安徽六安招聘综合维修工，要求持有低压电证，年龄52岁以内，月薪4500元以上。

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

招聘长期工人，要求单梁机械，电路，全活，登高证，会开车，负责门店维修工作。工作地点在安徽芜湖市。

安徽天长市长期用工，招聘2名持有高空作业证的人员，工资面议。

阜阳市颍东区招水电

亳州市谯城区招工地小工/杂工,水电后期活

马鞍山老旧小区燃气改造招水电班组，消防班组，管道班组，要求:有登高证，没有了现场学，会放飞的联系，其余勿扰。

池州市青阳县招水电

芜湖市弋江区招水电

霍邱需要墙面师傅5名，工期约15天。要求技术熟练，二把刀勿扰。

招聘三一大挖带班人员一名，工作地点在东三十铺。有意者可联系。

监控室消控员有消控证薪资福利:3000-4000元/月五险|提供食宿|节日福利|免费培训

六安市舒城县三河镇家装，点工

龙湖山庄下午需要一名钟点工，专业整理收纳的接，去的联系。

物业招聘【岗位名称】：万能工（50岁以下）【工作地点】：上海市申江路东靖路附近【工作时间】：做五休二（8:30-17：30）【薪资待遇】：税前6000免费停车.免费工作餐.【工作要求】：持低压证，身体健康，吃苦耐劳；【工作内容】：办公楼物业维修.贴砖.刷墙.修门锁等【联系电话】：

工程维修岗位，工作地址在南村地铁站附近（1号线直达），薪资为3000元/月。 要求具备小区物业电工维修、弱电维修经验或绿化方面经验，年龄在30-55周岁之间。

管委附近单位招聘维修三名，五十周岁以下，长白八小时单休，五险一金，工资4500-6000。有电工证焊工证的优先，没证也可以。（随时面试上岗）电话

公司直招综合维修电工，工作地点为上海顺丰丰泰松江产业园。任职要求：必须持有高压电工证，熟悉高低压配电系统，能看懂基础电气图纸；精通综合水电维修，有产业园或小区物业工程维修实操经验。年龄要求50岁以内。薪资待遇：月薪6500-7500元，月休4天，持有高低压双证者薪资上浮。缴纳五险一金，提供员工宿舍，另有高温补贴、节日福利，工具统一配发，加班费另算。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 4. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.必须持有高压电工证和低压电工证 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，服务意识好，能适应应急加班安排 5.高中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制 其他要求 做六休一 ，年龄不超过 50 岁，能住在项目的优先

六安市舒城县招强电，要求要有高压电工证，登高证，双证齐全。

六安市金安区招水电、工地学徒工

六安市金安区招水电、工地学徒工

拆设备

找银泰附近的电工，会安装灯带，安装字的，有店铺施工经验的，需要电工证，320元一天。人走账清

能铆会钣金会焊，懂图纸，从下料到拼接组装

六安市霍山县招水电

需要外线施工技工，要有高压电工证，特种作业操作证(高处作业)联系电话

滁州市琅琊区招水电工一名，要专业的师傅二把刀勿扰，几天活完工结算

六安市霍山县招水电

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。