任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

任职要求： 建筑类相关专业，具有一级造价工程师（土建或安装方向）及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质： 可兼职，也可全职

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关工作经验 3/热衷于建筑设计领域，拥有扎实的美学素养与造型表现能力 4/具备良好的沟通协调能力，工作责任心强 5/熟练掌握各类设计软件操作，如：cad、su、indesign、ps等

岗位职责： 1、把控施工进度，核查项目实施情况，确保工程如期完成； 2、组织施工人员按照进度计划推进作业，协调各工序衔接顺畅；负责对接甲方与现场施工团队，及时解决施工过程中出现的各类问题； 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，身体健康，无影响工作的生理或心理障碍； 4、工作态度端正，细致严谨，熟练使用办公软件者优先考虑； 5、具有较强的责任意识，能承受工作压力，积极配合公司调配安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有驾驶证者优先； 2、持有建造师资格证、技术职称证书或八大员上岗证者优先； 3、愿意外派至异地项目工作者优先录用；

招聘风电吊装工程施工。一级建造师机电专业项目经理，吊装工程师。要求必须有相关工作经验。可以接受出差。能独立完成工程要求的相关工作，

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

十四大街汽车内饰 招聘人员需求： ✅质量检验: 5人，有检验经验优先，可接受夜班，年龄25-45； ✅焊接操作工:20 人，有相关汽车配件厂工作经验20-45；可接受夜班 ✅ 生管物料员: 3 人，可接受夜班，可接受外出跟踪货物，会开电动搬运车， 年龄20-45 ✅焊工:3 人，有证，有钣金件焊接经验优先 ✅冲压装框工:2人，可接受夜班，年龄25-50 ✅工资待遇：计件模式（18/小时，完成指定产量，多劳多得） 联系电话☎ 楠楠

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明天万岁山附近要一个焊工

招聘大厨、帮厨各一名，开封集英街，会做招待菜，电话

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【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

招聘信息： 1、公路工程一级建造师1名，(1）具有工程师及以上职称；(2）具有住房和城乡建设部颁发的公路工程专业一级注册建造师证书；(3）具有有效的交通运输主管部门颁发的安全生产考核合格证书（B类）。 2、项目总工1名(1）具有公路工程相关专业高级工程师及以上职称； 3、交安C类

一级房建带b，拥有项目经理经验，月薪1w—1.2w，包吃包住。

招聘信息： 1、公路工程一级建造师1名，(1）具有工程师及以上职称；(2）具有住房和城乡建设部颁发的公路工程专业一级注册建造师证书；(3）具有有效的交通运输主管部门颁发的安全生产考核合格证书（B类）。(4）至少担任过1个四级及以上等级公路建设工程施工项目经理。 2、项目总工1名(

北京，熟悉老旧小区改造工程

辅助运营帮助主播上播前准备，下播后复盘，无需经验可带

有团队管理经验，带领20人左右团队者优先~ 【岗位职责】 1、负责小红书平台日常内容策划与更新维护，提升品牌及产品曝光度； 2、根据团队数据反馈，动态优化内容策略，打造具传播力的热点内容，保障各项任务指标完成； 3、敏锐捕捉网络热点趋势，输出创意方案并指导团队高效执行落地； 4、统筹团队日常工作安排，合理分配任务，并对各项指标进行下达、追踪、监督、审核与落实； 5、开展团队人员管理与培养，推动成员成长，带领团队共同达成目标； 【任职要求】 1、大专及以上学历，新闻、广告、传媒、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、有成功新媒体运营项目经验者优先，熟悉护肤、美妆行业者更佳； 4、文字表达能力强，具备良好的内容敏感度与信息捕捉能力； 5、责任心强，细致耐心，执行力与沟通能力出色，具备较强的学习意识和团队协作精神

岗位要求： 1.负责团播运营相关工作； 2.维护直播秩序，以引导为核心，辅助管理方式推进工作执行； 3.遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 4.具备娱乐团播运营经验，普通话流利，具备较强的变现意识与表达能力，沟通顺畅，富有团队协作精神； 5.擅长调动直播间氛围，掌握节奏把控，有效引导观众观看及消费，维护核心用户关系，定期策划并开展各类主题直播活动，助力业绩提升； 6.熟悉抖音直播平台的运营规则与机制； 7.每日工作时长6-8小时，薪资待遇详谈； 团队年轻化，工作氛围融洽，运营经验丰富，能力突出者可深入面议——期待你的加入！！！

高薪聘请新媒体运营专员运营主管 岗位职责： 1.组织主播参与公会培训，开展粉丝用户的线上互动与维护，提升平台活跃度及用户粘性。 2.协助主播完成短视频内容的策划与执行。 3.负责抖音平台主播的日常直播管理，引导用户加入工会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达清晰顺畅； 2.积极进取，具备强烈的收入增长意愿； 3.工作态度端正，善于分析并解决实际问题； 4.不限经验，提供系统培训，配备专人指导。 薪资待遇： 底薪3500、4000、4500，最高底薪可达6000，提成高达10%+额外奖金。 （当前最高月收入约3W，平均月薪约6K+（不含日常奖金）） 上班时间： 下午1点至11点，晚6点至7点为休息时间，周日单休，法定节假日正常休假。 公司深耕新媒体热门领域，享受国家政策重点支持，行业发展空间广阔。 无需经验，不限专业，收入潜力大，晋升通道畅通，每3个月组织一次晋升考核。 福利完善，氛围融洽，不强制加班，每月安排团队聚餐及丰富活动，享有高额绩效奖励。

致敬候选人： 1、福利：医院提供工作餐 2、前景：无需电话沟通，通过小红书、抖音、快手等主流平台撰写科普类推广内容实现引流 4、其它：内部晋升+学习成长+福利优厚+定期团建聚餐 岗位职责： 1、负责在抖音、快手、小红书等新媒体渠道进行视频发布与日常运营； 2、完成视频配套文案撰写及基础剪辑处理； 3、及时回复平台后台私信并做好信息记录； 4、配合完成上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历；零经验者可享受免费带教培训。 2、不限过往经历，热爱短视频或图文内容创作，具备强烈收入提升意愿者优先； 3、有创意想法，具备网络推广、短视频账号运营等相关经验或技能者优先考虑；

熟练掌握剪映、PR等工具，擅长视频剪辑与制作 工作内容： 1.熟悉视频后期全流程，可独立完成公司日常视频的制作及剪辑任务； 2.能准确把握脚本核心意图，依据脚本进行剪辑处理，完整呈现视频主题内容； 职位要求： 1.大专及以上学历，动画、计算机等相关专业优先 2.精通剪映、PR、AE等视频编辑软件，操作熟练 3.具备良好团队协作能力，主动性高，富有创造力，拥有一定审美能力 4.有半年以上新媒体平台剪辑经验，逻辑思维清晰 5.年龄22—28岁，性别不限，沟通表达能力强 团队氛围活跃，同事颜值在线，办公区全天播放流行音乐，5A级写字楼环境，告别电梯拥挤烦恼，公司还配备健身房，满足爱运动员工需求。我们提供广阔的发展平台，期待你的加入！ 职位福利：绩效奖金、节日福利 薪资待遇：底薪+提成+奖励（上不封顶！！！）

。 ——通用标题—— 【不露脸音频直播运营】无责4k＋高提成｜居家办公｜TT语音TOP公会直招 ——正文文案—— 一句话钩子 不用露脸、不用投设备，只靠声音就能把钱赚！TT语音3亿年轻用户流量池，等你一起“玩”出高收益。 岗位亮点 1.纯音频直播，不露脸、无颜值焦虑 2.居家办公，时间自由，兼职/全职均可 3.无责底薪4000＋绩效2000＋高额分成（50%+5%），新人首月综合8k+，能力强的月入上不封顶 4.一对一运营辅导，7天速成，零经验也能开麦赚钱 5.平台官方流量倾斜＋公会额外推流，不用担心没人听 6.正式劳动合同、五险一金、节日礼包、团建旅游统统安排 你需要做 7.负责TT语音厅日常直播运营，维护麦序秩序，与观众互动暖场 8.策划节日主题活动（如“声音恋爱季”“二次元声控趴”），撰写方案并落地复盘 9.招募/培养音频主播，从素人到月万流水，全程跟进培训 10.监控直播数据，分析用户停留/付费路径，持续优化内容策略 11.关注语音社交及电竞圈热点，快速输出创意玩法，提升厅内粘性 我们希望你 12.18-30岁，普通话标准，会聊天、有梗、声音有亲和力 13.热爱直播/语音社交，对Z世代文化（电竞、二次元、脱口秀）高度敏感 14.性格外向抗压强，能灵活处理直播间突发状况 15.大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生 16.至少能实习3个月及以上，每周不少于5天（可居家） 加分项 √有语音直播/电台/NJ/主持经验 √熟悉TT语音、克拉克拉、Soul等音频社区玩法 √自带主播资源或高校社团资源 我们给你 •薪资：无责底薪4k＋绩效2k＋高额分成＋奖金，月均8k-15k，Top运营月入30k+ •福利：五险一金、年度体检、带薪年假、节日礼品、每月团建、下午茶不断 •成长：专业培训学院＋1对1导师＋管理/专家双通道晋升，半年可升组长，一年可升厅主 •环境：线下10000㎡音频直播孵化基地＋高端录音设备，也可申请居家，任性切换 ——结尾Calltoaction—— 把简历砸过来，一起用声音征服3亿年轻人！投递格式：姓名＋TT语音运营＋到岗日期，HR将在24h内与你连线试音。

【岗位职责】 1、负责直播运营的整体规划，包括内容策划、平台资源整合及运营流程的优化管理； 2、完成直播间设备调试、主播任务分配、直播后台操作，以及直播后数据整理与反馈工作； 3、主导直播主题设定与脚本撰写，推动关键运营指标的实现； 4、监督日常直播活动执行过程，把控直播节奏并进行实时跟进； 5、组织直播复盘会议，分析各环节问题并提出可行的优化建议； 【任职要求】 1、具备1年以上直播运营实操经验，拥有良好的策划与落地执行能力（接受无经验者，可提供培训）； 2、熟悉抖音平台直播机制与玩法，能结合平台特性设计创新性直播内容； 3、具备较强的责任意识与协调统筹能力，能够高效联动多个部门协作； 4、能适应弹性工作时间（根据主播直播时段灵活调整）； （1%-5%阶梯提成）；

招聘对象：25年/26年毕业学生 高途教育科技集团（NYSE:GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。 【薪资待遇】无责底薪6000-7000+季度绩效=月综合薪资9000-12000；六险一金、周末双休、弹性打卡、一年两次晋升！ 【岗位职责】 1、负责短视频主页内容及投放内容的策划制作，并持续优化视频呈现方式； 2、主导小红书、视频号、抖音号等新媒体平台的内容选题、素材输出与用户引流目标达成； 3、汇总每日、每周、每月的关键数据：包括流量、营销效果、产品表现等并开展分析工作。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的抖音运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了全方位、多渠道变现的新网络生态营销体系。主营产品为3C小家电、个护类及百货类商品。目前在职员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有责任心的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 1、系统学习抖音平台运营及千川广告投放相关知识； 2、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款元素，完成内容创意策划与输出； 3、负责产品文案撰写与创意构思，并协同拍摄人员完成高质量素材制作； 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，年龄范围20-26周岁； 2、具备投流或文案相关经验者优先，条件优异者可适当放宽经验要求； 3、具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及高效执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，愿意长期发展并深入深耕； 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例消耗提成，提供专业定向培训及清晰的晋升机制； 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 3、缴纳五险一金，享有节日福利，包括生日会、中秋礼品、国内外团建旅游等活动。