
采购助理
4000-6000元/月
文员3-5年大专
【写在前面】
1. 目前单休
2. 工作地点在鄠邑区,暂无通勤接驳车
【岗位职责】
1. 采购执行与交付支持:协助采购工程师开展各类物资的订单下发、进度追踪及到货安排;协同质量部门处理来料问题,推动供应商提供质量确认资料;跟进交付节点,及时预警缺料风险,确保生产供应稳定。
2. 合同与单据处理:承担采购合同、订单、协议等文件的编制、打印、用印、归档及台账登记工作;对接供应商推进合同签署流程,确保内容准确合规,并妥善保管电子与纸质文档。
3. 数据录入与台账管理:熟练使用Excel搭建并维护采购台账,动态更新采购订单、收货、发票、付款等信息;定期开展数据校验,保障账目与实际一致。
4. 数据分析与提醒机制:按周/月汇总采购相关数据(如到货准时率、质量问题频次、价格变动情况等),形成报表并识别异常波动;对临近超期订单、未关闭合同、即将到期付款等事项进行提前提示。
5. 合规与资料归档:严格遵循公司采购管理制度及IATF16949质量体系规范,收集整理供应商资质证明、评审记录、报价文件等资料,确保采购流程可追溯并满足内部审计要求。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,物流、工商管理、会计、统计等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上采购助理、内勤或跟单工作经验,有制造业或汽车零部件行业经历者优先。
3. 熟知采购合同签署流程,掌握基本合同法规与采购风险控制知识,具备良好的文件归档习惯。
4. 熟练操作Excel(包括数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数),能独立搭建和维护采购台账,具备初步的数据分析与图表呈现能力。
5. 做事严谨、责任感强,能够应对多任务并行的工作节奏;具备良好沟通协调能力,可高效联动内部部门与外部供应商。
综合文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中
岗位职责
1. 负责员工考勤,对接合作供应商,沟通人员相关事务
2. 接待到岗员工,做好引导安排
3. 组织开展安全、作业培训,做好培训记录
4. 制作人效表及各类报表,汇总数据并完成汇报
任职要求
男女不限,年龄23-40周岁
工作环境
主要在3-8℃冷藏库作业,需适应低温环境
董事会储备人才
8000-12000元/月
文员经验不限本科销售方向
岗位职责:
1. 负责日常业务运营的组织与管理,保障各项决策落地执行
2. 参与企业战略目标的拟定与推进,助力公司实现可持续增长
3. 搭建跨部门沟通机制,及时协调处理管理过程中的各类问题
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队高效配合
2. 工作责任心强,执行力突出,能按时保质完成上级安排的工作
3. 学习能力强,善于总结并持续优化工作流程与方法
4. 有快消行业背景者优先,接受零经验应聘者,需具备吃苦耐劳品质
内勤文员
3000-4000元/月
文员5-10年大专绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作;
2、承担项目办公室日常事务性工作,保障办公运转有序;
3、具备较强的沟通表达能力,熟练操作各类办公自动化系统;
4、协助项目经理完成各项临时任务,保障项目高效平稳推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,精通Word、Excel等办公软件(熟练使用常用函数),具备一定文书撰写能力;
2、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识;
3、具有8年以上行政人事相关岗位工作经验。
工作地点:明德门附近、李家村附近、浐灞半岛附近
岗位福利:
八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险,提供节日福利等。
采购内勤
6000-7000元/月
文员1-3年大专商务采购制造业采购内勤ERP系统操作跨部门协调沟通
工作职责
1. 全面负责采购订单从创建到结案的全过程管理,包括下单、进度跟进、异常处理及资料归档。
2. 维护供应商信息台账,持续更新相关资质证明,确保信息真实、完整、可查。
3. 配合采购团队开展物料需求的数据收集与分析,编制图表化报告为管理决策提供支持。
4. 负责采购相关文件如合同、票据等的分类整理与合规保管,构建清晰的追溯机制。
5. 与仓储、生产等部门协同对接到货安排,合理调配供货周期,确保生产进度不受影响。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上制造行业采购内勤工作经验,掌握完整采购流程,熟练使用ERP系统(如SAP/用友)。
3. 熟悉Excel常用函数和数据分析工具,具备较强的表格处理与数据呈现能力。
4. 态度认真,执行力强,具备良好的部门间沟通协作能力,能有效推进事务落地。
5. 有航空航天领域采购作业经验或了解其质量与采购标准者更佳。
无人机售后文员/月休8天/六险一金
4000-6000元/月
文员1-3年大专网络客服
岗位职责:
负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询,工作内容轻松,无销售任务,工作氛围无压
任职要求:
年龄20~30岁,大专及以上学历,具备基本打字能力
岗位福利:
薪资4000~6000,缴纳六险一金
享节假日福利、带薪年假,办公室零食免费畅吃
工作时间:
实行8小时排班制,每月休息8天,采用轮休安排
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司各类文件的收集、分类、归档与保管,保障资料齐全与安全可控;
2. 高效完成文件的收发、登记、转交及后续跟进,确保信息传递及时准确;
3. 协助团队维护客户联系,并参与新客户的接洽与拓展工作。
任职要求:
1. 工作细致认真,具备良好的责任心和保密观念,能踏实完成各项事务;
2. 具备出色的沟通协作能力,可与不同部门顺畅对接,推动问题解决;
3. 拥有一定统筹规划能力,能独立开展工作,适应高效紧凑的工作节奏。
家装行政助理
3000-4000元/月
文员1年以下大专
1. 负责文件的整理与归档工作
2. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作使用
3. 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力
4. 工作细致、踏实肯干,富有责任心和团队合作意识
5. 具有同类岗位工作经验者优先考虑
铝模20人以上
招聘信息:西安全运村体育场桂冠东方项目现招聘铝模工22人,2栋楼叠合板,一栋楼现浇结构,单价通算21元。有铝模工闲了的可以勾通近日上岗。非诚勿扰!联系项目负责人:赵经理()!多收一个信息,为您多一条选择的路!(可以加我微,为您提供更多更好工作平台!)
招投标专员
3000-8000元/月
投标专员1-3年大专招投标专员/文员
岗位职责:
1.负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制
2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交,确保合规性与时效性
3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估
4.跟踪投标进展,参与开标、述标及答疑环节,及时反馈结果并归档资料
5.维护投标数据库,分析行业招投标动态,优化投标流程与响应质量
任职要求:
1.学历不限,工程类、管理类或相关专业优先
2.具备投标专员相关工作经验,熟悉政府采购及工程类招投标流程
3.熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达与逻辑整合能力
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏
5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
快递员
6000-13000元/月
快递员有提成免费培训20人以上月结全职
顺丰速长运安区网点聘急收派员若干名
顺直丰招,面试成功可即入职
薪待资遇
月薪6000-13000元,收入定稳有保障。
工地作址
长安区北长街447号紫宸公顺寓丰速运
联方系式:
文员,报单
8000-10000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
办公室下单文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
办公助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
台球厅前台
3000-4000元/月
前台经验不限高中24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住餐补月休四天熟练操作办公软件迎宾/接待经验
工作内容:前台收银 开台关台 买单 要及时补货
负责前台卫生 保持干净
接单客服文员(缴五险)
6000-8000元/月
文员1-3年学历不限订单售后处理订单制作订单审核
岗位职责:
1. 协助销售经理利用公司提供的微信及微信群开展业务推广,精准对接客户,维护良好的客户关系,提升成交转化率;
2. 根据客户实际需求提供适配产品、报价及开单服务,全程跟进配货、物流配送、发票处理及售后支持;
3. 与仓储、配送部门紧密协作,确保订单按时交付,产品质量及售后服务全面满足客户需求;
4. 每日核对所负责微信号的账单情况,落实催款与收款工作;
5. 负责接听客户来电,建立并维护良好合作关系,协调处理订单相关事宜,并定期进行部分客户电话回访;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 年龄38岁以下,专业不限,打字熟练,有生产、销售或仓库跟单经验者优先考虑;
2. 熟悉ERP系统操作,熟练使用OFFICE办公软件;
3. 具备较强的逻辑思维能力,能独立分析问题并提出解决方案;
4. 品行良好,踏实认真,责任心强,能承受工作压力,注重工作细节;
5. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,具备团队合作意识;
待 遇 福 利:
五 险+工龄工资+全勤奖+奖金+年假+法定节日+节日福利+不加班+丰富的业余集体活动(拓展,生日福利,聚餐,年会等)。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
和利门窗接单员是连接门窗销售与生产环节的关键岗位,主要职责涵盖以下内容:
订单处理:
- 接收客户下单信息,核对各项参数(如尺寸、颜色、款式等)并准确录入系统。
- 审核订单内容,确保与客户实际需求相符。
- 编制报价方案并提交客户确认。
订单跟进与协调:
- 监控订单生产进展,配合调度生产排期,保障交付时效。
- 协调解决生产中出现的异常情况,及时联动相关部门处理。
- 关注物流运输动态,确保产品安全、准时送达客户手中。
客户服务支持:
- 回应客户关于产品规格、定价及图纸相关疑问。
- 妥善处理客户反馈及售后事宜,持续提升客户满意度。
其他辅助职责:
- 配合销售主管开展市场推广相关工作。
- 汇总整理客户订单数据,为销售团队提供信息支持。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及责任担当,需了解门窗产品基础知识及订单全流程操作,确保业务顺畅运行与客户体验优化。
月休两天,超出部分按日计薪,工作时间8:00-12:00、13:00-18:30
支付宝档案管理员
5000-10000元/月
档案管理经验不限学历不限五险坐班下午茶水果
我们提供五险,不提倡加班,注重员工成长与培训!周边环境优美,办公氛围轻松愉悦!月收入6000+,表现优异者月薪过万可期!
工作内容:通过电话提醒蚂蚁平台用户按时还款
工作时间:早9点至晚7点
休息安排:每周休息1天,支持灵活调休
薪资范围:6000-10000元
福利待遇:
1. 缴纳社会保险、享有节日福利及带薪年假;
2. 法定节假日享受三倍工资待遇;
3. 丰富的员工活动:公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动,团队氛围和谐融洽;
文员经验不限本科具备一定的沟通与组织协调能力性格外向
岗位职责:
“雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目,致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年,面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台,已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。
1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置,属公司重点储备人才方向。
2. 通过企业定制化培养方案,开展多岗位实践,逐步匹配最佳发展方向,第2至3年完成定岗。
3. 入职即纳入正式内勤编制,签署正规劳动合同,非外包或派遣性质。
【雏鹰培养体系】
1. 导师全程护航:配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标
2. 多维轮岗历练:基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色
3. 系统成长机制:闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英
4. 晋升加速支持:高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升
第一年:融入适应,角色转变
目标:熟悉保险行业与公司运作,顺利实现从校园到职场的过渡。
举措:全国统一集训;指定带教导师;一线岗位实践;定期反馈与交流座谈等。
第二年:能力进阶,稳步成长
目标:熟练掌握岗位职责,逐步具备独立工作能力。
举措:导师辅导延续;周期性座谈交流;线上视频课程;返岗强化培训等。
第三年:成熟突破,崭露头角
目标:在实践中持续成长,向业务骨干迈进。
举措:表现优异者优先提拔;破格调薪激励;跨岗锻炼机会;导师持续指导等。
任职要求:
1. 本科及以上学历(仅限2026年应届毕业生)
2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑
3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先
4. 兴趣广泛,具有良好的沟通表达能力与组织协调能力
栏目概述
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