通过社交软件招人

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖综合薪资8000~10000 岗位职责： 1、负责员工入职、离职及岗位调整等相关手续办理 2、通过公司指定渠道开展招聘工作，组织面试邀约 3、办理劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的调配与发放 6、完成领导安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中出现的异常问题； 2、参与员工薪酬与绩效的计算及发放流程，保障薪酬绩效管理工作有序开展； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的制定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研； 5、协助上级建立和完善薪酬绩效评估标准，推动考核体系持续改进。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压性； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 3、责任心强，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神。

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、统筹协调各部门人力资源配置，高效挖掘与整合人才资源，保障组织人力供给； 3、负责新员工入职引导与培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入团队； 4、维护良好的员工关系，及时掌握员工思想动态，做到沟通深入、处理得当、管理有度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业型企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作及实务操作，掌握劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 6、熟练操作Office办公软件； 7、具备沉着应对和妥善处理突发情况的能力。

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理事务，保障各项流程高效有序运行 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2.年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于行业平均水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3万左右 岗位福利： 每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，节日福利丰富，享有长达两个月的带薪年假

毕业生有人力资源相关经验者优先考虑 本岗位为管理方向储备人才培养，欢迎有志于通过系统学习与培训发展人力资源管理职业路径的优秀人才投递。 岗位职责： 1、负责公司各业务部门岗位的招聘执行工作，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘过程数据，完成相关统计表格制作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源相关实习经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调组织能力。 工作时间： 9:00-19:00，根据招聘进度安排双休 薪资福利： 无责任底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘渠道免费开放使用 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、定期团队建设、带领团队机会、节日福利、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、高提成回报

注：本岗位仅面向一本毕业的有潜力的5年左右具备招聘、培训及组织发展经验的HR人才，优先考虑具有国际化背景者，需具备自我驱动力，能与企业共同成长； 职责描述 全面负责人员招聘、绩效管理、团队建设等人力资源各模块工作； 在团队发展方面，协同业务部门管理者，以专业化能力为根基，系统化构建人才梯队体系； 深入基层了解一线员工的真实想法与诉求，结合人力资源专业方法输出有效解决方案（如员工沟通机制、满意度调研及后续改进计划）； 致力于优化员工工作体验，提升整体满意度，持续维护安全、专业且积极的工作氛围。 任职要求 5年以上人力资源领域工作经验，具备招聘与人才培养实操背景，同时熟悉其他HR职能模块； 全日制本科毕业于一本院校，985、211高校优先； 品行端正，善于建立团队信任关系，同时保持人力资源工作的专业性、客观性与独立判断力； 具备优秀的结构化思考能力、数据分析能力和问题解决能力，能够基于事实、数据及实践经验做出科学决策。

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

保安公司直招（非中介）浦东新区唐镇川沙路项目招聘： 1.浦东新区川沙路招保安1名，40以下 包住不包吃 ，例外每天有额外的生活补助，200元/天 国定假期工资翻倍，头脑灵活 做事认真、退伍军考虑必须要有保安证 。 2.过年不**家的优先考虑。 联系方式:向队长 直招无。鸽子党勿扰！

三元八喜 9:00面试 小时工长期另返0.5元每小时 普工 普工小时工24元每小时（包含1全勤）！ 岗位二: 叉车工 年龄20-40岁，身高170以上！高中及以上文凭，有一年以上工作经验 正式工，同工同酬，交上海五险一金，做六休一，底薪3370+综合加班1.5倍，早中班，有免费工作餐， 加班按3370的基数计算加班费，月薪5000--6500以上，其它不限。 公司提供住宿10元一天，水电平摊 报名

上海市浦东新区招油漆工批腻子

去的联系，50元1个小时

头桥，电工有吗。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

职位描述： ·协同游戏研发团队，深入理解并挖掘业务部门需求，从人才梯队建设视角提供有效的招聘支持； ·全面参与员工入职、转正、调动、离职等全周期管理，参与公司人力资源相关制度的制定与流程优化设计，确保合规性及组织目标达成，提升运作效率与员工体验； ·洞察业务发展需要，运用专业HR知识为业务团队提供切实可行的支持与解决方案。 职位要求： ·本科及以上学历，具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验； ·对游戏有浓厚兴趣，熟悉行业动态，具备独立进行行业人才mapping的能力； ·具备出色的沟通协调与问题解决能力，能独立推动全流程工作并承担结果责任。

具体岗位包括：人力资本总负责人、业务BP、业务COE岗位 【工作职责】 【懂业务的BP型人力资源：总负责、BP、COE岗】 1、推动公司向交易型组织与经营者组织转型，承担核心岗位满编率、结构比（经营者占比）及直间比（类元均效率）等关键指标的责任。 2、设计经营者的产权安排，建立激发个人与团队活力的经营风险机制，提升组织整体动能。 3、围绕电商核心岗位，构建人才画像并锁定目标企业，提高招聘阶段的人岗契合度，助力组织甄选合适人才。 4、设定核心岗位试用期考核目标，实施过程管控，精准识别人岗匹配情况，保留真正适配的人员。 5、对正式员工进行动态管理，持续优化经营者直间比，借助能上能下、灵活流动的机制，确保人岗协同高效。 6、通过制度设计与文化引导，推动公司以经营者为核心的文化理念切实落地执行。 【任职要求】 1、全日制本科或以上学历。 2、工作经验 1）具备10年以上相关工作经验。 2）在电商零售或相关领域拥有不少于5年业务实战经验，深刻理解行业运作逻辑与组织管理特征。【懂业务的BP型人力资源】 3）具有3年以上团队管理经历，所辖团队人数不低于10人。 4、综合素养： 具备出色抗压能力，适应电商行业高强度、快迭代的工作节奏； 拥有卓越的“人才甄别力”与“组织推动力”； 兼具战略视野与执行落地能力，可将组织目标转化为可操作的具体举措，驱动业务与管理体系共同成长。

具备人事能力有相关人力资源管理师资格证。 全日制本科学历。 朝九晚六双休。 负责公司培训和员工招聘，以及绩效考核等。 8000底薪＋奖金6000左右＋绩效工资5000起上不封顶＋年终奖，综合1.3w到2.2w。14薪。

23-24号畅游酸奶新品迷你秀活动各需要2名试饮工作人员, 年龄18-28岁 /工作内容:给人家介绍+试饮 薪资190/身高165/ 10:00-19:00, 地址:3号线:宝杨路站1号出口(澄田农场超市)有谁能做报名

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力实现组织战略目标及员工职业成长。 2.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职及相关岗位调整手续。 4.维护员工日常人事资料与档案信息的准确性和完整性。 5.策划并推进员工培训项目与能力发展方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划协调能力及责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5.具备较强的心理承受力，适应变动环境并保持积极工作状态。

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

岗位职责： 1.深入理解公司业务现状、发展战略及组织架构，推动人力资源策略在各业务单元或区域的规划实施与落地执行，为团队成长提供有力支撑。 2.协同各业务部门开展人才招聘、选拔评估、绩效考核、人才盘点、激励机制建设及人员优化等全流程管理工作。 3.高效落实公司绩效管理与薪酬体系相关政策，保障重点项目顺利推进和执行。 4.熟悉劳动法及相关法律法规，能够为组织提供专业的人力资源政策咨询与建议，防范用工过程中的法律风险。 5.负责业务部门员工入职、离职、调动、转正以及社保缴纳、工伤处理、劳动争议等日常人事事务的对接与解决。 6.持续优化人力资源管理体系及标准化工作流程，提升组织运营效率。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2.三年以上人力资源工作经验，具备至少一年HRBP实战经历，熟练掌握Office办公软件操作。 3.具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力、自我驱动力及抗压能力。 4.性格积极开放，擅长人际沟通，具备优秀的协调能力和强烈的责任意识。 5.加分项：有成功参与HRBP项目并直接支持业务发展的实际案例与成果输出。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略及员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布及台账登记、归档等相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

行政多面手 岗位职责： 1.负责保持办公室的环境整洁舒适 2.负责办公室办公设备和用品的采买和维护并记录反馈 3.负责公司访客基本接待 4.负责公司内部的活动举办组织 5.负责公司内部行政和人事的流程等文件撰拟和组织相关的培训 6.负责人事工作的展开 7.其他上级安排的工作 任职条件： 1.工作经验3-5年 2.工商管理，行政管理，人力资源类专业优先考虑 3.熟练使用办公软件，如Excel,Word，Outlook，PPT等 4.工作认真负责、细致 5.具有成熟的人际交往能力，组织协调能力强，有团队合作精神 6.主动性强，能承受一定的工作压力

【你不是普通前台，你是我们公司的“能量枢纽”！】 没错，你没看错！我们这家氛围超棒的传媒公司，正在寻找一位实力出众的前台担当！ 工作内容：负责来访接待、员工考勤、数据整理、人事协助及行政事务 薪资：无责底薪5000+全勤500+绩效奖金 上班时间：早九晚六，周末双休，午休一个半小时，法定节假日照常休息 任职要求：年龄18-28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，熟练使用基础办公软件 岗位福利：别墅式办公环境并提供住宿，配备单人间，水电费用全免，每月安排团建聚餐 团建以旅行形式开展，全程费用由公司承担，年假享有10至15天 我们需要这样的你： 具备清醒独立的气质，成为企业对外的第一张名片！（形象好，谈吐佳，沟通能力出色！） 自带“社交达人”属性或亲和温暖气场！（能主动热情接待访客，也能从容应对日常琐事） 是注重细节又机灵应变的多面手！（办公耗材管理、快递收发、基础行政事务轻松搞定） 内心信念：效率至上，绝不拖延！（工作积极主动，责任心强，值得信赖！） 加入我们，还能收获： 身处创意核心地带，每日浸润在艺术与灵感之中！ 定期下午茶、节日礼遇、扁平化管理机制、个人成长空间 一群志趣相投的伙伴，告别职场冷漠与疏离！ 心动不如行动！ 如果你受够了无效加班，追求工作与生活的理想平衡，并希望用踏实靠谱赢得回报，这个岗位正是为你而设！

【工作内容】: 1、主要通过招聘平台筛选简历，邀约匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试人员的入职流程，确保顺利上岗； 4、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关人事模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤恳踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成及奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道与多元发展机会 ————欢迎有梦想、敢突破的你加入我们————