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岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

贵州夜郎西民族乐园招聘启示： 一、招聘岗位: 设备操作员: 长期工10-15名（男女不限）18—40岁，先报先得 临时工若干（男女不限）18-35岁 能吃苦耐劳，持有初中及以上毕业证 二、岗位职责： 1、辅助游乐设备操作人员和维修日常的设备运行及检修工作； 2、参与岗位范围内的卫生 3、园区进出口的值守和引导； 4、完成领导交待的其它任务。 三、任职要求 1、热情、微笑、全面、主动的服务每一个游客，严禁和游客有任何不愉快的冲突； 2、坚决服从上级领导的安排； 3、初中以上文化程度； 4、无犯罪记录、无吸毒史、无染发及传染病； 5、性格外向、态度端正、反应敏捷、抗压力强、有亲和力； 6、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识。 四、用工性质 长期员工：三个月试用期，享受月休4天，工资待遇2500---3200元/月 临时员工：10元钱1小时 五、报名方式　　 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、初中及以上毕业证书复印件 联系电话：田女士

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度与流程； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.推动企业文化建设并参与具体实施推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对和解决日常工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理理论，具备实际操作经验； 4.适应能力强，能有效应对工作中的各类挑战。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够自主分析并有效解决各类工作问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高效、紧凑的工作节奏与环境要求。

文员，以及财务， 招聘文员+财务，网络直播人员，业务员，防水，美缝施工员

负责考勤管理及人员招聘。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保信息的实时性与准确性； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度，推动员工满意度提升； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并配合完成离职手续处理。 任职要求： 1、有从事人力资源相关岗位经验，掌握招聘各环节操作流程； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

大湾子有8个门，两个门套，有时间的师傅联系一下这位老板，最近这几天要装。

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毕节市赫章县招绿化种植，机器割草，弯刀砍，油油锯树，挖坑，种树，下肥料。点工工资5000到8000左右包吃住。包工9000以上，不包吃住，60岁以下，男女不限，大量要人，经常爱喝酒的不要，不爱上班不要，来混日子的不要，工地在湖南。联系电话

会电脑，18-35岁。

主要负责公司资料管理，汇总数据

岗位职责： 1、协助跟进设计师选材及客户选材单的审核工作，协同分公司完成年度主材考核目标； 2、对在建工地的选材情况进行回访与跟踪，分析主要材料流失原因； 3、负责ERP系统中订单的下单审核，跟进材料配送进度，保障材料按时送达施工现场； 4、处理在建工地的材料售后服务事项，提升客户满意度； 5、完成相关数据报表的统计与整理，为主材销售提供有效的数据分析支持； 6、配合部分设计师进行实地选材工作； 7、落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 年龄：25周岁***** 学历：专科及以上 行业要求：具备1年以上材料相关经验或家装主材领域工作经验 能力要求：熟练掌握办公自动化软件操作

文员助理

招聘物业内勤管理岗位，要求应聘者年龄55周岁左右。月薪范围3500—4000元，工作时间8小时制（早八晚十七），月休四天，工作地点位于温州鹿城下吕浦及双屿，福利待遇面谈。

助听器验配师 1．形象好，亲和力强。2．有责任心，有较强的学习能力、沟通能力，有助听器销售经验者优先。 薪资福利:2000元底薪加提成，试用期满经考核合格，转为正式员工，可买保险，公司有规范的福利和休假制度，优秀员工可享受国内外旅游奖励。 上班时间：9：00一5：30，每周休息一天。 工作地址:贵州省赫章县小康一路农商银行下行三十米

贵州毕节赫章的晚班车缺两人搭乘，希望得到当地居民或熟人之间的帮助和支持进行借还服务。

岗位职责： 1.负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2.协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3.配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4.参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1.具备扎实的文书能力和良好的沟通协调素养； 2.能够高效应对多项任务，关注细节，保障工作品质； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础计算机应用能力； 4.有责任心，能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

所谓文员实则销售 底薪2500周一休息

长相端正，会做工程资料，会进货出货，工资面议，可打电话。

岗位职责: 1.负责各类文件的撰写与修订，确保内容规范且表达精准； 2.维护公司对内对外的信息沟通平台，确保信息传递高效顺畅； 3.协助团队成员推进日常工作，完善流程以提高整体运作效率； 4.参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备工作。 任职要求： 1.具备良好的书面表达与协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.关注细节执行，确保文档输出和沟通交流达到高标准要求； 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4.工作积极主动，能独立承担职责任务，同时具备良好的协作意识。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同的签署，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总、审核项目农民工工资数据，组织实施发放并归档相关材料； 6、收集整理项目农民工考勤记录，建立台账并完成存档管理； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目现场农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，积极主动； 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

光伏公司，需要跟客服沟通，做简单的资料，要求中专文化以上，人勤快，有上进心，不会可以学，

熟练电脑，灵活一点，善于沟通