岗位职责： 1、主要从事环境样品的前处理及相关仪器的检测分析工作； 2、确保样品检测数据及时、准确、可靠，并完成原始记录的规范填写； 3、能够独立规范操作和使用仪器设备，承担所用仪器的日常维护与保养； 4、参与实验室扩项评审、6S管理及实验室内务相关工作。 任职资格： 1、环境、化学等相关专业大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具有一定的问题分析与解决能力，动手能力突出，掌握实验室基础分析知识，能理解检测标准，熟悉常用分析方法的原理与操作流程； 3、熟练操作HPLC/IC/GC/GCMS等有机分析仪器，能使用配套工作站完成数据采集与分析；了解紫外分光光度法、滴定法、重量法等常规分析手段； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，服从管理，具备良好的职业素养和团队协作精神。

薪酬面议 岗位职责： 1、 负责有机类检测样品的接收、信息核对、登记及留样工作，确保样品与委托单信息一致，判断样品状态并及时反馈异常情况； 2、 熟练操作有机分析专用设备，执行定性与定量检测任务，合理设定仪器参数，监控检测过程中的关键环节，及时处理出峰异常、基线漂移等技术问题； 3、 依据标准方法完成数据采集、计算与校验，保证检测数据的真实性、完整性与可追溯性，对结果的准确性和可靠性负责，发现异常需及时复测并分析原因； 4、 承担有机分析仪器的日常使用、维护和基础保养工作； 5、 定期开展仪器期间核查和性能测试，保障设备始终处于良好运行状态； 6、 参与实验室能力验证和比对试验，持续提升个人技术水平和团队检测能力，确保检测数据有效可靠； 7、 协同研发需求，参与非标有机检测方法的验证与优化，提供必要的技术支持。 岗位要求： 1、 本科及以上学历（研发方向优先考虑硕士），专业包括应用化学、分析化学、化学工程、制药工程、食品质量安全、环境科学、材料化学等相关领域； 2、 具备2-3年及以上有机化学相关工作经验，熟练掌握液相色谱仪（HPLC/UPLC）、液相色谱-质谱联用仪（LC-MS/MS）、气相色谱仪（GC）、气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）等仪器的操作； 3、 具备扎实的理论基础，熟悉滴定、前处理、标准曲线、检出限、定量限、精密度、准确度、回收率、不确定度等核心概念； 4、 有标准体系经验者优先，如熟悉GB、ISO标准或具备CMA/CNAS相关实践经历； 5、 工作细致规范，具备良好的记录习惯（确保实验可追溯），面对异常数据不敷衍，能主动排查问题并进行复盘分析； 6、 具备钻研精神，愿意深入学习标准、方法和文献，抗压能力强，耐受重复性工作，适应实验室研发的工作节奏。

岗位职责： 1、 负责有机类样品的接收、信息核对、登记及留样工作，确保样品信息与委托单内容一致，判断样品状态是否符合检测要求，发现异常及时沟通反馈； 2、 操作有机分析专用设备，开展定性与定量检测，合理设定仪器参数，监控检测过程中的关键环节，及时应对出峰异常、基线漂移等技术问题； 3、 依据标准流程完成数据采集、计算和校验，保障检测数据的真实性、完整性与可追溯性，对检测结果的准确性和可靠性负责，遇异常结果须复核并查找原因； 4、 承担有机分析仪器的日常操作、维护及基础保养工作； 5、 定期执行仪器的期间核查与性能测试，确保设备始终处于良好运行状态； 6、 参与实验室能力验证和比对试验，持续提升个人技术水平与实验室整体检测能力，保证检测结果的有效性； 7、 协同研发任务，参与非标有机检测方法的验证与优化，提供必要的技术支持。 任职要求： 1、 本科及以上学历（研发岗位优先考虑硕士），专业包括应用化学、分析化学、化学工程、制药工程、食品质量安全、环境科学、材料化学等相关方向； 2、 具备2-3年及以上有机化学相关工作经验，熟练掌握液相色谱仪 (HPLC/UPLC)、液相色谱-质谱联用仪 (LC-MS/MS)、气相色谱仪 (GC)、气相色谱-质谱联用仪 (GC-MS) 等仪器操作； 3、 具备扎实的基础理论知识，如滴定分析、样品前处理、标准曲线构建、检出限、定量限、精密度、准确度、回收率、不确定度等概念的理解与应用； 4、 熟悉各类标准体系者优先，具备GB、ISO、CMA/CNAS等相关经验者更佳； 5、 工作细致严谨，具备良好的记录习惯（确保实验可追溯），面对异常数据不敷衍，能够主动排查问题并进行复盘分析； 6、 具备钻研精神，乐于深入学习标准、方法和文献资料，抗压能力强，能适应重复性工作节奏，接受实验室研发的工作模式

工作内容： 1.负责红单组组长分配的红单项目，不少于三个 2.手工实验及配方调整记录 3.工程打样方案设计、跟进、验证可行性； 4.工程打样样品测试后编辑：打样跟进记录→测试报告→材质报告→成本核算； 5.新样品下单试产跟进； 6.研发部门内部培训 7.研发5S负责区域管理，仪器设备点检及保养 8.协助主管、组长编制部门文件；

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保操作规范、数据准确 2.按标准流程进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3.协助完成实验方案准备、试剂配制、耗材管理及实验室5S整理 4.配合技术主管开展方法验证、新项目试运行及质量体系相关文档填写 5.严格遵守实验室安全规程与生物/化学安全管理制度，及时报告异常情况 任职要求： 1.本科以上，双一流本科/硕士优先，医学检验、生物技术、化学、药学或相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验3-5年者优先，需要接触HPLC液相色谱、UV紫外分光度、TLC电位滴定。 无经验者可接受应届毕业生（提供带教培训，有带队导师） 3.具备基本实验操作能力，熟悉移液、离心、pH测定等常规技能 4.工作细致负责，具备良好沟通意识和团队协作精神 5.公司生产基地比较多，不固定，需要可接受长期跨省出差或者外派驻点！ 6.工作时间：朝九晚六，月休5天。 7.服从领导的其他工作安排 8，在上面基础上会小语种，工资可上浮。（面议） 公司福利： 1.缴纳深圳社保。 2.加班会严格按照劳动法发放加班费 3.公司包含午餐，出差包住＋工作餐 4.有不定期团建，旅游（国内或国外） 5.疗养假期：年假＋暑假（疗养假期期间有补贴，按照深圳地方标准发放），合同会注明。 6.赋能型扁平化管理，反官僚主意！ 7.6-9k/月 13薪（视情况而定）

！招聘化学报告文员/化学拆分分板工程师！ 方向一 工作内容 1、承担日常检测报告的撰写、修订及发布工作； 2、负责检测报告与原始记录的归档、整理及备份管理； 3、配合组长完成日常报表的填写并及时提交； 岗位要求 1、大专及以上学历，化学化工、环境、食品、生物技术等相关专业，具有一年以上第三方机构在化学玩具、食品接触材料、纺织品等项目检测报告编制经验者优先（欢迎已取得毕业证的应届生应聘）； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档排版能力； 3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力； 4、具备一定英语基础，能够进行英文读写，积极进取，能适应一定的工作强度及加班安排； 5、执行上级交办的其他任务，并做到及时汇报与反馈。 方向二 工作内容 1、依据客户委托的测试标准，对样品开展中英文分板工作； 2、主动学习新发布的标准文件，掌握其分板规则与要求； 3、根据客户需求制定测试方案，清晰描述测试方法，准确简洁地说明样品各部位及测试点信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，化学相关专业背景（应届毕业生亦可投递）； 2、具有一年以上第三方实验室分板工作经验，熟悉玩具、RoHS、纺织鞋类、FCM等任一分板标准者优先录用； 3、性格温和，沟通顺畅，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+加班费+绩效奖金； 2、工作时间：9:00-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、薪资福利：定期调薪、年终奖金、节日津贴、五险一金、团建活动、年度旅游、下午茶点；

工作内容 1. 样品采集与处理：按照检测标准，前往农田、果园、蔬菜种植区采集农产品样本，或在市场、商超等场所获取食品样本，并对所采样品开展相应检测作业。 2. 检测分析：利用专业设备，对样品中农药残留情况进行定性及定量检测，确保分析结果科学准确。 3. 数据记录与报告：规范填写检测原始数据，进行统计整理与结果分析，编制检测报告，保障报告内容真实、全面、条理清晰。 4. 仪器维护与管理：按时对检测设备实施保养、维护和校正，确保仪器正常运转，维持检测数据的精确性与可信度。 职业要求 1. 专业知识：具有化学、分析化学、食品科学、农学等相关专业基础者优先，了解常见农药类型、特性及其残留限值规定，熟悉检测设备的工作原理及操作流程。 2. 技能要求：能够熟练使用各类检测仪器，具备扎实的实验操作能力和数据分析水平，可独立完成样品采集、前处理及检测全过程。 3. 职业素养：态度端正，工作踏实严谨，注重细节，具备较强的责任意识和协作能力，严格遵守职业操守及相关行业准则。 上班时间：下午3:00-12:00

岗位职责 1. 按照相关标准和测试方案，开展电子/电气类产品的安全性能检测（涵盖信息技术设备、照明器具、家用电器等），对测试数据进行评估并编制检测报告； 2. 准确完成相关的质量文档记录工作； 3. 执行公司交办的其他临时性或专项任务； 4. 依据客户需求推进项目实施； 5. 对技术难点进行识别、分析与判定； 6. 对测试工程师提供技术指导，规范测试操作流程； 岗位要求: 1. 电子电气、自动化、机械、机电一体化或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备大专及以上学历；掌握专业技术及相关标准知识，拥有8年以上工作经验（本科需满5年）； 3. 具备较强的英语应用能力，能够阅读英文版测试规范及技术文件； 4. 熟练操作功率计、示波器、数据采集系统、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、接地导通测试仪、泄漏电流测试仪等设备；有认证单位或独立实验室从业经历者更佳； 5. 具备一定的项目统筹能力，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识； 6. 能够适应阶段性加班需求； 7. 具备测量审核、能力验证及CNAS现场评审相关经验者优先； 薪资福利 1. 实行双休制度，工作时间：上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00 2. 法定节假日按国家规定正常休假 3. 节日关怀：每逢中秋、端午等传统节日为员工发放慰问礼品 4. 带薪休假：享受带薪年假、法定假期、产检假、婚假、病假、丧假等各类有薪假期 5. 多样化员工活动：定期组织团队聚餐、下午茶、生日庆祝等活动 6. 依法为全体员工缴纳社会保险 7. 提供清晰的职业发展通道，依据个人能力表现给予晋升与调薪机会

1.完成上级领导安排的工作。 2.认真做好每次的检测化验记录，发现并提出问题，并好每次成品样本。 3.做好室内卫生清洁工作。 4.平时要做好化验仪器的检查和维护工 5.其他紧急安排的工作 6.需要有化工经验必须要前提化工经验因为做洗涤用品

1.混凝土生产原材料检测及分析； 2.生产配比开具及调整； 3.跟踪出厂混凝土质量情况，进行分析、总结； 4.完成各项记录、试配工作； 5.协助完成各项生产技术工作及相关试验资料； 6.本科以上学历，无机非金属材料相关专业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪等不良记录。

来两个会维修中央空调的师傅合作，在招几个安装维修家用空调的学徒也可以

11000左右/月，急需20名油漆工(包吃包住)，45岁内！

佛山市顺德区招拆除/运渣

有一百多个箱货，要拆出来贴标签然后再放进去封好4个人一起干两男两女目前缺一个。

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生产过程设备水样检测及油质分析、设备与试剂管理、仪器维护保养、及时提供生产需要的数据与报告，建立监测档案、定期出具化验报告，为生产部门、设备管理部门及环保管理部门提供决策参考

任职要求 · 学历专业：中专/大专及以上，化学、煤化工、矿产类优先。 · 核心素质：吃苦耐劳、责任心强、细致严谨，能适应倒班及煤尘环境。 岗位职责 · 采样制样：按标准采集煤样，进行破碎、缩分等制备工作。 · 化验操作：在指导下测水分、灰分、挥发分、硫含量、发热量等指标。 · 数据处理：记录原始数据，填写报告，发现异常及时上报。 · 设备维护：维护马弗炉、量热仪等设备，保持环境整洁。

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

35 岁以下，初中及以上学历，零基础可学，12小时两班倒，上12休24，白夜轮班。有饭补+工龄工资，外地可住宿。

熟悉陕煤分析的化验师

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 熟练使用卡尺、千分尺、涂层测厚仪等常规检测工具，维护保养检测设备 4. 参与质量分析会议，协助制定和优化检验作业指导书（SOP） 5. 配合完成内外部质量审核，确保检验流程符合ISO9001等质量管理体系要求 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有1-3年制造业质检或品控相关工作经验，熟悉注塑、机加工、五金切割/折弯/成型等行业者优先 3.熟悉品质管控工具（QC七大手法、8D品质报告、熟悉质量管理体系标准者优先） 4. 工作细致认真，责任心强，具备基本的数据分析与问题识别能力 5. 能适应车间工作环境，可配合生产节奏灵活安排班次

岗位职责： 1.负责对生产过程中的产品进行质量检验，确保符合公司质量标准 2.记录并反馈质检过程中发现的质量问题，协助相关部门进行整改 3.使用检测工具和设备对原材料、半成品及成品进行抽样检查 4.维护和管理质检记录台账，保证数据真实、准确、可追溯 5.遵守安全生产规范，配合完成质量体系相关审核工作 任职要求： 1.具备基本识图能力和质量意识，能熟练使用常用测量工具 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能适应生产现场环境，服从工作安排，有责任心和执行力 4.有制造业质检工作经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.持有相关质量检测证书或接受过专业培训者优先考虑

岗位职责: 1.完善和维护产品的质量检验标准； 2.带领团队对产品进行质量检验，确保产品质量； 3.管理和培训质检员，提升团队技能； 4.协助改进产品质量控制流程。 任职要求： 1.有服装质检经验，最好熟悉希音、temu、亚马逊质检标准，有制衣缝纫经验亦可； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，有管理经验； 3.能够独立处理和解决问题。 公司是做童装的，岗位在仓库上班，非流水线，待遇好福利多，购买社保，提供住宿

【任职要求】 1、本科及以上学历，精细化工、高分子材料等相关专业； 2、具备3年以上精细化学品技术开发工作经验，具有聚氨酯领域研发背景者优先考虑； 3、具有较强的沟通协调能力，以及良好的问题分析与解决能力。 【岗位职责】 1、依据客户需求或公司规划开展新产品的研发工作； 2、负责新型原材料的筛选与导入，优化产品性能并降低配方成本； 3、负责处理产品在生产及实际应用中遇到的技术问题。 【工作地点】 佛山市南海狮山小塘三环西路时利和工业园

主要负责涂料调色，工程配料，涂料样板打样，管理仓库等

佛山市顺德区越耀丰科技有限公司诚聘本厂专业生产小家电控制板，因业务发展需招以下岗位人员（熟手优先）：一．插件工二、补焊三．测试工四、打包（1）生手3500元/月保底，上班9时工作制，月休2天。另加餐费补助300元/月，住房补贴200元/月，全勤奖300元/月。（2）熟手工按计件工资计算，上班按9小时工作制，月休2天，计件工资在5500-7500元/月，另加住房补贴200元/月，全勤奖300元/月，年终奖100元/月。（3）上下班时间：上午7：30-12：00，下午13:30-18:00。（4）如需要加班，加班时间：18:30-21:00。地址：顺德杏坛智富园7栋302（7栋2号卸货平台，从27~28号电梯上三楼即到）有意者请致电王生：

跟进产品上线流程，把控产品质量，协调上下级沟通以解决问题，优化现有配方并开展新配方研发

1、岗位职责： 1). 落实医疗器械相关法律法规、规章规范、标准要求及产品技术规定； 2). 主导建立并推动实施与所生产医疗器械相匹配的质量管理体系，确保体系科学、合理且持续有效运行； 3). 制定并推进企业质量管理体系内部审核工作，协助企业负责人按计划开展管理评审； 4). 组织开展企业内部医疗器械质量管理相关培训； 5). 维护与监管部门的联络沟通，牵头落实检查中发现问题的整改工作； 6). 确保产品满足放行条件，组织上市后产品质量信息的收集，及时报告并推动整改； 7). 牵头开展企业自查、不良事件监测与上报、医疗器械产品召回等相关工作； 8). 完成法律法规规定的其他相关职责。 2、任职要求： 1). 遵守法纪，具备良好职业道德，无不良从业记录； 2). 拥有医疗器械相关专业大学本科及以上学历或中级以上技术职称，并具备3年及以上质量、生产或技术管理岗位工作经验； 3). 持有管理者代表证书，熟悉国家相关法律、法规、规章，接受过医疗器械法规、标准等方面的系统培训； 4). 具备YY/T0287（ISO13485）或GB/T19001（ISO9001）内审员资格，或完成同等水平的质量管理体系知识系统化培训； 5). 熟悉GB9706.1-2020与YY9706.102-2021等相关标准要求； 3、能力要求： 1). 熟悉医疗器械生产质量管理流程，具备指导或监督各部门依规执行《医疗器械生产质量管理规范》的专业能力与实际问题解决能力； 2). 具备较强的组织协调、沟通协作能力； 3). 具备良好的抗压能力

【工作内容】 - 负责公司ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系的日常维护与持续优化。 - 制定并实施内部体系审核方案，保障体系运行有效性，针对问题提出改善措施。 - 协调客户及第三方认证机构开展体系审核，跟进不符合项整改闭环。 - 参与管理评审活动，准备相关数据资料与分析报告，辅助管理层决策。 - 关注汽车行业的法规动态与标准更新，确保体系合规性与前瞻性。 - 统筹体系文件的归档、修订与版本控制，确保文件准确有效。 - 为各职能部门提供体系运行支持与专业培训指导。 【任职要求】 - 具备3年以上汽车零部件行业体系管理工作经验； - 精通ISO9001、IATF16949标准及相关工具应用，持有内审员证书者优先考虑。 - 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识。 - 能够独立完成工作任务，责任心强，具备较强的分析与问题解决能力。 - 熟练操作办公软件，如Microsoft Office等。 - 大专及以上学历，机械工程、质量管理、工商企业管理等相关专业背景优先。

岗位名称：带班组长；品质主管；制样员；设备维修；钣金检验员；打单文员。岗位要求（带班组长）：1.年龄45岁以下。2.工资6000-8000元。3.有社保。薪资待遇（带班组长）：工资范围6000-8000元。岗位要求（品质主管）：1.工资面议。2.有社保。薪资待遇（品质主管）：面议。岗位要求（制样员）：1.工资5500-6500元。2.有社保。薪资待遇（制样员）：工资范围5500-6500元。岗位要求（设备维修）：1.工资面议。2.有社保经验。薪资待遇（设备维修）：面议。岗位要求（钣金检验员）：有钣金来料或线上检验经验，能适应两班倒制度。薪资待遇（钣金检验员）：月薪范围在5000\~6000左右不等联系。岗位要求（打单文员）：能适应两班倒制度；有文案工作相关工作经验为佳。薪资待遇（打单文员）：月薪范围在47\~\~日常收入为一般为XXXX元的收入水平为工们都是在初级的水平之间或以上月薪XXXX左右月薪的区间较为宽泛不等。需要视具体的个人经验和表现来设定薪资等福利待遇视具体情况而定职位的具体情况来定。