元以上， 综合平均月收入6000元以上