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检测员
3-6千/月
检测员
岗位职责: 检测员 1.负责水利工程室内及现场检测工作,确保数据真实准确 2.完成检测数据整理、报告编制及相关资料归档 3.驻点工地,配合项目进度,完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1.水利水电工程相关专业,专业对口; 2.有相关检测工作经验者优先考虑,应届生也可接受。 3.能接受工地驻点工作,服从工作安排,具备 较强责任心和团队协作能力。
化验员
4-8千/月
化学分析员经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 初期在化验室参与产品检测与分析工作,掌握公司产品特点及生产流程; 2. 协同团队开展现场售后技术支持,协助解决客户现场技术问题; 3. 执行上级交办的其他技术辅助任务。 任职要求: 1. 学习能力强,能踏实从事化验基础工作,具备向技术岗位发展的意愿; 2. 持有有效驾驶证,可适应外出提供售后服务者优先考虑; 3. 工作态度严谨,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 26天,8.5小时。 公司福利: 每年组织两次集体旅游 每月开展团队团建活动 完善的带教培养体系,清晰的岗位成长路径
实验员
岗位职责: 1.完成项目所需的实验执行操作,包括发条染色的实验操作 2.协助实验数据及结果的整理 3.协助完成其他与项目推进有关的工作 岗位要求: 1.在读/应届大专(大二/大三),理工科专业优先 2.每周至少能够出勤4天 3.做事认真负责,心态积极 4.有较好的沟通能力
防雷检测员
6千-1万/月
检测员
职责描述: 1、协助检测方面的技术支持、整理检测报告、项目文档整理; 2、协助工程项目设计方案,施工方案、工程预算; 3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节的工作; 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,有强烈责任心,为人正直,有团队意识; 2、有一定的弱电知识,熟悉CAD制图和常用的办公软件; 3、了解投标流程; 4、有驾照会开车; 5、有防雷检测证、销售能力优先。 6、男女不限,应聘毕业生优先考虑。
分析员
5-9千/月
化学分析员经验不限本科分析设备
一、岗位职责: 1、协助技术负责人开展新分析方法的研发工作; 2、负责区域内日常检测任务的巡查及本人承担的检测作业; 3、落实并执行区域内的技术标准、规范、分析流程及实验室管理体系相关文件要求; 4、跟进区域内分析任务进度、设备运行状况以及维修进展等工作; 5、推动区域内人员培训、考核、授权、分析记录与流程执行等工作的落地实施; 6、主导区域内不符合项的整改、预防措施制定与改进工作的推进。 具备有机物分析、电学磁性能测试方法经验者优先考虑。 二、任职要求 1、化学、分析、冶金、材料等相关专业背景; 2、能熟练操作ICP-MS、ICP-OES、XRD、XRF、Bet等实验分析仪器,具备主动学习意识,踏实肯干; 3、普通话流利、英语良好,性格稳重;工作认真细致、作风严谨;具有较强的责任感和持续学习能力; 4、可接受排班安排及适度加班(提供加班费) 三、福利待遇 1、享有加班费、节日福利及节日礼品; 2、入职一个月内办理社保及公积金,免费提供三餐和员工住宿; 3、大型企业平台,提供健全的晋升通道和系统化培训机制。 四、公司概述 先导科技集团成立于1995年,起源于稀散金属领域,现已发展为全球领先的泛半导体高端材料、器件、模组及系统的研发、制造、销售与回收服务为一体的高新技术企业集团。拥有科技部设立的国家稀散金属工程技术研究中心,被五部委联合认定为国家认定企业技术中心,同时设有博士后科研工作站,并建有独立的先导中央研究院。
化验员
5-6千/月
化学分析员1-3年高中
岗位职责 1.金属成份化验分析等化验工作 2.坯棒的来料检验 3.化验数据分析及统计 4.两班倒 招聘要求: 1.25-40岁 2.高中以上学历 3.有熔铸相关行业工作经验优先
搅拌站操作工质量员/检测员/检验员
广州花都区搅拌站因业务发展需要,现招聘品控兼操作人员2名。要求熟悉配合比调整,具备独立调整思路,熟悉广州散办系统,责任心强,有相关操作经验者优先。 工作地点位于广州花都区。薪资待遇为底薪加绩效加提成,并包含社保,每月休息4天。有意者可咨询。
广州 花都区
9月23日 19:25拨打电话
韶关武江区招贴壁纸
270-400元/天
贴壁纸
韶关市武江区招贴壁纸
韶关 武江区
9月25日 08:22拨打电话
服务员传菜员打荷
【急招】恒胜品味太阳城店中秋节招兼职服务员3人,上18:00~22:30传菜员1人,上18:00~22:00厨房打荷2人,上09~14:00,17:00-21:00,福利:包工作餐要求:满16岁报名:发【名字+手机号+岗位+时段】手机号:地址:太阳城芙蓉湾对面恒胜品味,新妇幼旁状元里商业街A栋
韶关
9月25日 08:15拨打电话
广东韶关招聘:保安薪资:2100元以上/月需身体健康,维护小区治安,党员或退役军
保安月结
招聘:保安薪资:2100元以上/月需身体健康,维护小区治安,党员或退役军
韶关
9月25日 08:11拨打电话
小工建筑木工
韶关市浈江区招建筑木工、因工作需要招建筑木工师傅及小工。师傅工资300/320元/天。小工240/260/天。吃住老板提供。正常上班9个小时。超过加班计算。工资月结。
韶关 浈江区
9月25日 08:01拨打电话
B2月结B2照驾龄3-5年公司提供,不需要租赁/购买省内配送长期主驾货运从业不需要装卸货物
【工作内容】 1. 车辆路试,空车行驶测试 2. 负责车辆日常保养、维修以及车辆清洁 【任职要求】 1. 年龄 25-53 周岁,持有 B2 及以上驾驶证,**必须有货运资格证** 2. 无不良驾驶记录,无重大事故、无严重交通违章 【薪资待遇】 0.65元 /公里,日均里程约 500 公里,约320-350一天
宁夏宁夏本地公司招聘水利施工员、水利质检员、水利安全员。有意向者可电话联系。
安全员施工员检测员
宁夏本地公司招聘水利施工员、水利质检员、水利安全员。有意向者可电话联系。
宁夏
9月25日 07:45拨打电话
温州平阳县搅拌站现招聘质控员、操作员数名。工作地点位于萧江。
质量员搅拌站操作手
搅拌站现招聘质控员、操作员数名。工作地点位于平阳萧江。
温州 平阳县
9月25日 07:43拨打电话
招聘外籍油漆检验员,工作地点为浙江丽水,预计持续3至4周,驻场检验阀门。要求持有NACE证书。
油漆工检测员阀门工
招聘外籍油漆检验员,工作地点为浙江丽水,预计持续3至4周,驻场检验阀门。要求持有NACE证书。
丽水
9月25日 07:32拨打电话
四川泸州泸县场站招聘安全员(需持证)和质检员(需持证)。待遇需面议。
安全员检测员
四川泸州场站招聘安全员(需持证)和质检员(需持证)。 待遇需面议。
泸州 泸县
9月25日 07:14拨打电话
电气工检测员
电气检验员岗位位于东营。 需要参加英文面试,面试时间为28-29号。 工作内容为进行FAT测试。 要求持有防爆证书。
东营 东营区
9月25日 07:09拨打电话
调色工程师1-3年中专/中技
技服调色师1名(需外派驻厂(惠州),能接受再投) 岗位要求:40岁以下。中专/高中及以上学历,精细化工、高分子材料优先,,对色能力强;3年以上涂料调色+现场技服经验,既会调色,又懂喷涂工艺、底材前处理、底面漆配套体系。熟练使用色差仪、对色灯箱,能跟客户解释光源差异、同色异谱等颜色争议;沟通能力好,抗压能力强,能接受长期省内/跨省出差;遇到客诉可快速定位问题,给出可执行整改方案;能写简单技服报告。有塑胶、UV涂料行业技服经验优先。 薪资待遇:月薪 5000-10000 元。有意者联系程经理。
化工工艺师
5-6千/月
化工工程师经验不限本科工艺设计精细与专用化学品产品研发
岗位职责: 新产品配方与工艺的技术开发 现有产品的优化及应用技术研究 处理应用环节中的各类技术难题 任职要求: 本科及以上学历,化工相关专业,有志于从事研发方向工作 岗位福利: 五险一金,提供食宿
稀有金属行业的化验员,
4-6千/月
化学分析员经验不限大专
每天检测含有金属的样品,化验含量等。
调色工程师1年以下高中
1、高中以上学历,无色盲、无色弱; 2、会PS软件,熟悉电脑调色操作,能独立完成打样、调色及问题处理; 3、具1-3年广告公司相关工作经验者优先录取。
调色师1名
5千-1万/月
调色工程师1-3年高中油漆调色师
岗位要求:40岁以下,中专/高中及以上学历,化工、材料相关专业优先。无色盲、色弱,辨色敏锐。有2年及以上涂料量产调色经验,熟悉水性/溶剂型/UV色浆、铝银粉、珠光粉等颜料特性。懂基础配色原理,能独立修色、追大货,看得懂色差仪数据。做事细心、有责任心,能适应车间环境,服从工作安排。有塑胶漆、工业漆经验优先。 薪资待遇:月薪 5000-10000 元。有意者联系程经理。
涂料研发1-3年本科
岗位要求:40岁以下,高分子、化工、应用化学相关专业本科及以上学历。2年以上3C塑胶UV涂料独立研发经验,熟悉UV自由基固化体系,懂UV固化机理。熟悉油性/水性UV原料特性与常规检测项目。熟悉PC/PC+ABS等塑胶基材特性,熟悉3C行业常规测试标准;有较强实验逻辑,会记录整理实验报告;具备成本意识,能在满足性能前提下降本。 薪资待遇:月薪 8000—15000元,有意者联系程经理。
广州花都区,年龄40岁以下。2.大专以上学历,有混凝土工作经验优先
5-6千/月
质量员月结全职
,年龄40岁以下。2.大专以上学历,有混凝土工作经验优先
广东云浮新兴县1.身体健康2.从事原材料检测3.有助理检测员证或者检测鉴定合格证
4-7千/月
实验员月结
1.身体健康 2.从事原材料检测 3.有助理检测员证或者广东省检测鉴定合格证
弱电/安防实验员
招聘研发项目经理,薪资面议。 岗位职责: 1. 主导PCB行业、覆盖膜、涂层铝片、垫板新材料研发项目的全周期管理,制定技术路线与进度计划并监控执行。 2. 协调跨部门资源,组织实验室测试、中试放大及工艺验证,确保研发节点按时交付。 3. 负责项目风险评估与技术攻关,解决生产转化过程中的关键工艺难题。 4. 撰写项目申报材料与技术文档,对接客户及第三方机构完成成果验收与专利布局。 5. 跟踪行业前沿技术动态,优化现有工艺流程,推动新材料应用与成本降低。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,新材料学相关专业,具备扎实理论基础。 2. 三年以上PCB行业研发项目管理经验,熟悉从实验室到工业化生产流程。 3. 精通项目管理工具与方法,具备优秀的技术方案编写能力及数据分析能力。 4. 具备技术背景,能够理解研发工作内容并有效指导团队推进。 5. 逻辑清晰,沟通协调能力强,具备良好的团队协作意识。
化学分析员
3-4千/月
化学分析员大专
职位要求: 1.接受实习生 2.身体健康,有耐心,耐劳 3.有责任心,服从上级管理安排、团队意识强 4.吃苦耐劳,应届毕业生优先 5.工作时间早上8:30-12:00下午2:00-6:00,双休,节假日按照国家规定时间放假
化学部门主管
8千-1.2万/月
化学分析员5-10年本科气相液相纺织有机无机
岗位职责: 1、 负责有机类检测样品的接收、核对、登记及留样工作,核验样品信息与委托单的一致性,判断样品状态,发现异常及时沟通反馈; 2、 操作有机分析专用设备,实施定性与定量检测,准确设定仪器参数,监控检测过程中的关键环节,及时应对出峰异常、基线漂移等突发情况; 3、 依据标准流程完成数据采集、计算与校验,确保检测数据真实、完整、可追溯,对结果的准确性与可靠性负责,异常结果需复核并分析原因; 4、 承担有机分析仪器的日常操作、维护及基础保养工作; 5、 定期执行仪器的期间核查与性能测试,保障设备处于良好运行状态; 6、 参与实验室能力验证和比对试验,持续提升个人技术能力与实验室整体检测水平,确保检测数据有效可靠; 7、 协同研发任务,参与非标有机检测方法的验证与优化,提供必要的技术支持。 任职要求: 1、 本科及以上学历(研发岗位硕士优先),专业包括应用化学、分析化学、化学工程、制药工程、食品质量安全、环境科学、材料化学等相关方向; 2、 具备2-3年以上有机化学相关工作经验,熟练掌握液相色谱仪 (HPLC/UPLC)、液相色谱-质谱联用仪 (LC-MS/MS)、气相色谱仪 (GC)、气相色谱-质谱联用仪 (GC-MS) 等仪器操作; 3、 具备扎实的理论基础,熟悉滴定、前处理、标准曲线、检出限、定量限、精密度、准确度、回收率、不确定度等核心概念; 4、 有GB、ISO、CMA/CNAS等标准体系经验者优先; 5、 工作细致规范,具备良好的记录习惯(确保实验可追溯),面对异常数据不敷衍,能主动排查问题并进行复盘分析; 6、 具备钻研精神,乐于深入学习标准、方法和文献,抗压能力强,耐受重复性工作,适应实验室研发工作节奏
化学分析员经验不限本科
岗位需求:本科及以上学历,化学、应用化学、环境工程、能源等相关专业 岗位职责:按规范要求进行水样采集,准确记录采样位置、时间及现场工况,妥善保存样品,确保满足复检及环保检查需要;学习并掌握化验仪器的操作,如实记录实验过程中的各项数据
分析检测见习生
100-200元/天
化学分析员经验不限大专检测理化液相色谱仪气相色谱仪
岗位职责 1. 负责实验室样品的接收、登记、分样、制样及样品前处理相关工作; 2. 协助实验人员使用气相、液相、紫外分光光度计等常规检测设备,完成日常检测任务; 3. 依据SOP要求准确填写原始实验记录,规范整理检测数据; 4. 承担试剂配制、仪器日常清洁保养、校准以及实验室5S管理工作; 5. 协助完成检测报告整理、资料归档及其他上级交办的实验辅助事务。 任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,在校生(2026届或2027届毕业生优先); 2. 专业背景:应用化学、分析化学、环境工程、食品科学、生物工程、材料、化工等相关理工科专业方向; 3. 基本能力:具备基础化学实验操作技能,熟练使用Word、Excel等办公软件;有实验室实训或实验课程经历者优先考虑; 4. 综合素质:工作认真细致,责任心强,严格遵守实验室管理规定,具备良好的执行能力和团队合作意识; 5. 时间要求:每周出勤不少于4天,能持续实习3至6个月,期间不随意中断。 福利待遇: 1. 工作时间:8:30-17:30,实习表现优异者有机会转为正式员工; 2. 休假制度:享受国家法定节假日,以及带薪病假、年假、婚假、产假等,额外享有结婚、生育礼金; 3. 社会保障:依法缴纳五险一金; 4. 节日关怀:春节、端午节、中秋节发放节日礼品; 5. 薪酬激励:每年提供一次调薪机会; 6. 员工关爱:生日福利、多样化员工活动,如旅游、聚餐、拓展训练、健康体检等; 7. 培训体系:涵盖入职培训、业务培训、技能培训及储备干部培养(含外派学习机会); 8. 发展通道:建立完善的晋升机制,为每位优秀员工提供职业成长空间。
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