岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

1、负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及候选人沟通； 2、跟进招聘进度，追踪面试反馈，与候选人保持联系，并推进入职事宜； 3、与业务部门密切协作，深入理解岗位需求，制定并落实招聘方案； 4、持续拓展并维护人才资源，增强企业人才储备水平； 5、梳理和优化招聘制度与流程，提升招聘工作的效率与质量； 6、管理和维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与多样性； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、英语口语流利，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、具有招聘或人力资源相关工作经验，年龄在26~40岁之间； 3、熟悉多种招聘途径，能够独立开展招聘工作，有校园招聘经历者优先； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力。

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

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岗位职责： 1:负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2:协助公司相关人员的招聘工作； 3:领导交办的其它事宜； 4:负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1:大专及以上学历，年龄25-45岁； 2:为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3:具有一定的沟通，组织与协调能力； 4:具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1:收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k; 2:公司不定期组织旅游； 3:公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4:上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休。

岗位职责 1、负责人力资源部门员工关系相关事务，包括入职、转正、调岗、调动、离职等环节的资料审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘录用等相关人事档案材料； 3、负责员工考勤记录、请假与休假数据的统计与归档工作； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2、具备较强的分析判断、书面表达及沟通协作能力，能熟练操作常用办公软件； 3、品行端正，诚信自律，责任心强，工作作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

岗位职责： 1.熟练掌握人事六大模块 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 5.做好员工关系管理工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关工作2年以上工作经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。 2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。 3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。 4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。 5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。 6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。 二、行政前台工作（20%） 1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。 2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。 3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。 3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。 4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。 5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。 6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

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招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘劳务招聘 一：工作职责，负责给厂区招聘普工 二：岗位要求 年龄在17-35周岁，性别不限，勤奋上进！ 三：薪资 模式一、5000+20% 月综合8000-10000模式二、总利润得50%，能力强可加。月综合8000-15000+ 工作时间：人性化，每个月休息4天，随意支配工作内容： 1通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司提供平台账号以及推广 2*每天负责加微聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后去进行跟踪维护等。 一人一台电脑，独立办公、工作轻松！要求有挣钱欲望，不甘平庸，善于沟通。（小白可带）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+，上不封顶！ 上班时间:上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--28周岁，工作经历不限;身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出，专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先，具备ITO/IT服务外包或互联网技术类岗位招聘经验者更佳； 2、掌握招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等环节，有实际参与经验； 3、了解IT行业技术岗位（如开发、测试、运维等）招聘特点者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达与协调谈判能力，能高效对接候选人与业务团队，快速建立互信关系； 5、熟练运用主流招聘渠道，如联聘、51等平台开展人才搜寻工作； 6、工作态度积极，抗压能力强，具有清晰的目标意识和强结果导向思维； 7、综合素质突出、学习能力优异者，上述条件可适度放宽。 面试形式：线下初试+线上复试 办公时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休 福利待遇：五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶 其它：底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力 公司简介：公司简称“深德科”，总部位于深圳，专注于ITO人力外包服务，服务客户涵盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域知名企業，全国员工规模超4500人，上海团队现有400余人

工作职责 1. 人才发展规划 依据企业战略目标与业务发展需要，统筹制定并落实人才发展战略，构建人才储备体系； 规划员工职业成长通道，建立核心岗位的接班人机制。 2. 培训体系搭建 主导企业培训体系的建设与持续优化，涵盖培训需求调研、课程体系设计、资源统筹及培训成效评估； 策划并引入内外部培训项目（如领导力培养、专业能力进阶等）。 3. 人才评估与选拔 组织实施人才盘点工作，搭建胜任力模型并应用相关评估工具（如360度反馈、测评中心等）； 识别高潜质人才，推动制定个性化发展计划（IDP）。 4. 项目落地与执行 牵头开展领导力培养项目、管培生项目、导师带教计划等人才发展项目； 联动业务部门推进学习型组织氛围建设。 任职资格 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： 5年以上人才发展、培训或组织发展领域工作经验，精通人才盘点、胜任力模型等方法论； 具备大型企业或咨询机构从业经历者优先。 3. 技能要求 熟练运用各类人才评估工具； 具备课程开发或项目运营能力，擅长PPT制作与Excel数据处理。 4. 其他： 具备项目管理思维，能够兼顾业务诉求与人才发展策略； 具备出色的沟通协调能力，善于推动跨部门协作； 关注人才发展前沿趋势，具备较强的学习与适应能力。

招30-3号《游戏漫展嘉年华》工作人员300名,必须能连做，要求:男女不限，17-35岁，服装干净整洁!不要邋。工作内容:现场检票，签到指引，秩序维护，游戏互动，行李寄存，物料管理,打杂跑腿等~工作时间：7:00-18点薪资：120/天/包水饭工作地址:世博展览馆靠近耀华路地铁站附近：报名：备注嘉年华漫展报名发：名字电话年龄+29号下午3点之前耀华路地铁站集合参加培训分配岗位，。

兼职‼不影响正常上班‼ 要求：18-60岁，平时有脱发困扰、掉发严重的； 近一个月没有染烫过头发；接受在左右耳朵上方各剃约指甲盖大小1.5*1.5cm的头发，剃发后表面头发能盖住，回访时需在同一区域剃发。 约来访13次，需剃发来访每次约0.5h,无需剃发来访每次约2h。全程参与测试积极配合，最高可得1760元。。

工作职责 1. 协助开展人力资源部门员工关系管理工作，包括入职、转正、岗位调整、人员调动及离职等相关资料的审核与手续办理； 2. 参与招聘全流程支持工作，协助完成各环节事务性内容； 3. 协助处理员工请休假流程的资料审核、信息归集与数据整理； 4. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2. 具备较强的分析判断、语言表达及组织协调能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 品行端正，诚信自律，责任心强，作风踏实严谨，无任何违法违纪行为记录。

明日兼职 日结 内容: 跑腿办理购物卡用一下名额带一下身份证（没来过的来） 要求：年龄18-40左右，听话一点 时间：10：00（四小时内结束） 工资：150（） 地址：上海百联购物广场 报名发姓名电话照片一张+ 名额有限，早到早定。

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公司简介： 上海永昼文化传播团队，自2015年成立以来，始终致力于成为国内外客户信赖的高端电影游戏概念设计与制作服务提供商。我们专注于艺术创作与技术解决方案的融合，为影视与游戏行业带来创新与灵感。 职位描述： 作为团队助理实习生（招聘与宣传方向），你将承担双重职责，一方面支持人力资源部门优化并落实招聘流程，另一方面参与公司品牌传播与市场推广工作。该岗位适合对人力资源、市场营销或传媒领域有浓厚兴趣，希望在实际工作中积累经验、提升综合能力的在校生或应届毕业生。 主要职责： 招聘协助： 1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道，进行简历筛选与初步评估。 2、参与面试组织工作，包括候选人接待、面试过程记录及后续沟通跟进。 3、汇总招聘相关数据，评估招聘成效，并提出优化建议。 4、持续更新和管理人才储备库，保持与潜在候选人的良好互动。 5、配合完成其他人力资源相关事务。 公司宣传： 1、协助推进品牌宣传方案，负责社交媒体内容的策划、撰写与发布。 2、参与编制新闻稿件、企业介绍、项目说明等对外传播资料。 3、跟踪品牌传播效果，整理市场反馈信息，助力宣传策略调整与完善。 其他事务： 1、协助开展日常行政工作，如文档归档、会议协调、办公物资管理等。 2、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、在校大学生或应届毕业生，艺术类、新媒体类等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通协作能力，能高效应对多项工作任务。 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础图像处理或视频剪辑工具者更佳。 4、熟悉主流社交平台运营特点，具有较强的文字表达与创意构思能力。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队意识与学习态度。 6、每周至少到岗3天，实习周期不少于3个月。 我们提供： 1、实战机会：深度参与公司重点项目，快速提升专业素养。 2、导师制度：配备专人指导，提供个性化职业发展建议。 3、开放文化：倡导平等、包容的工作氛围，鼓励创新思维表达。 4、福利待遇：实习补贴、交通补贴等。

明天9点钟上班，需要两个工，水果18块钱一个小时日结。管吃扣时间，50岁以下的会挑果子，会打包的

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000－8000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）