完成招聘计划休息6天，未完成则休4天。 一、岗位职责： 1、依据公司当月人力需求，执行并达成招聘目标，对招聘结果负责 2、制定招聘策略与实施路径，配合上级推进招聘工作顺利开展 3、运营及维护各类招聘渠道，发布职位信息，收集并筛选应聘简历 4、负责人事档案管理，办理员工入职、离职等相关手续 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20~33岁，具备1-2年人力资源招聘工作经验 2、熟练操作电脑及常用办公软件 3、熟悉多元化招聘渠道，具备资源整合能力，拥有较强的判断力与分析力 4、具备良好的问题解决能力，沟通表达顺畅，思维清晰 5、工作积极主动，责任心强，作风踏实，能承受一定工作压力 三、薪资福利： 1、试用期底薪4000元+到面奖励+入职奖励+上客奖励+新员工转正奖励+实时现金激励，综合收入6K-7K；转正后浮动底薪4500-7000元+多项奖励，综合薪资7K以上，上不封顶 2、每月举办员工生日会，赠送小礼品，提供下午茶，定期组织团建活动，享受15天带薪春节假期 上班时间：8:50-18:30，午休两小时

底薪3000+阶梯式提成（每1人200元—900元）+奖金（综合薪资6000-12000元） 岗位职责： 1.负责通过线上平台开展招聘工作，主动邀约求职者参加面试。要求熟练操作 任职要求： 1.专职从事招聘相关事务，按时完成公司下达的招聘指标 2.负责在公司会员账号发布招聘信息，收集求职者简历，向求职者介绍企业薪资福利及工作安排，通知面试时间，入职后持续跟进并协助解决求职者遇到的相关问题 3.具备客服行业招聘经验者优先考虑 4.具有良好的团队协作意识，能与同事保持高效沟通

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

岗位职责: 1.负责传媒企业人力资源日常事务，保障公司运作高效有序 2.落实各项管理制度，协调员工关系，增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘环节，涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够妥善处理人事相关工作，确保各流程顺畅推进 3.工作态度严谨，适应高强度工作节奏

1.工作内容，主要负责招聘公司所需要的职位邀约面试 2.任职要求，身份证，年龄满18岁，30岁以下，学历不限，经验不限，有经验者优先考虑 3.薪资待遇，无责保底2000加绩效提成 4.岗位福利，包两餐包住，入职当天安排住宿，月休4天，每年不定期组织聚餐。团建生日福利，年终奖

综合人事岗，不涉及招聘工作 我们是成都月均签单业绩超千万的高性价比装修公司，行业领先，实力稳固！ 岗位职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及公司制度的执行； 2、管理员工人事档案、劳动合同，办理入职、离职、调动、转正等相关流程； 3、负责考勤统计、社保医保增减操作、绩效数据整理与核算工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或心理学类专业优先考虑； 2、具备1年以上同岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件，精通VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS及数据透视表等功能； 3、具备良好的职业素养：工作认真细致，责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据处理能力。 福利待遇： 全勤奖励、六险、生日福利、节日津贴、年度旅游、年终奖、季度优秀员工奖金、工龄工资、带薪年休假、春节享受15天带薪假期。 上班时间：09:10-18:00（含2小时午休），不加班，单休（周六或周日轮休），办公环境舒适，交通便捷 公司地址：成都市一环路北三段金牛万达广场SOHOC座21楼整层（地铁1号线与6号线人民北路站）

岗位职责: 1.负责开展人员招聘，保障团队配置合理与运作高效 2.建立并管理员工档案，跟踪绩效表现及员工满意度情况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源 2.具备优秀的统筹规划与应变能力，可妥善处理各类工作难题 3.具备持续学习意愿与优化意识，推动个人及团队效能不断提升

岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系； 4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅； 5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 试用期底薪4k转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

（电话未接 金牛陪伴师单 合适马上上班 ! ! ! ! 【类型】陪伴师 【位置】金牛区 【内容】主要负责9岁和12岁娃娃学习+做饭卫生 【待遇】8000-85000+月休4天+法定节日 【要求】要求大专以上学历 性格好 不计较 【联系】木子老师：

新增工作区域任意选择 自由职业来啦 ——【京东家政直招直签】— 重庆/成都/西安/昆明（昆明无家电清洗岗位） 就近安排（方圆7公里内派单） 日常保洁师：23-48岁，，长白班，时薪32-44元/小时，月入6000-12000; 家电清洗师：23-48岁，，按单计费，多劳多得，长白班，月入6000-12000; 0基础可学｜免费培训+师傅带教 就近派单｜订单稳定｜月休4天 培训时间：重庆2.26｜成都2.25｜西安2.25｜昆明2.25 报名：身份证+手机号+现住住址 ☎李老师 培训地址：重庆江北/成都武侯/西安雁塔/昆明西山（免费培训三天后上岗） 好工作不等人，推荐有奖！ 招聘： 打卡大于15天500，无V，不卡点 需要提前提报线索 提报四要素：姓名、地点（重庆/成都/西安/昆明）、电话、身份证号 劳动者招聘要求：23岁~48岁 （身份证：03年~78 年） 要到四要素立即提报防止被抢

龙潭立交招贴砖工人

招工啦，招工由啦，的朋友看过来。本厂因扩大规模，2026年招工情况如下。 包脚套袋1名，工资8000+。 木工打弹簧 皮筋1名工资8000+。 联系电话

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宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

岗位职责： 1. 负责基础性招聘事务的执行与落实，确保招聘目标达成，同步建设并维护企业人才储备库； 2. 熟练运用多元化渠道开展人才搜寻、面试评估及人选推荐，保障岗位需求顺利交付； 3. 持续维护人际关系网络，掌握行业人才动向，主动挖掘潜在业务资源信息。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 能够准确理解客户岗位需求，识别交付过程中的关键难点，具备较强的服务导向意识； 3. 品行端正，性格开朗，积极主动，拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。

主要负责中国医学科学院输血研究所中心实验室的内部文案，报账，PI协调服务工作等……

万声集团是中国领先的“现代服务业产业运营商”，是涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。呼叫中心服务网络覆盖国内30+个城市职场，70+个交付中心，长期为世界500强企业及政府机构提供数字化解决方案，并通过信息安全管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、COPC国际化体系企业认证证书。 【岗位职责】 负责国内知名手机品牌线上服务团队的日常培训支持工作。 1、开展业务知识传递与培训实施，承担新员工入职培训、在职业务能力提升、新产品上线培训、职业素养强化及服务技巧专项训练等工作； 2、持续完善培训管理机制，更新并维护培训材料，按月将修订后的资料归档至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，推进知识内容优化与迭代。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、专业不限，理工科背景者优先考虑； 3、具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 4、持有教师资格证者优先录用； 5、具有较强的进取意识与责任担当。 【薪资待遇】 综合月薪5-8K，入职即缴纳五险一金 标准工时制，每周八小时工作时间，享受双休 欢迎投递简历~

招人！招人！ 上班=有钱 有钱=快乐 所以上班=快乐 不耍流氓，不谈理想 ，轻松简单，工资可观，薪资待遇可谈 ！ 联系电话:（）

主管助理（10人） 公司定向直招，副部级+世界500强企业/晋升速度快，免费定向培养。 工作内容及岗位要求： 1.年龄25岁-45岁，大专以上学历，且有相应工作经验的为优； 2.形象气质好、语言表达能力强、具有一定的亲和力、时间管理能力； 3.学习能力强，可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及沟通工具的使用，具备一定的沟通技巧； 4.拥有招募经验者为先，对销售服务工作模式、人事专员工作认可，能够有效、按时的完成公司布置的任务。 工作时间： 早上9：00到中午12：00， 午休2小时， 下午14：00到17：00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

收账对账，整理物品，统计营业额

工作职责： 1. 全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人才招聘与配置、培训体系建设、绩效考核管理及薪酬福利优化，保障养老服务业务的人力资源需求。 2. 牵头组织架构优化与岗位体系搭建，依据养老行业特点规划员工职业成长路径，增强团队稳定性与归属感。 3. 统筹员工关系事务，建立契合养老服务场景的关怀机制，确保劳动合规性与团队向心力。 4. 负责人员招聘与岗位调配工作。 5. 推进人力资源信息化工具应用，提升人事运营效率与数据驱动决策水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，持有HR类职业资格证书者优先。 2. 拥有3-5年人力资源管理工作经验，具备服务行业或连锁机构人力资源体系构建经验者优先。 3. 熟悉招聘渠道开发与面试甄选方法，能快速解决养老护理、运营管理等关键岗位的用人难题。 4. 掌握劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与应变能力，可独立应对复杂员工关系事务。

招聘： 保洁员， 收银， 服务员， 网管， 待遇：3000-6000 电话：

1、负责岗位信息的更新、发布与日常维护，确保各部门人才需求得到及时满足； 2、开展简历筛选工作，对接候选人面试安排，协调组织面试流程并跟踪反馈面试结果； 3、办理新员工入职、转正、离职、异动手续，管理员工考勤、档案资料、劳动关系及团队建设相关事务； 4、统筹行政物资采购、固定资产登记管理，以及日常费用缴纳与报销等行政支持工作； 任职要求： 1、熟练操作各类Office办公软件； 2、具备较强的抗压能力与执行力，善于沟通协作，富有团队合作意识。

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待来访人员、组织安排面试等相关事宜 2、完成上级安排的其他任务或临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备基本打字能力 2、品行良好，具有亲和力 3、具备良好的人际沟通与协调能力 4、积极热情、主动耐心，拥有优质的服务意识 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层