人事专员负责招聘

1、职位信息 工作平台：招聘号 工作具体内容：负责回复消息 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制多劳多得，操作简单，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围：50-100 薪资计算标准：提成 薪资结构：提成结算方式：日结 3、 是否收费：不收费

1.发布招聘信息2.面试3.资料整理

岗位职责: 1.制定并执行绩效管理方案，确保员工工作成果与公司战略目标保持一致； 2.跟踪关键绩效数据，对员工的工作成效与质量进行客观评估； 3.协同团队持续改进绩效考评机制，提升整体运作效率； 4.针对员工在绩效执行中的问题提供支持，并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅互动； 2.具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可自主完成流程梳理与优化； 3.熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.工作积极主动，责任心强，能在压力环境中保持稳定心态并推动目标达成。

一任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、卫生管理等专业，具有2年以上在医疗机构人力资源岗位的工作经验。 2、熟悉办公软件，具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力，熟悉掌握人力资源管理的方法与技巧； 3、身体健康，无不良嗜好，生活相对稳定

负责新人培训，日常考勤工作对接，食宿安排，接受无经验，有前期培训

工作内容： 1、依据业务部门用人需求，独立推进内部岗位招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、综合评估及录用沟通； 2、拓展并持续运营多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校企资源、内推机制等），精准高效地覆盖目标人才群体； 3、定期整理招聘相关数据（如到面率、转化率、留存率等），分析关键指标并调整招聘策略，持续提升招聘效能； 4、建立销售类岗位人才储备库，定期更新人才画像，并开展候选人关系维护； 5、结合销售岗位用人特点，制定快速到岗机制，保障团队人力供给与稳定性； 6、参与优化销售岗位的面试评估工具及胜任力模型，提升人岗匹配度； 7、与销售业务负责人保持紧密沟通，深入理解业务挑战与用人标准，输出针对性招聘支持方案； 8、协同完善新员工入职培训体系，助力提升销售新人的适应能力与留存水平； 9、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程的制度建设及相关手续办理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专学历 2、具备1-3年招聘工作经验，有销售类企业或大规模招聘实操经验者优先； 3、了解深圳地区劳动法律法规及本地招聘市场情况； 4、结果导向，能适应高强度招聘节奏 5、具备良好的业务部门协作能力和候选人沟通技巧，对销售人才具备敏锐识别力； 6、熟悉主流招聘平台（直聘、等），能够高效完成简历筛选与匹配 7、熟练运用Excel进行招聘数据统计、分析及可视化呈现

1.前台接待 2.员工考勤 3.组织下午茶/生日会 4.办公用品采购/节日福利采购 5.办公环境维护、固定资产管理 6.资质办理 7.协助招聘（搜寻简历、面试邀约） 8.领导安排的其他事务 （办公位置在前台） △技能加分项： 1、颜值担当：形象气质佳，爱笑； 2、个人特性：活泼开朗，细心爱思考、有责任感、抗压能力强。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

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【招聘】天虹超市招兼职工 男女不限（18-45）有健康证优先 工作时间：7:00-12:00，18元/小时 主要工作：果蔬上货、打称、质量检查 工作地点：保利广场天虹超市 有意请联系（）

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长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

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招聘、招聘：越秀区海珠广场附近 银行金融系统工作岗位，8小时，3850元/月；五险一金齐全，福利待遇好，有意联系咨询

岗位职责： 1、通过多元化招聘渠道保障公司各阶段用人需求的及时满足； 2、执行岗位信息上线、简历甄别、面试安排及入职流程跟踪； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，优化招聘流程提升到岗效率； 4、组织新员工入职培训并推进各部门年度培训计划落地实施； 5、配合开展员工关系维护，策划并执行相关团队活动； 6、组织实施员工满意度与薪酬调研，并形成数据分析报告； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件：（无招聘工作经验者请勿投递） 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具备3年以上招聘实操经验，有五金机械加工行业招聘背景者优先考虑； 3、了解基础劳动法律法规，具备良好的人际沟通协调能力； 4、能适应一定强度的工作压力。 26天岗位责任制，包吃住。外宿人员享受200元/月住房补贴。入职即购社保，享有带薪年假、年终奖金、生日福利、结婚礼金、退休礼金及节日福利等。

公司招聘： 团队长助理：负责公司内勤管理，人力资源人事招聘。 工资待遇：3000-7000 工作时间：周一到周五，工作5小时，周末双休+法定假期 年龄要求：25-45岁，男女不限 福利待遇：带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 联系人：杨小姐 工作地点：番禺石楼花城创意园

1. 协助招聘、面试安排及入职流程。 ​ 2. 管理员工档案，确保信息准确及时。 ​ 3. 参与员工关系维护，处理咨询反馈。 ​ 4. 支持人力资源报表制作与数据分析。 人事专员 1. 独立负责招聘全流程，达成招聘目标。 ​ 2. 负责员工档案的建立、更新与归档。 ​ 3. 处理员工入离职、合同管理及日常咨询。 ​ 4. 编制人力资源报表，进行数据分析。

岗位职责： 一、人员招聘（70-80%） 主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师的招聘工作； 1、对接各校区实际招聘需求，完成简历筛选并输送匹配人选； 2、通过电话进行初步沟通，评估候选人意向并安排至对应校区面试； 3、组织初试、跟进复试进度、发放录用通知、办理入职手续及试用期全程跟踪管理。 二、员工关系管理（20%） 1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等人事流程的执行与跟进； 2、管理考勤数据，编制相关报表，推动各项制度和工作流程的宣导与落地支持；同步社保公积金政策并解答员工疑问； 3、处理员工在人事方面的反馈与争议，定期开展员工访谈及绩效沟通； 4、协助完成其他校区人力资源相关事务。 三、员工福利 1、策划并组织实施团队建设活动、节日庆祝及年度会议等相关事宜； 2、负责节日福利的申报、发放及信息同步工作。 四、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况； 2、具备1年以上招聘工作经验，有K12或教育行业营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）； 3、工作踏实认真，具有较强的责任意识和职业操守； 4、具备良好的语言表达与跨部门协调能力。 薪资待遇： 1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；能力突出者薪资可单独协商 2、上班时间：早9:30-晚18:30（中午休息2小时）；每周六日双休，法定节假日按国家规定执行

好早起的鸟儿有虫吃今天我值班，今天是本月最后一天招聘明天放假，要抓紧时间报名上班。

1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性； 2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警， 提供优化建议； 3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性； 薪酬系统使用经验 4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先； 2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力 3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。

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完成布置的任务

【职位描述】 1、协助业务线HRBP开展相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等人事支持事宜； 2、配合推进业务线招聘任务，全程参与销售岗位招聘环节，包括面试邀约、安排协调、结果跟进以及录用沟通与薪酬洽谈； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的贯彻执行与落地实施； 【职位要求】 1、2026届或2027届在校本科生及以上学历； 2、有志于未来从事业务伙伴类岗位者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，担任过学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，积极主动，执行力强，自律性高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。 【实习表现优秀者有机会获得转正资格申请机会】

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