招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上跨部门沟通制造业大中型企业从业职能岗招聘招聘全流程跟进招聘与配置人力资源/管理类专业技术岗招聘
岗位职责：
1、负责组织开展公司内部人才引进相关工作；
2、建立并维护应聘人员信息档案库；
3、协调推进面试流程及相关事务的执行；
4、完成日常数据报表整理及文件归档管理
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备1年以上招聘或人事相关工作经验者优先；
3、熟练掌握办公软件操作，具备独立开展工作的能力；
4、具备良好的沟通协调能力和抗压性，工作认真负责，富有耐心
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理
岗位职责：
1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。
2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。
3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。
4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。
任职要求：
1.大专及以上学历；年龄25-40岁。
2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。
3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
（有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取）
我们提供：
·具有竞争力的薪酬福利（面议）
·完善的职业发展通道与培训支持
·开放协作的工作氛围
欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！
人力资源
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘
通过平台发布信息为公司旗下工厂招正式工零时工等等
急招！！人事专员，两人入职共饮咖啡
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上剪辑能力抖音招募人事档案管理热爱传媒行业招聘与配置
我们是谁？
华南地区领先的抖音直播公会，旗下签约郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝累计突破3亿！致力于孵化现象级网红IP，团队年轻富有激情，持续开拓直播娱乐新边界，诚邀你的加入！
人事招聘岗位职责：
1.负责公司人才引进工作，独立完成招聘全流程，包括通过各类招聘渠道发布信息、收集简历、筛选候选人、安排面试、参与评估及跟进入职事宜。
2.完成上级交办的其他任务，协助拍摄并制作办公环境宣传视频并推动发布。
职能加分项：
1.普通话流利，具备出色的沟通与应变能力（面对明星达人可从容应对）
2.熟练操作Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理能力
3.热衷追星或追剧者优先，熟悉短视频生态者更佳
4.心理素质好，能适应高强度工作节奏，契合娱乐行业特性（非传统朝九晚五模式）
工作时间：
1.工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排
2.每月休息4天，固定周日休息
福利待遇：
下午茶点+定期聚餐+团队建设活动
任职要求：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.有责任心、进取心，抗压能力强，善于沟通，思维敏捷，行动积极
人事专员/轻松自由/5K起
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事薪资待遇及工作内容：
1.工作时间12:00-22：00（含2小时吃饭休息时间），每周日单休，节假日正常放假。
2.底薪5000（含基础薪资+补贴+全勤）+招聘有效提成1000元/人。
3.，，根据对应的社保缴纳个人部分。
4.宿舍：2人/间，也可单间（）
5.每月15号发薪。
6.工作内容：
熟悉各大平台招聘发帖，招聘邀约/跟进/维护。
个人办公区域的卫生管理。
熟知公司企业文化，服从公司安排。
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上五险一金考勤管理不接受居家办公SSC五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策基础人事重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责基础人事的日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，快速掌握相关流程规范，准确识别并控制流程中的潜在风险；
2.参与公司相关政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新；
3.承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出；
4.独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务满意度；
5.完成上级领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑；
2.具备1年以上HR相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先；
3.熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业管理中的实际应用；
4.学习能力强，工作态度积极，条理清晰，具备良好的时间管理能力、团队协作意识、沟通表达能力和抗压能力，具备一定写作能力者更佳。
朝九晚六办公室文员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营招聘与配置
文员
朝九晚六，负责人员招聘及团队数据管理
人力资源专员人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上劳动关系办理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
招聘与入职方面：
协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，对接候选人，协调面试安排并跟进后续入职流程。
培训工作方面：
参与新员工培训的组织实施，整理培训材料，传达培训通知，记录培训过程及相关信息。
员工档案管理方面：
负责建立和更新员工人事档案，确保资料齐全、准确，按要求完成档案的分类、归档及查阅管理。
考勤管理方面：
汇总员工出勤数据，核实休假、加班等异常情况，编制考勤统计报表。
员工关系维护方面：
回应员工日常人事问题咨询，协助调解员工之间或员工与公司间的常规事务矛盾，促进团队和谐。
其他事务方面：
承办上级安排的临时性人事相关工作，如配合开展公司各类活动等。
人力实习生
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、人资实习生岗位主要协助部门及集团发展，完成各团队人员的招聘录用工作，属于公司内部HR储备人才培养方向，可深入学习企业运营模式及人力资源六大模块相关内容。
2、岗位涵盖面试安排、复试跟进、入职培训等环节，需配合并协助人力资源主管与经理推进各部门人员招聘及新员工培训事宜。
3、岗位需与求职者进行直接沟通交流，要求具备良好的表达能力及对公司基本情况的掌握，经学习与培训后，能熟练了解各岗位任职要求，并独立解答求职者相关问题。
4、按时完成上级交办的各项任务，协同各部门高效开展招聘支持工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，具备较强的学习能力。
2、熟悉基础办公软件操作，能够熟练使用计算机处理各类表格及文档。
3、性格开朗大方，乐于与人沟通互动。
4、具备团队合作意识，工作积极主动。
5、有进取心，责任心强。
薪资待遇：
1、实习期三个月，保底4000元，综合收入4000-6000元。薪资结构：基本工资+奖金+全勤奖+工龄工资，综合收入范围为4000-8000元，晋升至管理层后可享受管理津贴，整体薪资可达8000元以上。
2、实习期间提供为期三个月的免费培训，由主管及以上级别人员一对一指导工作。
3、公司设有公开透明的晋升机制，表现优异者可内部提拔为主管或经理及以上职位。
4、公司免费提供住宿，生活环境为小区配套，基本生活设施齐全。
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。
2.按时完成公司下达的招聘任务。
任职要求：
1.男女不限，学历不限
2.学习能力强的小白新手也可以
物流叉车工库管
年前小时工 做到 年前结清工资 新塘水果仓库
男女，20-45岁，手脚利索，8°-10º环境，公司有配备防寒，提供吃（园区有饭堂)，可提供住宿
1.分拣工/仓管/收发员要会开地牛，两班倒，白班21元/小时，晚班22元/小时
2.平叉司机
两班倒，白班22元/小时，晚班23元/小时
3.高叉司机
熟悉科朗站立式高叉，白班26元/小时，晚班28元/小时。
物业直招白/夜班安保
5000-6000元/月
保安包住1-2人月结
物业直招数名写字楼安保
薪资待遇，安保员：试用期月薪4800，转正5000，月休四天，包住不包吃，工作需要有责任心，不能懒散，早晚高峰期需要早迎晚送，平时不定时查看岗位周边有无异常情况。
留年初一初二初三有双倍工资
上班时间：7:20-19:20/19:20-7:20
招聘要求：年龄45岁以下，男生身高170以上，女生身高163以上，留年优先考虑
折弯工1-2人
铝单板生产车间招聘
折弯师傅1名，底薪9000+加班一比一，年底放假结清工资
地址里水大冲工业区
联系电话温生
广东东莞本公司专业生产亚马逊外单，单大，款式简单，天天返单，一个款做N年，急招：1⃣做网纱
7000-8000元/月
缝纫工3-5人月结
本公司专业生产亚马逊外单，单大，款式简单，天天返单，一个款做N年，急招：
1⃣做网纱裙流水车位5名，做单款单工序（长期可保底7000-8000元➕计件），前5天可以计时25元/小时
☎
人事
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致；
2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度；
3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人；
4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议；
5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通；
2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题；
3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识；
4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程；
5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。
招聘办公室文员工作简单（主要负责给厂区招人）
9000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广
一，工作内容：
1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。
2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前
期培训上岗
二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资
7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人
在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的)
模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶)
三，招聘要求：
1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦
可
2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30,
18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿
办公室文员月入8000+公司氛围好包住宿
8000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广
一，工作内容：
1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。
2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前
期培训上岗
二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资
7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人
在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的)
模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶)
三，招聘要求：
1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦
可
2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30,
18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿
招聘办公室文员工作简单（主要负责给厂区招人）
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广
一，工作内容：
1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。
2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前
期培训上岗
二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资
7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人
在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的)
模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶)
三，招聘要求：
1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦
可
2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30,
18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿
企划专员
1.2-1.8万元/月
企业文化3-5年本科及以上运营人事自媒体培训团队建设
工作职责:
1.深入理解公司核心价值与业务模式，结合企业发展阶段，制定科学、系统的企业文化建设长期战略及年度实施方案。确保方案具备前瞻性、适用性和落地性，为企业文化发展提供清晰的路径指引。
2.定期跟踪企业文化建设工作的推进情况，开展效果评估与数据分析，依据内外部环境变化动态优化策略与执行方案，保障文化建设与企业成长节奏相匹配。
3.主导公司核心文化内涵（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与推广工作。通过编制文化手册、设计宣传物料（包括海报、画册、视频等）、组织专题培训等形式，推动全体员工对文化理念的认知与认同。
4.设计并实施多元化的文化主题活动，如文化节、主题演讲、员工庆生会、团建活动等，以创新且富有感染力的方式将文化元素融入日常，提升员工的文化体验感与组织归属感。
5.充分运用企业内部传播渠道（如内刊、官网、微信公众号、微博等）开展文化传播。持续输出企业文化相关的内容，如文章、人物故事、典型案例等，打造积极健康的工作氛围。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，具备3年以上企业文化相关工作经验；
2.有视频拍摄及后期剪辑经验者优先；
3.精通活动策划与执行，能够组织开展贴近员工、贴近实际的各类活动，并确保实施成效；
4.具备扎实的文字表达能力和思想提炼能力，善于洞察和分析企业文化现象；
5.思维敏捷，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。
临时工
1.身体健康，体力充沛，能适应长时间站立、行走及推/拉送餐车的工作。
2.责任心强，工作细致认真，有耐心和服务意识。
3.具备良好的沟通能力和基本的理解能力，能清晰传达信息。
4.时间观念强，能严格遵守上下班及送餐时间。
5.注重个人卫生和环境卫生。
6.能吃苦耐劳，工作积极主动。
7.必须持有有效的健康证明（健康证）。
8.有相关送餐、餐饮服务或医院工作经验者优先。
工作时间
•上午：6:30-13:00
•下午：15:00-18:00
•（注：中午13:00-15:00为休息时间）
人力资源高级专员/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
【岗位职责】：
1、全面负责广州分公司的人才招聘工作；
2、建立并优化人事管理制度与相关流程；
3、组织实施员工招聘、入职、考核、调动、离职、请假、调休等日常人事管理工作；
4、开展后备干部的选拔、考察、信息归档及培养发展工作；
5、负责人事档案管理及劳动合同的签订与维护；
6、编制并落实年度培训计划；
7、统筹员工绩效考核工作的实施与管理；
8、编制和更新员工手册，完成各类日常报表的整理与提交；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，有电商行业背景者优先；熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法律法规相关知识；
3、具备良好的组织、协调、沟通能力及执行力；
4、具有较强的管理与领导能力，善于人际沟通，拥有优秀的组织协调与分析判断力；
5、具备战略思维与全局意识，能够整合多元团队协同运作；
6、具备出色的计划制定与落地执行能力。
兼职配货员
急招
快麦PDA上下架 配货的兼职
20元/小时
招拆包 叠衣服熟手
拆退件
叠衣服0.2/件
需要熟手，生手勿扰
联系电话：
企业文化传播专员（内部宣传+员工活动组织）
8000-12000元/月
企业文化1-3年本科及以上五险一金年会方案活动策划
~~有经验的来急招！
上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。每天下午16:00至16:20为固定休息与娱乐时段。
一、岗位职责：
1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；
2.推进员工福利体系建设，包括但不限于活动方案、团建项目库的搭建与优化，持续提升员工归属感与满意度；
3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案的撰写工作，如官网软文、新闻通稿等文字内容的策划与输出；
4.搭建企业文化案例资料库，系统留存企业发展历程中的代表性事件与典型人物事迹；
二、任职资格：
1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2.具备2年以上在千人以上规模企业从事相关工作的经验；
3.具有良好的沟通协调能力，熟悉企业文化建设流程及相关专业知识；
4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等设计剪辑工具，具备扎实的文字表达能力或摄影拍摄技能，掌握视频剪辑与平面设计者更佳；
5.拥有主持经历者优先录用~
三、福利待遇：
我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，并配套以下福利支持：
1、社会保险：入职即办理五险一金；
2、其他福利：工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检；
3、节日关怀：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；
4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活；
5、休假制度：享受带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。
前台人事/番禺/待遇好
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
前台人事主要负责日常来访人员的接待，接打电话，接受快递，简单报表，客户资料整理，负责人事招聘等以及经历交代的其他工作提供住宿
月休四天，自由调休
中午12点上班晚上8点下班
HRBP/总助
1-1.5万元/月
HRBP1-3年硕士及以上招聘线下零售总助HRBP经验业务部门
岗位职责
1.深入理解业务单元的战略方向，制定并实施匹配的人力资源策略，如人才评估、组织结构优化等。
2.主导部门内部员工沟通事务，处理矛盾调解、离职访谈等工作，提升团队稳定性与工作投入度。
3.承担关键岗位的招聘执行，策划并组织专项培训，推动员工职业成长计划有效实施。
4.搭建总经理与各职能部门之间的信息桥梁，汇总分析报告与数据，辅助管理决策。
5.起草总经理日常所需的文书材料、讲话稿，整理高层会议纪要并监督决议事项推进。
6.协助总经理推动重点跨部门项目，把控进展节奏，整合所需资源，协调解决落地难题。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验。
2.具备优秀的统筹规划与公文写作能力，精通Office办公工具操作。
3.拥有良好的沟通协作能力和问题应对能力，能够迅速把握业务运作逻辑。
4.熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘管理、员工关系或绩效管理方面有扎实经验。
5.富有同理心，心理素质佳，能在业务需求与人力资源规范之间实现有效平衡。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东兼职生招聘信息在线招聘信息，主要招聘广东其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
