招聘：质检专员 薪资：6000元以上/月 本科，质量管理工程、土木工程、室内设计等专业，负责质检资料整理、数据录入及沟通对接；熟悉建筑材料，有相关经验更佳。

佛山三水砼达混凝土公司招聘经验丰富的品控人员一名，薪资约7k包含吃住，工作地点佛山，只欢迎具有至少三年经验的熟练人士应聘，不接受新手。

专业检测组组长 1.全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、道路桥梁工程技术、建筑工程技术、交通工程等相关专业，具有相关专业中级及以上技术职称；具有相关专业高级及以上技术职称的，学历可适当放宽至全日制专科；2.需持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会上岗证，如同时持有公路水运检测师或钢结构检测资格证的可优先考虑；3.熟悉工程检测的相关法律法规及标准规范，从事工程质量检测相关工作经历5年以上，具有担任授权签字人等工作经验的优先考虑；4.工作态度严谨细致，基础知识扎实，具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；具有良好的职业素养，勤奋敬业；5.具备良好的协调和沟通能力；6.年龄40周岁以下。 薪资福利:薪酬待遇面议。双休、五险一金、节日福利、工龄奖等，法定节假日正常放假（除了特殊情况和岗位需求等按公司安排）。 招工人数:若干名 1.应聘者参加考试时，必须携带身份证。证件携带不齐的应聘者不得参加面试。2.本次面试不向应聘者收取任何考务。3.应聘者须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。4.未尽事宜及有关事项，由佛山市高明区明信综合检测有限公司解释。 工作地址:佛山市高明区

岗位名称：品控员（广东佛山南庄新利海混凝土有限公司）; 要求：有相关工作经验，熟练工种，有广东地区搅拌站经验优先（待遇丰厚）; 薪资待遇：9000-12000元/月。

质检专员大专以上，土木/室内设计相关专业，应届生可。负责质检资料整理、数据录入、沟通对接；工作时间8:00–12:00，13:30–17:30薪资福利:6000–8000元/月；提供食宿（公寓式电梯宿舍）、五险、大小周、法定假、带薪年假、13薪、培训、团建招工人数:1名

广东睿隆混凝土有限公司在佛山顺德区招聘有经验的调度和品控各一名，要求有责任心。待遇优厚，包括购买五险一金和面议的薪资。有意者欢迎前往顺德区联系本人。

招市政管道检测员|新手可带，福利齐全 岗位要求 •40岁以下，身体素质好，无传染病，配合公司安排。 •无经验可教，新手/实习生均可，实习生提供实习证明。 薪资福利 •社保+商业保险，双重保障。 •包吃包住。

有经验优先，没有经验可以带（新手无经验的年龄在18-30岁）。 工作内容：使用机器人窥探管道内情况，能对管内缺陷有一定的敏感度，即使反应情况。包吃包住买社保有年假

岗位名称：品控员（广东佛山南庄新利海混凝土有限公司）;要求：有相关工作经验，熟练工种，有广东地区搅拌站经验优先（待遇丰厚）;薪资待遇：9000-12000元/月。

质检专员 大专以上，应届生亦可，土木工程、室内设计等相关专业。负责质检资料整理、数据录入、沟通对接等 薪资福利:6000 - 8000元/月，提供食宿（公寓式电梯宿舍）、五险、大小周、法定节假日、带薪年假、13薪，定期组织培训提升，年度团建活动。上班时间：8:00 - 12:00,13:30 - 17:30 招工人数:1名 工作地址:更合镇合和大道西435号/南海区桂城街道灯湖东路1号友邦金融中心1座23楼

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检测公司金属结构无损检测岗位人员，要求带证

土建及送检人员半熟手，明天到岗。主要工作做土建、送检（会开手动挡车（送检））及更新安全资料薪资福利:工资6-7千，包吃住，，休息根据项目情况自己安排项目3栋/5万平方，工期一年半，项目刚开工半个月，管桩基础工作地址:广州南沙厂房项目

招聘：吉林省嘉鹏集团有限公司招技术工人2名 薪资：2500-3000元/月 1、在九台试验室辅助完成工程试验检测工作； 2、不定期去省外工程项目，配合完成常规检测任务； 3、服从工作安排，基本工作时间为8:00-16:30，单休（工作不忙时执行双休，跟正式员工作息时间相同），不定期加班，情况依实际工作需要而定。 任职要求： 1、年龄20-**岁； 2、具备路桥或相关领域试验检测工作经验者优先； 3、责任心强，做事细致，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 4、能主动观察、积极跟进工作进度，具备较强的执行力和学习能力。 工作内容将根据实际项目进展动态调整，具体事宜可进一步沟通协商。

⑴周三单位【上海建科院】 辅助建材试验员20～45，全日制大专及以上学历，理工科专业，能熟练使用office，经过培训后可以单独操作建材试验设备，有建材试验相关工作经验者优先！ 薪资：8小时双休底薪5000，正常上班时间：8点半～17点，之后算加班！加班按30元/时算！常白班，有工作餐（食堂一餐16元自己先掏钱买饭吃，发工资时公司补20元/餐）， 不体检，地址:申富路568号（芯发威达对面）。 ⑵周四单位【上海建科院金山分公司】招检测辅助工20～50岁，高中专以上学历，大专及以上最好！ 要能吃苦，能加班，能上工地的！最好住金山公司附近的，方便加班！ 具体薪资:8小时双休底薪4500，常白班，正常上班时间：8点半～17点！加班按30元/时算，有工作餐（自己先掏钱在食堂买饭吃，发工资时公司补20元/餐）， 不体检！ 面试和上班地址:上海金山区金流路 ⭕报名热线：吴文静（） ⭕报名地址：联农路65号1楼

岗位职责： 1、 负责有机类样品的接收、信息核对、登记及留样工作，确保样品信息与委托单内容一致，判断样品状态是否符合检测要求，发现异常及时沟通反馈； 2、 操作有机分析专用设备，开展定性与定量检测，合理设定仪器参数，监控检测过程中的关键环节，及时应对出峰异常、基线漂移等技术问题； 3、 依据标准流程完成数据采集、计算和校验，保障检测数据的真实性、完整性与可追溯性，对检测结果的准确性和可靠性负责，遇异常结果须复核并查找原因； 4、 承担有机分析仪器的日常操作、维护及基础保养工作； 5、 定期执行仪器的期间核查与性能测试，确保设备始终处于良好运行状态； 6、 参与实验室能力验证和比对试验，持续提升个人技术水平与实验室整体检测能力，保证检测结果的有效性； 7、 协同研发任务，参与非标有机检测方法的验证与优化，提供必要的技术支持。 任职要求： 1、 本科及以上学历（研发岗位优先考虑硕士），专业包括应用化学、分析化学、化学工程、制药工程、食品质量安全、环境科学、材料化学等相关方向； 2、 具备2-3年及以上有机化学相关工作经验，熟练掌握液相色谱仪 (HPLC/UPLC)、液相色谱-质谱联用仪 (LC-MS/MS)、气相色谱仪 (GC)、气相色谱-质谱联用仪 (GC-MS) 等仪器操作； 3、 具备扎实的基础理论知识，如滴定分析、样品前处理、标准曲线构建、检出限、定量限、精密度、准确度、回收率、不确定度等概念的理解与应用； 4、 熟悉各类标准体系者优先，具备GB、ISO、CMA/CNAS等相关经验者更佳； 5、 工作细致严谨，具备良好的记录习惯（确保实验可追溯），面对异常数据不敷衍，能够主动排查问题并进行复盘分析； 6、 具备钻研精神，乐于深入学习标准、方法和文献资料，抗压能力强，能适应重复性工作节奏，接受实验室研发的工作模式

招质检员 主要工作内容：3-4个月在生产线上协助检查产品是否存在质量问题，监督投料与制料过程有无异常情况，确保生产及配料流程符合标准工艺要求，日常配合实验室开展检测工作并做好相关记录。 要求：工作态度认真，具备责任心与进取心，服从管理安排； 持有检验员证者优先，应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、主导塑料相关产品的工艺研发与改进，优化注塑、挤出、吹塑等成型工艺参数，提升生产效率、产品良率及材料利用率。 2、负责塑料材料的选型、配方优化及性能测试，结合公司产品需求制定适配的塑料材料技术方案，解决材料应用的核心问题。 3、开展塑料相关产品的降本工作，通过材料替代、工艺优化等方式降低生产成本。 4、关注塑料行业前沿材料、技术及工艺趋势，引入新型环保、高性能塑料材料及应用方案。 5、对生产过程中的异常问题，提供专业的技术支持和解决方案，保障生产顺利进行。 6、建立并完善塑料材料及工艺的技术标准、检验规范和作业指导书，做好技术资料的归档与管理。 岗位要求： 1、本科或以上学历，掌握塑料成型知识、工艺技术及塑料结构设计原理。 2、熟悉塑料成型件的各类型缺陷，并有良好的问题分析和解决能力。 3、具有良好沟通协调能力和项目管理能力。

岗位职责： 1、结合洗水市场调研结果及行业未来发展方向，挖掘具有开发潜力的洗水类项目； 2、开展项目可行性分析，推动立项流程并制定详细的实施进度规划； 3、依据既定计划，统筹协调各类资源推进项目研发工作； 4、按节点进行阶段性复盘，并根据实际进展动态优化项目方案； 5、负责项目结项工作，包括样品制作及成果展示材料的整理与编制； 6、协助推进项目后续的应用推广及批量生产落地； 7、协同团队完成相关协作任务及其他交办事项。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，轻化工程、染整技术、化学、环境等相关专业，欢迎应届生应聘。 2、具备系统的染整理论基础，熟悉梭织类产品工艺特点。 3、掌握专利查询方法，能独立完成文献对比与分析工作。 4、表达流畅，责任心强，富有团队协作意识和实际问题处理能力。 5、通过大学英语四级或以上，具备较强的英文资料阅读与理解能力。

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岗位职责: 1. 承担自喷漆产品的开发任务，保障产品品质与性能达标 2. 参与配方调试与工艺改进，推进产品测试及优化流程 3. 协同团队协作，攻克研发过程中出现的技术难题 任职要求： 1. 热爱自喷漆行业，具有相关专业理论基础 2. 熟悉实验操作流程，具备较强的分析与解决问题能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推动项目进展

工作职责： 1、负责普通化妆品备案工作的全流程跟进，协调产品检测送样及检测报告的归档与管理； 2、开展产品上市前的合规审查，涵盖原料成分、标签内容、功效声明、宣传用语等法规技术事项，为内外部提供专业的法规咨询支持； 3、掌握化妆品标签审核规范、普通化妆品线上备案操作及不同区域备案审核重点要求； 4、熟悉普通化妆品备案相关的法律法规及具体执行流程，能够及时识别异常情况并提出有效应对方案； 5、系统整理并归档备案所需各类资料，确保文件管理规范有序； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上化妆品备案相关工作经验； 3、工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、开展三废（溶剂、尾气、废水）回收与处理工艺研究，推进配套设备的技术开发； 2、统筹车间三废相关工序的运行管理，提供专业技术支持与指导； 3、针对具体项目需求，制定三废处理设备方案，并推动方案实施与落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工、环境、染整化学等相关专业背景，应届生或有工作经验者均可； 2、具有三废领域相关研究经历，熟悉项目方案设计、设备操作及报告撰写流程； 3、具备较强的自主学习能力，沟通顺畅，逻辑思维清晰严谨； 4、有项目管理经验，熟练掌握CAD、Aspenplus等工程软件者优先考虑； 5、具备良好的英文阅读、写作与理解能力。

岗位职责： 1、开展化妆品配方的研发与改良，确保产品满足市场实际需求； 2、实施化妆品研发相关实验工作，涵盖原料筛选、配方优化及稳定性测试； 3、参与新产品的全流程开发，从初期构想到最终落地，保障项目进度； 4、协同多部门协作，推动研发成果高效转化为可规模化生产的产品； 5、跟踪行业动态与前沿技术，为产品升级提供创新思路与技术支持。 任职要求： 1、化学、化妆品科学或相近领域本科及以上学历； 2、具有化妆品研发工作经验，了解化妆品生产工艺与标准流程； 3、具备优秀的实验规划与数据解析能力，能独立应对和解决技术问题； 4、具备良好的协作意识，能够与各职能部门顺畅沟通配合； 5、热爱化妆品行业，拥有较强的学习动力与创新思维能力。

一、岗位职责 1. 研发战略与客户适配：结合 OEM 业务定位（多品牌代工需求），制定护肤线研发战略及年度计划，兼顾新品开发、技术迭代与成本优化，确保研发方向匹配不同品牌客户的定制需求（如功效、肤感、定价区间），提升代工产品竞争力； 2. OEM 全链路研发：主导护肤产品OEM 定制研发，覆盖 “客户需求拆解→配方设计 / 优化（适配代工量产）→原料筛选（合规 + 成本可控）→功效 / 稳定性测试→中试及量产技术支持”，确保产品安全合规且符合客户标准； 3. 技术与专利转化：跟踪行业前沿技术及原料趋势，牵头核心技术攻关，推动成果转化为可代工的标准化 / 定制化配方；主导研发专利（配方 / 工艺）申报维护，为 OEM 业务构建技术壁垒； 4. 团队与多项目管理：搭建优化研发团队（配方 / 功效工程师、打板员等），制定培训考核体系；统筹多品牌 OEM 研发项目并行推进，分配资源、把控里程碑，解决技术 / 量产适配问题，确保按客户周期交付； 5. 质量法规与代工适配：遵循《化妆品监督管理条例》等国内外法规，建立 OEM 研发质控标准（含客户特定合规要求）；确保配方 / 原料合规，配合解决量产（代工厂端）及客户反馈的质量问题； 6. 客户与供应链协同：对接品牌客户需求，提供定制化研发方案（含样品调整、技术答疑）；协同代工厂生产部优化工艺参数（适配量产效率），联动原料供应商控制成本，平衡 “客户需求 + 代工可行性 + 成本”； 7. OEM 研发体系建设：完善 OEM 研发管理制度（配方档案、定制化流程、代工技术交接规范），优化实验室配置，提升研发效率与代工适配性。 任职要求: 1.学历与资质：性别不限，年龄32-40岁，全日制本科及以上，化妆品科学、精细化工、生物工程等相关专业；副总工优先硕士 / 高级工程师 2.工作经验 1）研发经理：5 年 + 护肤化妆品研发经验（含 2 年 + OEM/ODM 行业经验），2 年 + 团队管理经验，主导过 3 款 + OEM 护肤产品全流程研发（适配量产）； 2）研发副总工：8 年 + 护肤化妆品研发经验（含 5 年 + 中大型 OEM/ODM 企业研发管理经验），主导过爆款 OEM 产品研发或核心技术突破，精通代工全链路管理； 3.专业能力：精通护肤配方设计（适配 OEM 量产）与原料特性（合规 + 成本可控），能解决配方稳定性 / 肤感 / 量产适配问题；掌握功效评价、安全测试标准及行业法规，熟悉 OEM 代工生产工艺要求； 4.综合能力：具备研发战略规划与客户需求洞察能力；擅长团队搭建、跨部门（客户 / 代工厂 / 供应链）协调及多项目管理；副总工需具备资源整合（供应商 / 代工厂）与成本优化能力，推动研发成果适配 OEM 商业转化； 5. 职业素养：严谨务实、责任心强，能应对多客户定制化需求的抗压能力；有职业操守与保密意识（客户配方 / 技术），认同企业文化；关注客户体验，具备创新与解决 OEM 代工技术问题的能力。 注：此岗位为大小周！