招聘技术负责人（机电方向）。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：技术统筹，负责公司产品的技术路线规划、研发体系搭建及技术团队管理；研发管理，主导产品从立项、设计开发、样机试制全流程管理，负责技改；流程建设，建立并优化研发管理流程（包括立项评审、设计变更、风险管理等），推动研发规范化；知识产权，主导核心技术的专利布局与撰写，建立公司知识产权管理体系；跨部门协作，协调质量、生产、注册等部门，推动产品顺利上市；技术攻关，解决研发过程中的关键技术难题，把控产品质量与技术风险。任职要求：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；机电类相关专业高级职称（高级工程师必须）；48周岁以下，8年以上机电产品研发经验，3年以上技术团队管理经验；医疗器械行业优先；精通研发项目管理流程，熟悉产品立项、设计开发、工艺转化全流程，具备独立撰写发明专利、实用新型专利的能力；具备良好的跨部门沟通能力和团队领导力。优先条件：有医用气体工程、医疗电子设备、有源医疗器械研发背景者优先；熟悉医疗器械注册法规（如《医疗器械监督管理条例》、GMP、ISO13485）者优先。

抽水蓄能电站工程，面板趾板施工全内容

岗位职责： 1. 负责工程项目现场施工管理与技术指导，确保进度、质量与安全达标 2. 编制施工方案、技术交底及作业计划，并监督执行落实 3. 协调各工种及分包单位，解决现场技术问题与施工矛盾 4. 参与图纸会审、材料验收及隐蔽工程验收，把控关键节点 5. 记录施工日志，整理竣工资料，配合项目验收与交付 任职要求： 1. 无需经验，无犯罪记录和纹身 2. 吃苦耐劳，有责任心

招市政、公路技术负责人各一名，要求:1.有高级工程师职称证或一级建造师证；2.有2个市政、公路专业资质二级以上标准要求相关业绩（四库一平台可查）；3.工作经验8年以上。工作地点:贺州八步区，待遇面议，联系电话:

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招技术员基本要求1：会熟练用南方KASS软件计算土方2：懂点工程造价，熟练使用广联达软件3：要会编制施工组织设计、技术方案、技术交底等4：会做档案、会用恒智天成或筑业软件。

招工长/工程师

岗位职责： 1.负责220KV输电线路施工现场的技术支持与管理。 2.执行施工方案，进行技术交底，解决现场一般性技术问题。 3.协助完成工程资料编制、工程量核算及质量安全检查。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、土木、机电类相关专业。 2.具备110KV及以上电压等级输电线路项目现场技术经验。 3.持有一级建造师证书或中级工程师，要求人证合一。 4.接受广西项目驻场，责任心强、现场沟通协调能力强。 薪资福利： 薪酬8-12K（岗位工资+项目津贴+证书补贴），月公休四天，省外探亲包

招聘职位：工程部长 工作地点：公司办公室，不用长期待在项目部 岗位职责：统筹公司全部市政项目技术管理、方案审核、图纸会审、对外对接设计/监理/甲方，参与招投标、竣工管理，搭建完善公司技术管理体系。 任职要求： 市政/土木相关专业，大专以上； 5年以上市政现场或技术管理经验，熟悉道路、管网类项目； 有二建（市政）、中级职称优先； 熟练CAD，懂施工规范、变更签证、验收流程。 薪资：8K~12K/月，，月休4天，包吃包住。

年龄50周岁以下

桂林市七星区鸣招聘 年龄18-45岁（打磨工可以要到50岁） 一、焊接装夹工  ：5000-8000元/月 二、打磨工 ： 4000-5000元/月

桂林找做柜子的一次安装师傅，中工，学徒多人，二次师傅，中工，学徒多人，师傅45一个小时，中工学徒私聊，工期长，工资次月付上一个月的，有时间的请联系

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桂林临桂信息科技学院招食堂大姐切菜卖饭大姐一名工资3300起步8点到8点休息两小时包吃住月休息3天联系电话做过食堂优先

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轮台县220升压站招聘土建技术员一名工期一个多月

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招聘，自来水改造工程，技术员多名，现场工长一名，小工多名，联系电话

招聘强电、路灯安装等岗位人员，要求持有高空作业证，持有电工证者优先。薪资为每月6000元起。工作地址位于山西吕梁。 同时招聘高速养护工人、技术工人、管理人员，日工资为200元起。工作地址位于山西吕梁。

招聘物业工程员。要求具有水电建筑的专业知识和电工上岗证书，有物业配套设施设备维保经验和管理能力，有服务意识和敬业精神，服从安排、团队协作精神，身体健康。薪资为2650-3000元/月，具体根据工作能力确定，每周休一天，有社保、工龄、高温补贴、年假、公休及公司福利。符合条件者可直接联系。

全州物业经理1位薪资架构:4500-6000元/月（底薪+提成）其他福利:五险+住宿+项目提成+节日礼物+法定假地址:全州县全州镇桂黄中路3号简历投递点击:井号:///HIMfhjZ2TMScp6D。

招聘项目经理。薪资为4000-4500元。岗位职责包括：全面负责物业服务中心的日常运营工作，统筹安排客服、工程、安保、保洁等工作，确保项目平稳运行。负责物业服务费的收缴及历史欠费的追缴工作，严格管控运营成本。严格执行公司服务标准，定期开展项目巡查及设施设备维保监督工作，负责项目员工的培训工作。妥善处理业主投诉与纠纷，并持续提升业主满意度。

招聘综合维修员，薪资为3600元/月。

招聘物业项目副经理，薪资3900-6000元。岗位职责包括：协助项目经理处理日常工作；处理各种应急事件；负责协调和管理绿化、保安等相关工作；负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；负责楼宇、消防、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作。任职要求：有服务行业工作经验，男女不限，熟悉物业管理等相关法律法规；诚信、正直、积极、有责任心，具备良好的职业素养和操守；认同本公司企业文化，具有突发事件处理能力；服务意识强，良好的沟通协调及学习能力，较强的执行能力和抗压能力；有物业经理上岗证或物业管理师证者、消防证者优先考虑。

招聘万能维修工1名。薪资为3500-4000。月休八天，提供五险及工作餐。工作地址位于阳朔县凤孤山水尚境108楼。

招聘工程维修人员，工作地点为农产品物流园。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：负责园区各项设备养护、水电气维修工作，有计划的组织检查，进行定期维保；熟悉各种设备的操作、维修、保养工作流程；负责园区水电的调试、验收和交接，以及工程资料的收集归档。任职要求：大专以上学历，土木工程、水电等相关专业，45岁以下；需持有高压或低压电工证，有2年以上物业电工经验，熟悉高、低压配电及各类机电设备设施的维护、保养及维修工作。

招聘营地管家2名。工作地点在桂林七星朝阳区，公司名称为山镜路亚小院，经营路亚垂钓、屋顶咖啡、露营烧烤、餐饮美食、部落市集、团建聚会等。招聘条件：高中以上学历。工资待遇：3000-3500。工作内容：负责客人接待、迎送，介绍营地游玩、烧烤、娱乐项目；负责营地日常开档、收档、巡场、桌椅帐篷整理维护；根据订单提前布置场地、准备物资；日常物料盘点，保障场地干净、安全、正常运营。

招聘工程维修人员。性别要求：18-45岁，女性18-47岁薪资待遇：5000—8000元/月，或按19元/小时计算，包吃包住。每月6号发工资，每周可预支500元，工资可代领。从桂林过来可。无需体检。工作时间：两班倒，白班19元/小时，夜班19元/小时。岗位可任选。

招聘万能工1名。要求中专以上学历，有2年以上酒店经验者优先，工作责任心强，具有良好的服务意识与团队协作精神。薪资为3500元。工作地址位于阳朔凤凰山水尚境。