岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析 3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析 4.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求 4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排 薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人

10号准时发薪，13薪+社保 岗位要求： 1、需具备一年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识； 3、掌握人力资源六大模块，了解国家相关劳动政策法规，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的敬业心与责任感，工作严谨且坚持原则； 5、大专及以上学历 岗位职责： 1、落实招聘流程，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理员工人事档案，签订及更新劳动合同； 3、维护考勤系统，完成考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的增减变动； 5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等团队活动； 6、办公用品采购，每日餐食统计及费用报销处理； 7、负责企业文化建设，如文化墙、宣传栏、招聘海报等内容更新； 8、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，大小周，法定节假日正常休息；不强制加班，自愿加班可享晚餐及加班费。 福利： 1）入职即签正式劳动合同，保障薪资权益； 2）为员工缴纳五险； 3）法定节假日享受过节费、聚餐或节庆活动； 4）员工生日享有生日会及礼品； 5）公司每年组织员工旅游； 6）享有十三薪、年终奖等福利待遇； 7）提供完善的带薪培训体系，涵盖在职、技能及晋升类培训。 薪资待遇 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖+五险+年底13薪

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

1.根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流 程顺利推进 5、招聘流程管理负责管理招聘流程，从职位发布简历筛 选、面试评估、入职安排等各个环节，确保每个环节的 质量和效率 6.负责员工入职，，员工档案管理，信息录入，档案 管理 7.负责员工考勤统计核对， 8.协助上级领导完成其他相关的工作

需掌握人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的实际操作流程和方法，能够有效地实施招聘流程 包吃包住月休四天

负责招人

要求：年龄25至40岁，大专及以上学历 1、承担人员招聘相关工作 2、负责日常办公文件的归档与管理 3、配合完成团队事务的协调与支持 【要求：仪态端正，表达流畅，具备良好沟通能力，性格亲和，品行可靠】 1、全职岗位，月休4天，每日工作8小时：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00 2、月薪2500元起，含保底薪资+绩效奖金

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

人事专员

薪资待遇: 6000-12000(无责任底薪模式+高提成) 工作内容: 负责日常邀约面试、维护候选人售后问题、负责给各大电子厂企业招聘普工(综合工资6000-12000) 1.负责线上招聘人员(室内办公、无需出差) 招聘要求: 1.有耐心，善于沟通，表达能力强，服从管理、有团队精神，协助精神、团结拼搏精神! 2.年龄:18-30 3.吃苦耐劳、思维逻辑敏捷、性格开朗、有销售经验者上手即快! 福利待遇: 1、不定时下午茶 2、每月团建 3、团队年轻化、上下级无沟通障碍 4、团队氛围好 办公地址: 地址一:万象城附近地址二:火车站附近

17-5米挂车今晚入库，明天一早装，有空的师傅请联系

赣州市章贡区招工地小工/杂工

本厂做针织上衣为主，年底结清工资，招打边三名，平车二名，地址北栅西兴三街三号2楼，电话

赣州市南康区招泥瓦工、装修木工

赣州瑞金市，招雨污分流主力施工员2名，有意向的联系，联系电话：喻总

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、硬性要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 3.具有HRBP经验者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训方案； 4.数据思维：可通过离职率、招聘周期、绩效达成率等HR数据，为业务决策提供支撑。 三、软技能要求 1.同理心强，善于倾听员工诉求，搭建业务部门与公司的沟通桥梁； 2.抗压能力突出，能适应业务端快速变化的需求，高效推进多项工作； 3.原则性与灵活性兼具，既坚守公司制度，又能结合业务场景灵活调整方案。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

招聘求职人员

【工作岗位】组装、包装、质检、贴标签、操机台、看外观等岗位 【上班模式】长白班/坐班 【工作服】普工工衣/恒温车间，凉爽高温 【上班时间】8:00-20:00，一天10-11小时，中间休息1.5个小时 【年龄要求】16-45周岁（精神状态好，可适当放宽年龄） 【用餐标准】包吃（早、中、晚三餐）厂区食堂，丰俭由人，菜品多样 【住宿条件】包住，4-6人间，配有空调、24h热水、独立卫生间、独立阳台、新建宿舍环境优美 【薪资】月综合薪资：4200-5000元左右 穿普通工衣，恒温车间，住宿免费，包吃包住，4-6人间，有空调、热水器、洗手间、月休4天！ 工作简单好做事不会很累，有人教有人带，管理人性化领导不会随意骂人

吉安不查工资流水24元每小时 月综合7000-7300元每月 ​坐着上班，不穿无尘服的 ​男18-45岁，女18-48周岁 ​南昌/赣州每天免费发车

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作； 2.掌握员工思想状况，制定有效措施降低流失率，提升团队积极性； 3.组织协调本部门与其他岗位之间的协作关系，确保工作有序开展； 4.负责考勤数据核对及薪资发放进度跟进； 5.按照培训计划组织实施员工培训，落实考核评估，指导人才发展与选拔； 6.推动公司各项政策落地执行，监督相关制度在门店的贯彻实施； 任职要求： 1、********，本科及以上学历； 2、具备1年及以上零售行业人力资源相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及问题处理能力； 4、具有良好的分析判断力与敏锐的洞察力； 5、具备优良的人际互动能力以及突出的领导力和组织管理能力。 大余地区联系电话：0797—8724878 面试地点：江西省赣州市大余县世纪广场国光超市二楼人力资源部 联系电话：***********蔡先生微信同号

持续为公司输送人才人力

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

赣州市章贡区招光伏安装

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