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岗位职责 1. 负责端到端物流方案的规划与实施，主导货代全链条运作（包括订舱、报关、海运、清关、仓储及配送等环节），统筹整合港口、运输车队、仓库、报关代理等上下游资源，确保流程高效协同。 2. 开展港口、承运商、仓储服务商等合作方的开发与关系维护，搭建供应商评估机制（涵盖价格水平、服务品质、履约能力等维度），甄选优质合作伙伴并推进协议签署。协调处理物流过程中的异常情况（如舱位短缺、货损问题），保障全程运作稳定，降低运营风险。 3. 与销售团队及客户密切沟通，深入理解客户需求，收集特定场景需求（如大件货物运输、危险品物流、跨境电商小包裹业务），将其转化为可落地的服务模式，持续优化现有流程以提升服务效率。 4. 推动跨部门协作执行，联动操作、客服、财务等相关团队，促进服务流程标准化建设，确保各环节无缝衔接。 5. 监控项目关键节点进展（如货物抵港、清关进度、配送状态），及时应对突发状况（如海关查验、天气因素导致延误），快速响应并解决问题，保障客户体验。 6. 统筹成本与风险管理，跟踪物流各环节支出（如运输费、仓储成本、报关费用），通过供应商议价、流程精简等方式实现降本增效。建立风险预警体系，制定应急响应预案，最大限度减少客户损失。 岗位要求 1. 具备5年以上传统货运代理或物流行业工作经验，有完整的端到端物流项目实操经历，熟悉海运、空运、陆运等多种运输方式的操作特点。 2. 拥有至少3年海外供应商拓展与管理经验，掌握海外港口、运输公司、仓储资源网络，具备较强的跨文化商务谈判能力。 3. 有海外出差或长期驻外经历，了解国际物流关键节点（如目的港清关、中转操作、末端派送）的实际运作流程与市场环境。 4. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 5. 核心能力：精通流程设计与成本管控，具备出色的跨部门协同能力和突发事件处理能力。 6. 其他条件：能适应高频率海外差旅，英语可作为日常工作交流语言，对国际物流领域有强烈兴趣，具备良好的抗压能力。

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1、岗位：小时工、临时工，组装、包装、检测等岗位。工期最少15天，可长期做。 2、薪资：综合月薪 6000-7200，底薪+加班费+全勤奖+绩效补贴。 3、食宿：包吃包住，三餐齐全，宿舍空调、热水器、衣柜齐全。 4、福利：每月准时发薪，不压工资，节假日福利，工龄奖，全勤奖。 5、要求：18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，无需工作经验。 6、亮点：电子产品，小厂操作简单易上手，做事轻松，可带手机，长白班/两班倒可选，人走账清。