发单南京市栖霞区。某个医院要一名男护工。225一天不管吃。病人能走。在康复医院。

鼓楼区铁路北街，老俩口，女老人完全能自理，男老人不能自理要打鼻食，卧床，女老人帮忙，阿姨有单独房间，阿姨要有护工经验，6500元月休2天，国家法定节假日都有，56岁以内，一定要有经验，常州，溧阳，宜兴阿姨优选，。

 秦淮夫子庙找休假女护工 90多岁，女，150/100，骨折卧床，和老人一个房间，喂饭，捏腿，大小便，擦身，三口人不用做饭，需要三个月，5900/月，无休 接单电话

南京康复医院招聘男女护工65以下一对一拿到手174加进高压50是225一天（管两顿饭），一对二拿到手284加100就是384一天（管两顿饭），VIP房间只有一对一拿到手是210（管两顿饭）。包住会吸痰会打鼻饲大叔阿姨接单

急招！养老院护理员（包吃包住） -欢迎55-65岁有爱心人士加入！ 职位：养老院护理员 工作地点：江苏省南京市鼓楼区济民养老院 招聘人数：[2]名 薪资待遇： 月薪：4000元 重要福利：包吃包住 吃：提供一日三餐 住：提供员工住宿 年龄要求：55周岁-65周岁（身体健康，能胜任工作 工作内容(养老院护理员核心职责)： 1.负责老人的日常起居照料（协助洗漱、穿衣、如厕、喂饭/喂水）。 2.定时协助老人翻身、拍背，预防压疮。 3.在指导下协助老人进行简单的康复活动或散步。 4.保持老人居住环境的清洁、整齐。 5.观察老人身体和精神状态变化，及时向护士或主管汇报。 6.（如有需要）协助测量体温、血压等基础生命体征（需培训）。 7.（如有需要）协助处理老人大小便、更换尿布等。

建邺区乐山路需要住家护工，女老人80岁，半自理，起夜较多，下午可以补觉，家里有个女儿一起帮忙照顾老人，200一天，长期要人住家，政府规定假期如不放假。另外加200一天。需要阿姨55岁以下，体检合格。脾气好，性格好，爱干净，能吃苦，会烧饭。，必须能熬夜的接单子，不要有口气重的阿姨！没有休息，过年不**家的阿姨，做得好。可以6500，不要胖的阿姨，要听从安排，随时上户。

省级机关要住家保姆，老2口住仙林高档养老院，现女老人身体弱，在机关医院住院，过2天出院，要阿姨有护工经验，有爱心耐心认识字，身高160‘没有三高的。工5500元月休2天，不休6000元：有节假日。有合适的发资料，。

 在秦淮区双塘里找女护工 初七23号上户 家里两夫妻，主要照顾男老人，70多，身高180，140斤，长期卧床 用尿袋 需要喂饭 做三餐 有法定假期 要求阿姨做事认真 对老人有爱心 耐心 5500 月休2天 接单电话：

中大医院需要一个长期的护工阿姨，老太80岁，左手骨折，需要阿姨扶着上厕所，住内分泌科，260元/天，一天3顿客户定饭菜，有经验的身体强壮的阿姨接单，明天上户，急急急。

长期招聘：医疗护理员 任职要求： 1、年龄55岁以内，男女不限； 2、小学及以上文化程度； 3、持医疗护理员上岗证或有相关护理经验者优先； 入职所需资料： 1、身份证原件； 2、本年度健康证/体检报告； 3、无犯罪记录证明； 4、农保或社保证明； 5、1寸照片2张。 薪资待遇：5000-8000元/月，优秀者月薪万元以上。另享受三节福利，两季劳保等。 工作地点：南京、苏州、无锡、镇江、丹阳 等三甲医院，就近分配

健身房辅助工，打打下手打螺丝工资日结25一个小时

提供吃住，入职零费用. 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 首月保底9000 1.工作内容:定点拿货、固定路线送货、货物配送、送货、商超配送 2.工作环境:优越自由. 3.住宿环境:小区房，2-4人间,家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围:新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围:一天三四百，当天发工资, 6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求:全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁. 7.工作时间:早八晚八，中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招

公司直招直营司机，有成熟的运营团队，不需要你单打独斗的干，听话照做即可，公司全国连锁，车辆多，体质完善，待遇优厚。 薪水架构： 底薪+补贴+提成+奖励，总共四个收入板块； 保底6500，多劳多得，月收入12000左右。 职业发展：职业发展：设立清晰的晋升通道（例如：初级司机→金牌司机→车队组长/培训师），表现优异者可向管理岗位发展。 售后服务：车辆保养、保险、维修更换，等问题公司负责，提供救援服务等。 入职要求：驾龄满3年，没有酒驾记录案底，1年内没有一次性扣12分。

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护老保姆 阿姨干净利索，照顾老人有耐心有爱心，春节不回家。住家照顾独居半自理90多岁老太太，老太太可自理，年龄大了眼睛不好耳朵背，有点痴呆，和儿子一起住，儿子白天上班，早晚做饭 薪资福利:工资5500月休四天，不休息有加班费

招聘住家养老护理员 招聘住家养老护理员，要求身体健康，有工作经验。幽门螺旋杆菌检测报告，肝功能检查报告。照顾一位70岁独居生活可以自理老人，负责老人一切。工资：4500元，月休四天。 地址：盛世花园附近 联系电话： 胡老师

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一附院招聘一对一和倒班护工若干名，要求55岁以内，身体健康，服从管理，工资4000每月-7000元每月，电话徐主管

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招工，南京汽配门市招17岁-40岁，老板清河的，刚不上学的小孩都行愿意出门的连系

岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并有序推进落实；按时提交卫生系统所需的月度报表；完成医保结算报表的制作并递交至区医保结算中心；建立护理站收支明细台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 严格落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下达的各项指令制定具体执行方案，确保有效传达与实施，并定期检查制度、流程及规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态与专业能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在职员工按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩考评体系； 6. 建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当日处理完毕并留存记录以备查验； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言与文字表达能力； 3. 拥有医疗护理或康复领域工作经验，有养老团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职即缴纳五险一金

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岗位职责： 1. 负责所辖区域护士团队的带教与业务指导 2. 确保护理工作安全运行，协调处理护理相关的意见及投诉事项 3. 组织制定并落实管理范围内中长期规划、年度及月度工作计划，并实施过程监督与成效评估 4. 承担各类护理文书资料的规范管理与归档工作 任职资格 熟悉护理操作流程及相关标准，具备较强的沟通协调与团队管理能力，具有3年以上护士长实际工作经验

岗位职责： 1、负责门诊患者的挂号办理、预约协调、回访跟进、咨询服务及分诊引导等工作； 2、维持前台与导医台区域的日常秩序与环境整洁； 3、按时完成门诊日志等相关记录填写工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，责任心强，积极主动，具备亲和力和服务意识，学习能力较强 2、具备优秀的沟通表达与协调能力 3、熟练操作办公软件，熟悉计算机基础操作，能熟练使用文档处理和电子表格工具 4、有前台接待相关经验者优先考虑，医疗类专业背景者优先录用 5、掌握医保系统操作者优先 工作时间： 早班（9:00—18:00） 晚班（12:00—20:00） 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+工龄工资+餐补+五险 2、可享受由专业医师团队提供的健康支持与保障

岗位职位： 在运营总监的领导下，全面主持所辖区域的运营管理事务。 1、审定护理站的各类工作计划，督导各站点落实公司及部门下达的服务与业务目标； 2、负责各项申报材料的整理与提交； 3、指导站点顺利通过政府相关职能部门的年度审查与评估； 4、统筹人员编制管理，根据实际需求组织内部调配或向人力资源部门提出增减人员申请； 5、组织实施对管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考评，并落实相应的激励与惩戒措施； 6、定期召开管理例会，掌握片区各站点运营状况、人员效能及服务质量情况； 7、配合开展市场宣传与推广工作，协调合作单位、媒体等外部资源对接； 8、完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有5年以上医疗护理或终端运营管理经验，具备3年以上团队管理经历； 3、掌握护理专业基础知识，了解长期护理保险相关政策与业务流程； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及专业指导能力。

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