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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 找个烧烤师傅合作也行。 我这新店开业，活多累的话工资可以加。本人是开理发的。想开个餐饮店。有固定客源这个请师傅放心。东北师傅和山东师傅优先考虑。 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、烤制及火候把控，确保出品风味稳定、口感佳 2.熟练操作炭烤/电烤设备，定期清洁保养，保障操作安全与卫生达标 3.根据顾客需求灵活调整口味，参与新品烧烤研发与口味优化 4. 配合门店运营完成备料、出餐、收档等全流程工作，维持后厨高效运转 5.严格遵守食品安全规范及门店操作标准，杜绝交叉污染与浪费 任职要求： 1. 具备烧烤相关工作经验，熟悉主流烧烤品类及工艺流程 2. 热爱餐饮行业，责任心强，能适应早晚班及节假日工作安排 3.注重个人卫生与操作规范，具备基础食品安全意识 4.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5.学历不限，有餐饮服务经验或师徒带教经历者优先。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

招聘西厨厨师。薪资福利包括：每月月休8-10天，缴纳五险一金，每年享有至少10天带薪年假，免费提供食宿及班车接送，享有夜班补贴、节假日福利、工龄工资，提供洲际集团Merlin线上课程学习、姐妹酒店外派学习及转岗机会，以及完善的培训发展体系、职业规划和年终绩效奖金。工作地址位于三亚市吉阳区洲际路1号。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

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岗位职责： 1. 深耕海南菜系，独立完成各类海南特色菜品的研发、制作及出品； 2. 根据餐厅运营需求，优化传统烹饪工艺，保持菜品稳定性与创新性； 3. 负责厨房区域的食材管理、成本控制及卫生标准执行； 4. 完成日常备餐、出餐工作，确保高效运转。 任职要求： 1. 熟悉海南本地食材及传统烹饪技法，具备海南菜制作经验； 2. 具备良好的菜品创新能力与食品安全意识。