岗位职责: 1. 负责初中托管班的日常教学管理，保障学生在积极有序的学习氛围中发展进步； 2. 对学生进行学业引导与课业辅导，协助其理解和掌握数学、物理、化学等学科内容； 3. 结合学生个体学习状况与兴趣方向，制定针对性的学习方案并跟进执行； 4. 关注学生心理状态，及时识别学习障碍及情绪波动，提供必要支持与疏导； 5. 定期与家长保持联系，通报学生在校表现及阶段性成长情况。 任职要求： 1. 具备扎实的学习理解能力与耐心，能胜任学科知识的讲解与传授； 2. 有责任心，能够全面负责学生的课后托管及学业指导工作； 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4. 能依据学生个性特征，策划并开展兼具趣味性与教育价值的教学活动； 5. 有相关学科实际教学经验者优先考虑。

·工作内容：主要负责指导学生完成家庭作业，并确保作业质量；帮助学生培养良好的学习习惯；定期与家长沟通学生的学习情况；负责学生在校期间的安全。 ·任职要求： ·要全日制专科及以上学历，年龄在21至40周岁之间；需要有足够的耐心和爱心。 ·工作认真仔细，有抗压能力 ·有教学经验者优先；强调良好的沟通能力和对教育的热情。

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变成长的每一步！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁品牌，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、增强自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为孩子和家长打造优质的学习体验，全程助力孩子进步！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助，成为他们心中可靠的“成长同行伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 主动回应家长关切，妥善处理各类咨询与反馈，以真诚和专业赢得家长信赖！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员续读与家庭推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 乐于与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ * **出色的沟通能力：** 擅长倾听与表达，能清晰传递信息，并高效协调解决问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，注重细节，能独立且准时完成各项任务！ * **团队合作精神：** 积极配合团队协作，携手共进，共同达成目标！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，多劳多得，回报与付出成正比！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务方法，提供系统化培训支持，助你快速上手！ * **广阔的发展空间：** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与一群积极向上的伙伴并肩作战，彼此激励，共同成长！ * **满满的成就感：** 目睹孩子每一次突破与进步，收获无可替代的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用真心与担当，守护每一个孩子的武术初心！** * **拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志同道合的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

【您的职责】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级要求，参与市场团队组织的相关推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

负责招生，学生管理

岗位职责: 1. 负责班级日常运营，安排课程，保障教学效果与学生满意度 2. 策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升 3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生进步 4. 协调教师与学生的课程安排，跟进家长续费事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理班级各项事务，具备高度的责任感 3. 拥有较高的职业操守，能为学生提供专业优质的教育支持 岗位待遇： 带薪培训、五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富 4-每月安排聚餐，节日福利齐全，发放年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长沟通反馈学员情况，形式包括电话及面谈 6-上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1.负责小学一至六年级学生的日常托管工作 2.组织并实施小学教育相关的教学活动 3.与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况 任职要求: 1.具备良好的教育理念和教学能力 2.善于与学生沟通，能够有效管理课堂秩序 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

岗位职责: 1.负责班级日常管理，保障学生在德、智、体等方面的综合发展； 2.与学生及家长保持顺畅交流，了解学生实际需求，提供有针对性的专业支持； 3.跟踪学生学业进展，及时识别学习困难并给予有效辅导； 4.策划并参与校方安排的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.承担学校交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2.热爱教育事业，理解并回应学生与家长的合理期待； 3.有较强的责任心，能独立推进班级管理工作； 4.具备优秀的组织与协调能力，可高效开展班级各项事务； 5.熟练操作常用办公软件，确保日常工作的高效执行。

有责任心，接送孩子，辅导小孩。

年后招中组合拢 装配师傅420～470，二把刀380～420 二氧焊工420～480，二把刀380～420 工资，不拖欠 工作稳定，持有特种作业操作证，干过船厂的优先 工作地点 :镇江大津重工 联系人:马先生

仓库管理 岗位要求：1.会操作ERP系统；2.能适应倒班、加班和轮岗；3.具备中专及以上文化程度。 薪资待遇：月工资4000至6000元不等，包含基本工资、绩效和奖金；录用后提供五险一金；提供免费餐食。

镇江招聘叉车工，持有叉车证，负责车间物料领取、上架、退库等工作，薪资范围50007000元。

岗位名称：操作工；叉车操作工（有叉车证）。 岗位要求：1.年龄要求：50岁以下，；2.工作经验：不限，需具备吃苦耐劳的品质；3.工作制：能接受两班倒，每班工作时长12小时。 薪资待遇：月薪范围500010000元；提供工作餐；缴纳五险。

岗位名称：货车司机（A2驾照）句容市相关区域 岗位要求：持有A2驾照；具有良好的吃苦耐劳精神；能独立驾驶700公里。 薪资待遇：薪资范围月结月薪在1万至1.2万之间；工资发放日期为每月的二十五号左右，绝不拖欠工资；设有奖金制度，具体金额视工作表现而定。镇江地区。

工作时间：下午3：30-8：00，在机构吃晚餐，周末可以代课，工作地点是南通市崇川区虹桥西村附近，具有理科背景的应聘者优先，有年终绩效，交社保和医保

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一、基本要求 1. 年龄20-65岁，大专及以上学历，师范类、学前教育、护理、社工等相关专业优先。 2. 有托管、家教、辅导班、幼教、保育员经验者优先，无经验但有耐心可培训。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，责任心强。 二、工作内容 1. 负责小学生下午接放学，安全看护回到学智社区一站式学习中心。 2. 辅导学生完成作业、订正、预习复习，检查书写与正确率。 3. 维持托管班纪律，培养学习习惯，处理简单家校沟通个每月续费。 4. 配合机构完成考勤、卫生、活动组织等日常工作。 三、能力要求 1. 熟悉小学1–6年级语数英基础知识点，能高效辅导作业。 2. 有耐心、细心、有爱心，善于和孩子沟通，不打骂体罚。 3.有基本的班级管理能力。 4. 能接受晚托时间（15:00-21:30） 四、素质要求 1. 热爱教育，喜欢孩子，有责任心和同理心。 2. 工作踏实稳定，服从安排，有团队意识。 3. 细心严谨，重视安全第一，应急处理能力强。 五、加分项 • 持有教师资格证、保育员证 • 会书法、美术、手工、阅读、心理辅导等特长 • 长期稳定、能做寒暑假托管

燕子托管中心招聘 做饭阿姨一名，要求会做家常菜，各种面食（包子馒头花卷，油饼等等）爱干净，干活麻利。 生活老师一名，要求敬业爱岗，喜欢孩子，有责任心。 带孩子上学的优先考虑 欢迎志同道合的您加入我们 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4.维护托管场所安全与环境卫生，预防并妥善处理突发状况 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，接受背景审查 5.、幼教/小教经验或心理咨询相关背景者优先

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续费活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，激发学员及家长主动推荐，通过开展老带新活动、积分奖励等方式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估策略执行效果，针对薄弱环节及时优化调整，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部标准化服务流程，带领团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障学员及家长咨询即时响应、问题快速处理； 2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入分析投诉根源，积极联动相关部门，制定合理解决方案，及时反馈处理进展，最大程度恢复客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部组织学习成果测评活动，如月度测试、季度考核、年度展演等，以多样化形式呈现学员进步，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的收集与制作，有效外化学员学习成果，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学的绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2组织开展团队内部培训与经验交流，提升成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与处理； 6.跨部门协作： 6.1与校区教学团队紧密协作，全面呈现教学成果与学习成效，共同推动续课率与口碑建设； 7.完成公司领导交办的其他重要工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关岗位工作经验，具一年以上团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务运作流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理客户诉求与问题； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供针对性的学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教练及各部门实现高效协同； 4.2具有较强的组织协调与问题应对能力，能迅速处理服务过程中的各类问题与突发情况； 4.3具备良好的团队管理能力，善于激励与引导团队成员，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务精神，能持续探索服务优化路径，提升学员体验感。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，具备高度责任心与敬业态度，关注学员成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实践经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通意愿 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，人际关系简单

招兼职，西津渡小吃店初一到初六，上午10点到9点，18元每小时，有意者联系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好登记 4-定期与家长反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

师傅 做事扎实，认真负责。会做油货、机器干子、打三连磨 薪资福利:工资面议，十个小时，白天干活 招工人数:一名 工作地址:丹阳