职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

8小时班，月调休2-4天 岗位基本坐岗，非常轻松 工资3500元 吃食堂自助餐3顿饭，住地上宿舍，环境优美设施齐全

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明：此职位直属公司内部直招，非中介机构；任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-58周岁；身高165cm以上,有经验均可； 2、犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。

要求：20-45周岁，有保安证，身体健康； 薪资：长期5300，法定假期有补贴（4月底可不住宿舍，薪资6200）； 待遇：管住不管吃，夜间上班期间有中午工作餐一份； 工作内容：接班巡视查看室外车辆数量、门店人员离场之后进行清场检查、22-6点每小时进行巡视；

一、工作内容 1. 辅助门岗武警核实进出人员、车辆信息 2. 负责重点区域监控值守、秩序维护 3. 关注厂区异常动态，及时上报处置 二、任职要求 1. 年龄38周岁以下，身高170cm以上 2. 无犯罪记录，无外露大面积纹身 3. 身体健康，无不良嗜好 三、薪资待遇 1. 薪资：前三个月 4000-4500元，满三月后调薪+300元 2. 班次：8-12小时制，最低8小时岗薪资4000元起 3. 食宿：免费三餐、免费住宿，独立食堂 4. 其他：免费发放工作服，住宿部队家属院，通勤约1公里 四、工作地点 北京市丰台区·中国兵器工业集团军工单位

学校保安，40岁以下170以上，九个小时，早晚高峰期站一会，其余时间坐岗，月休四天，工资4200，要求有保安证

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇4000-7000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

纯坐岗保安16小时工资5000-5500 工作内容。公交场站门卫，天天啥事没有就待着，每天负责给车辆抬杆落杆，外来人员登记，活轻松不累，住宿环境好，管住不管吃，自己住单间，不管吃，自己做饭吃，看明白了再打电话 不要短期工，暑假工 要求会使用智能手机拍照认字无前科案底身体健康 年龄38-55周岁。

新单 新单 （订单类型）住家 （工作地址）顺义公园17区 （工作内容)主要做饭，做卫生，140平，4口人两个大人两个孩子，白天孩子上学，面食好的，，有宿舍可以做饭。 （户籍地域）东北 （年龄要求）45岁以下 （其他要求） （工资待遇）8000左右单休 （上户时间）随时 老师

快递分拣装卸 工作地址:顺义顺航 18.30-08.30,18.30-6.30 夜班：18.30-08.30工资250,夜班：18.30-6.30工资210 快递分拣装卸

北京顺义， 某数据园区项目 需要 氩弧焊 队伍一组（氩弧工，管工，普工）近期 施工 最好包活，也可零工！ 管工能大概看图纸 管路100以下管，按照2级片！ 电话：

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［订单类型］：白班早九晚六 ［工作地址］：顺义后沙峪祥云赋 后沙峪 花梨坎 ［工作内容］：做饭做家务附带孩子 ［年龄要求］：53以下 ［籍贯要求］：无 ［订单要求］：无 ［薪资待遇］：6000/双休 联系方式

包头钢结构厂房招项目经理一名，要求建筑专业一级建造师；安全员一名，C证，要求有实际经验。监理人员一名，有钢结构厂房监理经验。电话。

【·鞍山招聘信息】 招聘文职工作 1⃣：财务 2⃣：技术员 3⃣：文员 4⃣：质检员 5⃣：安全员 6⃣：预算员 7⃣：司机 8⃣：保洁员 工资面议，工作不累 交五险，供午饭， ☎具体电话咨询：

招有证安全员一名，要求近期干过核电项目的。会做内外业的。电话：王经理

陆丰市招安全员的，男女皆可，具体详谈，郑

天水工地找一个安全员，人带证，能上工地的联系

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业务拓展，北京国兴保安服务有限公司现招： 保安员数名，工作地点:北京顺义区年龄55 岁以下， 身体健康，政治清白，，月工资4200-4400元，名额有限，先到先上岗，有保安证优先录用，服装被褥免费。服从公司分配， 电话

全北京就近安排岗位 8—12小时，月薪4000—6000 包吃住 工作轻松 男女不限 18--58岁，身高168以上，无前科，身体健康，没保安证可以考的 也有短期日结岗位：130—170 高峰期上下班站会，其它时间可坐 上班空调下班空调

保安队长直招，非中介！ 大型三甲医院项目招 保安 10 人 安检员10人 要求:招收长期工，短期不用(有安检工作经验的优先录取) 年龄22 周岁—45 周岁，精神正常，身高 170 160cm以上无犯罪记录，无吸毒史、无重大疾病 1:工作时长:12小时 早7点～晚7点 2:工资标准:基础工资4200，月休2天，表现突出工资会有涨幅。 3:其他待遇:包吃住 免费宿舍， 空调卫生间洗浴等配备设施齐全。 4:报道位置：友谊医院顺义院区北门

身体健康，，18到44岁，身高175左右。月薪4000至5000，12小时，站一休一，包吃住，工作轻松，工作环境，吃住都很好。

货车司机-顺义区配送（包住） 薪资：面议 地址：北京市顺义区南焦路 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航、能开会倒

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停车管理员 上24小时休24小时，一个月上半个月 可以微信现金发工资，穿便装，胖子也可以，过年不能回家，长期稳定的来 人员身高没有要求，别太矮就可以，18-50岁，必须会电脑，认识字母，数字，身体健康，无前科案底纹身 保证停车场正常运转，后半夜可偷着睡觉，白天可偷玩手机，免费住宿，不管吃，工资3500元每月，加补助饭补500元，到手工资4000元 报道位置，顺义区，南彩镇

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消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审