驿站送货员 理货送货 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区新城路拼多多驿站

库房配货员 ，年龄30 - 50岁。8：30上班，下午3：30下班，月休3天 薪资福利:1700 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区

1、招聘：夜班配菜员 工作时间：21:00-24:00 薪资待遇：1500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 招聘：库房工人 工作时间：3:00-13:00 薪资待遇：5500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 1、招聘：库房零活 工作时间：7:00-16:00 薪资待遇：3500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈

招聘快递分拣员2名，家住彩屯彩北优先，上午7点上班，大约1点半之前就完事了.彩北鲍家物流园邮政快递，男女不限，一个月2000元。50岁以下。电话

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

招聘：仓储普工 根据订单分拣货物，负责打包发货

特产打包小时工 工作认真，有责任心，40岁以下优先录用。特产分选、快递打包，没有重东西，工资当天下班就结算，11元/小时 薪资福利:工资当天下班就结算，11元/小时 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产

分拣工 薪资福利:工资面议 多个时间段供选择，更多招聘请看--免费登记发布

带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

招聘护路员 招聘人数:3人 年龄要求：58以内 班次及上班时间：上24休48 薪资待遇： 证件要求：无犯罪证明 工作地点：本溪新城附近2人 本溪市溪湖区歪头山村附近 辽宁省本溪市溪湖区华佗大街与红柳路交叉口昌达驾校附近 苏家屯区附近1人 苏家屯区沈本产业大道北50米军福农家院附近 联系人：

招铲车司机一名工作地点，本溪。，工资详谈。电话

招跟面包车送货司机2名，兼职装卸工1名，主要配送酒水饮料桶装水。年龄50岁以下，视力可以看清楚单子，吃苦耐劳，责任心强，电话：，每月有休息，底薪+提成（工作地点在本溪市内）

招机修兼操作1人，月薪1万，要求懂破碎生产线设备的保养与维护，供吃供住，工资月结，电话:于矿

招聘：保安员，工资：2000元，，年龄50岁以下，身体健康，适应倒班，有保安证，会电脑基本操作。工作时间：上24小时休48小时，，午餐免费。工作地点：大峪 联系电话：

宁津县 东部开发区招工人一名 工人一名 费品分拣工作 每小时十元 联系电话

[红包]长白班+不查案底征信纹身+走路上下班每周可借支500-700元 计件工资/保底工资两者取最高值发放，综合薪资6000-11000不等 保底工资：5200-5500 计件工资：餐补520全勤奖350计件工资 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500-700元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③: 工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④: 工期两个月或长期 ⑤: 上班时间：07:30-19:30（长白班） ⑥: 园区宿舍，男女均可，走路上下班 年龄要求 ：18-40岁，男女不限

【182】长白班 不体检 金桥（本安电子）普工、18–38岁，要求有组装工作经验、 22元每小时 免费工作餐 不穿无尘服 坐着上班【183】上午10点半或下午1点 合庆【泓明供应链】电子仓库：招40岁以下叉车工 高位 （平叉愿意做也可以 不忙时需帮忙收发货 理货 点数）30元每小时 免费工作餐 两班倒 月8000-9000左右【184】【合庆蛋卷厂】招聘要求：男女18-52岁 必须配合车间加班 免费2餐 薪资待遇：普工岗位20元小时 技术岗位22元/小时 月工时300-350 月综合7000—8000元 须知：17元/小时发放 无 每月30号发放上月工资 健康证免费办理【185】（目前只招聘需要住宿人员）王桥（山姆超市仓库）招长期小时工23--45岁，每天保底8小时，工资25--27一小时，节假日上班另外补贴200一天，没有吃提供住宿 （部门排班）中班：下午4点到凌晨12：45分 夜班：8点到凌晨4:45 大夜班：9.30到凌晨6:15 中班，，两个班超过10点算27一小时，大夜班全天27一小时 做五休二或做六休一（具体看业务量）每天工作8小时休息45分钟 （主要工作）分拣，扫描，打包，活轻松实际工作5小时左右其他时间打酱油 面试时间：每天下午5点到9点都可以面试面试时间自己选 面试流程：人事面试可以现场看工作 面试准备：携带身份证原件【186】长白班，全部坐着上班 工作简单、轻松 （节奏慢） 合庆工业区 凯庆路【医疗公司】20-39岁  要求不近视  接受无尘服岗位1:普工 24元每小时（含餐补）+200全勤，月7000～7500元岗位2:岗位2:质检 有质检经验、会使用电脑，看过显微镜、游标卡尺、针规等测量仪器检验。26元每小时（含餐补）+200全勤 月7500～8000元 周四12点半免费安排 好面试 基本包进报名电话☎：

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

招聘1名熟手小弟 【档口地址】3楼 【薪资待遇】5-8K 【岗位说明】 招聘仓库小弟 需要熟手的 快麦ERP拆快递 叠衣服 上架 打包快递 上班时间 下午到凌晨 地址在银利街茶叶博览中心对面 联系电话同步

车队装卸工 能干体力活，服从安排。车队装卸工作 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

本溪晟禾气体有限公司招聘 会计工作地点、时间与其他工种不同，其他工种工作地点在郑家大桥附近。永丰到郑家有通勤车 工作时间： 早7:00（冬季早7:30）-晚5点， 月休2天，有午餐。 1、库管： 工资2500-3000元 2、发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 3、司机： 要求：50岁以下，配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶。 4、4.2米黄牌车司机3名。 工资：4500元 5、C票蓝牌货车1名。 工资：4000元 6、押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 7、坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 ，双休 会计工作地点：永丰 8、会计：平均日工作4-6小时，时间随意。 工资：2500-3000元 联系人 申经理

物流装卸库工 工作地址:本溪毅源生鲜超市 4500元/月 完成装卸货等工作 55岁以下

搬运工 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区 早8:00晚5:30 月薪2200+100满勤 要求62以下

今天需要力工，一个冰箱，一楼，还有点货搬一下，有人配合，一小时活！有干的联系我，韩

员工 年龄25-55岁，有一定工作经验，性格开朗，工作积极，男女不限，学历不限。 薪资福利:2600+满勤200+奖金=5000以上，每周休息一天，节假日带薪休息。 招工人数:5名 更多招聘请看--免费登记发布

司机 50岁以下。配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶 薪资福利:工作地点在郑家大桥附近，永丰到郑家有通勤车，早7:00（冬季早7:30）-晚5点，月休2天，有午餐 工作地址:郑家大桥附近

司机 是啤酒送货司机，车上还配一名装卸工需要一起干活 薪资福利:4500元，交保险 招工人数:1名 工作地址:本溪市溪湖区彩屯竖井

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/22日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。