有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

职位详情 本公司招聘，网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街 重要通知 1.工资上不封顶 2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休 —————————————————————— 工作内容： 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 —————————————————————— 任职资格： 1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训! 2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识，较强的责任感及事业心。 —————————————————————— 办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。 公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。 感兴趣的可联系!!!

1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资源相关报表制作及数据分析。

岗位职责： 1、负责人事行政事务的落地执行，包括人员招募及招聘渠道的日常维护，开展简历筛选、面试安排与接待等相关工作； 2、协助公司完成日常接待任务，做好访客及内部员工的接待引导服务； 3、策划、组织并协调各类员工文化活动，推动企业文化的建设与发展； 4、管理办公用品、日用耗材的采购、发放与领用流程，定期开展固定资产清查盘点； 5、配合公司及各部门开展各类工作活动的统筹组织与后勤保障支持； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动，细致严谨； 2、具有一定的沟通表达能力，能熟练操作Office办公软件； 3、为人诚信可靠，态度积极乐观，性格活泼开朗，反应灵活且富有亲和力； 4、有招聘相关工作经验者优先； 员工福利： 1、上班时间：8：30-12:00、13:30-18:00。（大周休2天，小周休1天） 2、五险一金齐全，并提供额外商业保险； 3、设有年终奖金； 4、不包吃住。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、中1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度； 2.结合业务发展需要，统筹制定招聘计划，汇总并分析各部门的招聘需求； 3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作； 4.负责外部招聘渠道的搭建与维护，包括猎头合作、校园招聘及校企联动项目； 5.承担日常行政事务的监督与管理工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2.具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘经验，熟悉招聘体系与流程，知晓劳动法相关知识； 3.能高效处理人事行政类事务性工作； 4.熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

我们是一支年轻富有热情的团队，2026年公司即将搬迁进入新办公室，现正在寻找一位既具备卓越管理能力又能与团队紧密合作的行政人事主管，加入我们充满活力的团队。作为行政人事主管，您将负责协调并优化公司日常行政事务和人力资源管理工作，确保公司运营顺畅，同时提升员工的工作效率和满意度。 人事工作内容： 1、人力资源自身建设和提升； 2、完善与执行企业各项制度； 3、公司各部门岗位职责的修订实施； 4、量化各部门绩效考核的执行； 5、员工激励和培训； 6、负责部门之间的沟通和协调； 7、公司劳动关系处理； 8、人才招聘和储备； 9、企业文化建设。 行政工作内容： 1、负责办公用品的采购、保管、发放、办公设备维护报修； 2、负责公司行政会议的管理及日常通知文件的编辑，发布； 3、负责公司微信公众账号的日常编辑、发布和维护工作； 4、公司早会、卫生值日、宿舍安排管理。 任职资格： 1、大专或以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2、最少2年以上行政或人事工作经验； 3、较好的沟通协调能力、分析判断能力，做事效率高； 4、良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心和原则性，抗压力； 5、能力优秀者，可应聘人事行政主管。 公司提供优厚福利： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，八小时上班，6天上班制； 2、假期福利：提供带薪年假，病假，婚假，产假等； 3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）； 4、节日福利：春节，元宵节，妇女节，劳动节，端午节中秋节发放福利； 5、薪酬福利：丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金； 6、人文关怀：员工生日精美礼品+生日红包，丰富多彩的员工活动：旅游，聚餐，拓展等； 7、培训提升：提供岗前专业培训、在职期间完善的教育培训机会等； 8、累计工龄奖+优秀员工奖等； 9、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 我们提供的是一个开放包容、充满机会的工作环境，期待您的加入，共同推动公司未来的辉煌！

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。 -具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 福利待遇： -薪资：7k/月 -福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。

招聘人力资源，HR，负责招聘岗位，介绍工作内容以及薪资

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

负责美团打包菜品。工作轻松，有意者电话，

招 平车 数名 拷边 数名 地址：中山园区官岩路68号5楼 电话☎：

01-04号上午08:00，广东省佛山市三水区文锋西路55号博雅滨江2座，190平精细开荒，到手895。

东莞市招强电 36/小时长白班包吃包住月入1-1.2w

广东 韶关 四号五号顶两天班在新丰码头有意者来电

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

工作内容: 1.负责企业招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2.配合推进人力资源相关政策与流程的落地实施，保障人事管理工作符合规范要求。 3.负责日常人力资源事务处理，如员工关系协调与维护等。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事管理流程及相关法律法规。 3.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的复杂情况。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下高效完成任务。 薪酬福利： 1.加班按18元/小时计酬 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

负责公司内部招聘信息发布，邀约求职者面试。 早九晚六，到点就走。

【公司简介】 破壳有范成立于2022年5月20日，专注于知识付费领域的个人IP孵化，起源于家庭教育与心理学传播，秉持“助力中国3亿家庭幸福快乐成长”的使命。目前团队规模超100人，聚焦心理学、女性成长、财经、历史、经济等核心赛道。可通过微信视频号、抖音搜索“常军心理”、“培霖看世界”了解更多动态~ 【岗位职责】 1.按照招聘目标推进全流程工作，涵盖简历筛选、面试评估、薪酬沟通、入职手续办理、背景调查及新员工试用期跟进与关怀，独立闭环执行； 2.深入理解业务需求，明确岗位人才画像，确保月度招聘目标达成； 3.定期开展招聘数据复盘，识别流程痛点，优化招聘策略以提升效率； 4.调研市场薪酬福利水平，协助输出薪酬调研分析报告； 5.配合推进人才盘点与梯队搭建，为业务部门提供人力资源支持； 6.组织开展员工访谈，汇总反馈信息并提出可行性改进建议； 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，具有一年以上招聘经验（有知识付费、传媒或电商行业背景者优先）； 2.具备较强的数据洞察力，能通过数据分析驱动招聘策略迭代； 3.服务意识强，具备良好的沟通表达与面谈技巧； 4.逻辑思维清晰，能够深度融入业务场景； 5.承压能力强，适应高效快节奏的工作模式； 【工作时间】大小周，周一至周五9:30-18:30/周六10:00-18:00 【交通便利】地铁12号线北山站C出口，步行6-8分钟直达，园区环境宜人，办公空间舒适～ 【员工福利】 1.传统节日依国家规定休假，并发放节日礼品；员工生日当天享受带薪假期，妇女节亦设带薪休假； 2.入职满一年可享免费年度健康体检； 3.因工作需要加班者，可享受30元/次晚餐补贴及打车费用报销； 4.高温补贴：每年7月至9月，每月发放200元高温津贴； 5.定期举办下午茶、季度生日会及团队建设活动； 6.可免费学习平台内部课程，有机会近距离与各领域专家互动交流，持续拓展知识视野。

明天有没有空闲的师傅 联系或加我微认 地址：南城

公司主要招聘岗位分三个板块 1.全国养老资源对接项目 2.资金管理对接 3.保险服务 三大板块业务 未来发展路线分为三条 1是个人培养 2是团队发展 3讲师路线

职位名称：名创优品工作地点：合地广场一楼学历要求：中专联系电话：

东莞急招日结360下班秒结接受案底

岗位职责 1.招聘管理：全面负责公司各岗位招聘工作，涵盖用人需求分析、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障核心岗位快速填补，支撑业务团队人力配置。 2.薪酬绩效管理：参与薪酬体系搭建与优化，组织实施薪酬调研、职级薪酬结构设计、协助完成薪资核算；推进绩效管理体系运行，包括指标制定、考核实施与结果运用，促进薪酬与绩效有效衔接。 3.日常事务处理：统筹招聘与薪酬绩效模块的日常运作，如招聘数据整理、薪酬异议处理，定期编制两模块数据分析报告，为管理层提供决策依据。 4.协同业务支持：紧密对接业务部门，深入理解其在人才引进与激励机制方面的需求，输出专业化建议与执行方案，确保人力资源工作与业务发展同步推进。 任职要求 1.3年以上互联网领域人力资源从业经历，其中至少2年聚焦招聘与薪酬绩效双模块实操，掌握互联网人才市场动态及激励机制特点。 2.在招聘方面具备独立搭建流程的能力，精通多元化渠道获取候选人；在薪酬绩效方面熟悉专业工具与方法论，可主导薪酬调研、绩效体系优化等关键任务。 3.具备良好的数据洞察力和跨部门沟通能力，善于利用数据分析提升工作效率，推动项目落地。 4.熟练操作Excel及招聘相关系统工具，抗压性强，适应互联网快节奏工作环境。 5.重点评估招聘与薪酬绩效领域的专业深度与实战经验，具备其他人力资源模块经验者优先考虑。

招广东云浮地区的熟练小妹，擅长快售软件操作，要求嘴甜会说话、吃苦耐劳，工资待遇面谈，联系人周生。

公明广场地铁站附近百佳华佳漾汇兼职 时间：下午3点开始 工资：20/小时 要求：20-35岁做事积极不浑水摸鱼 工作内容：拉货组装，协助大工、搬搬抬抬递工具等

岗位职责: 1、结合公司业务发展需要，拟定金融类岗位招聘方案；全面负责金融方向人才引进工作，涵盖简历甄选、面试组织等环节。 2、独立推进岗位发布、简历评估、电话沟通、面试协调及候选人后续跟进等全流程工作； 3、协同团队成员，共同达成招聘绩效目标； 4、持续梳理并改进招聘流程与策略，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、金融、经济、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有银行、证券、基金、保险等金融领域招聘经历者优先； 3、具备较强的人才识别能力与沟通谈判技巧，能适应快节奏和高压力的工作环境； 4、拥有良好的表达与倾听能力，可与候选人及内部团队顺畅沟通； 5、能按时保质完成上级安排的各项工作任务； 6、具备团队协作意识，能够快速融入集体并发挥积极作用； 7、拥有金融行业人脉资源或储备候选人资源者优先。（加分项）

岗位职责： 1、执行招聘工作全流程，包括梳理与分析各岗位用人需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选候选人并确认面试意向，组织安排面试流程，推进录用环节，协助完成薪酬沟通及入职手续办理； 2、管理内部推荐机制：优化内推政策并推动落地实施，设计相关岗位的内推宣传物料并推广，统计内推数据并进行定期分析； 3、维护各类招聘渠道资源，持续更新人才储备库，提供及时准确的招聘数据支持及相关信息整理； 4、组织实施员工离职访谈，按周、月汇总离职情况，分析人员流动原因并输出改进建议； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、机械类或理工科相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有实际招聘操作经验，参与过校园招聘者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件应用，具备良好的PPT制作能力，能够独立完成宣传海报设计； 4、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规者优先，具有装备制造行业招聘背景者优先； 5、工作认真负责，条理清晰，富有团队协作精神，具备较强的沟通协调能力与服务意识，责任心强，严守保密原则。