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坐班，普通车间[电子厂普工] 薪资：小时单价24元 工作岗位：主要是打螺丝，组装测试仓库 穿静电衣产品：主要做苹果PRO的相关产品 [食宿条件] 首月企业预充值280元，。 厂内宿舍，8人间，空调宿舍，独立卫生间，有洗衣机，热水机，80元/月。 [其他]平时上班，宿舍到厂区5-10分钟，出厂门口就有公交站方便出行。

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工作态度OK

招普工，日结288元，月结312元，年龄:18-50岁，一天12小时，两班倒，满三个月计件，月薪10000元以上，有五险/一金，无需工作经验，主要生产小汽车轮胎，免费提供住宿，四人间，全下铺，有空调暖气，独立卫浴，详细咨询电话。地址:山东省潍坊

太仓模架厂招编程熟手，年后上班，有意者电话联系：

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因公司业务需求新增加岗位如下： 1：数控师傅二名（广数新代系统）（自动化 塑膜各一位） 2：冲子机师傅一名 主做塑膜圆件（会内孔机最好） 3：磨床师傅一位 主做圆件 4: 无心磨师傅一位 外圆磨 工作环境舒适干净 ，师傅相处和睦，缴纳社保，园区有食堂（餐补15/餐中晚）工资发放准时！ 数控 磨床6天10小时制 冲子无心 机师傅6天8小时制 初八开工26天制 有国假 有五险 有意向者联系如下电话冯先生 地址：奥佩克产业园8号楼 平台~提前祝大家新年快乐~事业顺！

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， ✅7:40到厂门口 1⃣【黄埭小厂】（包吃） ✅夜班工资：2⃣1⃣0⃣一天 ✅男女不限：16-55岁。 上班时间：20点-8点 主要装框。上下挂，包装，小产品为主 自己去，厂很近 ☎知心小张：

负责车间，电子产品的生产，组装，质检

工作内容明细： 1、负责对公司生产的各类设备进行软件、硬件及机械精度的调试工作； 2、协同研发部、技术部、市场部等相关团队，开展设备各项性能测试与优化任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业； 2、具备识读电气原理图的能力，熟练操作万用表等检测仪器，或能理解机械图纸，掌握千分表等测量工具的使用； 3、有整机调试经验或PLC应用背景者优先考虑。

1.熟悉工业风机及环保设备产品及构造； 2.熟练运用CAD及各项绘图软件； 3.有钣金加工及环保设备制图3年及以上工作经验。 4.具备时间观念及成本意识。

岗位职责 1. 主导醋酸纤维材料的应用研发工作，在项目评估阶段提前输出设计优化建议；项目启动后，及时指导团队应对开发中的技术难题，制定有效解决方案，保障产品开发按计划推进 2. 联合PE/QE团队处理生产制程中的常见问题，持续优化产线质量与运行效率 3. 承担专利技术研究与规避分析，完成专利资料搜集、文档撰写及申请流程相关工作 4. 保持与客户的高效沟通，快速响应并深入分析客户反馈的技术问题，提供及时专业的答复 5. 独立完成新项目的组装DFM制作，并就DFM过程中的关键问题与客户进行充分交流 6. 参与客户DOE评审，协同确认实验设计细节及数据采集方案 任职要求 1. 理工类专业背景，优先考虑材料应用方向，具备5年以上醋酸纤维材料实际应用或研发经验 2. 通过大学英语四级或以上，具备良好的英文口头表达能力 3. 熟悉常用零部件加工工艺，具备扎实的工艺理解能力 4. 执行力强，富有责任心和主动担当精神，能适应较高工作压力 5. 具备出色的沟通技巧以及跨部门协作能力

实际工作地:无锡分厂，根据年龄特长匹配岗位。底薪:2600-4000+全勤 +补助+津贴+加班费，综合收入:7000-15000不等，根据岗位不同。 福利待遇:1.公司食堂，加班餐等。2.住公司4-6人间，可住单独公寓。3.年龄要求18-50周岁。

岗位描述； 1.评估新产品工艺流程,进行新产品开发,规划量产支援; 2.与客户讨论工艺问题,与客户reviewFACA,讨论DOE设计并reviewDOE结果; 3.与客户工程团队沟通,确定每个开发阶段需准备事项,机台认证及线体认证所需资料; 4.量产项目良效率改善; 5.审核团队治具DFM/DOE/FACA等报告; 职责要求： 1. 大专以上学历,5年以上工艺开发经验,有对接A客户技术部门(PD/MDE/PE/TPM)经验； 2.熟悉A客户NPI开发流程,熟悉产品从NPI到量产各阶段重要事项,熟悉DOE设计以及数据分析; 3. 技术/工程背景,能够快速熟悉制程/设备/工艺/产品及品质要求; 4.有模组组装，成品组装,热压，成型等工艺开发工作经验优先; 5.英语口语流利，可以主持客户会议,汇报DFM/FACA/MIL/DOE等报告;

不住宿的不用投简历住宿的可以 招收年龄16-55 薪资日结240/天 生产手机壳，数据线等电子产品 工作内容普工:组装包装检验贴标签等

岗位职责： 1.负责NPI工程项目的开发管理，确保项目按时进入量产阶段。 2.监控项目开发过程，确保产品质量符合标准，预防任何潜在风险。 3.优化生产流程，提升生产效率和产品良率。 4.推动技术创新，提升产品性能和竞争力。 5.负责团队人才的选拔、培养、晋升及淘汰，提升团队整体工作效率。 6.协助部门主管完成公司设定的各项工程相关KPI指标。 7.定期组织安全生产会议，提升团队的安全意识和操作技能。 任职要求： 1.大专以上学历，机械及相关专业，具有NB外观件相关经验者优先。 2.拥有5年以上工程开发经验，具备2年以上的管理能力。 3.熟悉冲压、CNC、表面处理、Assy等专业知识，能够有效地与内外部沟通协调。 4.具备较强的问题解决能力，能够独立处理和解决项目开发过程中出现的技术问题。 5.具有良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员成长。 6.能够高效地进行项目管理和资源调配。

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