房建项目总工（高薪诚聘） 岗位职责： 全面主持房建项目技术管理工作，统筹施工技术、方案、质量、进度及现场技术管控； 独立负责施工方案编制、技术交底、图纸会审、变更洽商、经济资料编制； 精通各类基础施工：桩基础、筏板基础、独立柱基础全过程技术管控； 统筹主体结构、二次结构、预埋管线、装饰装修、水电、暖通全流程技术管理； 负责施工放线、测量定位、卸料平台、内外架体方案审核与现场管控； 规范管理施工现场各类机械设备，组织各工序验收及报验流程； 对木工、泥工等班组进行技术指导、工序协调、质量监督； 对外对接：政府主管部门、业主、监理、设计、地勘、检测等单位；对内统筹项目管理人员及各班组协调管理。 任职要求： 第一学历本科，土木工程相关专业； 年龄35-45 岁，身体素质佳，能驻场管理； 持有一级建造师资质 + 安全 B 证； 独立主持完成房建工程累计≥30 万㎡，经验扎实、业绩可查； 精通 CAD、施工方案、经济资料、基础 / 主体 / 装修 / 机电全工序、验收流程、现场机械与班组管理； 沟通协调能力极强，抗压能力强，具备大型房建项目全盘技术管理能力。

有15年行业经验以上，能统筹大型房建项目管理的经验，有一级建造师资质证书！

本项目为水利田间灌溉项目，工作地点贵州省六盘水市，要求有水利项目总工程师工作经验，能编写工程资料、计量资料、懂技术图纸、能测量绘图，能编制施工组织设计方案，懂招投标，善沟通，我方招聘要求是工作能力至上，工资待遇与能力挂钩。

船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，20000+

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资360元/天（不包含生活费40元），表现好可以提前带班。

工地技术员，会测量量收方，道路施工，会看图纸，活简单，钱好拿，最好是离库尔勒近一点的

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

招聘技术员，有三年以上工作经验，能熟练操作现场的必备各种仪器及熟悉图纸，RTK必须会用，必须有相关证书。最好会开车 项目地点面试详谈

本工程为水毁提防重筑项目，本公司招聘技术员一名，要求吃苦耐劳，对数据绝对认真，精通电脑数据，RTK，断面图，对接甲方商务数据对接工作，电话

能负责现场的管理和技术，必须会画图识图，懂算量，会使用RTK和全站仪，熟练掌握CAD和办公软件。房建经验，独立完成过分部分项者优先。

岗位职责： 1. 根据学员不同身体条件与目标，科学设计并实施个性化瑜伽课程 2. 指导学员正确完成体式、呼吸与冥想练习，确保动作安全与效果提升 3. 关注学员身心状态变化，及时给予专业反馈与健康建议 4. 参与课程推广、体验课教学及会员维系工作，提升学员满意度与续课率 5. 持续学习瑜伽流派、解剖学及教学法，保持专业能力与时俱进 任职要求： 1. 热爱瑜伽事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 持有RYT200或国内权威机构认证的瑜伽教练资格证书 3. 具备基础人体解剖学与运动生理学知识，能识别常见运动风险 4. 有教学经验者优先，无经验但完成系统培训并考核合格者亦可考虑 5. 形象健康阳光，责任心强，具备团队协作意识与服务精神

广西柳州挖机厂招聘【气保焊工】 4月份入职满月奖励1200元，报路费，随工资发放 大厂订单足，工期饱满，稳定干到过年不换厂 √ 年龄42以内，有焊工证，能够接受两班倒 √ 会平焊两层三道即可 - 月综合收入10000-13000 - 公司提供餐补/免费夜宵 - 外住每月补贴 200–300 元，可选2-4人间！

招聘 国贸后门招聘快递员 需要有三轮车驾照 有意联系

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招泥瓦工

岗位职责： 重点：有3600以上高原工作经验，身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作，组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题，确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接，参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文，组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求： 1. 专科科及以上学历，公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验，至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师（公路工程）或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 重点：有3600以上高原工作经验，身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作，组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题，确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接，参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文，组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求： 1. 专科科及以上学历，公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验，至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师（公路工程）或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力

岗位职责：公路项目总工，有公路高级或者公路一级建造师，交安B证 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 必须有高原环境工作经验，身体能适应海拔3600以上 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

招聘：销售处副总工程师 薪资：5001-7000元/月 销售处副总工程师

办公地点:贵州省贵阳市小河区 具备汽车行业环境试验工程师相关经验者优先，熟悉振动试验、高低温试验、盐雾试验、寿命耐久试验等项目 有CNAS实验室体系相关了解者更佳 从事汽车零部件性能测试工作，包括高低温、盐雾、振动等试验内容 熟练使用VNAS软件者优先考虑

公路工程技术岗 （一）中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。（二）具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。（三）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。（四）具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。（五）取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。（六）有下列情形的人员不得报名：1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；3.受到党纪处分、政务处分尚在处分期或影响期内的；4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.与贵州建养集团系统在职职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系未按要求主动报备的，或按照相关规定应当**避的；8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。具体岗位要求及资格条件详见《贵州省公路建设养护集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表》（附件1），其中年龄计算以身份证上记载的出生日期为计算依据。岗位表中“其他要求”明确为面向2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 薪资福利:薪酬待遇按照各招聘单位薪酬制度规定执行。 招工人数:1 本次招聘只接受考生通过指定网站报名，未按要求报名、填写简历信息及上传报名相关材料的不予受理。考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防虚假培训、诈骗信息，贵州建养集团不承担任何相关连带责任。招聘过程中，如因不可抗力等特殊情况调整招聘安排，将第一时间在贵州建养集团公司官方渠道及时公告，请报考者密切关注。因体检不合格、考察不合格或应聘者本人主动放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。监

贵州高速公路隧道露天路基需要中级爆破技术员全职，包吃住交保险，拿到手待遇1.4万/月。

熟悉施工现场安全管理、质量管理及进度管理，能够很好的同业主沟通，协调好建设单位施工单位之间的关系，能够独立完成监理规划、监理实施细则、监理自评报告等。

调试技术员工作地址:思榕智能装备有限公司月薪8000~12000负责设备功能调试工作；负责设备动作流程调试，满足生产功能；会视觉调试，压力调试，取放料调试一年以上电气相关工作，熟悉步进电机、伺服马达、PLC、触摸屏等电气产品，会视觉调试，压力调试，取放料调试中专以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；优质者可放宽

水利专业监理工程师 岗位职责 1. 负责水利工程（河道、堤防、水库、水闸等）现场监理，管控质量、安全、进度、投资。 2. 审查施工方案、材料报审，做好旁站、巡视、隐蔽工程验收。 3. 填写监理日志、监理通知单、验收资料，参与工程例会及竣工验收。 4. 协调施工、业主、设计等单位，处理现场问题。 任职要求 1. 水利水电、工程监理等相关专业，大专及以上学历。 2. 持有水利监理工程师证书，有水利现场监理经验。 3. 熟悉水利施工规范、图纸及监理流程，能常驻项目。 4. 责任心强，沟通良好，熟练使用办公及资料软件。

线下沟通

安全管理者招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘安全管理者2名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督落实执行； 2.组织开展日常安全检查、隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况，确保整改闭环； 3.主导或参与安全标准化创建相关工作，推动公司安全生产标准化体系的持续运行与升级； 4.组织安全生产教育培训、应急演练等活动，提升全员安全意识和应急处置能力； 岗位要求 性别要求：，年龄不超过50周岁 2.具备化工企业安全管理相关工作经验； 3.持有中级注册安全工程师证书者优先； 4.有安全标准化创建工作经验者优先。 岗位待遇 薪资待遇优厚，具体面议。 联系方式 有意向者可致电[王经理]咨询详情，欢迎符合条件的人才加入！ [发布日期]2025.12.20

金属与非金属地下矿山管理人员、技术工人等（详见附件） 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规。2. 具有良好政治、思想和道德素质，与党保持一致。3. 具有正常履行职责的身体、心理条件和工作能力。4. 有较强责任心和团队合作意识，服从工作安排。5. 公开招聘年龄35周岁及以下（硕士研究生及以上学历40周岁及以下，人才引进岗位45周岁及以下），招聘岗位有具体年龄要求的按其要求执行。6. 符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件。7. 符合公司回避制度规定。有反党反社会言行、受过刑事处罚、曾被开除公职等情形的人员不予招聘录用。公司业务覆盖工业建筑安装、石油化工、矿山工程及压力容器制造等行业，承建新能源、新材料、磷化工建设项目等 薪资福利:社会招聘、校园招聘人员工资（含绩效工资）按照化建公司薪酬标准确定；人才引进按照《贵州化工建设有限责任公司高层次人才引进办法(试行)》规定享受相关待遇，工资实行年薪制的，采取“一人一议”方式协商确定。年薪12 - 15万+ 招工人数:163人 本次招聘涉及人才引进、社会招聘、校园招聘，劳动关系签订在贵州开晟建设有限责任公司。招聘采取网上报名，报名时间从2026年4月1日起招满截止，

调试技术员月薪8000~12000负责设备功能调试工作；负责设备动作流程调试，满足生产功能；会视觉调试，压力调试，取放料调试一年以上电气相关工作，熟悉步进电机、伺服马达、PLC、触摸屏等电气产品。0基础的培训后可安排中专以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；优质者可放宽

提供吃住。转正后5000。