岗位职责：认真完成教学任务。 任职要求：具备两年及以上相关工作经验，或三年以上深入学习经历。 年龄在26至40周岁之间，综合条件突出者可适度放宽限制。 授课过程中，在保证专业能力的同时，需具备清晰响亮的语音表达和充分的自信心。 工作地址：全国范围内出差。

咱们是化妆培训学校，自2003年成立以来已深耕行业22年，目前在全国拥有40家校区。 岗位职责：负责化妆课程的授课工作，学校提供成熟教学课件，并会结合市场流行趋势定期更新教学内容。 任职要求：具备2-3年实际化妆工作经验，熟悉各类妆容技法与操作流程。 上班时间：9:30-17:00，每月休息4天，无需加班。 薪资待遇：底薪3000-5000元，另计课时费及全勤奖励200元，综合收入6000-10000元，依法缴纳五险一金。 岗位优势：为化妆从业者提供转型培训讲师的良好契机，将自身技术系统化传授他人，相较一线实操更具发展空间，工作更稳定且收入更高。

岗位职责： 1、从事高考升学领域，担任规划指导教师，非销售性质岗位，需具备统招本科及以上学历，硕士或更高学历者薪资可面议； 2、提供高考志愿填报咨询服务，指导新高考背景下的选科策略，提升学生综合素质评价，制定高中生学业发展规划，激发学习动力，优化学习方法，开展职业方向规划等专业服务，服务群体为高中学子及其家长； 3、每周实行双休制度，工作时间朝九晚六，享受法定节假日及带薪年假，入职即办理五险一金。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力； 3.具备较强的课堂掌控力，能够有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、产能提升、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，服务产品为企业家经营中的核心刚需。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面见客户，由专业主管上门洽谈签约，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.接受电话沟通形式，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.前期主要负责电话邀约及意向客户筛选，成交环节由领导完成，工作压力小，最快3-5天即可促成订单！ ②.通过电话对接客户，持续跟进并安排预约，提供管理类咨询服务，根据客户需求推荐匹配的培训方案，全程一对一指导教学 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，资源持续不断】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时，准时下班，绝不加班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： 学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人无经验月收入可达6-8K，有相关经验者8K起，工作满三个月普遍月入过万，收入上不封顶。 公司定期组织团建聚餐、提供下午茶零食、每月额外奖金、国内外旅游拓展机会，晋升通道畅通，缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的优势在哪里？ 作为智华集团旗下子公司，我们打造的是开放共享的发展平台，团队成员之间协作互助，共同实现个人成长与职业目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，所有内部课程员工均可免费参与，助力拓宽视野、提升综合素养。 链接优质人脉：我们的服务对象为各行业企业负责人与成功人士，在工作中自然拓展高端社交圈，获得宝贵的人脉资源与学习契机。 高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续增长 成熟稳定的团队：成立18年来，已在全国布局300多家分公司，拥有3000多名同事，是国内规模领先的教育集团之一 工作时段： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班 这里没有职场内耗与复杂关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲和好沟通，团队年轻有活力。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

岗位名称：市场部综合助理（培训方向） 岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、统筹培训需求分析、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，结合实际需求优化培训方案内容； 4、有效掌控培训节奏，助力新人迅速适应岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程及一线运营现状，通过培训手段推动业绩目标达成； 6、根据实际需要设计多样化培训模式，优化培训投入，提高执行效率； 7、落实并跟进部门相关流程性事务的执行与处理； 8、认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美业销售从业经验者优先； 4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力及学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练使用各类办公软件； 福利待遇： 工作时间：早9：00-18：00、晚10：00-19：00（单休、班次按需求调） 薪资待遇：8000+绩效 社会保险：五险 企业文化：生日会、团建、节日福利

岗位职责: 1. 负责大健康领域相关培训，提升团队整体专业水平 2. 策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与成效 3. 与团队积极互动，推动培训内容在实际工作中的落地应用 4. 承担对外经销商及内部员工的培训组织实施工作 5. 结合市场动态，开展市场培训与会销讲授，支持经销商团队能力建设 6. 与客户保持高效沟通，依据客户需求提供专业咨询与解决方案 7. 协同市场部门推进年度、季度、月度营销活动的执行与落实 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力，能够清晰传递专业知识 2. 可独立主导培训项目，具备较强的组织与执行能力 3. 拥有协作意识，能与多元背景人员顺畅配合

1. 培训体系的规划与搭建 2. 课程开发与内容统筹管理 3. 内外部讲师团队组建与运营 4. 培训项目落地执行与日常运作 5. 培训成效跟踪评估及迭代优化 6. 跨部门协作与业务支持 参与企业人才梯队建设，助力关键岗位储备人才培养与输送 任职要求： 1. 具备1年以上保险行业从业经验，熟悉寿险、车险及非车险业务者优先考虑。 2. 拥有较强的团队搭建及组织管理能力。 3. 熟悉保险市场发展动态与行业政策走向，具备较强行业敏感度。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂业务场景，具备良好的时间规划意识。 5. 应聘人员需仪容整洁，形象良好，气质出众，具备个人特长者可优先录用！ 6. 面试流程共三轮，具体形式如下： - 第一轮面试——线上视频面试 - 总部总经理面谈 - 集团层级终面

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等），招聘具备专兼职授课能力的讲师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如曾就职于消防维保单位、消防队或鉴定站）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心高频知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等），建设内部试题资源库，编制实操记忆口诀、考前模拟预测卷等辅助学习资料。 3、与本地消防鉴定机构保持对接，协助学员完成报名信息核验、考试场次安排、准考证下载打印等工作，保障参考流程顺畅无遗漏。 4、负责消防实操实训室（含火灾报警控制器、喷淋系统、灭火器、防火卷帘等设备）的日常管理，确保装置运行正常、符合鉴定考核规范；定期组织设备保养及耗材补充采购。 任职要求： 1、持有消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；若未持证，须对消防职业资格考试体系有深入理解。 2、掌握消防鉴定站考核流程、评分细则以及近年来机考形式的演变趋势。 3、具备课程安排、报考组织、学员档案管理等教务运作能力，能熟练操作至少一种教务管理系统或Excel办公软件。 4、能够独立指导讲师提升实操教学动作规范性（如联动控制系统操作、消防水泵控制柜状态识别等）。

春游路线讲师（工作日期进群看，几乎每天都有） 【工作内容】：协助小学老师管理小学生，不出现安全事故。 【时间】：可选择 9.00～15.00 9.00～16.00 【培训地点】：江宁区蓝天路卫岗乳业 【薪资】：18/h 【要求】：18～40周岁，需要在规定地点进行培训。。

南京市秦淮区招油漆工临时工 小时计费非诚勿扰 小活 想接大单的勿扰

南京市鼓楼区招泥瓦工、抹灰

长白班，没有夜班，缴纳社保，能吃苦耐劳

14号15铲车找代班驾驶员要有住房建厅的证。

招1/搬运 上工位置：江宁砂之船 上工时间：2026-04-12-10 施工要求：带板车 计费标准：260 大概工期：150箱瓷砖卸货送房间平移100米 60x1.2 50-60斤

岗位职责： 1、参与配网不停电作业培训课件的开发与优化（配备专家指导）； 2、配合开展配网不停电作业课程体系及教学框架的建设； 3、承担配网不停电作业相关课程的教学实施工作； 4、开展配网不停电作业技术的研究及其实际应用推广； 5、组织培训考核并完成学员档案管理。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，电力、电气类相关专业； 2、专业基础扎实，掌握电力系统基本理论知识； 3、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 4、熟练使用PPT进行材料编制，具备视频拍摄与剪辑能力者优先； 5、能够接受在咸宁长期工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量与目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员交流学生情况，配合顾问做好学员管理支持工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.完成规定的教研任务与指标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（专四、专八通过，或雅思口语6.5分以上）； 2.具有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.有较强的责任心和自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天至少保证4小时稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排； 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】热爱教育、富有创造力与职业理想的你加入我们。

岗位职责： 1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写； 2.对接学校及资源合作方，依据客户需求定制个性化研学方案； 3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程研发，涵盖课程框架设计、内容编写、教案制作、PPT制作、研学手册编制、校本教材开发及相关配套材料准备； 4.研读教育部相关政策，融合校本教学内容，从学生实际需求和家长关注维度出发，科学规划研学课程内容； 5.承担研学课程的备课、试讲及行前、行程中课堂教学的实施工作； 6.与学校保持沟通协调，推进课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持事务落地； 7.收集并分析课程实施反馈，推动研学产品持续优化升级。 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验； 2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 3.具备旅游行业资源整合经验者优先。

今晚10到早8要会车贴的280+20饭补两个人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，不受地点约束！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期参与收益可观，付出与回报成正比，努力即可达成预期收入！

岗位职责： 1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写； 2.与学校及资源合作方进行对接，依据客户实际需求制定个性化研学方案； 3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程设计，涵盖课程框架搭建、内容编写、教案制作、PPT设计、研学手册编制、校本教材开发及相关配套教学资料的整理； 4.研读教育部相关政策，融合校本课程内容，从学生发展需求及家长关注维度出发，科学规划研学课程体系； 5.承担研学课程的备课、试讲以及行前和行程中的授课任务； 6.与学校保持沟通协调，落实课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持工作； 7.收集课程实施反馈，持续优化和迭代研学产品。 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验； 2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 3.具备旅游行业资源整合适配能力者优先。

兼职也招！！兼职也招！！ 岗位职责： 1、结合学生实际学习状况，拟定个性化教学方案，承担线下一对一授课任务； 2、按教学安排完成讲课、课后答疑，并及时反馈学生学习进展与教学情况； 3、与学生保持良好互动，引导其建立积极的学习态度与正确学习观念，协助培养良好学习习惯及高效学习方法。 任职资格： 1、具备985、211高校本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有教育机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪态得体、性格亲和，具备较强学习能力与沟通表达能力者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 上课形式：线上 背景要求：海外留学背景，QS100内 工作内容：辅导 岗位职责： 1.为在海外高校就读的中国留学生提供线上一对一学业指导，涵盖课程讲解、考试冲刺、作业答疑等支持服务 2.辅导范围限于海外艺术类学科课程内容 3.根据课前获取的学习材料完成备课，准时参与预约课程，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科掌握方法 任职要求： 1.拥有海外QS100院校硕士或更高学位 2.具备较强的中英文读写水平，授课无需使用英语进行 3.有海外高校教学经历或线上教育相关经验者优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

兼职也招！！兼职也招！！ 岗位职责： 1、依据学生实际学习情况，制定个性化教学计划与辅导方案，开展线下一对一教学； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生保持良好互动，建立和谐的师生关系，引导其树立积极的学习观念，帮助养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校，相关专业背景者优先； 2、具备教育机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪表得体，性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先录用。

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