广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

【职位要求】 1、大专及以上学历，管理类相关专业，全日制优先； 2、具备3年以上规范化管理岗位工作经验； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。 本岗上班时间： 周三至周日工作，周一与周二为固定休息日。

公司行政

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： （1）根据公司现行规章制度，提出合理化改进建议，并推动优化、落实与执行监督； （2）关注公司日常办公动态，识别异常行为并针对性跟进，同时做好来访人员的前台接待工作； （3）落实考勤管理制度执行，完成月度考勤数据汇总，维护考勤系统后台，开展考勤数据分析； （4）结合企业实际运营情况，持续优化员工福利体系，定期策划并组织实施员工关怀活动； （5）核实公司各类采购事项的真实性，参与比价确认环节，牵头建立并更新优质供应商资源库； （6）分析各部门物资需求，协助完善采购流程，落实物品出入库登记及费用统计分析工作； （7）负责办公区域环境管理、空间布局优化，并监督保洁人员工作执行情况； （8）统筹行政前台事务，掌握工作进度，评估人员履职表现及绩效完成情况； （9）提升公司内部与外部会务接待工作的规范化与专业化水平； （10）完成其他行政事务及相关领导交办的工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上同岗工作经验，精通行政管理各模块的实际操作。 2、形象良好、性格开朗，具备良好的沟通能力及突发事件应对能力。 3、具有扎实的公文撰写能力，能够高效完成各类文书处理工作。 4、熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，具备较强的实操应用能力。 5、具备优秀的组织协调、创新思维、执行推进、问题分析与判断能力，工作细致耐心，坚持原则，保密意识强，能适应高强度工作节奏。

办公室，行政等事务

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

白云区金盆快递 日结300一天，白云金盆韵达全自动仓包夜宵，每天都要人 （禁止穿拖鞋上班）

日结（包吃住）（住宿10块一天）（电梯房拎包入住4人间） (太和大源丰和极兔快递自动仓) 上班时间下午5点30分至凌晨5.0左右 岗位：装车20元每小时 岗位：卸车18元每小时 岗位：拉包18元每小时 岗位:翻包18一个小时 岗位：集包18元每小时熟手优先安排集包奖励18000票开始每多100票多1元以此类推不限封顶 岗位:供件18元每小时熟手优先安排共件奖励17000票开始每多100票多1元以此类推不限封顶 年龄要求19—48岁男女不限 凌晨23:30吃宵夜半个小时 夜宵时间半小时。不算工时。 （不能穿短裤，裙子，拖鞋，洞洞鞋）

广州市白云区招扇灰师傅一名。350一天，8小时。包中午饭。

广州市黄埔区招消防安装应急照明和烟感配管穿线。 要求有电工证。无尘车间施工安装，能听从安排。

广州市花都区狮岭附近招腻子/大白/墙漆、油漆工，招一个师傅做十几天刮腻子，350元八小时，加我微信

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1、负责项目团队的人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训与会议，负责资料准备及会后记录的整理与跟进； 4、办理项目所需物资的采购申请，并做好领用登记与台账管理； 5、汇总填报项目相关的各类报表与数据，编制相应的计划与总结文件； 6、完成公司管理层交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，有一定的组织与协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

新单，单类型:全天 工作地址:荔湾区沙涌 工作时间:上午10：00~8：00 工作内容:一家三口，阿姨主要买菜、做饭，卫生，房子130方 工作要求:52岁以下，会做菜、煲汤、懂营养搭配、有营养师证，做事认真，干净利索，持合格体检报告 薪酬:6500元/月，单休、国假休 上单时间:合适随时上班。

一、核心职责（日常工作基础） 这部分是秘书助理工作的基石，确保办公室或管理者的日常工作能够高效运转。 1.**行政事务处理** ***接听/转接电话**：礼貌应答，准确记录并转达信息。 ***收发邮件与信件**：日常邮件的收取、分发、寄送；管理公共邮箱，进行初步筛选和分类。 ***文档管理**：对各类文件、合同、报告进行整理、归档、保管和检索，确保资料井然有序。 ***办公用品管理**：负责采购、分发、登记和库存管理，保证办公用品充足。 ***环境维护**：保持前台、会议室等公共区域的整洁，营造良好的办公环境。 2.**文书与资料工作** ***文书撰写与处理**：撰写、编辑、打印、复印各种日常文件，如通知、备忘录、简单报告等。 ***数据录入与整理**：将信息录入电脑系统（如Excel），制作简单的数据报表和统计表。 ***会议记录**：参加部门或公司会议，准确记录会议纪要，并整理分发。 --- ###二、协助性工作（支持管理者与团队） 这部分工作更能体现秘书助理的价值，直接支持上级或团队的业务开展。 1.**日程与管理** ***日程安排**：为上级安排会议、约会、差旅等，合理规划时间，避免冲突，并及时提醒。 ***差旅安排**：预订机票、酒店、接送车辆，并准备差旅所需的文件和资料。 ***访客接待**：接待来访客户，做到热情、专业，并通知相关接待人员。 2.**会议与活动支持** ***会前准备**：预订会议室，准备会议材料、PPT、茶水、设备（投影仪等）。 ***会中服务**：协助进行会议签到，操作会议设备，提供必要的会中服务。 ***会后跟进**：整理会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。 ***活动协助**：协助筹备公司内部活动（如年会、团建）或对外活动（如客户交流会）。 3.**沟通与协调** ***内部沟通**：作为信息枢纽，在部门内部或跨部门之间传递信息、协调资源。 ***对外联络**：作为公司的窗口，与客户、合作伙伴等进行初步的沟通和联络。 --- ###三、职业素养与技能要求 要胜任这份工作，除了完成具体任务，还需要具备以下素质和技能： 1.**熟练的办公软件技能**：精通**Word,Excel,PowerPoint**等是基本要求，高效处理文档、数据和演示文稿。 2.**出色的沟通能力**：口头表达清晰，书面写作规范，能准确理解指令并有效传达信息。 3.**严谨细致，有条理**：工作繁琐，需要极强的细心和条理性，避免出现疏漏和错误。 4.**时间管理与多任务处理能力**：能同时处理多项任务，分清主次，合理安排时间。 5.**强烈的服务意识和亲和力**：乐于助人，态度友好，能维护公司和领导的良好形象。 6.**保密意识**：能接触到公司和管理者的机密信息，必须严守保密纪律。 7.**主动性与抗压能力**：能主动发现问题并协助解决，在繁忙和压力下保持冷静和专业。

职位描述： 作为运营部经理助理，您将是经理的左右手和运营部门高效运转的核心枢纽。您将主要负责两大模块的工作： 一.招聘与人才建设 1协助运营部经理进行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与接待。 2维护招聘渠道，建立并更新公司人才库。 3办理新员工的入职手续，并协助进行新员工培训。 4协助进行部门团队文化建设，提升团队凝聚力。 二.部门行政与运营部支持 1负责运营部门的日常考勤统计与整理。 2整理、核对与归档各电商平台的店铺对账单，确保数据准确。 3协助经理进行会议安排、记录与会议纪要的整理分发。 4负责部门内部文件的整理、归档及基础数据的统计工作。 5完成经理交办的其他日常行政与协助类工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、电子商务或相关专业优先。 2有招聘助理、行政助理或相关实习经验者优先，欢迎有潜力的应届毕业生投递。 3具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道。 4对数字敏感，工作细致严谨，能高效处理对账、考勤等数据任务。 5能同时处理多项任务，条理清晰，优先级明确。 6熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 7具备强烈的责任心和团队合作精神，能主动发现并解决问题。 您将获得： 深入接触电商行业核心运营与招聘流程，获得经理的亲自指导，职业发展路径清晰。 扁平化管理，简单和谐的团队关系，充满活力的工作环境。

【工作内容】 -负责日常办公事务的协调与管理，包括文件整理、会议安排及办公用品采购等； -协助部门完成人事行政相关工作，如员工考勤、档案管理及活动组织； -维护良好的办公环境，处理来访接待及电话接听等基础行政事务； -配合上级完成其他临时性行政支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备； -有相关行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、负责接听前台来电，做好留言记录并及时传递信息； 2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新； 3、处理公司各类文件事务，包括打印、复印及传真收发工作； 4、完成日常行政支持工作及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处； 4、普通话标准流畅；

妈咪爱家政： 【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】广州 【上户日期】立马上户 【工作内容】照顾满月宝宝，26天住家月嫂服务。 【薪资范围】薪资10000-11000/26天根据经验定。过年期间4天的三薪。 【年龄要求】 35-48岁左右 【经验要求 】经验丰富，干净利索。有小月龄宝宝优先安排。 【联系电话】张老师 【温馨提示】长期招聘，优秀月嫂，育儿嫂，家政阿姨，养老护理，钟点工

健康技术老师，经理助理，市场运营总监，网络推广，

负责起草编辑各类商务文件，确保专业和准确，要求有相关工作经验。

经理助理 工作要求:需要细心和耐心上班时间:早上9点-下午6点工作内容: 1、负责收集整理部门客户资料; 2、协助部门经理了解客户具体资质情况，登记客户的需求，提交给经理匹配合适产品方案; 3、完成领导安排的其他任务。任职要求: 1、可接受无工作经验者 2、勤奋好学，有耐心，性格开朗;福利待遇: 1、薪酬待遇:责任底薪+每月奖金+全勤+绩效; 2、按国家规定享受带薪(婚假、产假、病假、年假)+各类法定节假日; 3、每周不定期下午茶，每月为当月生日的小伙伴举办生日会; 4、丰富多样的下午水果、不定期的户外拓展、聚餐、唱K，以及国内外旅游: 5、提供免费高标准专业培训，广阔的行业前景发展机会; 6、公司地理位置好，交通方便，舒适的公司环境，活跃愉快的工作氛围。工作时间: 早上9:00~12:00下午14:00~18:00大小周