物流派送

负责区域收派件，会骑三轮车，服从安排

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！上班地点可进行就近安排。

负责拉货 岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.按规范进行快件验视、称重、扫描、录入及异常件上报处理 3. 主动联系客户，协调收派时间，提供礼貌周到的上门服务 4. 妥善保管运输车辆及装备，做好日常清洁与基础维护 5.遵守交通法规及公司操作流程，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车，具备基本驾驶能力者优先 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

快递员啦！！！ 中国邮政急聘深圳地区快递员，福利待遇好，节假日礼品福利，免费四级工服，提供车辆及设备，面试通过即可上岗！ 计件制，日均四百票左右，月入8000-15000不等 【岗位要求】 年龄18到45岁，初中以上学历，会开三轮车，会使用导航； 诚信务实，身体健康，能吃苦耐劳，对待工作认真仔细； 【工作时间】 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体时间以营业部为准） 【现有区域：罗湖、华南城、南湾、沙湾、水径、盐田、坪地等】 各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

负责物流仓库货物的派件，固定区域和路线，派件范围仓库周边，货量稳定，不需要自己找货源和抢单，工作简单，全程导航，接受新手，可安排老员工带上岗，工作地点东莞深圳各镇各区都有站点，就近安排 工作要求 1，21-45岁品行端正、身体健康、有责任心、吃苦耐劳、有客户服务意识。 2，不能有案底，酒驾记录等，兼职做不了，适合全职 3，c本以上的驾照都可以，自动挡面包车小箱货派件 4，可以自带车，公司也可以配车，不收任何押金费用 薪资待遇 薪资月综合收入8000--13000以上不封顶，月休 4 天，自行调休。。每月准时发薪，绝不拖欠。每逢节假日都会提供节日礼品 上班时间：08:00--18：00，中间休息时间自己自由安排，（送完自己区域件，可以提前下班）时间比较自由

招工：20万平方米胶泥点抹、薄抹灰人员4对夫妻，外墙抹灰人员2对夫妻。工期2年，要求55岁以内，有体检，有产业培训，服从现场安排。地址在深圳福田。

深圳龙岗坪地招聘砂浆做砖师傅，负责工务署相关工程，质量要求较高。应聘者需持有培训证。有意者可报名。

有3-5年的烧鸟经验，能独立完成烧鸟所有的相关工作，有熟练的分鸡技能，有一定的执行能力，能严格执行公司的出品标准，有团队精神，做事不拖沓底薪6500-7000加业绩奖，包吃住 有社保，月休4天，法定节假日有补休，

因公司增车需求，现招聘蛇口2名、盐田1名集装箱拖车师傅。要求持有真实有效的A2驾驶证及从业资格证，为人实诚、品行端正、有责任心，熟悉珠三角路线及各个码头和堆场操作流程，具备两年本行业经验，年龄在30-50岁左右，懂得车辆维护者优先，新手勿扰。公司待遇优厚，出粮准时，年关报销往返车费。有意者可报名。

能吃苦耐劳、不怕脏、驾驶技术好

巴林左旗林东新老城顺丰速运招聘：收派员若干名薪资5000-8000多劳多得详情联系主管电话：

招员工5斤0.5一箱快递

驿站招工：出库入库，会智能手机就行45岁以下时间10.30—17点，50元/天、不供吃，地址百亿大公馆驿站

众绘驿站现招店内店员！日常负责快递入库出库，整理包裹，接待取件人工资面议，踏实肯干的来门店地址：红卫厂西侯马农贸市场斜对面

招聘：紫金城菜鸟驿站招入库员一名，会操作手机软件，待遇面议。详情请询

【岗位职责】 1. 负责物流中台系统的整体规划、设计与持续迭代，为业务线提供配送履约的核心能力支撑。 2. 主导核心中台模块的搭建与优化，提升整体配送效率。 3. 深入理解业务场景，将业务需求转化为中台产品能力，打通从前端下单到末端配送的全链路物流链路。 4. 建立物流中台的数据指标体系，通过数据分析驱动业务决策与策略优化。 5. 跟踪行业趋势，引入新技术与新方法，持续提升中台核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、计算机科学、信息管理与信息系统、统计学等相关专业优先。 2. 3年以上行业中台相关工作经验，有完整的物流中台产品从0到1或从1到N的迭代经历。 3. 熟悉全链路业务流程，深入了解运力调度、订单分配、路径规划、区域运力管理等核心业务逻辑。 4. 具备中台系统产品设计或项目管理经验，能独立完成需求分析、方案设计与项目落地全流程。 5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等分析工具，能以数据驱动决策。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神，抗压能力强，结果导向。

广东深圳龙岗地区招工，仅招募无外卖岗位的就业人员。

【岗位职责】 1. 订单与单证处理：制作并审核装箱单、发票、提单/运单等单证，跟进订舱委托。 2. 运输协调与时效跟踪：向船司/航司/专线渠道询价、比价、订舱、派车；跟踪在途节点（揽收、报关、起飞开船、中转、清关、派送），异常提前预警而不是等客户来问。 3. 报关清关对接：整理报关资料、归类 HS编码、核对申报要素；跟进查验、放行、目的国清关及税费处理，配合解决清关异常。 4. 仓储与末端配送：入库清点、贴标、分拣打包、装柜；对接海外仓与派送商，跟踪到签收。 5. 成本核算与对账：按实重/体积重（抛重）核算运费与附加费，出报价单；核对渠道账单，做应收应付对账。 6. 异常处理与客户沟通：处理延误、破损、丢件、扣关、退运，出解决方案并跟进理赔；及时响应客户与销售的物流查询。 7. 数据与流程维护：维护物流台账、渠道价格表、时效数据和供应商档案，定期输出报表。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科以上学历，大学英语4级以上，葡语或西班牙语是优先；物流管理、国际贸易、报关与国际货运、英语等专业优先。 2. 经验：1–3年货代、跨境物流、国际快递或外贸跟单经验；有专线/海运/空运操作经验优先。 3. 专业知识：熟悉国际物流全流程、报关清关常识、常见贸易术语（FOB/CIF/EXW），会算抛重/材积重。 4. 技能：Excel熟练（VLOOKUP、数据透视表是基本盘）。 5. 素质：细致、响应快、能抗压、沟通协调能力强。 【薪资待遇】 试用期工资 7000元，转正 8500-9000元。 【福利待遇】 五险一金，大小周制，感恩津贴，员工旅游等。 【工作时间】 13:30--18:00（4.5小时） 19:30--23:00（3.5小时）

丹竹头招长期搬运工，棋牌室安装发货 有提成，这边都是90后团队人性化管理

【空闲时间兼职｜长期招人】主要工作根据提供的素材，在闲鱼、红书、douyin发布相关内容。地点：深圳龙华嘉里建设广场任务报酬发布内容5元/条客户添加指定，额外奖励10元/个闲鱼服务实际成交，9.9元拍单金额归兼职人员结算方式：日结不收押金，不收报名费。长期合作小伙伴，表现好可适当提高报酬。和电话：有意向私聊，骗子勿扰！

深圳（广东）康泰运输公司招装卸工6人工作内容：负责货物装卸、码放任职资格：32岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：5000-6800元，包吃住，带薪年假。

岗位职责： 1.包裹收派 负责收派包裹、文件及信件，进行信息核对与分类； 根据派送单和路线安排，将包裹安全、准时送达指定地址，确保物品完整； 2.客户服务 与客户沟通，提供快递信息、时效及服务咨询，解答疑问并处理投诉； 任职要求： 具备体力和抗压能力；良好的沟通能力、责任心及问题解决能力。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职9天带薪新人培训，持续安排老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作氛围】：工作环境愉悦，管理团队年轻化，每月每季定期组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆； 公司：跨越速运集团有限公司·跨越速运集团有限公司 招聘类型：社招 职位名称：销售助理 职位描述 岗位职责： 1、协助销售经理开展工作；维护现有客户，深度挖掘客户需求潜力； 2、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系； 3、负责月底客户款项跟进，积极落实并执行公司相关制度要求。 任职要求 1、掌握基础办公软件操作，形象良好，声音具有亲和力； 2、热爱工作，具备较强的学习意识与沟通能力； 3、踏实肯干，意志坚定，拥有良好的适应能力和抗压能力。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，运营货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，同时重视每一位员工的成长与职业发展。若您符合上述条件，并希望在销售领域实现自我突破，请立即申请这一充满机遇的职位！

职位描述:深圳宝安区和光明区多站点急招 =========薪酬福利==== 1、薪资:高于同行其他公司薪资水平，综合月薪7000-15000，按件计提，多劳多得，上不封顶，件量保障;另外还有餐补、司龄补贴； 2、其他福利:五险一金+带薪年假+免费提供工服+生日福利+各种节假日福利等; =========岗位要求======== 1、学历不限; 2、工作时间:9-11个小时左右、排班制，月休4天; 3、工作地点:深圳市宝安区光明区内，可在居住地附近就近安排； =========工作职责======== 1、负责区域内快件的收、派及客户开发维护工作; 2、对待客户态度热情友好，耐心解答，服务好每一位客户； 3、熟悉公司内各项业务政策，为客户提供一站式优质服务; 4、协助站点处理其他应急事务；

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。

派件送货员 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成 日常派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益 不受侵里; 3、做好客户快件的运输工作,维护公司良 好的客户声誉。 4、工作时长:7:30-8:30(班次到件派送 完后可休息) 岗位要求 1、高中(职高)或中专(中技)及以上学历,普 通话流利,年龄18-40周岁; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作 精神有主动服务客户的意识; 4、身体健康、不染发、无不良嗜好、无纹 身及违法犯罪记录,能够吃苦耐劳; 5、会骑三轮或两轮电动车,能熟练使用智 能手机,有摩托车D照优先考虑。 薪资待遇 1、同薪7000+,多劳多得,上不封顶 2、同休4-6日 3、全面的在职培训:新员工培训、师傅带 教、业务技能培训、职业技能培训; 有意私聊我或者电联 地址:广东省深圳市宝安区新发南路新立新 幼儿园东侧约240米

）基本要求： ①招聘年龄：18-45周岁 ②学历要求：初中及以上学历 ③具备良好的职业素养和道德品质，具有较强的责任心，吃苦耐劳，服务意识好 ④对区域路况熟悉，身体健康，无不良记录，具有较强的安全意识，工作地点可就近分配 ⑤为人踏实，吃苦耐劳，品行端正，有责任心

岗位职责1. 盈亏经营：对仓储中心整体利润负责，制定并执行盈亏预算与经营计划，确保收入覆盖成本并实现盈利。 2. 战略规划：搭建适配1万平米以上国际仓储的组织架构，围绕盈亏目标制定中长期规划与年度目标。 3. 成本管控：严控场地、人力、设备、耗材等运营成本，优化流程降本增效，建立成本动态监控体系。 4. 收入增长：对接跨境电商、FBA、专线等业务，参与报价谈判，拓展增值服务等收入来源，提升仓储创收能力。 5. 运营标准：组织制定客户SOP及管理制度，推进标准化与数字化，提升效率与成本可控性。 6. 仓储库存：优化布局与平效，建立库存管控体系，降低库存差异与资金占用，减少货损及损耗成本。 7. 合规安全：确保作业合规、消防安全，杜绝事故与罚款，降低损耗率，减少安全及合规导致的成本支出。 8. 团队管理：搭建高绩效团队，建立与盈亏挂钩的考核激励机制，控制人效与人力成本，培养经营型骨干。

一、岗位职责1. 负责国内出港航班货物、邮件及物资的配载作业，完成舱单编制，以及业务袋和出仓单的交接处理； 2. 结合机型参数与订舱情况，科学安排货邮的装载方案； 3. 承担货邮报载、特殊货物报载及NOTOC信息的复核工作； 4. 处理未及时配运的货物及拉货后的重新订舱与相关数据更新； 5. 与机坪保障人员保持沟通协调，确保拉货后快速完成重新配运； 6. 统计拉货相关数据，并执行舱单信息的修正操作； 7. 妥善保管货邮票证及相关业务单据，确保资料完整留存。 二、任职资格 1. 年龄要求为20至40周岁； 2. 具备大专或以上学历（须提供已取得的大专毕业证书及学信网学历验证报告）； 3. 专业不限，有民航服务或物流行业从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能够适应夜班及轮班工作制度； 6. 身体健康，无传染病史、无纹身、无不良嗜好，品行良好，本人无违法犯罪记录。 三、薪酬待遇 1. 月综合收入为4700元/月（试用期3个月，前两个月按90%发放）；入职满6个月后调整为4900元/月；满一年后提升至5100元/月； 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，并配置重大疾病年度保险； 3. 高温补贴：每年6月至10月期间发放； 4. 福利项目：享受年终绩效奖金、带薪年休假、节日慰问等福利待遇； 四、上班时间 采用上二休二、上二休一、上一休一等排班方式（依据实际运营需求灵活调整），月度出勤标准为167小时，超出部分按国家劳动法规定支付加班费用