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1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

海尔TCL空气源热泵进村宣传销售

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

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食品饮料销售

发传单加微信推广店里的产品

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

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贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

培训制作工艺，学会后边做边售卖

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

岗位职责: 1.负责会展项目的市场调研与数据分析，为客户制定专业化的解决方案； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供个性化的会展销售方案； 3.整合公司内部资源，保障会展活动顺利实施，助力销售目标达成； 4.汇总行业资讯，分析市场趋势并做出预判，持续优化销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与客户高效互动； 2.具有良好的团队协作意识，能在团队中积极贡献价值； 3.拥有较强的市场洞察力和项目执行能力，能准确捕捉市场变化； 4.富有创新意识，能根据市场环境灵活调整销售应对策略。

岗位描述： 　　1、根据公司制定的销售价格及交房标准，有序开展销售工作； 　　2、负责楼盘项目的推介，接待来访客户并引导促成交易达成； 　　3、了解客户真实需求，挖掘潜在客户资源，持续跟进并维护客户关系； 　　4、保持热情周到的服务态度，详细解答客户疑问，提供高品质服务体验； 任职资格： 　　1、不限是否有房产销售经验，公司提供系统化培训，具备相关经验或资源者优先考虑； 　　2、年龄需在60岁以下； 　　3、对房地产行业有浓厚兴趣，工作积极主动，富有进取心； 　　4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握实用的营销策略和销售技巧； 　　5、吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实务实； 公司优势： 　　1、设立专业培训部门支持员工成长，并配备一对一导师带教，助力快速上手； 　　2、提供无责任底薪保障基本生活，高额提成机制为高收入提供有力支撑； 　　3、表现优异者可参与晋升评定，依据销售业绩实现从销售专员到销售经理再到销售总监的进阶发展，有机会组建约10人的专属团队； 　　4、依托良好企业信誉，合作项目均为国企央企开发的热销现房，总价低、房源足，售后稳定无忧； 公司福利： 　　1、收入结构为底薪+项目提成+团队奖励提成。 　　2、各类激励奖金丰富多样。 　　3、每年安排多次团建活动及旅游出行。 　　4、享有优于同行业的节假日数量，节日礼品、节庆派对等福利齐全。 　　5、办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、饮水设施及可调节座椅，支持员工午间休息。

薪资待遇： 1.底薪5500+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2.月收入9000—30000（依据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3.无试岗期，直接入职，入组即有资深员工一对一指导 4.客户资源由公司提供，聚焦上海及周边高意向客户，数据精准，成单率高 5.每月15号前双休，15号后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利 6.公司每日供应零食、饮料、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7.五险一金全额缴纳 8.电话卡由公司配备，通话费用全额报销，无任何数据或外呼成本 岗位职责： 1.服务对象为高端实力客户，客户资源独立不共享 2.分析客户需求与背景，制定个性化方案（无需被动迎合客户） 3.负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，推动二次成交（无需盲目拓客） 5.高效利用公司分配的客户资源，深入学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一导入，无需外出开发，无需自行网络获客 晋升之路： 1.新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业技能、营销策略等内容，助力持续成长 2.公司注重内部培养，管理层全部从在职员工中提拔，收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间广阔 3.业绩突出者每三个月有一次晋升考核机会，强者居之，绝不外聘管理人员 4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张迅速，优秀人才可外派负责新开门店，携手共启事业新篇章 任职资格： 1.不唯学历重能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3.不限学历与经验，但需具备良好沟通能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4.年龄要求20-40岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5.办公设备如电脑、手机均由公司配备，外呼电话卡及系统全由公司提供并承担全部费用 我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快，平台收益高，适合渴望高薪、追求爆发式成长的人才加入，期待你的到来！ 薪资范围：18000-35000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，国字头背景客户易成交，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人签单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

岗位职责： 1、通过电话营销、网络推广及主流新媒体渠道（如抖音、快手）开展面向全国美业机构（包括美容院、医美机构、养生馆等）的业务拓展工作； 2、深入挖掘美业领域的潜在合作资源，具备相关资源者可享受快速变现通道，团队将安排资深导师提供资源裂变专项指导； 3、根据客户需求制定定制化营销方案，推动客户开发及商务合作落地执行。 任职资格： 1、年龄在18-45岁之间； 2、有销售工作经验，具备美容院、养生馆等美业渠道资源者优先录用； 3、具有美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经验，或具备专业级电话销售能力者优先考虑； 4、熟悉线上营销运作模式，拥有较强的商业谈判技巧与客户开拓能力。 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①综合收入2万-10万以上，底薪8000元+2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元，后期美容院返单享20%提点； ②合作制：2.58万加盟首单提成8500元，第二、第三单各提9500元，第四单起每单提成10000元以上，卡提40元每张，后期美容院返单享40%提点。 2、北京商务部现有600多位在职员工，人均月收入超过27000元。 工作流程清晰，成交转化高效轻松。 公司简介： 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展和售后落地服务于一体的全链条闭环式集团企业，目前拥有3000余名员工，其中商务开发团队超1000人； 行业前景广阔，市场规模庞大（覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，并以日均新增5000家的速度持续增长）； 集团在全国设有6大运营中心，26家商务子公司及2家自主生产研发工厂； 2024年底投入1500万元签约抖音头部运营团队，全面赋能资源获取与运营支持。 资质及背书： 1、香港知名艺人温碧霞品牌代言； 2、入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌； 3、中国人保承保金额达1000万元； 4、获国家认证3A级诚信企业称号。 团队简介： 韩名扬运营部在2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续斩获出单总量第一、出单率第一佳绩，部门成员包揽集团第1、第2、第3、第5、第6、第8名等多项排名； 2024届新人王实现入职三个月内连续两月达成十店签约，00后跨行从业者9天完成3单业绩，资深美业从业者7天突破5单，行业新人48小时内成功签单。 韩名扬总曾任抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创下三项行业纪录： 1、首月完成18家门店收购并实现12家新店加盟； 2、单月业绩位居集团第二，加盟转化率排名第一； 3、仅用31天从零基础新人晋升为运营总裁，刷新行业最快晋升记录。 入职11个月即全款购入奥迪A8霍希版车型，年度综合收益突破200万元。 感谢您的关注，韩名扬运营部诚邀您的加入！！

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己吧！注：不是贷款不是贷款！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，致力于中小企业工业化与信息化融合服务，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内首家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面的本地化外包支持。集团成立于2013年，历经11年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，已成为中国领先的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；北京市政府定点采购单位；中国政法大学科技成果转化合作基地；中国企业外包服务开创者与领军者，构建覆盖全国近百城市的本地化服务网络，业务遍及20多个省市，服务客户涵盖外资、国企、民企等多种类型实体，覆盖50余个行业；率先推出“三位一体”运营模式，保障服务品质，掌握多项自主知识产权核心技术，建立信融五星级服务体系；累计服务企业超二十万家，客户续费率高达85%。 工作职责： 1.负责市场拓展，为企业客户提供专业的电子商务解决方案，挖掘并跟进潜在客户，推广互联网相关产品与服务。 2.通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多种方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3.根据客户需求，量身定制合适的产品方案，完成产品推介、合同签订及回款全流程。 4.达成个人月度销售计划，并协同团队负责人推进部门整体目标实现，争取荣誉表彰。 任职要求： 1.年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有进取心； 3.意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.工作积极主动，责任心强，注重团队协作，执行力出色。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000+高提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+精英留任奖励+年终绩效奖金=综合年薪20-35k 2、设立新人激励、个人/团队奖励、月度销售冠军奖、团队业绩奖等多项奖金机制！ 3、每年组织两次以上国内外旅游，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等，畅游无忧！ 晋升通道： 销售代表→销售经理→销售总监→区域总监！ 薪资随职级稳步提升！ 我们持续招聘，并非因为缺人， 而是希望让更多优秀人才知道：一支卓越的团队，始终在等待志同道合的你。 我们不只招人上班，更期待携手奋斗者共创未来！ 认知局限、热衷内耗、持有打工心态、畏惧高收入的人请止步！ 在该拼搏的年纪选择安逸的人，我们不欢迎！

形象好气质佳善于沟通，年龄35岁以下

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.热爱销售工作，有较强的目标意识和抗压能力 3.有电话销售或客户服务经验者优先考虑 4.能够熟练使用办公软件，适应电销工作节奏 5.具备良好的团队协作精神，积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责华北地区留学领域新客户的开发及老客户的维护，带领团队达成既定业绩指标； 2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人带教及资深员工的职业成长规划； 3、主导区域内重点KA客户的关系运营，推动长期深度合作； 4、协调并支持所辖区域客户相关的市场推广与活动执行； 6、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、拥有3年以上的区域团队管理经历，有留学行业从业经验者优先； 3、具备出色的分析与问题解决能力，能有效为团队提供业务支持与赋能； 4、认同公司文化理念，具有责任心和团队协作精神； 5、热爱教育事业，致力于助力学生个人发展与职业规划。

没有工作经验也能挑战【年薪50W+】，享【带薪系统化培训】； 【工作内容】 借助企业微信平台与客户进行高效沟通，无需自主拓客，公司统一提供精准客户资源，主要对接产品后续服务及费用相关事宜。 【任职要求】 1、年龄18-32岁，全日制大专及以上学历； 2、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与理解能力； 3、渴望高收入，目标明确，吃苦耐劳且具备抗压能力； 4、对销售岗位充满热情，认同销售价值体系。 【薪资福利】（试用期同等享受） 1、签署正式劳动合同，缴纳标准五险一金； 2、清晰的晋升机制，配套销售技能提升、管理岗培养、职业发展路径等全面培训支持； 3、法定节假日正常休息！额外享有高端带薪年假组合福利； 4、月度、季度、半年度各类激励奖金与实物奖励； （iPad、戴森电器、现金红包、国内外带薪度假、明星演唱会VIP包间门票……）； 5、每半年及年度综合表现突出者，可获得定期海外交流机会！ 【晋升通道】 软件顾问→高级软件顾问→储备主管→业务主管→管理层→更广阔的发展平台 任职要求： 金融、经济类专业优先考虑；对金融领域有强烈学习意愿和发展兴趣

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