职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，考核合格后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系圈，助力个人价值实现。 2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业管理核心层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面发挥引领作用。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3、性格积极乐观，富有热情，有爱心、责任心，抗压能力强，意志坚定 4、欢迎应届毕业生踊跃加入 薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合工资:8k-12k）；提供免费公寓住宿；购买五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

一、岗位职责： 协助校长，对校区的人、财、物进行全方位的支撑管理 1.协助校区校长，做好校区人事管理 出勤管理：检查考勤情况，进行考勤通报，制作考勤报表，向上反馈考勤情况 社保登记：对校区员工社保参保数据和情况实时更新登记 招聘工作：根据校区招聘需求，按照校长指示和要求为校区招聘邀约并做好面试接待工作 校区员工关系建设：校区下午茶准备，校区美好及奋战情况记录，校区勤发声管理等 校区职业化管理督查：校区员工工作状态、着装、在岗情况、精神面貌等 2.协助校区校长，做好校区账务管理 签约表、系统核查，做到账实符合，确保数据完整性和精确度 管理业绩合同，提升合同归档率 校区备用金使用、登记、报销等 3.协助校区校长，做好校区物资管理和环境建设 校区物资管理维护：校区设施、设备、固定资产、易耗品等物资的领用登记、使用维护 校区环境清洁美化：巡查校区+教学点+宿舍，保障环境卫生、用电安全、做好能源管控等 4.校区数据报表制作、提交、通报：月度绩效报表、月度运营数据、校区业绩数据等报表的制作、汇总、提交及通报等 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，沟通协调能力强,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、教育学、心理学、教育相关工作经验者优先考虑 三、工作时间&地点： 时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二大小休 地点：23家校区，覆盖主城九区，工作地点可就近安排 四、薪酬待遇 无责任底薪2000-3500+绩效1000-4000+奖金，优秀者岗位月薪资达7k。 五、员工福利及职位福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖、各种奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 六.晋升机制： 校长办助理—校区主管—校区经理-校区总监 4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 前期需要在总部沙坪坝工作

前台文员兼行政人事（接受应届毕业生） 主要职责： 1.负责前台接待工作，包括接待来访客人。 2.协助处理日常行政事务，如文件递交、打印、复印等。 3.完成上级领导交办的其他工作，维持办公室日常维护等。 4、负责公司的BOSS账号的邀约面试。 任职要求： 1.形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。 2.工作认真负责，具备团队合作精神。 薪资福利： *试用期薪资按阶梯式：第一个月：2800+绩效，第二个月2900+绩效，第三个月3000+绩效 条件优越薪资可以面谈（如符合公司要求可以提前转正） *转正后薪资待遇：3500+绩效奖金，每工作满一年增加200基本工资 *购买五险，节假日礼物福利，优秀奖金等。 工作时间：9:00-18:00。 如果你看到这个地方，对我们公司仍然很感兴趣，请附带一张近期生活照，投递简历给我。

本科及以上学历，35以下，，人力资源管理专业，工商管理专业，有相关工作经验优先 [烟花]一周内面试+入职

技能要求： 1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责团队的运营管理； 4.主持部门相关会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000 晋升至部门经理后享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法有野心想实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们寻找的是渴望通过自身努力，在平台上实现自我突破、不断提升、成就个人与家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！

1.负责办公室日常运营及对部门人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2.建立和完善行政管理制度，优化工作流程； 3.统筹安排，协调各业务单位之间的协作关系，协助解决实际问题； 4.客户对接与关系维护； 5.负责公司对外联络及各类活动的策划与执行； 6.需具备较强的办公事务管理与组织协调能力； 7.完成上级交办的其他工作事项； 8.居住地在渝北区者优先考虑。

电脑熟悉普通的办公室软件熟悉符合逻辑有自己的独立能力

~招总部行政专员！！！ 一、岗位职责 1、负责行政事务（含重要接待、办公环境维护、绿植管理、办公用品采购、消防协调、固定资产登记、节日活动策划与执行）； 2、协助组织公司文化类活动，推动企业文化传播。 3、统筹办公室日常物资采购及物品发放管理。 4、协助处理员工关系事务及社保相关工作。 5、配合团队完成视频剪辑与文件归档管理工作。 二、任职要求 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2、精通Office等常用办公软件，具备较强的书面表达、沟通协调、人际互动、公文撰写及综合分析能力； 3、具备基本突发事件应对能力、组织规划能力与统筹执行能力，服务意识强； 4、工作踏实细致，耐心严谨。 5、能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。 三、任职条件 1.本科及以上学历，年龄25-32岁（需具备本岗位相关工作经验） 2.责任心强，擅长人际交流，表达流畅，亲和力好。 3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。 4.拥有良好沟通协调能力，可跨部门高效协作。 5.工作态度积极，细致专注，具备较强的服务意识与团队合作精神。会视频剪辑及PS操作。 6.熟悉钉钉、北森系统操作。 四、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日周末双休 薪资构成：底薪3500+绩效（1000-1600）+奖金

职位名称：行政外勤（财税服务方向） 薪资范围：4000-5000元/月 公司简介 笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景。公司坚持“人力资本＞财务资本”的理念，重视人才发展，年均团队规模超3000人，员工平均在职工龄5年+，全国设立600+分公司，累计服务企业30万+，年营业额突破5亿。平台广阔，晋升机制健全，诚邀您的加入！ 岗位职责 1.承担分公司财税类外勤工作，包括但不限于向工商、税务、银行等单位递交材料、办理业务及跟进事项进度； 2.配合完成客户财税资料的收集、分类与归档，保障流程规范顺畅； 3.保持与政府机构、合作单位及客户的有效沟通，展现公司专业服务水平； 4.协助处理上级安排的临时行政事务，如办公物资采购、会务支持等工作； 5.主动学习财税相关基础知识，为未来成长为财税顾问打下基础。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上财税外勤或行政相关工作经验者优先； 2.能力素质： 表达清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力； 熟悉当地工商、税务办事流程者优先考虑； 工作认真负责，关注细节，能同时高效推进多项任务； 3.职业规划：认同服务行业价值，有志于长期发展财税事业，具备明确晋升目标（如财税顾问、外勤主管等方向）。 福利与晋升 薪资福利：绩效奖金+节日福利； 培训体系：带教指导+系统化财税知识培训； 晋升通道： 专业线：行政外勤→财税顾问→高级顾问→团队负责人； 管理线：行政外勤→外勤主管→运营管理岗。 加入笨鸟邦，与3000+伙伴共同成长，开启您的财税职业进阶之路！

一些资料整理

招聘： 搬运兼叉车工 2人 1⃣薪资待遇：6000-7500，餐补，五险，其他福利。 2⃣岗位要求：，55岁以下，有叉车证会开叉车；体能好，有搬运工作经验，住附近或有代步交通工具的优先。 上班时间：8-9小时长白班，月休4-6天。 上班地点：江津区德感杨林西药厂 ☎联系方式：

会单独编程 岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时完成 2.根据工艺图纸和技术要求，进行程序编写与加工参数设置，保证产品精度达标 3.配合质检人员完成首件确认及过程检验，及时处理加工过程中出现的异常问题 4.按照安全生产规范执行作业，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.参与设备保养计划实施，协助完成技术改进与效率优化项目 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 2.熟练掌握常用CNC系统（如FANUC、SIEMENS）操作，能独立完成对刀、调机等工作 3.能看懂机械加工图纸，熟悉常用材料性能及刀具选用原则 4.有1年以上CNC加工经验者优先，接受倒班和加班安排 5.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力

招聘：二墩师傅/洗碗工 重庆南滨路大排挡招聘二墩师傅一名,洗碗大姐大哥一名工资面议.有想上班的师兄师姐们可以联系 雄哥.

睿蓝汽车 北碚蔡家普工18岁以上+高薪小时工22.5元/小时大量招聘 企业优势: ①工作简单于上六休一，人性化管理 ②工资高、可预支 ③ ④交通便利，出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适，配套设施齐全 招聘岗位:总装/焊装/涂装 18-45岁，，身高1.7以上，（二次入职不要） 薪资待遇: 焊装车间:22.5元/H 其他车间:19.5/H 薪资发放时间:每个月15号发工资 ，其他岗位，3个月后 面试时间、地址、带队: 面试时间：下午12：00-13：00 接人地址：睿蓝汽车1号门 带队老师:杨老师 ❤❤温馨提示: 带上身份证，不要穿短裤 : 模式一短线打卡10天1000（含税3，） 模式二长线2元/小时（7天以上开始反）

岗位职责： 1.负责证券市场的日常交易操作，执行股票、债券等金融产品的买卖指令，确保交易及时准确。 2.密切跟踪市场动态和行业信息，结合公司投资策略进行交易决策，优化投资组合收益。 3.配合风控团队监控交易风险，严格遵守合规要求，定期提交交易报告与复盘分析。 4.维护与券商、托管机构等相关方的沟通协作，保障交易流程顺畅高效。 5.及时记录并归档交易数据，确保所有操作符合内部审计和监管要求。 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、数学等相关专业优先考虑。 2.具备证券交易相关基础知识，熟悉证券市场运作机制及交易规则。 3.有志于长期发展于金融交易领域，学习能力强，能快速适应高强度工作节奏。 4.具备良好的心理素质和风险意识，能够在压力下保持冷静判断。 5.持有证券从业资格证书者优先，无经验可提供系统培训。

纯后台岗位 年前最后招聘，月休基本8天 无电话，无销售，无经验 行政班+无责底薪 岗位福利：五险一金，薪资可观，带薪年假，节假日福利

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务统筹执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、会议组织安排、差旅预订及访客接待等，保障行政体系高效运转。 2.协助完善并落地公司行政规章制度，推动行政工作规范化、标准化开展。 3.承担合同、文件、档案的分类归档与基础保管工作，确保资料完整可追溯。 4.对接各部门行政支持需求，做好跨部门沟通协调，提升协作效率；同时负责员工关系基础维护，包括员工日常沟通对接、节日福利统筹、员工意见收集反馈等，营造良好工作氛围。 5.协助处理劳动用工相关基础事务，参与劳动争议预防与初步协调，配合应对简单劳动仲裁相关辅助工作（如资料整理、流程对接等）。 6.负责公司各类活动的组织策划与落地执行，包括员工团建、节日活动、企业宣传活动等，保障活动顺利开展。 7.完成上级交办的其他行政及相关辅助工作。 二、任职要求 1.3年及以上行政相关实际工作经验，非招聘专员岗，具备扎实的行政实操能力。 2.具备良好的文字功底，能独立完成通知、推文、活动方案等基础文案撰写。 3.熟悉员工关系基础管理流程，了解劳动法律法规基础常识，有活动组织策划相关经验者优先。 4.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行力及应急处理意识。 5.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。

办公室文员助理-双休 招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

招行政专员的任职要求 1. 学历：一般要求大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基础的公文写作格式；具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和执行能力。 3. 素养：工作细致耐心、责任心强，有较强的保密意识，能熟练处理各类日常事务。 1. 日常办公事务：负责公司文件的收发、登记、归档与传阅；管理办公用品的采购、入库、发放和盘点；维护办公环境整洁，协调办公设备的维修与保养。 2. 行政接待与外联：接待来访客户、应聘者及其他访客；协助组织公司会议，做好会议通知、会场布置、会议记录与纪要整理；对接工商、物业等外部单位，处理相关外联事宜。 3. 人事与后勤协助：协助HR完成员工入职、离职手续办理，员工考勤数据的统计与核对；安排公司员工的差旅、用车等后勤保障工作；组织或协助开展公司团建、年会等活动。 4. 其他支持工作：起草通知、报告等各类行政公文；完成领导交办的其他临时性任务。

行政内勤岗位职责 1.办公室日常事务处理； 2.文书档案管理； 3.后勤保障； 4.会务支持； 5.行政对接； 6.人事辅助。 行政内勤任职要求： 1.年龄18~35周岁； 2.大专及以上学历，男女不限，经验不限； 2.熟练运用officer全套办公软件； 3.细心，耐心，沟通通畅，执行力强。 薪资待遇： 底薪4000起

技能要求： 1.初期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗锻炼，由专人指导并开展一对一培养，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责运营团队的组织与管理； 4.主持部门相关会议工作； 5.参与部门管理事务及内部培训工作的推进与落实。 任职要求： 1.愿意从基层岗位做起，可迅速到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 薪资待遇： 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000 转正后：薪资5000+提成+补助+绩效=5500-7000 晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），带薪年假，出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等激励政策。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1.工作氛围佳；2.拥有公平透明的晋升机制

纯人事岗位，非销售性质，因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的优秀人才加入！我们提供具有竞争力的薪酬待遇，期待你的加入！单休，介意者请勿扰。 年龄要求：20-24周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好，具备招聘相关经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、薪资核算及福利发放等相关工作； 2、整理办公室资料，完成各类表格制作与数据统计； 福利待遇： 3000元无责任底薪（转正后3500元）+招聘提成+绩效奖金； 工作时间：早九晚六，午休两小时； 2、除基础薪资外，员工可享受每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织团队活动，如聚餐、户外拓展、内部联谊等； 4、提供免费住宿及节日专属福利； 5、完善的晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理； 轻松融洽的工作氛围，每月开展丰富多彩的集体活动，包括聚餐、唱歌、观影、滑旱冰、爬山、郊游等，期待与你共度愉快职场时光！

亮点： 1.大型规上企业，配套完善， 2全球最大摩托车/通机缸头生产基地， 3.全年无淡季，工资杠杠的， 4.做满3个月以上，每周可预支，20号发工资， 招聘岗位： 3.机加操作工，25-45岁，12个小时两班倒，工资6000-8000， 4、机加调试（调试工有经验，会编程会看图纸），25-40岁，中专以上学历数控机电一体化，会CNC编程调试，综合工资7000+， 5、制芯工：25-45之间，12个小时两班倒，工资7000-10000， 6.质检(巡检，总检，专检)男女不限，25-40岁。会游标卡尺，会看图纸)，12个小时两班倒，试用期5000，转正后6000元。 7.勤杂工，25-55以内，12个小时两班，150一天，综合工资5000。 8.热处理(抛丸工)，25-53岁，团队计件综合工资6000-7000， 9.电工，25-48岁，8个小时3班倒月休4天，综合工资6000+， 【福利】： 1.入职商业保险、。 2.无淡季，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐）。 3.宿舍4-6人间，30元/月，提供夫妻房180元/月。4.水电均摊，，离职可退。注意：面试需带身份证原件，自带一只黑色签字笔，(入职带上无犯罪记录凭证)。

招聘：16-48岁以内，短期工，寒假工，男女不限 要求：做事踏实，积极，能吃苦耐劳优先 岗位：制造，普工，装配，测试，质检，打包包装 薪资：记时薪资，到手薪资6000以上，可以做到年底，年底可结清，可微信电话质询

岗位职责: 1.代表公司形象，承担来访人员的接待工作 2.负责日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与访客进行礼貌、顺畅的互动 2.能够高效执行上级交办的工作任务，确保工作成果达标 3.具备团队协作意识，愿意与同事配合推进各项工作

九龙坡智翔一厂 包吃工作餐 可预支 当天安排住宿 可带手机 可带耳机 站立式上班 ⚠⚠⚠⚠包吃工作餐2餐（提供住宿100/月），目前在九龙坡上班，后期去青凤新厂，必须接受搬厂 1⃣招聘岗位:（所有岗位年龄25-50岁） 2⃣修补工 发泡工，男女不限 前面7天198一天，7天过后个人计件月综合收入5500-7500 3⃣物流搬运工、质检员，男女不限：综合工资5000-6000 出勤7天以上可以预支生活费 每个月30号发上个月工资 面试时间：上午9.30 联系电话:彭老师 面试地点：重庆智翔汽车配件有限公司 不要穿短裤拖鞋裙子高跟鞋丝袜 卡点 5天、 : 打卡20天1500ip

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 请搜索公司名字，离着近的、愿意长期，很多杂事，与企业一起成长的可以投。 一、岗位职责​ 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，保障文件流转的准确性与及时性；妥善安排办公场所的物资采购、库存管理及发放工作，确保办公用品供应充足，合理控制行政成本；维护办公区域的环境卫生、设施设备正常运转，营造舒适高效的办公环境。​ 会议与活动组织：协助组织公司内部各类会议，包括会前的场地预订、设备调试、资料准备，会中的会议记录、流程协调，会后的会议纪要整理与决议跟进，确保会议顺利开展并有效落实会议成果；策划并执行公司团建、年会等各类活动，从方案制定、资源对接、现场执行到活动总结，全方位保障活动的圆满完成。​ 制度执行与监督：严格落实公司行政管理制度，确保各项制度在公司内部有效推行；定期检查制度执行情况，对不符合规范的行为及时提出整改建议，维护公司行政秩序。​ 对外沟通协调：与物业、供应商等外部单位保持良好沟通，及时处理物业维修、服务合作等相关事宜；协助接待来访客户、合作伙伴等，展现公司良好形象，促进业务合作。​ 二、任职要求​ 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计与分析、演示文稿制作等工作；具备一定的公文写作能力，能够撰写规范的行政文件。​ 个人能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部单位进行有效沟通；拥有较强的组织能力，可有序安排各类行政事务和活动；工作细致认真，具备良好的责任心和执行力，能及时准确完成各项工作任务；具有较强的应变能力，能够灵活应对工作中的突发情况。​ 职业素养：具有良好的职业操守和保密意识，严守公司机密；服务意识强，愿意为公司员工和业务部门提供优质的行政支持。​ 三、岗位服务力​ 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，及时响应并提供高效的解决方案，如快速解决办公设备故障、满足办公用品紧急需求等；定期收集员工对行政工作的意见和建议，持续优化行政服务流程和质量，提升员工满意度，为员工营造良好的工作氛围。​ 外部服务：在与外部单位沟通协作过程中，以专业、热情的态度进行对接，及时处理合作中的问题，维护公司良好的外部形象；在接待来访人员时，提供周到细致的服务，给客户和合作伙伴留下良好印象，助力公司业务发展。​ 四、岗位经验​ 有1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程和规范；有大型企业行政工作经验或成功组织过大型活动者优先。​ 具备一定的跨部门协作经验，能够与不同部门有效配合完成工作任务；有与外部供应商、合作单位沟通对接经验者更佳。

1、负责公司车辆销售相关内勤管理工作，包括订单处理、合同管理、客户信息整理等。 2、采购公司日常所需杂物，确保物资供应及时、合理。 3、协助销售团队完成相关行政支持工作，如资料整理、数据统计等

每周预支500免费体检 月休4-8天每月7号发薪 免费包吃包住水电全免 宿舍4-6人间空调洗衣机wifi 空调车间 岗位:投包、投叉、供应、调料、检查、开包装机、装箱机等 ，24-45岁，能接受两班倒，能接受站班，必须要会写字，学历不能太高 薪资:第一个月193元/天 满3个月193+10=203/天 若通过关键岗位认证203+10=213/天 注:，使用厂区床上用品有，

年龄：16-40岁以内 入职带薪培训，手把手有人带