岗位职责：负责幼儿日常生活的照料，协助教师开展教学活动。 任职要求：具备相关幼儿照护经验，持有保育员证或育婴员证者优先。 工作时间：每周5.5天工作制（周六上午上班），每日工作8小时（7:30-17:30），含中午休息时段。 薪酬待遇：月薪资2800-3500元，每学期末设有评优奖励及奖金机制。 岗位福利：提供早、午餐；缴纳社会保险，并额外投保个人意外险；工作满一年后，可享受年度带薪年假及体检费用报销；享受国家法定节假日休假，寒暑假根据实际情况安排调休。

佛山顺德诺培儿幼儿园 招聘：实习生2位 工资2000-2200（包吃住） 线上面试合适再到园

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、快乐、安全成长 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2. 大专学前教育以上学历，持有幼儿园教师资格证 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动与班级管理

位于顺德容桂桂洲大道好一点附近，招聘幼儿教师及保育员。 1.要求有爱心和耐心，有幼师证，保育员证优先录用 2.如没证又热爱从事幼儿教育的人员，本园可边培训边上岗，并协助成为合格的保教人员 3.上班时间是周一至周六全天，周日和节假日有相应的休息。

岗位职责： 1.配合班主任负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿身心健康与在园安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业背景，持有幼儿园教师资格证 3.具备基本艺术素养（弹唱、绘画、舞蹈等）和活动组织能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身心健康，无传染性疾病，符合国家幼教从业人员健康标准

幼儿园福利：享受带薪寒暑假，按国家规定享有法定节假日。 招聘条件： 1. 具备学前教育专业大专及以上学历； 2. 持有幼儿教师资格证书，有幼儿园工作经历者优先考虑； 3. 热爱幼儿教育事业，熟悉儿童心理特点，具备积极主动的学习意识。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2. 观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3. 参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4. 配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1. 热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3. 了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

工作时间：每周5.5天工作制（周六上午上班） 每日8小时，7:30-17:30，中午安排休息 寒暑假享有5-14天休假 提供工作餐，每周享受下午茶及水果 生日福利、团队建设与聚餐活动 工作职责： 1.班级配备主班教师、副班教师、助教及保育老师； 2.积极进取，主动学习婴幼儿照护专业知识，配合班级成员完成教学与保育任务； 3.具备成长意愿，乐于接受晋升与发展机会。 工作薪资： 1.试用期为1个月； 2.薪资待遇4K起。

陈村万科晶城

有一工作经验，有爱心诚恳。

佛山顺德区招充电桩安装师傅，要求自带面包车和工具，按件加提成有意的联系

佛山市顺德区招水电、工地小工/杂工

高明长白班集班装箱厂253元一天，不需要体检，20-48岁，可借支 主要工作：打磨等辅助工类作， 工待资遇：25元每小时，月薪8000元左右 工时作间：7：00-12：00，下午13：30-17：30，18：00-21：00每上天班11-12个小时。 吃住问题：包住，（2餐）宿舍有空调，热水器，水电费平摊。 工地作址：佛山高明

牛家博士星幼儿园 保育员一名 要求40岁以内，有爱心，有耐心 招聘幼儿教师一名 要求，有幼师资格证优先，对待孩子有爱心，有耐心， 老师不只是看孩子，必须得德智体美， 会唱歌，舞蹈，每天带孩子做游戏，游戏每日不重复，有自己的教学课程 节假日带薪休息，有意者请联系园长 电话

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

小时工 18–40岁，男女不限，会用智能手机，免体检，两班倒 薪资福利:20元/小时（撤场或过年期间最高31元/小时）；包住，，；第3天起每日发150元（周末顺延周一补），可周发，工作地址:佛山

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划； 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识； 3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力； 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力； 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.职位晋升：完善的晋升机制，提供多元化的职业发展通道； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练； 4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公区域配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

公司简介 我们是一家专注于雅思自学领域的创新型教育科技公司。我们致力于通过自主研发的智能自学网站、AI学习助手、系列书籍与视频课程等工具，赋能每一位雅思考生。从而让学生的雅思备考更高效，更轻松（更容易坚持），同时备考的花费更低。 现在，我们正迈出关键一步：打造引领行业的“雅思自学营”服务体系。这需要一批深谙自学之道、充满热情的“自学导师”来引导学员。在此之前，我们正在搭建一套全新的自学导师培训体系，并寻找未来的培训师种子。 如果你不仅热爱教学，更渴望将你的成功经验赋能他人，那么这个机会正是为你而生！ 一、关于这个角色，你将承担什么？ 在资深产品教研刘夏来老师的带领下，你将经历一个从“实战者”到“传承者”的全面培养过程： 1. 第一阶段：深入前线，成为经验丰富的自学导师 ◦ 全面掌握并深度使用我们所有的自学工具（网站、智能体、书籍、课程）。 ◦ 在“自学营”中担任核心自学导师，为不同基础（小白、瓶颈期、冲刺高分）的学员提供个性化的学习路径规划、进度跟踪与动力激励。 ◦ 沉淀和提炼针对不同阶段学员的高效自学方法论，成为学员心中的“自学引路人”。 2. 第二阶段：赋能传承，向培训师蜕变 ◦ 参与内部“自学导师培训体系”的搭建与课程内容共创。 ◦ 在刘夏来老师指导下，学习课程设计与演讲技巧，尝试进行内部培训分享。 ◦ 协助辅导新晋自学导师，将你的实战经验与热情传递下去。 ◦ 最终目标： 成长为能够独立负责新导师培训工作的合格培训师。 二、我们寻找这样的你： 必备条件（如果你符合，请毫不犹豫地投递！）： • 硬核的专业基础： 雅思听力阅读7.5分及以上或专业英语8级 • 出色的沟通与共情能力：你不只是在教知识，更是在激励人。能敏锐感知学员情绪，并用富有感染力的方式点燃他们的学习动力。 • 强大的系统化思维： 能够将零散的知识点和方法，梳理成一套清晰、可执行的自学路径。 加分项（会让你闪闪发光）： 1、雅思听力阅读7.5分及以上优先； 2、拥有英语教学或一对一辅导经验，能理解学习的痛点与备考误区，优先考虑 三、加入我们，你将获得： • 极具竞争力的薪酬待遇 与 期权激励计划，你的价值会被真正看见。 • 独一无二的职业发展路径： 从一线名师到培训专家的完美转型，成为业务的核心奠基人之一。 • 与行业资深专家共事的机会： 我们的首席培训师将作为你的导师，提供手把手的指导与培养。 • 深度的产品参与感： 你的反馈将直接影响我们下一代自学工具与“自学营”产品的研发方向。 • 开放、赋能、结果导向的团队文化： 我们关注你的成长，也庆祝每一次进步。 岗位职责： 1、为不同基础的雅思学员提供个性化的学习路径规划，结合多方工具（雅思机考网站、智能体、雅思技巧类书籍、相关技巧课程），给到学生清晰的学习路径和思路； 2、包含雅思学生的学习进度跟进/监督、协助雅思相关学习问题答疑等； 3、负责协助教研老师完成雅思辅导相关事务; 4、建立与学生的友好联系，掌握学员信息，对学员进行分析诊断，辅导过程中与学生保持黏性，进行动力激励等。 5、培养方向：往雅思老师方向培养，如果你希望在雅思行业有长足的发展，这是一个入门的好机会～我们会提供专业的培训噢~ 【能力要求】 1、本科以上学历，英语、教育学相关专业优先； 2、专业英语四级良好，或者通过英语八级 3、良好的沟通与共情能力，富有耐心，细心以及跟学生相处需要热情；

招聘晚辅班兼职老师 工作要求有责任心，对小朋友有耐心 管好课堂纪律 可以作业检查，讲解更正 工作时间：18:20~21:20 工作地点：乐从

工作地址在广东佛山，共6个校区。 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，并收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，参与各类教研活动 4、按照续课安排，推进学员的课程续费工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提早下班，陪伴家人享受周末时光） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供业内具竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现突出的教师定期调整年薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住

【工作时间】双休 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 4、热爱教育行业，认同新东方的企业文化理念，并愿意融入其中共同发展。 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应学段素养类课程的教学任务，按时完成教学备课及内容设计，积极参与教学产品优化与迭代，打造深受学生喜爱的课堂，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与学生及家长保持细致耐心的交流，主动关注学生成长需求，提供正向引导与支持； 3、自我提升：参与日常教研培训，在团队协作中汲取成长力量，持续精进教学能力，成就每一次精彩授课； 4、大展拳脚：加入专业教研团队，共同开展教学研究与课程研发，激发创新思维；表现优异者可参与师资培训、课程开发等更高阶工作！ 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队建设活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工提供一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人可享5折乃至免费优惠，亲友报班享受8折优惠，全国新东方学校通用！

岗位职责: 主要招聘语文英语政治历史老师（单科/双科） 1.跟踪学生课程进度，只负责学习过程的答疑辅导（不授课，轻松简单适合应届生） 2.与家长进行有效沟通，报告学生的学习.进度和表现; 3.学生课后反馈。 4.高考单科分数110-120分，副科80分以上 5.该岗位可以全职也可以兼职

【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，同时收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，参与课程研发与教学研讨活动 4、根据续费目标，推进学员的课程延续工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队意识，执行能力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现优异者可获年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险及住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期实施阶段性测评与课堂反馈，跟踪学生学习进展并评估阶段成果； 3. 开展基础思维训练，强化学生的学科素养，全面提升孩子认知潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及健全的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）稳定收入 + 全面福利 保障性薪酬结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济自主 （二）系统化专业培训 集中培训：入职后即安排为期3-5周的全面培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续持续开展校区复训、集体备课与磨课演练，为成长为优秀教师奠定基础 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程指导，一对一传授备课策略与课堂互动技巧，帮助新人迅速掌握核心教学能力，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学能力提升培训；每周定期举办教学研讨，倡导用年轻化方式分享与碰撞教学经验

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