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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘绩效管理人力资源管理员培训
岗位内容: 1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力; 2. 策划并实施员工培训与发展项目,提升团队专业能力; 3. 负责员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力; 4. 开展员工关系维护工作,营造和谐稳定的工作氛围; 5. 推动企业文化建设,加强组织内部沟通与协同。 任职要求: 1. 具备3年以上人力资源领域从业经历,了解ISO9001质量管理体系。
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘综合人力部门员工关系培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、掌握人力资源各环节操作流程,具备人力资源六大模块相关工作经验; 2、年龄22-30岁,性别不限,本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑,提供五险一金,本科起薪5000元/月,硕士起薪8000元/月。 3、工作态度端正,责任心强,积极进取,认同企业价值观,具备良好的团队合作精神,学习能力强,善于优化改进与创新突破,具备较强的逻辑分析与问题解决能力,以及归纳提炼和标准化推进能力。 4、具备优秀的语言表达能力、组织协调能力和人际沟通技巧。 5、具备高度的保密意识和纪律性,擅长整体规划与资源协调。 工作职责:六大模块管理 一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬福利 六、员工关系
资深招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据,挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化的跟进管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
人事招聘
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
底薪6000提成,招聘一人得600,差一人减600达成十人拿6000底薪,超过十人,多一人600提成!
运营助理,新媒体运营,人力资源专员
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
市场部经理2名,推广销售人员20名,宝妈,兼职人员30名
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【职位描述】 1.员工关系: 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,建立并维护员工人事档案(纸质及电子档)。 2.薪酬福利: 协助核算员工考勤,制作每月工资表;负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发: 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训,收集培训反馈。 4.行政后勤: 负责办公用品的采购、登记与发放;管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案: 起草、传达公司通知、通告等文件;组织安排公司会议,做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验: 1-3年行政或人事相关工作经验(优秀的应届毕业生也可考虑)。 专业技能: 熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),具备基本的网络知识。 核心素质: 具有较好的沟通表达能力,性格开朗,有亲和力; 工作细心,责任心强,具有较强的执行力; 具备较强的服务意识和团队协作精神。
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政储备干部
6000-10000元/月
人事专员经验不限本科
一本以上学历应届毕业生;人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系外派项目经验人际沟通能力
职位描述: 1、负责电商平台人员的招聘及员工关系相关事务的统筹管理; 2、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 具备基本的电脑操作能力
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阜阳
5月17日 21:54拨打电话
保安中控员
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阜阳
5月17日 21:52拨打电话
人事行政
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限教育培训从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工招聘、入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
居家人事日结
200-300元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责骑手岗位的招聘推广与候选人沟通,精准匹配跑单需求 2.组织线上入职流程,完成信息登记、及岗前说明 3.跟进骑手入职进度与首单表现,协调解决基础问题 4. 维护招聘数据台账,及时更新日结/全职骑手转化情况 5.配合团队优化招聘话术与居家办公入职体验 任职要求: 1.学历不限,具备基本沟通能力与责任心 2.有招聘助理、客服或地推类经验者优先 3.熟练使用微信、电话等远程协作工具 4. 工作细致,能独立完成线上入职闭环管理 5. 认可灵活用工模式,适应结果导向型工作节奏
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人事专员经验不限学历不限
招聘职位:全职招聘文员 以下是职位详情: 【工作时间】 - 周一至周五 - 工作时间:上午9:00至12:00,下午13:00至17:00 【薪资待遇】 公司提供员工宿舍可以住宿(水电自理) 对居住环境有要求的可以自己租房子住. - 底薪+员工宿舍+招人提成 【工作职责】 - 负责在招聘平台发布招聘信息,招聘电子厂普工 - 接听招聘电话,邀请求职者面试,解答疑问 - 跟进新员工入职流程,确保顺利过渡 - 定期跟进员工在职情况,收集反馈,保障员工在职稳定性 - 享受优美的办公环境,无需外出作业 - 提供专业培训,无需经验快速上手 【职位要求】 性别不限,学历不限,无需经验。年龄16-30 -具备基本电脑操作技能和良好沟通能力 - 持有积极工作态度,具备责任心、耐心,能服从管理 - 具备一定的员工关系管理能力
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