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招聘招聘了 本公司因业务须求现招聘如下人员 （1）.高层管理1名：年薪28万--48万。 （2）.仓库管理1名：15000每月。 （3）质量检测员一名:15000每月 （4）.车队调度管理1名:15000每月。 以上年龄:45-58岁。《《包吃住。上五险一金》》。 （5）给老板开私家车一名:年薪24万 要求:年龄45-55，不吸烟喝酒。 （6）地址.银川市宁东国际工业园区外贸出口仓库。 联系电话：

招聘 岗位:仓储物流经理 base地:仁怀中通快运智慧物流园 岗位职责: 1.全面负责仓库日常运营管理，包括入库、出库、盘点及库存控制； 2.制定并优化仓储流程，提升作业效率与准确性； 3.管理仓储团队，协调人员分工，确保工作高效有序； 4.监控仓储设备运行状态，保障设施安全与维护； 5.配合物流部门完成货物运输调度与信息对接。 任职要求: 1.具备3年以上仓储或物流管理相关经验； 2.熟悉仓储管理系统（WMS）操作及流程优化； 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4.有较强的数据分析能力，能通过数据驱动管理决策； 联系人:粟经理

招聘：诚聘调度室人员2人 薪资：面议 负责公司生产和运输调度。 任职资格： 1、思想品德好，为人正派，诚实敬业心细，工作认真负责； 2、电脑技术熟练，语言沟通能力和协调能力较强； 3、思路清晰，逻辑性和全局观念较强；年龄**岁以下，有调度工作经验者优先，转业退伍军录用。 试用期按公司规定，试用期满考核合格办理入职手续。

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一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排