负责电商退货产品的清点

路林市场长期工/日结工 招聘岗位：海鲜分拣，解冻泡发，装卸工 nan工人：年龄：18-55。泡发解冻5名（先面试） nv工人：年龄：18-55 50人 三文鱼车间：工人，10人，负责：称重，摆盘 上班时间：09：00–产量做完为止（日工时11h左右） 薪资：长期工，第二个月20/小时，，临时工18/小时 包工作餐，自带餐具 自备防水靴，防水围裙（长期工入职按月结，临时工日结）

工作班次： ️15:00-:03:00 ️19:00-06:00 ️01:30-12:30 年龄：18-55岁

日结今天晚上 顺丰快递10名 分拣扫描拉包打包 25一个小时 男女不限，18至60 下午7点半~早上八点

多多买菜货拣员

工作内容 分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 工资待遇 分拣、扫描、供件、拆包、集包（5500-7000）不等，计件、多劳多得 装车、卸车（6500-8500）不等计件、多劳多得 福利待遇 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；春节；开门红包。工资每月20号发，不拖欠 面试地址：余姚市泗门镇丰树物流园8号库8C-1二楼右转综合办公室 面试时间：周一至周五，9:00-17:00

18-45岁，无需经验 不用熬夜倒班，做做打包、贴标签，一看就会！ 只要愿意做就能干！

一、23-40岁之间！ 二、能吃苦耐劳！ 三、手脚麻利，学习能力较强！ 四、认识汉字，数字，字母！ 五、有电商仓库工作经验优先！ 六、工作地点在余姚泗门丰树物流园内。 七、

日结 日结 每天都可以做 18-55周岁 1：装车 计量：17.5元/吨每天300元左右 2：分拣18/小时 下午3点—凌晨1.30 晚上7点—早上6点 凌晨1.30-中12.30

岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

宁波北仑小港招聘打铆钉，要求年龄18至45岁，会看简单图纸，知道打铆钉的位置。忙时会有倒班。前期保底22元/小时加计件，综合工资8500至10000元。

管廊和装置工程招聘管工和普工。管工3名，薪资550元/天，要求精通图纸；普工薪资260元/天。以上工种要求年龄55岁以下，提供食宿，发放工作服。工期持续到年底。工作地点在浙江宁波。

招聘1名具有1至3年1688诚信通独立实操经验的人员，要求熟悉B2B批发逻辑，不接受仅具备淘宝C端思维的人员。服装类目经验者优先。 岗位要求：熟练操作千牛后台和生意参谋，掌握关键词挖掘、SEO优化及网销宝投放实操，能够分析数据并进行复盘调整。具备成本意识、目标感、主动性和良好的沟通能力，会基础Excel操作。 优先条件：有服装1688店铺真实操盘案例，并能展示过往店铺数据。 不接受速成培训机构学员，需具备真实实操经验。有意者可报名。

工作地址位于宁波，招聘金针菇相关岗位员工，薪资为4000-5000元/月，年龄要求18-64岁。

物业公司招聘办公楼室内保洁2名，要求65岁以下，8小时工作制，做六休一，薪资2800元。本地人或过年不回家人员优先。 外围保洁1名，8小时工作制，做六休一，薪资3300-3800元，负责园区外围日常清扫和绿化维护保养等工作，要求身体健康，有相关工作经验。 保安2名，要求58岁以下，身体健康，持有保安证，责任心强，负责日常门岗进出管理和登记，以及外围巡逻工作，12小时工作制，做六休一，薪资3500元。 以上岗位均享有高温费、夏季高温饮料、年终奖、过节福利等。工作地址位于宁波高新区菁华路。

华东水暖城招淘宝理货打包一名，，年龄25-45岁，联系电话：

可（45岁以下）电话不接店口嘉凯城旁招淘宝理货打包一名，男女不限，联系电话

淮安森泉仓储招聘：1、仓管员2名：主要负责产品的收货、码放、入库及库存管理等；，细心，有责任心，头脑灵活，熟练电脑办公软件，吃苦耐劳，40岁以下；2、发货员1名：主要负责订单的配货，验货和打包；，细心，有责任心，身体健康，吃苦耐劳，38岁以下；3、组装员1名：主要负责产品的贴标、套袋、印日期、组装套装等；要求：细心，有责任心，做事麻利，38岁以下，长白班，月调休4天，活动忙的时候有加班；福利待遇：五险一金，餐补，工龄工资，年假，节日福利，年终红包等；工作地址：淮阴区淮安城市物流中心2号厂房（淮安现代物流园北侧100米）联系电话：（）

招仓库上货理货1名、会电脑

出发福建平和县柚子旺季快递贴单装车；要10-20人，有流水线或插车装车谁去的报名，手机，

物流场地操作装卸开叉车，工资6000，上班时间早上7点至晚上7点，要求吃苦耐劳，服从安排

废品站干活

临时工。机器搬运工，叉车吊车辅助

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工作内容 1. 每日到店快递清点、分拣、扫码入库、货架上架，录入取件码，保证包裹、信息一一对应，不漏扫、不错扫。 2. 整理货架、归类摆放包裹，保持驿站整洁有序，方便居民快速找件取件。 3. 处理日常异常件：错件、破损、滞留件登记上报，配合处理售后问题。 4. 协助日常取件、简单寄件打包、驿站卫生整理、高峰期帮忙分流。 5. 配合站点日常盘点，保证包裹账实相符。 任职要求 1. 年龄18–40岁，无需经验、不限学历，新手可教，上手简单。 2. 做事细心踏实、有责任心，手脚麻利，能适应驿站高峰期节奏。 3. 会基本手机操作、认字清晰，服从日常工作安排。 4. 长期稳定优先，短期过渡也可沟通。 工作时间 常规班次：全天班（根据门店排班） 参考：9：00–20:00，中间有休息，不熬夜 薪资待遇 1. 月薪：3500–5000元（根据门店单量、出勤浮动） 2. 按月发放、稳定靠谱，多劳多得 3. 新手有人带，上手快，工作简单不累 4. 月休2–4天（门店具体安排）

公司提供车 负责配送附近10栋楼小区只负责送货 提供车 提供住宿 每天保底300.， 可长期可短期 人走账清 工作时间8小时 一天400 提供住宿 没有押金 每天保底300.

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不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊，不收取押金 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我！！！

岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。