西安东大洋混凝土长安公司招聘 外检若干 内检1人 要求服从上级安排，有责任心，年龄50以下。 联系电话

招聘：水利工程质量检测员 薪资：面议 榆林昌泰兴业水利技术服务有限公司成立于2017年6月，主营水利工程质量检测相关业务，地址位于榆阳区闫庄则村。公司技术设备先进、管理科学规范，待遇补贴优厚、能够提供食宿。现因业务发展需要，急聘实验室检测人员，要求：本科工程类专业毕业一年及以上、本科非工程类专业毕业两年及以上、专科毕业五年及以上，理工科专业，男女不限，品行端正、积极向上，具有较强的学习能力，能够适应建筑工程工作性质。

陕西万鑫聚力环保建材有限公司 招聘：外检：2名 内检：1名 工作地点：咸阳市秦都区 技能要求：有工作经验，熟悉搅拌站相关流程。原材料稳定 福利：环境舒适管吃住，薪资按时发放，其它面议。 联系电话：张

检验士年龄35岁以下，有证薪资福利:进修学习十带薪年假+定期体检十员工旅游，月综合薪资:面议招工人数:2名工作地址:鄠邑区石油大学北门沣京派出所对面

工作职责：主要负责火电厂四大管道检测，无需工作经验，现场有培训和经验传授。 工作要求：能适应全国各地出差（有出差补助） 年龄要求：50岁以下 薪资待遇：面议

陕西恒石混凝土有限公司因业务发展需招聘以下岗位： 1、销售统计，要求45岁内，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，能高效完成各项统计任务，有商砼经验者，联系电话： 王女士。 2、外检若干名，要求50岁以内身体健康，工作认真负责、严谨细致，有良好的执行力和沟通能力，有商砼工作经验1年以上，联系电话： 康女士。

检测员需持助理检测工程师证或检测工程师证书，有民航场道工程飞行区检测经验优先。能独立负责土工、集料、水稳、砼等常规试验及资料的编写，会开车，会编写报告招工人数:2名工作地址:陕西定边、荷泽

岗位名称：助理检测师；试验检测人员；试验人员 岗位要求：1.身体健康；2.具有工地试验的五年以上经验；3.能服从管理，会日常检测及资料出具。 薪资待遇：1.助理检测师月薪8000，工资每月准时发放；2.试验检测人员月薪八千至一万元；3.试用期月薪5000，转正后月薪6000。

招聘：中石油（西安）（五险一金+节日福利） 薪资：6000-6500元/月 岗位职责： 中国石油更新招聘： 质检员 2、人员要求 3、学历要求：理工类专业即可，持相关质检员证件或化工类专业的人员优先考虑； 4、薪酬待遇：工资+奖金，6000元左右，五险一金 5、工作地点：西安 -涉及转账、交押金的招聘企业请大家提高安全意识，注意甄别- -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

急需：唯一气瓶检验员满四有证联系[握手]

平常主要经营水电料，，早上7点半上班，下午7点下班，熟悉办公软件，打印清单，配货，月工资5500，做的好，下个月就加工资，月休息2天。

神木养猪场需招饲养工人一名或者夫妻工二人也可以。自动料线，漏粪板，全自动温控系统。要求：年龄低于60岁，为人实诚，有工作经验优先。联系方式：

咸阳秦都区要一个临时打磨工能干7天，300一天。电话.

抢票辅助日结180-1天时间6-8小时猫眼抢演唱会门票内容：抢票、预约景区门票订单等，不用垫付任何无流水，纯绿色。只现需‬场辅助工作人员处理后台订单，时间：6-8小时左右工作完马上结账！。

有干医院气体的大工吗，先留个联系方式。

长春万科公园都会找二检，工资6000到6500，不管吃，，地点长春，有意者联系电话

银川工地找二把刀，主要干质检弹50线，有无证都可以，联系电话王经理

: 高标，水利工程水电安装技术员一人，质检员两人，要求40岁以内，责任心强，熟悉办公软件，人品好，电话咨询:。 投简历邮箱

招聘：试验室质控，要求3年以上经验，能独立操盘，工期3个月，工资7000元/月， 工作地点：湖北恩施利川市 联系电话：（吴）

温州瓯江口混凝土公司招聘质控、物检和试块工若干名，月薪分别为7000元、5000元和4500元，提供包吃住待遇，工作地点在浙江省温州市。

岗位职责 1、承担蒸发结晶（多效及MVR蒸发结晶）项目技术方案制定与投标文件编制工作 2、参与售前阶段的技术沟通与交流 岗位要求 1、本科及以上学历，化学化工或环境工程相关专业；接受应届毕业生 2、具备1年以上相关工作经验，独立完成过3套以上蒸发结晶装置的设计任务 3、具备良好的技术协调与自主学习能力，熟练操作CAD制图软件及常用办公软件 4、工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识和沟通能力 5、掌握Aspen软件应用者优先考虑

陕西榆林普铁项目招土工试验员一名，会土工试验，年龄40岁以下，无证件要求；月薪8k-9k（地方企业铁路项目，无红线检查，工作轻松），新增一条复线，工期还有两年，有意向者联系米主任：（二把刀勿扰）

1、环境工程、给排水或相关专业背景，本科及以上学历，具备3-5年工艺工程设计经验，可独立承担项目前期调研、方案编制、施工图绘制等工作，并能协同完成投标阶段的技术文件编制。 2、熟悉废气治理工艺及VOCs处理技术，掌握多种污染源控制解决方案，具备较强的学习与适应能力，能够针对不同类型的废气、臭气问题制定有效可行的技术对策。 3、能够对现有废气及VOC处理工艺进行研究与吸收，持续优化和改进技术流程，推动技术创新，逐步建立具有个人特色且实用性强的技术优势。 4、品行端正，诚信负责，具有责任感和团队意识，愿与企业共同成长、协同发展。 5、关注行业新技术、新政策动态，善于总结与应用，积极为公司技术升级建言献策，助力完善整体技术架构。

一、岗位职责： 1、承担公司科研设备的开发与设计工作，包括产品工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局设计、技术文档及使用说明书的编制与优化； 2、协调并推进跨部门间的技术与业务协作，保障信息准确传达与项目方案高效联动。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业； 2、掌握化工原理、反应工程、化工热力学等专业基础理论知识； 3、熟练运用CAD、SolidWorks、犀牛等工业设计软件； 4、了解化工设备选型与设计规范，熟悉化工装置布置与管道布局，具备设备及管路计算能力； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够主动学习并独立开展技术研究； 6、年龄******，具有一年及以上相关领域工作经验或设计院背景者优先考虑。 三、职位亮点： √实行标准工时制（上午9:00-下午18:00），周末双休，享受法定节假日完整休息 √入职即办理社会保险 √提供年度健康体检 √设立月度全勤奖励 √每年组织不少于3次员工团建活动 √传统节日福利发放（端午、中秋、春节定制礼品套装）

一、岗位职责： 1、负责工厂设备的安装、检查、出厂前调试及部分售后支持工作； 2、负责工艺设备文件的编制，监督设备工艺参数的落实与执行； 3、根据上级安排，能够出差进行设备调试，及时处理现场技术问题； 4、协助开展设计研发阶段的实验测试相关工作； 5、跟进设备各部件到货进度，并完成配件的验收与核查； 6、负责已完成项目的技术资料整理与归档管理； 7、配合完成临时交办的其他项目任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，******，化学工程与工艺、精细化工等相关专业，具备化工厂操作经验者优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练使用CAD及Office等办公软件； 3、了解化工设备结构及运行原理，具备良好的沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受出差安排，有3年及以上化工设备相关工作经验者优先考虑； 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00） √ 纯白班无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √ 免费提供住宿（员工宿舍4人间，环境整洁采光好） √ 免费提供一日三餐（荤素均衡，营养可口） 3、全面福利体系： √ 入职即缴纳社会保险 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 每年不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利（端午/中秋/春节定制礼品套装）

陕西兴武混凝土有限公司招聘实验室主任一名。联系人王:

1、可独立承担工业污水处理项目的技术方案编制及工艺流程设计工作； 2、掌握各类废水处理技术，包括生活污水、工业废水、UASB、MBR等工艺，能依据水质情况合理选定处理流程与设计参数，并熟悉各处理环节，完成常规标准设备及管道组件的选型任务； 3、承担工程前期工艺图纸的设计绘制，配合现场设计调整，解决现场发现的设计问题，协同各专业设计人员推进跨专业协作； 4、参与客户技术沟通，支持商务团队开展招投标相关技术事务，包括技术方案撰写、投标文件编制以及初步设计图的绘制； 5、协助处理施工、调试与运行阶段的技术难题，及时归纳总结实施经验。

试验员 具有交通运输主管部门核发的试验检测员及以上或公路水运工程助理试验检测师资格、职称证、年龄40以下 非诚勿扰 //（号）

水处理设备，供水设备，加药系统，一体化污水设备，工业废水，生产加工安装调试

1、掌握化妆品（如水乳膏霜、面膜等品类）护肤配方体系，具备快速识别市场热销产品的能力，拥有扎实的研发背景与实践经验； 2、关注行业动态，熟悉新技术、新原料及法规变化，积极应用于新品研发与技术革新中； 3、负责新产品从研发到测试的全流程，制定生产工艺方案并建立相应的检测方法； 4、开展新配方的开发与实验工作，进行产品功效评价、理化指标分析及包材相容性验证； 5、归纳总结研发成果，推进老产品升级优化，提升产品质量，持续改善产品使用性能； 6、编写试产阶段的标准操作规程及化妆品检验标准，并依据实际生产数据进行更新调整； 7、具备独立主导项目能力，带领团队实现产品突破，助力公司业绩提升； 8、指导研发工程师与助理工程师的技术成长，推动团队专业能力建设。