包吃包住，综合薪资5500-6000元/月，要求懂暖通，擅长强电、弱电，有低压电工证 岗位职责： 1.负责工程设备及人员的管辖和调配，培养、巩固骨干队伍，切实保障设施设备的安全运行及完好; 2.深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天检查; 3.编制培训计划，定期对员工进行培训，提高专业技术水平; 4.制订并完善岗位职责、工作程序与标准及规章制度，并督导实施; 5.制订部门工作计划; 6.主持召开班级别以上部门工作会议，落实层级管理，责任到人管理模式; 7.每月总结工程维修质量，分析原因，落实解决措施; 8.审核部门报表、请示和报告; 9.制定工作计划，对部门基层员工作质量进行检查，并作出评估; 10.整理上报部门合理化建议。 任职要求： 1、55周岁或以下，高中及以上学历，具备低压电工证，负责本项目特种设备的维护和保养 2、擅长暖通，熟悉弱电管理系统 3、有商业综合体，文旅综合体项目工程管理经验

1、岗位：物业管家 2、岗位职责： 负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作，致力提升业主满意度。 3、任职要求： ①大专以上学历；办公软件熟悉 ②具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； ③形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。 4、上班地点：碧桂园天曜/抚州one华府 5、联系电话：

一、岗位信息‌ 职位：安保工程部经理（1名） 工作地点：广州市越秀区东山口（临近地铁1/6号线） 薪资范围：9000-10000元/月（税前+绩效奖金+三项补贴） 工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日 二、核心职责‌ 1.规模管理：全面统筹安保工程部30+人团队，优化排班及资源配置，建立KPI考核体系。 2.制度构建：主导修订《物业安保管理制度及操作手册》《突发事件应急预案》、《消防安全应急演练》等标准化文件。 3.跨部门协同：联动客服、工程部门处理治安消防投诉，年应急响应达标率需≥98%。 4.合规管控：确保项目通过消防年检、电梯特检等政府专项检查，违规投诉为零。 5.成本优化：通过智能化改造（如门禁系统升级）实现年度能耗降低5%-8%。 三、任职资格‌ 1、年龄40-50岁，本科及以上学历。 2、具备3年以上市国资委下属国企/统筹管理20+万方大型物业同等岗位经验（需提供过往管理项目清单）。 3、需要具备较强的组织协调能力和团队合作精神，熟悉安保工程管理相关法律法规与标准，拥有丰富的安保工程管理经验，能够妥善处理各类突发事件。 4、持有C1驾照且能熟练驾驶7座以下车辆。‌ 优先条件（满足以下两个条件及以上优先）‌： 1、持有《注册物业管理师》或《企业安全生产经理证书》或《项目经理》资格证书； 2、具备消防应急部颁发《消防设施监控操作》中级以上职业资格者优先； 3、熟悉GB50348《安全防范工程技术规范》、《风险点与危险源辨识及管控体系》等国家标准； 4、持有电梯安全管理（T1/T2证）或高压电工操作证。

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

岗位职责： 1.贯彻和落实集团公司战略目标，确保物业公司与集团公司保持战略目标一致性。 2.制定公司年度经营、管理目标，并围绕目标制定具体工作计划和方案，将计划分解至季度、月度、每周，合理安排工作任务。 3.制定物业公司人员编制、管理模式、年度预算方案，确保各项方案通过审批并执行到位。 4.参与制定项目物业服务内容及执行标准，做好物业服务区域房屋及配套设施设备、相关场地的维修、养护和管理工作，绿化和卫生服务工作，安全防护工作及业主关怀服务工作。 5.制定客户（业主）服务方案，确保方案的执行落地，定期进行客户满意度调查，反馈调查结果并改进服务方案。 6.定期对全国房地产物业服务市场进行调研，了解行业动态和标杆企业的管理模式，不断优化物业服务内容、服务方式，打造物业公司在区域市场的核心竞争力。 7.参与公司物业管理相关制度的修订、完善，从物业服务专业角度对公司的经营管理活动、决策以及项目开发建设提供参考建议。 8.做好住建局、物业办、街道、社区、协会等外联单位的公共关系维护工作。 9.负责物业公司内部管理、团队建设及人员培养、考核工作。 10.认同文化、注重协作，积极主动配合、协助集团各部门的工作。 任职要求： 1.40岁以上，大专以上学历，工商管理或物业管理等相关专业优先录用； 2.有部队服役经历，担任过营级（含）以上干部职务、军校毕业优先录用； 3.了解房地产物业管理、服务的基础模式、工作内容、流程； 4.有物业统筹管理经验，能主导完成物业团队的组建、培训、管理、激励、考核； 5.具备极强的目标感和执行力，能够不打折扣地执行公司下达的工作目标； 6.具备较强的计划管理能力和执行力，有一定的文字写作功底； 7.具备较强的学习能力和实践能力，有胆识魄力，沟通能力强。 8.熟悉物业管理法规，持物业项目经理证。

物业管家招聘[庆祝][庆祝] 一、大专以上学历，年龄28岁-35周岁、男女不限要求形象良好、亲和力强，有较强沟通能力和服务意识，抗压力强，有同岗位工作经验最佳。 福利待遇： 二、购买五险一金、带薪年假等相关福利、综合薪资（4500-5500/月），提供住宿。 电话方式：李女士（微信同号） 工作地点：遵义美的城/美的悦江府

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

阳江市阳东区招物业经理

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季季红火锅招聘啦！ 招长期小时工数名 15/小时 寒假工130元1天，需要满18周岁 需要办健康证 有需要兼职的联系 ☎（） 地址:鹰潭市天虹购物广场6楼（季季红火锅）

1.冶金类专业者优先录用； 2.承担机械产品项目的方案规划与结构设计工作；组织相关技术研讨，完成总结及验证确认； 3.负责编制项目产品的各类技术文档资料； 4.负责与客户之间的沟通对接与协调事务； 5.负责产品试制阶段的技术支持及现场问题的处理； 6.薪资待遇面议

鹰潭市余江区招电焊、二保焊/气焊

工程部长 上24休24 5000+

工程负责人 工作地址:苏州工业园区通园路208号苏化科技园 每天工作8小时，实行做五休二制度 7000-8000元/月 缴纳五险一金 负责工程项目的统筹管理与技术指导工作；制定并落实设备维护计划，保障项目安全运行；承担团队管理与人员培训职责。，负责工程项目的统筹管理与技术指导工作；制定并落实设备维护计划，保障项目安全运行；承担团队管理与人员培训职责。，拥有五年以上工程管理经验 50周岁以下，持有安全管理相关证书，具备高低压操作经验者优先，大专及以上学历

（1）项目经理助理 1人：45周岁或以下。大专或以上学历。常驻现场，沟通能力强，有责任心。有管理经验者优先。 （2）工程部主管1人：50周岁或以下。大专或以上学历，三年或以上非住宅物业管理经验。常驻现场，沟通能力强； ★持特种设备作业人员证书（特种设备安全管理）； （3）维修工2人：59周岁或以下，身体健康，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。有电气焊、水暖、木工等工作经验。 ★至少1人持特种作业操作证（焊接与热切割作业）上岗，至少1人持特种作业操作证（高处作业）。 （4）中水、供水、消防泵房1人：59周岁或以下，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。 ★均持职业资格证书（建（构）筑物消防员或消防设施操作员）及卫生防疫部门或医疗机构颁发的健康证。 （5）空调制冷、新风机房1人：59周岁或以下身体健康，服务人员必须身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，勤奋敬业。持有《特种作业操作证（制冷与空调作业）》。 联系电话： 地点：天津市津南区咸水沽某医疗机构单位

招聘：工程部经理 薪资：6000-6500元 1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2、对工作认真负责，能够处理突发状况; 3、具有较强的组织和解决问题的能力 其他福利 1.免费提供食宿(宿舍配有无线网、洗衣机、空调及洗浴设备) 2.带薪年假。 3、国家法定节假日。 4、传统节日福利，每月发放劳保用品。 5、各类优秀奖励及年终奖。 6、各类提成奖金。 7、缴纳社会保险。

岗位职责： 1.编制服务处年度物资装备计划、年度公共用水用电计划、年度工具配置计划、设备大中修计划、设备保养计划； 2.每日对项目设备设施进行合理科学的管理和保养； 3.处理客户服务中心反馈的投诉与请修； 4.及时处理环境组反馈的环境设施请修； 5.外委工程需全程监督监理并要求按照公司规定程序办理； 6.机电设备分包方的监管； 7.完善设备管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量和提高客户对设备管理的满意度； 8.负责对直接下属入职指引及其他相关专业培训，对直接下属的考勤监督管理； 9.公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23-40岁，持有效电工证，没有犯罪前科； 2、有学校项目工程管理经验优先考虑； 3、有5年以上的住宅物业的工程电工，3年以上同岗位经验； 4、有较好的服务意识和沟通协调能力。 上班时间： 08：00-12：0014：00-18：00周休一 福利待遇补贴： 包住+提供餐补 五险一金 6-10月份300元/月高温补贴 工龄奖30元/月 高压电工证200元/月 学历补贴大专30元/月 本科50元/月 带薪年假、工龄奖、绩效奖等......

井号 江西恒汇科技有限公司 招聘： 学校的维护人员（常驻学校）1名，设备维护， 年龄35岁左右 懂水电 工资5000元/月 联系电话 乐乐：

机电综合维修 25 - 45岁，高中及以上学历，3年以上机械及机电一体化相关工作经验，具备较强的判断和处置能力，责任心强，有电工证，懂PLC者优先；以上人员需身体健康，服从管理，视力良好，品行端正，无不良记录。 薪资福利:综合薪资6000 - 10000元；免费中晚餐，免费住宿（空调、独立卫生间），全天候热水供应，社保、月效益奖、工龄补贴、高温补贴、夜班补助 招工人数:1名 （）/邮箱 工作地址:江西省鹰潭市余江区循环经济基地（潢溪园区）

招聘：工程维修员 薪资：4.5K元/月 1.负责工程技术方面的控制、管理工作，包括各类设备设施运行; 2.负责维修和保养的组织实施和管理; 3.确保住宅小区，高压供电、区域供电、水、然气各项工程设施设备的正常运转； 4.对客户装修审核、装修巡查、完工验收进行管理:配合客服处理客户报修 这个岗位属于鹰潭铭欣物业管理有限公司 上班地点：铭欣.观江樾小区 面试地点：铭欣.公园大观营销中心

物业客服招聘 一、岗位名称 物业客服管家 二、岗位职责 1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待，耐心解答疑问，准确记录信息并及时跟进处理。 2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，整理归档相关资料。 3. 定期与业主沟通，收集意见建议，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 4. 配合开展社区活动，协助完成通知发布、人员组织等工作。 5. 完成上级交办的其他物业客服相关工作。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有物业客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心、细致地处理业主需求。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档整理和数据统计能力。 4. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能适应轮班. 四、薪资福利 薪资：3500元/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。 五、工作地点 成都市新都区四川幸福和顺物业服务有限公司 六、应聘方式 1、联系电话：，咨询时间：工作日9:00-17:00。 2、面试时间：简历筛选通过后，将电话通知面试安排。

管理和平门附近一千平小项目，综合性强，十个人，要求持有消防中控中级证。有意电话联系。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

开封河南大学金明校区电动充电车棚安全检查，车辆清理，摆放，全职，联系电话

1.运用自身资源和专业能力，开展公司对外市场的项目拓展，建立市场拓展信息渠道2.关注物业行业动态，政策法规，分析市场趋势和潜在机遇 3.关注物业行业招投标信息，全面统筹市场拓展工作 4.负责外拓项目的搜寻和洽谈，直至合同签订 5.具备较强的组织、沟通、协调和商务谈判能力 注:本岗位需具有一定的客户资源！！！

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险