1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、综合素质突出者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

上班轻松，待遇好，包吃包住

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位调配工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，确保工作有效执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理知识，了解工作流程，具有基础商务信函撰写能力，具备良好的书面与口头沟通表达能力 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强，品行端正

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

招人力资源专员/助理 可以来面议

用各种招聘软件帮忙招聘人

月薪5500-10000元，轻松入职，无需经验！负责销售业务，拓展市场，完成销售目标。年龄18-40岁，工作时间灵活。有无学历都行，只要你有热情，有冲劲，欢迎加

岗位内容： 1、依据生产用工需要，高效完成人员招聘任务，确保招聘质量与数量达标； 2、作为工厂二级部门的对接窗口，配合推进相关考核措施的落地执行； 3、对各岗位绩效考核数据进行整理分析，形成汇总结果并及时反馈； 4、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备锂电行业或大型制造业相关工作经验者优先； 2、掌握人力资源各职能模块知识，具有2年以上人事岗位从业经历；

资料管理，完成领导交代的任务

新大正物业招聘（华星光电t4项目——工作地：华星光电） 岗位：保洁（不穿无尘服） 工作时间：上午7：30-11：30，下午13：00-17：00，全天8个小时，月休4天 待遇：工资2700-2900，提供免费宿舍，购买雇主责任险。 要求：服从管理，年龄不超过60周岁，男女不限，（55岁及以上者，工作满3个月公司），有保洁经验者优先。 有意者请联系：方 ，非诚勿扰！

鄂州市华容区招铆工/钣金工、钢结构安装/打板

鄂州市鄂城区招倒机场马路，招会熟练开三滾轴的师傅，有三万平，工资可日结，半碗水勿扰

鄂州市鄂城区招通风安装/维修

鄂州市鄂城区招氩弧焊自带焊机会拉焊，

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

招聘人事 招聘人事专员，免费三餐，提供住宿 性格开朗沟通能力强有野心 薪资待遇如下： 薪资（二选一）模式 模式一:无责底薪2000+高额提成每招×1人2250奖励=综合工资=6000模式二：有责底薪4500高额提成每招×1人4500奖励=综合工资8000 工作内容：通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通，邀约面试，工作轻松自由有趣都是00后、 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8个小时 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日福利奖金丰厚、晋升空间大️

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

岗位职责： 1.核心人事业务：负责招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进及录用）；主导员工入转调离，建立并更新人事档案，确保信息完整规范。 2.薪酬绩效与考勤：统计核对考勤数据及异常处理；协助绩效体系搭建与考评实施，收集反馈绩效数据；精准核算薪酬补贴，编制工资表并协助发放。 3.员工关系：搭建员工沟通渠道，响应诉求并处理日常关系问题；组织员工关怀活动，协助处理劳动纠纷，保障用工合规与双方权益。 4.制度与培训：负责人事制度的起草、修订、维护及执行，反馈优化建议；协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训，跟踪效果并整理资料。 5.行政协同：协同处理行政事务，包括核心岗位合同管理、办公用品统筹发放及人事相关对外联络与基础接待。 6.临时工作：承办领导交办的人事行政专项工作及临时事项。 任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历，人力资源、行政、劳动保障等相关专业优先。 2.熟练操作Office办公软件，掌握人事管理系统者优先。 3.具备扎实人事专业知识，熟悉招聘、薪酬绩效等核心模块，了解劳动法规。 4.优秀文档撰写能力，沟通协调与问题解决能力强，细致严谨、责任心强，有保密意识。 5.有3年及以上人力资源相关工作经验优先，熟悉中小企业人事运作模式者优先。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位职责: 1.在社区内开展口腔健康知识的普及与宣传工作 2.策划并参与各类社区活动，增强品牌在区域内的影响力 3.与社区居民保持良好互动，及时回应健康咨询问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3.对岗位工作有高度热情，积极面对挑战并持续提升自我 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享每年5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期安排各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程中，行业发展空间广阔

岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行； 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务； 4、统筹工厂劳动关系事务处理； 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作； 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识； 5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点：鄂州

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

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湖北鄂州明天白班需补一人，工作时间为8点到8点，提供包餐两餐，工资待遇为190元。

工作职责: 1、负责市场活动中的推广与导购，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识， 针对潜在客户提出的口腔问题给予专业解答与帮助，并引导其到院就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，推动后续跟进与二次开发； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重目标达成与结果输出； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推销售经历者更受青睐； 薪资待遇: 8000-12000元/月（含底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖等综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 4、员工本人及亲属可享受单位内部看牙优惠福利； 5、享有每年10天春节假期、5天带薪年休假； 6、享受工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等待遇； 7、每月休息6天，实行灵活调休，每日工作八小时； 8、培训机会：新员工享带薪培训，定期组织各类专业能力提升课程； 9、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 10、晋升机制：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘选拔； 11、提供员工—主管—经理—副总监—总监的职业成长路径，支持内部轮岗与发展转型。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的地推及展台宣传； 2、在指定点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康相关的咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通表达顺畅； 3、执行力强，富有责任心，注重目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金，工作满一年享5天年假，春节可休10至12天长假； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处领域发展前景广阔； 7、培训机会：定期开展多项专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

华容区葛店周人员急招多名社区推广专员，有意向报名从速！！！ 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对居民提出的口腔健康问题提供咨询与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，性格热情开朗，富有亲和力，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，春节可休10-12天长假； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

工作职责： 1、负责市场推广活动的落地执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康相关问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情大方，富有亲和力，具备良好的沟通能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。