招人力资源专员/助理

岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作，独立负责全招聘流程，通过招聘网站等渠道，搜集、筛选简历，邀约、独立面试、跟进入职等； 2、根据业务发展需求，制定招聘目标及招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证业务的正常开展； 工作时间：9:00~12:00,14:00~17:00，4-6天休息 岗位要求： 1、大专及以上学历；20-40岁； 2、抗压能力较强，形象气质佳； 3、有销售/招聘工作经验优先 薪资待遇： 1、底薪＋提成，综合薪资5k-12k，试用期1个月 2、五险一金＋餐补＋全勤＋宿舍 3、法定节假日正常放假； 晋升发展： 专员-主管-经理，周期不限。 工作地址：佛山市顺德区容桂街道城光广场125

岗位职责: 1、配合人事主管经理做好人员招聘招录及新员入职培训工作。 2、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。 3、学习企业文化，熟悉公司的各项流程。 4、完成经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，无相关工作经验限制，应届生亦可。 2、工作认真，细心，有较强的责任感。 3、懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识。 4、具有良好的职业道德，为人正直。 5、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流 6、执行力强，有上进心。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、公司提供实习期三个月综合收入4000-6000元，期间有专业知识培训，有人带和教，转正综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。随着职位提升以及绩效不断上涨。 3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。 4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。 5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。

招聘人事

1、25岁以下！！！性格开朗，五官端正，善于沟通。 2、对工作负责，有耐心，有服务意识。 3、打招呼顺带发一下自己的照片给我，谢谢！！ 工作内容： 坐班，接待一下来访人员，负责招聘。 薪资待遇: 上班时间13:00-21:00。 公司购买社保。

工作内容： 1、负责在招聘平台邀约符合要求的求职者初步面试和员工入职等手续办理，满足公司人才需要； 2、招聘平台的维护，页面更新，职位发布； 3、完成人事上作相关的表格以及领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专学历以上，接受无经验小白，有经验的优先； 2、熟悉办公软件，对招聘软件操作流程熟悉，做事有耐心，具有良好的沟通能力； 3、普通语标准，具有良好的执行能力，沟通能力。 薪资福利： 1、底薪3000+阶梯式提成； 2、福利待遇：国家法定节假目、节日礼品、带薪培训、带薪年假以及完善的晋升制度等，更多福利等你来发现~

岗位职责： 1.负责员工考勤管理，每月初及时整理并提交考勤报表数据； 2.办理员工劳动合同签署，以及社保、公积金和意外险相关手续； 3.根据公司岗位空缺，高效推进招聘工作，具备研发类岗位招聘经验； 4.依据ISO程序文件规范，持续优化人力资源管理制度； 5.监督会议决议事项的落实与执行情况； 6.策划并执行公司节日庆典及文化活动； 7.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.全日制大专或以上学历（无毕业证者请勿投递），人力资源或相关专业优先考虑； 2.具备1年以上人力专员工作经验，了解劳动法律法规； 3.目标明确，细致认真，能快速响应并完成公司各岗位招聘需求； 4.诚实守信，性格积极乐观，工作热情主动，具备良好的职业素养及沟通协调能力； 5.责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 晋升路径：人力专员-行政人事主管-经理 待遇福利：带薪年假,带薪旅游,五险一金,出差补贴

强招聘能力，招聘闭环后，转综合岗 岗位描述： 1、人力资源各个模块，精通招聘，员工关系及薪酬模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、负责各部门的协调与关系维护，负责各部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核； 3、负责员工活动组织、策划和安排，及参加相关会议并做好会议内容记录反馈整合； 4、负责起草公司各项通知、通告； 5、负责领导安排的临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘+薪酬绩效2个模块 工作时间： 上午10点到晚上8点，节假日按照国家规定休假，周末按照大小周轮休制

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料归档管理； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、维护办公设备及耗材使用情况，保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪资计算，确保人事运作流程高效推进。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的统筹协调能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规变化，确保合规执行； 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及纪要整理； 4、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施； 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动，提升员工团队凝聚力； 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务； 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理； 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好职业操守； 3、具备优秀的沟通技巧，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏。

广东江门招聘厨工，负责食堂厨房工作，包括切菜、洗菜和打包，薪资范围20002500元。

电焊两天四百一天有人没。

深圳南山拆除17台，非标抱梁的，宝安跨层移位15台标准的，电话

招聘佛山顺德区勒流京东物流园监控人员 1、监控中心人员： 工资：6200元/月，12小时，包住不包吃，月休4天，必须有中级消防证（无证勿扰〉 临时的230一天，最少做两个月起步， 要求，男女不限，身高165以上，55岁以下，45岁以下.身高153以上，身体健康，服从管理，自备床上用品、全黑色鞋子。无犯罪记录证明无纹身。 上班地址：佛山市顺德区勒流清源市场旁边。 报名身高+年龄+名字+电话+证件照片 直接联系队长☎

负责公司安排的招聘任务。

要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

1.工作内容：负责复试安排及招聘流程推进，维护招聘渠道并完成候选人邀约 2.任职资格：熟练使用常用办公软件，性格积极外向，工作认真负责，具备较强的学习意愿 3.福利待遇：底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月，底薪3500+100全勤 4.录用提供食宿，团队成员主要为90、00后。该岗位接受无相关经验者

岗位职责: 1.负责简历筛选和面试邀约公司面试 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.线上协助安排入职 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人进行交流 2.无经验要求，有招聘经验的优先考虑

岗位职责: 1.负责简历筛选和面试邀约公司面试 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.线上协助安排入职 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人进行交流 2.无经验要求，有招聘经验的优先考虑

业务招聘专员多名，男女不限 文员招聘要求: 基本条件:，年龄18-35周岁，身体健康，无不良职业记录。 1.形象与沟通:形象气质佳，具备良好的亲和力，普通话标准流利，沟通表达清晰，善于主动与人交流。 2.技能能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握基础办公设备。 3.学历与经验:初中/大专及以上学历，熟悉办公软件操作。 4.职业素养:具备较强的责任心与服务意识，工作细致耐心;严守公司保密制度，对客户及内部信息严格保密，具备一定应急处理能力，能灵活应对前台突发情况。 5.具有强烈的上进心，勤恳学习，吃苦耐劳。 另招聘多名招聘业务员，男女不限18-35岁月薪3000-8000元 薪资待遇: 工作26天制，月休4天，上班时间周一到周六8:30-17:30 周天休息3000元-6000元/月 具体薪资待遇面聊 如有意愿带简历前来面试 办公面试地址:大浪石凹村/新围村旁星河时代大厦1718房

【岗位详情】 团队架构简洁高效，成员以90后女性为主，氛围开放活跃，注重执行力与成长潜力。从基础执行工作入手，逐步培养，目标在1-2年内具备独立带队能力。 初期工作内容： 1、负责教师团队全流程招聘相关事务； 2、协助教师入职及培训工作，讲解部门制度与流程，帮助新老师快速融入团队； 3、以学生视角对销售流程、授课流程及服务流程进行质量检查与反馈； 4、配合主管推进项目类任务，如教材优化、新产品研发上线前的准备工作等； 5、协助部门经理完成日常运营支持工作； 【能力要求】 1、具有一年以上工作经验； 2、通过大学英语四级； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、具备成长型思维，乐于接受挑战与反馈； 5、沟通表达能力良好，善于协作交流

岗位职责： 1、负责培训需求分析及培训计划的拟定，并推进实施、过程跟踪、效果反馈与总结优化； 2、参与讲师团队搭建与课程体系完善，涵盖培训调研、课程设计、讲师统筹、培训效果测评等相关工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上培训相关工作经验，有市场营销类岗位培训经历者优先； 3.性格积极外向，细致耐心，逻辑清晰，具备良好的组织协调、沟通表达能力；执行力突出，能适应一定工作压力。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并执行相应的招聘规划； 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效匹配公司人才需求； 3、开展招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、全面负责人员招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约面试、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员工作经验者优先； 3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日发放节日慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段提供系统化培训，实行一对一导师指导，建立公开透明的内部双向晋升机制，设有管理序列与专业序列双通道； 7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等）；女性员工每月可享半天带薪福利假。

工作性质：远程/自由兼职/弹性时间 岗位简介：我们正在寻找有责任心、擅长沟通的居家招聘专员，协助公司为招募符合要求的家政保洁阿姨。你将通过线上或线下渠道寻找、沟通并推荐合适的候选人。 工作职责： 1. 通过线上招聘平台或线下渠道地推寻找并推荐适合的家政阿姨； 2. 对意向阿姨进行初步沟通与信息收集，讲解平台政策及入驻流程； 3. 指导阿姨完成相关材料提交； 4. 跟进阿姨入驻后工作情况，确保其稳定上线服务； 5. 定期反馈招募情况，分享有效招募渠道与方法。 任职要求： • 有一定的人力资源或愿意拓展渠道，善于与人沟通； • 熟悉社交媒体工具（微信、短视频、招聘类App）； • 有招聘、直聘、地推、人力资源经验者优先； • 工作自律，认真负责，有一定执行力； • 居家办公，需要具备稳定网络与基本办公条件。 收入方式（按结果计提佣金）： • 多劳多得，无上限。 我们提供： • 完善的线上培训支持，0经验也能快速上手； • 灵活办公，自由安排时间。

男女18一40岁五观端正、工作勤恳： 主要工作、负责工厂招聘员工 上班时间9:00－12:00，下午3:00－6:00 初中文化以上、要熟悉电脑会打字： 提供住宿、包吃中晚餐： 薪资：1000－100000上不封顶、以招聘人数为准。 每月休息四天、节假日正常休息。  

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳； 2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务； 3、掌握人力资源各模块的基本运作流程； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力； 5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战； 6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

负责线上招聘，网络平台上招聘求职者 邀约，跟进，安抚，直到顺利留下来 早9晚6工作制，包住不包吃 月综合工资6000-20000元，发展前景广

广东惠州招聘农副产品加工人员，负责卖货搬运，月薪5000元以上。

1：协助上级交代的事项 2：辅助上级公司人员招聘工作

岗位职责: 1.负责代理招聘服务的执行与管理 2.与客户沟通，了解招聘需求并提供专业建议 3.建立和维护人才库，确保招聘流程的高效和质量 4.人才培训 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目