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岗位职责： 1.负责外呼职场的日常运营、人员培训及通话质量检查，制定月度工作目标并推动团队完成业绩指标。 2.监督团队严格落实信用卡分期业务的各项合规操作流程，定期开展风险自查，确保作业符合银行方规范要求。 3.发现潜在风险问题时，及时向银行方及相关直属上级进行双向反馈与汇报。 薪资待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪3000元+个人提成+团队提成+补贴，综合收入5000-10000元，上不封顶，依法缴纳五险一金。 2.工作时间：8:40-12:30，14:30-18:30，单双休制，法定节假日正常休息。 3.享有定期团建、优秀员工奖励、节日礼品等多样化员工福利。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，年龄范围25岁至45岁； 2.有外呼团队管理经验者优先考虑，具备较强的责任意识和目标导向思维。 3.普通话表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

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1. 高中或以上学历，具备较强的协调能力与表达能力。 2. 工作踏实认真，态度积极，具有良好的抗压性与服务意识。 3. 工作时间：8:30-18:00，午间休息12:00-14:00 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位绩效+业绩提成+团队奖励 5. 团队氛围活跃友好，企业倡导开放协作、高效沟通的文化理念

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