现招短期220一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道

1、年龄******，大专及以上学历； 2、负责核实订单交付周期，跟进生产进度并制定生产计划； 3、监控生产目标完成情况，评估产能并优化异常问题； 4、参与物料盘点工作，执行绩效管理及相关上级交办事项； 5、掌握生产排程安排、数据统计分析及ERP系统操作技能； 6、具有较强的责任意识，沟通协调能力良好，有制造业生管经验者优先。

生产管理，制定生产计划，负责质量检验，实施绩效考核， 进行人事调配，开展成本核算， 招聘人数1-2人

生产计划物控主管：年龄35-45岁，食品行业或从事类似行业相同岗位5年或以上经验，中专或以上学历，较强的沟通和协调能力。

离职可以结清工资. 24元/小时x10小时x26天=6240元/月 24元/小时x10小时x24天=5760元/月 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排;. 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工 5.作可接受短期，人走账清 6.有晋升空间

一、岗位职责： 1、依据生产计划及品质要求，完成生鲜猪肉的分割作业； 2、科学调配生产任务，确保高效、优质、准时达成部门安排的各项生产目标； 3、落实生产车间现场管理，推行“5S”规范，维持作业环境整洁、有序； 4、负责生产相关数据的记录与汇总，及时汇报生产进展及物料使用情况。 二、岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备高中或同等以上学历； 2、有食品加工车间工作经历及肉类分割经验者优先考虑； 3、可适应夜班作业，工作踏实认真，吃苦耐劳，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性。 三、工作时间： 白班：8:00-18:00， 夜班：13:00-24:00； 每月休息4天； 四、薪资待遇： 7000-9000元，缴纳五险一金，提供食宿，享有带薪年假、节日福利、健康体检等 五、工作地点： 湖北省武汉市汉阳黄金口大道7号正大食品武汉配送中心

1、具备饲料企业厂长岗位1年以上工作经验； 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识； 3、具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验； 4、拥有猪料、禽鱼料、反刍料等品类的生产管理实践经历； 5、承接工厂管理部战略规划，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立，优化生产作业流程； 7、制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

及时同步并汇报产线数据，做好整理工作，便于掌握生产任务需求 月薪资5000-7000，缴纳五险一金 提供食宿，每月休息4天，每周日固定休息

岗位职责： 1、制定并落实公司产品质量管控方案，确保产品符合质量标准及相关法规要求； 2、统筹安排质量检验相关工作，包含来料检验、过程检测、成品测试等环节； 3、联动各职能部门推进质量管理工作，保障产品质量全过程受控； 4、指导并监督内部质检人员的日常作业，组织开展相关培训以提升执行水平； 5、结合企业运营实际，持续优化质量控制流程与方法，提升工作效能与品质水平。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，食品类相关专业，具备8年以上品质管理岗位经验； 2、掌握QC七大工具，熟练操作各类测量仪器，能够编制检验作业指导文件； 3、通晓质量管理体系与环境管理体系，可主导体系建立、运行维护及内审工作； 4、了解常用品质管理技术，质量意识强，坚持原则，具备良好抗压能力； 5、具备基本沟通协调能力，有组织协作精神和团队合作意识，工作积极主动，责任心强。 岗位福利： 1、六天工作制，入职首月即缴纳社保； 2、带薪休假：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假； 3、提供食宿 4、工龄工资，满一年增加100元/月，最高500元封顶； 5、定期开展部门团建活动

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘英才！ 核心客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等国际知名快时尚品牌！ 招聘岗位：厂长 1、统筹工厂日常生产运营，全面管理工厂各项事务； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产方案； 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量，保障产品按时保质交付； 5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产指令单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全责任制，维持环境整洁，标识清晰，强化消防与安全生产管理。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，拥有系统化管理思路与实操经验； 3、掌握现代服装工厂运作模式与管理模式； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，责任心强，性格沉稳踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人间宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作时间：单休，上午8:00—晚上21:00 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

招聘：保洁技工（鼎途国际酒店嘉鱼店） 薪资：150-180元/天 1、负责酒店区域石材保养及清洁工作，包括抛光，打腊，做晶面，翻新，除锈及无缝处理等； 2、根据定期计划卫生表，对公共区域石材及设备进行计划性清洁及保养； 3、正确使用机器，及时清洁并妥善保养机器设备，同时注意操作安全，避免因工作而造成其它事故； 4、根据具体的场地情况及材料，安全合理地使用化学清洁剂； 5、维护酒店声誉，拾金不昧，及时上交在酒店内发现的任何宾客遗留物品； 6、在当班时，将所负责区域内的一些需要维修项目汇报给领班； 7、为客人排忧解难，主动帮助残疾客人、老人、小孩解决困难。 1、年龄25-55岁，仪表端庄，性格外向、稳重，有良好的心理素质，能吃苦耐劳。 2、初中以上学历，有酒店PA工作经验； 3、掌握清洁设备的正确操作方法及清洁剂的使用方法。

招聘：保洁领班（鼎途国际酒店嘉鱼店） 薪资：150-180元/天 1、直接对PA主管负责，搞好室内外公共场所卫生清洁，安排定期喷洒药物； 2、熟悉管辖范围内的各岗位职责，各类机器和清洁剂的使用，保养方法及各项清洁工作的操作规程； 3、按标准全面检查，督导下属员工的工作，努力提高工作质量和工作效率； 4、努力钻研业务，配合主管上好培训课，掌握员工思想动态，搞好班组建设； 5、抓好所辖区域安全生产工作，做好同各部门的沟通联络工作； 6、每日检查员工的出勤、仪容仪表，礼节礼貌、做好班前布置，班中督导，班后检查三个环节。 1、年龄55岁以内，初中以上学历，仪表端庄，性格外向、稳重，有良好的心理素质，能承担一定的压力； 2、具有一年以上酒店PA工作经验，熟悉各种装修材料的清洁及保养和各种化学物品的正确使用； 3、有一定的分析能力、语言文字表达能力、组织协调应变能力。

嘉鱼要司机，有人不。

咸宁崇阳招水电

咸宁市崇阳县招开槽/切割

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动制度落地执行，确保高效运转； 2、全面管理行政后勤事务，统筹接待工作、办公环境维护、食堂运营、宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生及配套设施运维，协调外部公共关系； 3、主导行政费用的整体管控，涵盖预算制定、执行监督、成本分析与控制措施落实； 4、持续优化后勤服务体系，实施改进举措，提升服务品质和员工满意度； 5、组织策划公司庆典等文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年从事行政统筹管理工作； 3、形象端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、掌握办公用品管理、办公环境维护、仓库EAS出入库系统操作及房屋租赁管理实务； 6、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

岗位职责： 1、组织制定、修订及落实行政管理制度，监督执行过程并推动高效落地； 2、统筹管理行政与后勤保障事务，涵盖接待工作、办公场所管理、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设备及对外联络等综合服务； 3、统筹行政类费用管理，负责预算编制、执行监控、成本分析与支出控制； 4、优化后勤服务体系，实施改进举措以提升服务质量，增强员工满意度； 5、主导策划公司庆典及其他文化活动，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或工商管理相关专业，具备使用英语开展工作的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、仪表端正，具备较强的公文撰写能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公耗材管理、办公空间运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，工作认真负责，富有责任心。

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具耗材）进行统筹管理，组织实施办公用品的采购与分发，并保障水电供应、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责安保、清洁、员工食堂、宿舍管理及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的制定、修订与解读工作，涵盖资产使用、办公用品申领等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并不断优化行政业务流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年度庆典、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维护与物业公司、主管部门等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 行政主管负责公司行政类固定资产的登记与管理，落实办公物资的采购计划与发放流程。同时承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，规范管理公章及其他证照，办理年审、信息变更等相关行政手续。 团队管理与文化建设 对于带团队的行政主管，需完成下属人员的工作分配、业务指导与能力培养，持续提升团队专业水平。积极参与企业文化传播与氛围营造，策划并实施团建活动、节日慰问等项目，增强员工认同感与凝聚力。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常要求具备优秀的组织协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的表达沟通技巧以及熟练使用办公软件的能力。职业路径上，可向行政经理等综合性管理职位进阶，也可延伸至人力资源等相关职能领域发展。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【工作内容】 -制定并持续优化生产排程，确保各阶段生产任务按期达成； -统筹协调跨部门资源，保障生产环节高效衔接与运转； -实时监控生产进展，根据实际情况灵活调整计划以应对突发状况； -收集整理生产相关数据，进行分析并提出可行性建议以提高整体效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备3年以上制造业生产计划相关工作经验； -具有较强的沟通协作意识和责任担当； -了解生产运作流程，能熟练操作常用办公软件； -工作态度严谨细致，学习能力强，能够适应一定工作压力。

岗位要求： 1、机电类相关专业背景，具备识读机械图纸的能力，了解基础机械加工工艺者优先； 2、可独立驾驶并接受出差安排； 工作任务： 1、负责生产任务的下达与进度跟进，对接客户沟通需求； 2、参与项目投标工作，包括标书编制等； 3、处理产品投诉及售后服务事宜； 4、维护客户关系，提升客户满意度； 5、负责合同签署、回款进度跟踪及账务核对工作。

岗位职责： 1.统筹搅拌站日常生产运营，保障设备稳定运行及产品品质符合标准； 2.主导搭建并持续优化运营管理体系，涵盖生产调度、成本管控、安全规范等方面； 3.联动各职能部门，及时解决生产中出现的技术与质量难题，提升整体运作效能； 4.推进团队组织建设与人员培养，增强员工专业水平和作业效率； 5.严格监督生产环节，落实环保与安全生产要求，快速应对突发状况。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有相关高级资格证书； 2.具备5年以上搅拌站或建筑材料生产管理领域工作经验； 3.精通搅拌站生产工艺、设备操作与维护流程，具备较强的技术管理能力； 4.拥有出色的团队领导力，善于激发成员潜力，具备良好的沟通协作能力； 5.工作责任心强，执行有力，能在高强度工作环境下保持高效输出。

服从吃苦耐劳，月休两天。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已成长为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化规模生产管理体系。 公司注重人才成长，实施快速培养、优先晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教指导，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终致力于为“虽出身普通，但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志之士加入，共创事业辉煌！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，开展过程巡检，及时发现并解决质量问题，确保产品合格达标。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 薪酬福利： 实习期1个月，工资3000元（具备1年以上相关工作经验者可免实习期） 试用期3-6个月，试用期间薪酬按转正标准的80%发放 转正后待遇：底薪5500元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定） 其他福利：收入稳定有保障，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年综合收入10~12万）——段长（年综合收入12~15万）——制造部二副经理（年综合收入16~20万）——制造部二正经理（年综合收入25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；能够高效应对现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 具备毅力：持续学习积累专业知识，融入工人团队并推动工作进展，需长期坚持直至取得成果。 纪律性强、执行力高：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应工作指令迅速到位。 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

岗位职责： 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调，合同签署及回款进度管理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.性格积极，具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶，具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：