【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课质量； 【我们的期许】 1.全日制本科四年及以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3.富有亲和力，善于启发式教学； 4.态度端正，性格乐观，责任心强； 5.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【云巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 具体排班根据所带学生课程安排调整 【工作地点】 南京现有22个校区，可根据个人情况就近分配，您足够优秀，任您选择

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区有岗！ 入职后就近分配！纯授课无招生任务！教资非硬性要求！！！ 岗位职责： 1. 负责为【一对一】学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科内容； 2. 制定教学方案与选用教材，保障授课质量； 3. 参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4. 定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的教学功底和沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3. 有责任心和团队协作意识，服从教学安排； 4. 心理素质良好，能适应高强度工作节奏，应对各类教学实际问题。 薪资范围4-6K+提成+五险，能力突出者可面议！ 双晋升路径： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

【岗位职责】 1、作业辅导：负责学生接送（如需），监督并指导小学生（1-6年级）及/或初中生（7-9年级）完成每日课后作业，保障作业完成质量。 2、答疑解惑：细致回应学生在学习过程中遇到的问题，协助理清知识脉络，强化课堂内容掌握。 3、课程预复习：结合学生实际学习进度，开展有针对性的课前预习与课后复习，助力养成科学高效的学习方式。 4、秩序管理：维护晚托时段的教学秩序，营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈：定期向家长反馈学生在托管期间的学习状态、行为表现及成长进展，促进家校协同配合。 6、安全保障：落实学生托管全过程的安全管理，确保学生顺利交接至家长。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力：具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导，或在初中某一学科（如数学、英语、物理）具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达能力和沟通技巧，有耐心、责任心，热爱青少年教育，擅长与中小学生交流互动。 5、个人素质：性格积极乐观，富有亲和力，工作严谨细致，具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求：可接受周一至周五下午及晚间工作（一般为13:00-20:30），周末双休，具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，综合月薪：4000-8000元（全职，具体面议）。兼职按课时计酬，待遇优厚。 2、灵活的岗位：提供全职与兼职选择，工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长：配备系统的岗前培训与持续的在岗提升支持，与优秀教育从业者共同成长。 4、温馨的环境：拥有整洁舒适的工作场所，团队氛围融洽友善。 8、福利保障：全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益（具体面议）。

工作内容： 1. 承担学校安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助用品的课前准备或交接，以及课后整理工作。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与学习分享。 6. 协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证者优先录用

固定底薪 无义务课时 语文、英语、数学、物理、化学多科均在招 薪资8000-15000（浮动源于课时无法固定核算）

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，持续跟进学习进展，并依据实际情况动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长沟通会，协助开展学员关系维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，通过公开课、模拟授课等形式与学科教师共同提升教学能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询团队提供学科支持与专业培训。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能灵活调整教学方法，因材施教。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时收入（取高者）+续费提成+推荐奖励+全勤奖+通讯补贴+餐补+工龄工资+多项评比奖金+激励奖金+年终奖金，我们定期开展薪酬调研，整体设计对标行业领先水平。 2、月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可超25000元，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房梦想，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、妇女节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假，管理层另享父母体检与生日礼遇。 3）旅游福利：优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层享有3000-5000元不等旅游补贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假总结大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会，优秀员工及管理层家属受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你将体验如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般惬意生活！ 【培训学习】 1、内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶课程、管理储备人才培养系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自组织指导，助力你在实践中快速成长。 2、外部研修：与君学、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们始终坚守另一项使命：为员工身心幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司高层管理者平均服务年限达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们坚信：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台，是我们的核心使命。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任所在！

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【工作地址】云巨石教育南门街校区 【您的责任】 1. 为学生提供专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及各类学习活动，持续提升教学质量； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班授课，专注小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任心； 4. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1） 新员工入职培训 （2） 在岗期间每周三集体教研，定期进入公立学校交流学习 （3） 季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正） 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前支付； 5. 节日礼品、生日会庆祝、月度聚餐与团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6. 享有带薪国内或出境旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以个人课程安排为准

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

手工活、生活服务类 男女不限。可长期，可兼职、年满18周岁以上者都可以、时间自由！本人自 有电动车！服从安排吃苦耐劳，责任心强！

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明天包集，找小挖机带班师傅，需要技术好一点的，

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管道法兰氩弧焊焊接，不探伤，熟练工。

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3. 参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，支持个性化学习需求 4. 配合园所开展安全教育、卫生保健及应急处理工作，保障幼儿身心健康 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、教育学或相关专业优先 2. 热爱幼教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 经验不限，应届毕业生需具备实习或志愿带班经历 5. 具备基本艺术素养（弹唱跳画）及信息化教学应用能力

幼儿教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-10 岗位职责： 1、承担初中化学课程的线上或线下教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2、结合学生个体差异和学习节奏，设计并优化教学方案，提升学习主动性和参与感； 3、定期向家长反馈学生学习进展，提供专业化的学习建议与教育支持； 4、积极参与教学资料的研发与改进，持续提高教学成效与学员满意度。 任职要求： 1、具备系统的初中化学专业知识，能独立完成课程讲授与内容解析； 2、具有良好的表达与沟通能力，善于营造互动性强、氛围积极的课堂环境； 3、有线上或线下实际授课经验，熟练运用现代教学工具与技术手段； 4、热爱教学工作，富有责任感，愿意持续精进自身教学水平。

接受24届应届毕业生，无经验可培训，提供专业带教，非销售岗，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育行业，致力于孩子的成长与发展。 2、本科及以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。 3、完成日常教学及教研相关工作。 4、协助上级完成各项交办任务。

2.7-2.12号6天连做，6号到营地集合地址：洪泽区老子山镇 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资120一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

岗位职责: 1.承担小学各学科的教学工作； 3.定期与学生交流，掌握其学习进展并给予及时反馈； 4.参与教学研讨活动，持续优化教学策略与学习指导方法。 任职要求： 1.具备较强的责任心和耐心，善于与学生进行沟通互动； 2.有教学实践经验者优先考虑。

GRO 年龄不限，初中及以上学历 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

5号6号2天8.30点-下午5点（看情况休息）公益活动送饮料35岁以下20岁以上，120元地址在汽车东站，可以直接做公交游1，游2，游3直达联系电话

高薪诚聘台球私教 岗位名称：台球私教 私教薪资标准： 实习私教保底：9000 初级私教保底：12500 时薪88 中级私教保底：15500 时薪98 高级私教保底：19000 时薪108 资深助教保底：25000，时薪168 福利待遇：定期组织员工聚餐活动，提供免费专业台球技能培训，每月享3天休息，每月一号召开助教例会并发放奖励（现金或实物）；连续工作满半年可获得额外3000元奖励；外地入职人员可报销来程路费 职业发展路径：实习私教 → 初级私教 → 中级私教 → 高级私教 → 私教组长 工作内容： 1、日常进行台球训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，共同切磋球艺 3、指导顾客掌握台球技巧与实战方法 4、负责门店迎宾接待，协助安排顾客打球事宜 工作职责： 1、凭借扎实球技和主动服务意识赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系 培训课程包括： 1、台球运动起源与礼仪规范 2、出杆动作与发力技巧基础 3、击球准度原理及实用技术入门 4、台球助教职业素养与行为准则 5、进阶台球技术专项训练 工作环境：团队氛围和谐，店内配备全国知名乔氏品牌球桌，全场WiFi覆盖，设有专属员工更衣室、休息区，以及个人储物柜和独立球杆存放柜 班次安排：14:00-23:00（17:00～18:00为晚餐休息时间）；加班实行弹性工作机制 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备较强的沟通表达能力与一定的销售意识 3、热爱台球运动，有志于长期在台球行业发展 4、零基础者亦可，入职后提供带薪系统培训

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

上海路兰姐擀面皮招聘: 全职两人 8:30-13:30 17:00-21:00（9个小时）3600一个月 兼职两个 10:00-13:00 18:00-21:00（6个小时）2200一个月 晚班:17:00-23:00（6个小时）2200一个月 年龄：33-55岁 形象：五官端正，做事干净利索 薪资：面谈 工作时间：全天9小时 电话：

协助校区老师做好相关辅助工作