岗位内容: 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度； 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据的收取、整理与保管流程； 5. 准确记录并归集财务数据资料，配合完成外部审计相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 具备5年以上财务或会计岗位工作经验，有成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析及问题解决能力； 6. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。 岗位福利：起薪5000元，后续根据个人能力调整，包吃住，每月休息4天。

1.工作地点位于清镇站街 2.负责项目日常收支数据的统计与整理 3.具体事宜面议

有1-3年出纳工作经验

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金往来准确及时； 2.办理发票的申领、使用及保管工作，确保票据管理符合规范要求； 3.协助会计凭证的填制、整理与归档，助力财务流程有序运行； 4.按期开展现金和银行账户的对账工作，保证账面与实际一致； 5.配合审计相关工作，按时提供所需财务资料，支持内外部审查。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各职能部门顺畅对接； 2.工作认真细致，责任心强，具备处理多任务财务事务的能力； 3.严守财务制度，具有良好的职业操守和保密意识； 4.熟悉财务系统及Office办公工具操作，提升日常工作效率； 5.有同行业出纳实操经验者优先考虑，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款事务的管理，确保各项财务操作准确、及时完成。 2.统筹发票的申领、使用及保管流程，保障票据管理符合相关规范要求。 3.协助完成财务凭证的编制与整理工作，并做好归档管理，确保资料完整可查。 4.定期核对现金及银行账户余额，确保账实相符、账目清晰无误。 5.配合审计工作开展，及时提供所需财务数据，协助完成内外部审计任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门顺畅配合。 2.工作态度严谨细致，责任心强，能够高效处理多类财务相关事务。 3.严格遵守财务制度，具备良好的职业操守和信息保密意识。 4.熟悉常用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具，具备较强的数据处理能力。 5.有财务岗位实践经验者优先考虑，适应力强，能应对动态变化的工作需求。

工作内容： 1、负责每日流水账目处理及发票开具。 2、处理采购与销售订单相关事宜。 3、空闲时协助办公室完成开单及入库工作。

整理公司各类收据、发票等单据，核算每日收入与支出情况，跟进并催收客户逾期款项。

岗位职责：负责资金相关事务的统筹与管理 岗位福利：享受邮轮旅游、生日礼品、全勤奖励、团队聚餐等福利 教育背景：财务管理或统计学专业优先 行业经验：有大型餐饮或酒店行业工作经验者优先考虑 上班时间：9:30-18:30，单休，法定节假日外另享1天休假 提供食宿

岗位职责： 1、具备3至5年相关工作经验，负责公司日常现金与银行收付款业务，保障资金安全及账实一致； 2、办理银行结算相关事务，如转账、汇款及票据处理，及时取得并归集银行回单； 3、登记现金日记账与银行存款明细账，定期开展账目核对，及时发现并处理差异； 4、负责发票管理工作，包括开票、认证及存档，确保符合税务管理要求； 5、配合财务团队完成月度、年度结账任务，提供必要的财务数据支持。 任职要求： 1、曾在中大型企业担任出纳岗位，具备扎实的实操经验； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效协调内外部工作关系； 3、抗压能力强，能在财务繁忙期保持高效与准确； 4、了解国家财经法规及相关政策，关注财税变化，持续精进专业水平； 5、熟练使用财务软件及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 6、有出纳岗位从业经历，熟悉企业出纳操作流程及财务管理制度。 岗位福利： 1、提供食宿，办公与住宿条件优越，配备空调； 2、试用期为一个月； 3、单休，后续根据情况可能调整； 4、缴纳五险； 5、工作氛围融洽，团队协作友好。

岗位职责： 1.负责日常业务与账务处理、报表编制、银行事务、审计配合、税务事项及会计档案管理等工作； 2.按时完成税务申报相关工作； 3.负责生产成本的核算与分析； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备两年以上中型企业财务总账及工商税务实际操作经验； 2.熟练操作各类财务软件； 3.有制造行业财务工作经验，曾担任成本会计，熟悉出纳工作流程； 4.年龄在25至32岁之间，做事高效、条理清晰、执行力强

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长春万达茂招聘管理经理一名，有管理经验的。45岁以下.男女不限.交五险一金，月工资10000万十。招聘部门经理4名.班长一名。5000左右.招聘保洁员100名，男女不限，年龄60以下，月工资3100元满勤3300，招出纳，各一名，供吃供住，本单位合同报名电话，（王经理）（本人自己的企业。）没有中介。

进出帐清楚，发票整理及费用报销，货款及付款发票整理，有意向前来公司面试

机电维修安装工程需出纳兼办公室主任，随项目走，适应出差

招聘销售人员，财务人员，出纳，车间切割人员，五险一金，单休，法定假日休。上班时间:早 7: 50-17:00

招厂里的出纳

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务代理、账务处理及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造解决方案 2. 享受系统化成长支持：入职前七天带薪培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3. 双轨制职业发展路径： - 管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） - 专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4. 使用公司自研的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高效优质服务 5. 定期参加行业专家讲座、最新财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） * 首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 * 弹性工作时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） * 大小周休息（月均休假6-7天） * 法定节假日正常休息+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、 财税领域领先平台：拥有自主开发的智能系统，配备专业团队助力个人成长 2、 明确的职业发展路径：全年超200场专业培训，70%管理岗由内部员工晋升产生 3、 温馨的团队氛围：扁平化管理模式，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200 + 阶梯提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元） * 综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源 不需要自己去找资源

招聘：摆球员 薪资：3000.0-3500.0元/月 职位详情： 要求：服从安排，能吃苦耐劳，对工作有责任心，综合工资待遇3000-3500元，月休2天，工作时间排班制9小时。

财税顾问（双通道发展+导师带教） 工作内容： 1.深入参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心环节，借助智能财税系统为企业匹配个性化解决方案 2.享受完整带教体系：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实操 3.根据客户需求制定专属财税方案，全程参与业务执行与落地 【我们提供】 零基础成长支持 *不设经验门槛 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（专业不限） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 灵活工作安排 *弹性工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） *大小周休息制（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假（逐年增加） 全面福利保障 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+生日福利 【成长激励】工龄津贴（每年递增）+年终奖金（2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【人文关怀】生日惊喜仪式+贺金 【薪酬构成】 无责任底薪3200元+阶梯式提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄津贴（每年增加200元）+业绩激励红包 *收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

招聘：储备干部 薪资：面议 负责客户前期的接洽、咨询、引导，向顾客介绍公司的核心优势。 负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题，根据顾客的意见做出调整。 负责客户的回访和跟踪，并做好客户维护工作。

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1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

1、执行日常财务任务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备良好的财务基础知识和会计技能 2、能够熟练操作财务软件及办公自动化软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

兼职 15:00-22:40左右 100包餐水

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1.全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造高效解决方案 2.享受系统化成长支持：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业知识、系统操作与沟通技巧），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4.使用公司自主研发的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），协同专业团队为客户提供高附加值服务 5.定期参加行业专家讲座、财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） *首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） *大小周轮休（月均休息6-7天） *法定节假日正常休假+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、财税领域领先平台：自研智能系统支撑，专业团队助力快速成长 2、明确的职业发展路径：年均举办200+场培训，70%管理岗由内部晋升产生 3、温馨的团队氛围：扁平化管理，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200+阶梯提成（10%-25%）+年终奖（1-3个月薪资）+工龄奖（每年增加200元） *综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源 无需自行开发客户

做账，报税，成本等。细节面议。