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岗位职责:
1、落实公司人力资源管理各项实务的操作规程及各类制度的执行工作
2、搜集整理劳动用工等相关人事政策与法规,持续关注国家及地方相关法律法规动态
3、依据公司政策与核算标准,精准完成各项薪酬数据(含工资、绩效、补贴等)计算,保障数据时效性与准确性
4、负责个税日常申报与管理工作,统筹多主体薪资请款审核、报盘发放及个税申报等流程执行
5、按要求定期编制各类薪酬报表,如跨主体结算分摊表、月度人力成本报表、人力成本分摊明细、社保公积金汇总表等
6、办理员工社保基数申报、调整、年检及审计等相关事务
7、负责员工入离职手续、合同签署与变更、社保增减员、档案管理等工作,确保流程合规高效
8、每月开展考勤结算,包括考勤数据统计及异常情况处理
9、维护并更新人事系统中的人员信息
10、对接外部社保代理机构,确保数据传递及时准确
11、办理员工意外险投保、工伤事故处理、积分业务、劳动风险预警及劳动争议应对,协调解决员工投诉与纠纷
12、完成上级交办的其他工作任务

任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练掌握办公软件,尤其精通EXCEL操作;
3、性格沉稳细致,表达清晰,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力;
4、工作积极主动,抗压性强,执行力突出

总部办公地址:上海嘉定区金沙江西路1069号3号写字楼11层~吉的堡教育集团
2026-03-24 14:16
IP属地:上海

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本科3-5年
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上海吉堡教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
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