岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

【岗位职责】 HR工作模块的辅助支持：包括招聘协助（校园招聘、内部人员调配、社会招聘活动及相关流程支持等）、人才管理协助（培训实施、新员工融入项目、专家类项目等相关事务）、员工关系协助（组织体检、健康安全管理、团队氛围建设等工作）等。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机应用或人力资源相关专业优先。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经验，性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，能进行数据整理与问题初步分析。 4、工作积极主动，能够参与方案策划并推动落地执行，实现优化目标；有招聘实操及组织文化建设实践经历者更佳。 5、心态积极，乐观向上，具备较强的抗压能力。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责： 1、落实公司人力资源管理各项实务的操作规范，推动各类规章制度的有效执行 2、搜集整理劳动用工相关法规政策，持续关注并掌握国家及地方最新人事法律法规动态 3、依据公司制度与核算标准，精准完成薪酬数据（含工资、绩效、补贴等）的计算，保障数据准确及时 4、统筹个人所得税日常申报与管理工作，协调多主体薪资请款审核、报盘发放及个税申报流程 5、按要求按时编制各类薪酬报表，如跨主体结算分摊表、月度人力成本报表、人力成本分摊明细、社保公积金汇总表等 6、负责员工社保基数申报、调整、年审、配合审计等相关事务处理 7、办理员工入职、离职、合同签署与变更、社保增减员、档案归集等手续，确保流程合规高效 8、每月开展考勤结算工作，包括考勤数据统计与异常情况处理 9、维护人事系统中员工基本信息，确保信息更新及时准确 10、对接外部社保代理机构，保障社保数据传递的时效性与准确性 11、办理员工意外险投保、工伤事故处理、积分申办、劳动风险预警及劳资争议应对，妥善处理员工投诉与纠纷 12、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，尤其精通EXCEL操作； 3、性格沉稳细致，表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，抗压性强，执行力突出

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关工作，协助推进招聘流程的实施； 2.支持团队日常运营，熟练运用各类招聘渠道，确保执行高效顺畅； 3.能够运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表制作及信息汇总； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务； 2.热爱学习，对人力资源领域有浓厚兴趣，快速适应团队节奏； 3.工作稳定性强

一、人事工作 1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过线上招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选匹配简历，统筹面试安排（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用意向沟通及入职准备工作，确保招聘各环节顺畅推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时完成标准化考勤报表编制，保障考勤记录真实、准确、合规。 3、薪资核算：综合考勤数据、绩效考核结果及奖惩记录，严格按照公司薪酬制度以及上海市社保、公积金、个人所得税相关规定，精准完成员工月度薪资计算与核对。 二、行政工作 1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、型号、存放地点及责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产使用安全可控。 2、跨部门协作：主动对接业务部门，确认人员招聘需求，解读考勤与薪酬政策，响应资产配置请求；协助开展活动策划、流程改进等专项任务，协调解决跨部门协作中的具体问题，推动工作高效执行。 3、基础行政保障：配合办公用品的采购执行、库存盘点及按需发放，运用Excel统计消耗数据，优化采购周期以降低运营成本；负责会议、培训等活动的场地准备、设备调试及会后资料归档，确保各类活动有序开展。 4、完成上级交办的其他临时性人事行政事务，积极参与部门内部流程优化与制度完善工作。 三、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有3年以上人事行政岗位工作经验，具备丰富的行政实务操作经验，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能：熟练掌握常用办公软件，了解国家及上海市劳动法律法规、社保公积金政策及相关财税规定；工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

1.负责上海及分支机构的人力资源与招聘相关事务，涵盖员工入职、转正、调动、离职等流程的执行与跟进； 2.统筹管理人事档案，维护电子及纸质档案系统，保障资料的完整性与安全性； 3.办理员工福利相关事宜及申报工作，确保各项福利政策有效落地； 4.有意向往HRBP或HRD发展方向者优先考虑 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或具备相关领域工作经验者优先； 2.具备良好的沟通主动性与反馈意识，注重团队协作； 3.学习能力强，工作踏实细致，具备灵活应对变化的能力； 4.具有较强的问题洞察力与组织协调能力； 5.拥有互联网行业从业经验者优先

工作地点在闵行江川路631号5号楼， 我们是餐饮公司，现招聘：人事专员 薪资：6000，做五休二，入职缴社保 要求熟练掌握办公软件、能独立完成工资表制作

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事手续的办理； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及相关报表整理，确保数据精准、发放准时； 3、独立负责社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务性工作的执行； 4、管理员工人事档案、考勤记录及日常人力资源数据的更新与维护； 5、配合集团统一部署推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据的初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护及管理工作；处理办公设备故障报修与维护事项；管理公司钥匙、门禁卡等出入权限工具。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接服务；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事宜；维护公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息内容。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；协助对接物业、保洁、绿植养护等相关事项；参与办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力； 4、积极主动，服务导向明确，具备良好的学习能力和适应能力； 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）； 6、具有团队合作精神，同时能够独立应对和解决日常工作中的常规问题。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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配合完成日常报表、交接班及安全 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭。 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 敢于沟通，有责任心，有上进心

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周六周日，需要两人 ，下午三点后，需要音乐课点评30元， 做过的不要来，别浪费时间，会查号。 注意： 1：账号至少3级 2：需要做任务（先浏览咨询等）到店有老师教操作。 （需到店写评论30元/条）。不可重复做。 发布成功立结； 注意：一个账号只能发一条、一部手机只能一个账号，否则审核不通过！ 点评前需要先，当天报销，不用垫钱买！ 姓名电话+提交账号等级截图 ，完结40含押金 (浦东森蓝店)高行镇吕帆路430号251-252(光天地)距地铁6号线洲海路站2号口步行180m 鸭头。

——————————————我们需要———————————— 【岗位职责】 1. 结合企业用人需求，精准描绘岗位所需人才的画像。 2. 主动拓展并高效整合各类招聘渠道与资源，如线上平台、社交媒介、内部推荐等。 3. 全程推进招聘计划执行，确保招聘目标按时保质完成，并对最终招聘成效承担责任。 4. 定期开展招聘数据分析，涵盖效果评估与成本控制，持续优化招聘流程与质量。 5. 为组织提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在人才梯队建设、人才培养及员工关系管理等方面输出可行方案并推动落地。 6. 高效完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 拥有3年以上呼叫中心或电销类岗位批量招聘实操经验。 3. 热衷于招聘工作，以结果为导向，具备高度自我驱动力、专注度、学习能力与抗压能力，富有热情，勇于迎接挑战。 4. 熟悉人力资源相关法律法规及行政管理规范，工作作风严谨、细致且责任心强。 5. 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 ——————————————你能得到———————————— 【福利及发展】 1. 职业发展：公司提供广阔的成长空间和公平的晋升机制，有能力者皆可拥有施展才华的舞台。 2. 保障齐全：依法签订劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪年休假待遇。 3. 工作环境：办公地点位于浦东八佰伴核心商圈，紧邻地铁9号线，步行仅需3分钟即可到达。 4. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，人际关系简洁透明，共事伙伴年轻充满活力。

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

1、负责上海公司人才招聘工作，涵盖岗位需求梳理、简历甄选及面试组织，需具备独立开展面试的能力； 2、持续优化并开拓招聘渠道，提高招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、独立组织开展新员工入职培训，内容包括公司概况、内部系统使用及培训资料归档管理； 4、负责人事档案的建立与维护，以及劳动合同的签署与管理工作； 5、协助推进员工入职、转正、离职等流程，提供专业高效的人事支持与服务； 6、独立办理上海地区社保公积金业务，统筹考勤制作及相关行政事务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政领域实际工作经验； 2、熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有企业服务行业人事从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强、执行力高，能独立承担招聘职责。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

岗位为虫治防害业务，在中国是新兴朝阳业务。 加入我们这个正规公司，求得一份长期稳定的工作，行业潜力大，无失业风险。 工作内容： 1.经过专业培训后，根据公司派发订单安排,到客户处（家庭、商家如餐厅等）进行常见有害生物（如蟑螂、老鼠、跳蚤等）的消杀工作； 2. 按照公司要求完成有害生物防制相关知识的专业培训，不断提高现场处理能力 3. 按照公司规定的服务标准流程进行操作，为客户提供高品质服务 职位要求： 1. 初中及以上学历，无经验要求，入职有培训。 2. 22周岁-45周岁 3. 身体健康、无犯罪记录 薪资福利： 1.到手薪资：7k-11k/月，提供免费培训 2.薪资结构：平均30元-100元/单，多劳多得 3.职业生涯规划：定期培训，可考取国家级职业资格证书 ，从一线除虫消杀师开始，每年有晋升及涨薪的机会，成为行业里的虫害防治专家

职位描述 1. 具备5年以上政府系统工作经验。 2. 中共党员。 岗位职责： 1、统筹集团公司行政管理事务，提升整体运营管理水平； 2、建立并优化公司行政管理制度，细化办公体系与业务流程； 3、牵头公司对外联络与接待工作，协调法律事务相关外联，组织各类资质荣誉的申报与认证； 4、策划并执行公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5、管理公司日常行政运作，协调各部门协作，组织并监督行政、后勤、安保等工作，保障企业高效运转； 6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与上线； 7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等资产运营事务； 8、负责本部门日常运作及团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1、具备扎实的文字撰写能力； 2、有上海市机关、事业单位或工作经历者优先，退休人员可考虑； 3、具有行政管理相关岗位从业经验； 4、上海户籍、中共党员身份者优先； 5、其他具体事项面议

岗位职责 1) 负责部门核心业务数据的日常统计与分析，跟进通报进展，完成分管单位采购数据审核及与供应商的对账、付款等相关工作； 2) 协助开展分管单位业务产品的培训与推广，提供实施指导； 3) 配合部门经理进行外部市场调研与信息采集，执行产品价格核查并处理异常收益追回事宜； 4) 协助推进分管单位的过程管控，通过数据分析识别表现薄弱人员，提出改进方案并推动落地； 5) 提示并协助部门主管优化重点工作的计划执行，完成上级交办的其他临时重要任务。 任职资格 1) 大专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2) 有1年以上汽车行业售后服务经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3) 具备良好的责任心、组织协调能力与沟通技巧，富有团队协作意识； 4) 具备较强的文书撰写能力与表达能力，熟练操作各类办公软件。

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