工作内容：负责设计、组织和执行儿童互动游戏、快速warm-up活动、攀爬区操作等，引导儿童参与并确保安全。 要求：有儿童活动策划或教育指导经验，沟通能力强，耐心细致。 具备的条件 1、相关工作经验 具备儿童活动策划、组织或教育指导以及创意手工等经验者优先。 沟通能力 热情开朗，能够与儿童和家长建立良好的互动关系。 专业知识 对儿童心理学有一定了解，能够理解儿童的游戏需求和行为特点。 对室内娱乐空间设计有一定的认识，能够协助提升活动趣味性。 耐心与责任心 具有高度的责任心，能够认真对待每一项任务，并耐心指导儿童参与活动。 安全意识 熟悉儿童活动的安全要求，能够确保活动中的安全措施到位。 团队协作能力 能够与主班老师和其他兼职紧密合作，共同完成活动安排和执行工作。 语言表达能力 会说流利的普通话。 具有一定拍摄能力，懂剪辑

有经验的早教老师，吃苦耐劳，有责任心，有爱心的老师，附近的优先

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幼儿园主/副班老师 一、岗位职责： 1. 负责组织和实施幼儿日常教学活动，保障学前教育质量达标。 2. 参与安全管理，维持课堂秩序，确保幼儿在园期间的人身安全。 3. 定期与家长交流，反馈幼儿在园的学习与生活表现，协同促进幼儿全面发展。 二、任职资格： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事共同营造和谐积极的工作氛围。 2. 热爱幼儿教育事业，富有责任感，能够运用创新且有效的教学方式开展工作。 3. 观察细致，耐心周到，能及时察觉并妥善处理幼儿在学习与生活中出现的问题。 4. 需具备大专及以上学历、幼儿教师资格证、蒙氏教师资格证。 5. 有蒙氏教学实践经验者优先考虑。

前往幼儿园开展教学工作。具备耐心、爱心与进取心，热爱孩子！ 1. 幼儿园体智能课程教师 2. 幼儿园篮球专项教练 3. 兴趣班教学（涵盖轮滑、篮球、体智能等方向） 4. 拥有管理能力及丰富课程实践经验者，可晋升为主管岗位！

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的疑问解答与作品反馈指导（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的互动关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课，配合社群运营工作，促进系统课程转化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2. 服务意识强，对销售岗位有积极态度，认同在线教育行业发展前景； 3. 具备良好的学习能力、沟通表达、逻辑思维及抗压能力； 4. 有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1. 薪酬构成：底薪+阶梯提成+阶梯奖金（新员工月薪8K+，优秀者可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于行业内95%同类岗位； 2. 团队定期组织聚餐，每周安排下午茶，日常提供零食补给，营造轻松愉悦的工作氛围； 3. 完善的福利体系：五险一金、周周下午茶、定期团建活动、重要节日现金激励； 4. 签署正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1. 学员通过公司官方平台主动咨询并已购买入门类课程，意向明确； 2. 拥有成熟的数字化流量运营模式，持续获取精准潜在用户，无需自主拓客，转化效率高； 3. 业务覆盖全球学员，自建官网与APP平台，长期携手业内知名讲师合作； 4. 配备专职后端服务团队，全职专业教师负责教研与授课，保障教学品质； 5. 互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃； 6. 办公地点位于天河核心区域，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且性价比高。 【培训成长】 1. 新人期：提供系统化专业知识培训，配备导师带教，涵盖企业文化、产品知识、销售方法等内容，零基础也能快速上手； 2. 成长期：开展一对一辅导、项目专项培训及销售技能进阶课程，助力从新手成长为业务骨干； 3. 晋升机制透明，机会丰富，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有望晋升主管。

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岗位职责： 1.负责1岁以上宝贝日常生活照顾 2.配合园区日常工作安排 3.做好班级教学计划 4.做好班级及家长维护 任职要求： 1.早教托育工作1年以上 2.有蒙氏教育背景及蒙氏园工作经验优先 3.大专及以上学历水平

岗位职责 1、负责幼儿日常教学与活动组织。 2、协助完成班级管理及家长沟通工作。 职位要求 1、学前教育专业大专或以上学历。 2、持教师资格证，幼儿教学经验优先。 3、具备良好沟通协调能力。 福利待遇 双休，五险一金

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

招聘：搬运工 薪资：5000-8000元 负责6.8卸车工作，专门卸家具，卸货分货工作，按组计件多劳多得，上班时间早8点到是晚8-10点都不定，看卸车情况，有时早有时晚，每个月的工作量非常稳定，平均月收入6000-7000，不包吃住，工资发放这个月的工资下个月底发放，辞职要提前一个月提出申请才可离职，没上满一个月的是结算。公司属于直招的不收取任何，有意向来电详谈

叉车工 工作地址:石桥华星 两班倒 底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核400元，餐补 550 元/月 夜班津贴10元/晚，绩效考核400元，餐补 550 元/月 仓库上班，不是流水线，不穿无尘服，活比较自由，有2年或以上的驾驶经验 25-49岁，持有N1叉车证

普工 工作地址:石桥华星 底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月，要求留年 夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月 主要在仓库拉车或者抬面板，不是流水线，不穿无尘服 25-49岁

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工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3. 参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，支持个性化学习需求 4. 配合园所开展安全教育、卫生保健及应急处理工作，保障幼儿身心健康 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、教育学或相关专业优先 2. 热爱幼教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 经验不限，应届毕业生需具备实习或志愿带班经历 5. 具备基本艺术素养（弹唱跳画）及信息化教学应用能力

幼儿教师

【岗位职责】： 1. 按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导与学习习惯培养，并依据学校教学常规，定期开展教学质量检查与分析； 3. 积极参与学科教研活动，持续提升教学能力，为机构研发并输出优质教学资料/教案。 4. 坚持“教学与管理并重”的原则，注重育人功能，主动配合班主任工作，加强学生引导与教育，激发学生学习主动性，促进良好学习习惯的养成。 【任职要求】： 1. 具备本科及以上学历，专业基础扎实，有相关教学经验者优先考虑。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，富有责任心，具备团队协作与组织协调能力，能独立开展教学及教研工作，踏实肯干。

乐高老师/机器人老师 岗位职责： 负责学员的乐高课程授课工作； 承担日常教学事务管理； 参与课程内容的研发与优化； 协助完成学员的续费跟进； 配合开展部分新客户拓展工作。 岗位要求： 1、热爱教育事业，应届毕业生可申请，不限专业背景，公司提供系统化岗前培训； 2、形象良好，具备良好的沟通能力，富有亲和力，组织与协调能力佳； 3、具备积极主动的服务意识和沟通意愿，能适应一定的工作压力； 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，有志于在教育领域长期发展； 5、工作态度认真细致，积极主动，具备强烈的责任感和敬业态度。 福利待遇： 底薪+提成+绩效+奖金（超乎想象的高收入）五险，节日福利，弹性工作，做六休一（周二至周五14:30起上班，每周工作时长不超过40小时），人性化管理机制，充满活力的创业型团队，多样化的员工活动 职能类别：教学主管幼教讲师/助教

放学到学校接学生回来然后进行晚辅工作

广东广州招聘低温小时工一名，每日工作三小时，薪酬为每小时15元。

1.辅导学生学校的英语学习课程，并督促、答疑，讲解作业中重难点，确保学生保质保量完成作业。 2.及时和孩子家长沟通与反馈在辅导过程中发现的学习问题。 3.做好辅导学生工作，参加中心的教研活动。 4.参加公司宣传活动及其它下发任务。 5.有教资及经验者优先考虑。

外派教师 福利待遇： 六险一金、带薪寒暑假、交通补贴、住宿补贴、年度体检、年度调薪、扁平化管理 工作职责： 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果达标； 2、依据教学大纲开展备课工作，编制教案、PPT等教学资料，充分完成课前准备； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并落实改进措施； 5、积极维护与校方、学生及家长的沟通联系，确保信息畅通，并将重要情况及时上报公司。 任职要求： 1、普通话规范，俄语语音准确，具备良好的语言表达能力； 2、热爱教育行业，具有钻研意识，能吃苦耐劳，富有责任心，对学生细致耐心，具备亲和力； 3、具备团队协作精神，能高效完成分配的教学工作；遵守公司管理规定，接受工作安排，愿意外派至合作高中开展教学工作。

【岗位职责】： 1. 承担学科教学任务，开展一对一或小班形式的个性化授课； 2. 制定合理的教学计划，指导学生学习方法与习惯养成，定期开展教学质量评估与分析； 3. 参与教研交流活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资料与课程方案。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备扎实的专业基础，接受无相关经验者； 2. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，富有责任心与职业使命感。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将获得具有竞争力的薪酬福利 1. 实际到手收入：无责任底薪+课时提成+绩效奖金 2. 每周工作38小时，寒暑假期间调整为每周42小时工作制。 3. 行业内公开透明的晋升机制，能力决定发展空间。 4. 依法享有带薪法定假期：（春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。 5. 按国家规定缴纳五险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险）。 工作地点： 大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心5楼 乘车路线： ① 乘坐地铁3号线至厦滘站，A出口出站后换乘番181路公交至大石桥南站，下车即达友家宾馆五楼。 ② 乘坐地铁2号线至洛溪站，A出口出站后换乘25路、番186路或13路公交至大石桥南站，下车即达友家宾馆五楼。 全面持续的培训体系： 1、新人阶段：提供专业教学技能+课程体系专项培训 2、成长阶段：每月组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程

【招 1人 11月上岗】 工作内容 1、负责小学4-6年级语文、数学、英语课后作业的全程辅导； 2、科学评估学生学习情况，制定个性化复习方案及配套练习； 3、定期与家长保持沟通，反馈学生学习进展； 4、引导学生养成良好的学习习惯与生活规范； 5、组织并落实学生放学接送，确保按时履约； 6、维护教室环境干净整洁，营造舒适学习空间； 7、维持课堂秩序，管理课间活动期间学生行为规范。 教务要求： 1、持有教师资格证或具备教学经验者优先录用； 2、仪容得体，气质佳； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备较强耐心 工作时间与地点： 周一至周五14:00-21:00，每月休息6天，周六实行大小周轮值（含作业辅导），周日固定休息。 工作地点：荔湾区广钢新城中海花湾壹号D1栋1楼龙学邦 薪酬优厚，大道至简，坦诚文化，快乐工作，欢迎有经验者投递简历面谈。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，热爱教育事业； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.有教学实践经验者优先录用。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优秀者月度收入在10-15k左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2、福利：不定期下午茶、带薪休假、社保、内部晋升空间大等 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学管老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题等。 四、任职条件： 1、全日制本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有责任心； 4、持有教师资格证优先 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 晋升空间： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----城市经理