工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较有竞争力 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资按月发放【工作时间自主，支持居家完成】

工作周期：6个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-12-31 1.在线AI辅助阅读指导 2.掌握初高中基础语法知识 3.具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一至大二、研一至研二学生，毕业班因时间紧张请勿打扰 5.需配备电脑，支持远程居家办公，收入与工作量挂钩

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程辅导，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动，探索有效教学策略，提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认同教育培优事业，热衷教学工作，关心每位学生的成长与发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备优良的职业素养与服务意识，有责任感、抗压能力强，执行高效。

教特种作业老师和特种设备老师，注册安全工程师老师

有责任心，晚上3个小时

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供个性化的一对一教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3.精准分析学生知识薄弱点，制定提升方案，助力成绩快速进步； 4.积极参与学科教研及专业学习活动，持续优化教学能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三固定教研、参与公立学校联合教研，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明） 4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

一周提供5天以上晚上5.00-9.00，周末需要上班，要能长期稳定

高峰期出差公考讲师 出差授课，每次持续2-12天（依据笔试或面试阶段而定） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%的学员无法坚持完成） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学经验者优先，体制内在职人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1-4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长10小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元，根据教学综合表现，后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元，第三次授课再增加50元/天。 授课期间，全程报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责：尤其在内部培训阶段，须严格自律，杜绝懈怠行为，请假次数不得超过3次，具备良好的心理素质，情绪稳定，课堂掌控力强，富有讲台风范与气场

工作内容 1、监督并跟进学生学习进展，保障教学任务有效落实 2、及时与学生及家长沟通，回应疑问并给予学习建议与指导 3、配合开展校内各类教学活动的筹备与执行 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动 2、热爱教育事业，抗压能力强，工作认真负责 3、具有团队协作意识，积极参与协作以提升整体教学服务质量

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。要求:善于沟通。

现我单位招保安特勤人员，要求年龄40岁以下，身高1米7以上，退伍人员及有保安证人员优先，工资待遇3500元，交社保，具体咨询

招聘：万达水渡口附近小区招夜班消控员一名，晚七到早七，做六休一，4000/月，年龄59以内，有中级消控证。有意向请联系：

炸串招聘店员： 要求：女性 工资:3500（有提成） 年龄:35-50岁 地点：融创负一楼美食街 联系电话

下午请两位熟手大姐保洁

招押运员长期。

1.上门照看两岁半宝宝，有监控，照看时不玩手机，专注陪伴和引导、温柔耐心，具备照看小宝宝的经验，不说闲话拉家常 2.按天算，全职兼职均可，稳定者优先，工资半月结 3.持幼师资格证更好，有健康证，说普通话，签协议上岗

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:30-20:30 工作时段：根据订单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-01 周一至周五晚间辅导+周末课程

检查批改家庭作业，讲解错题，有经验者优先考虑

接受24届应届毕业生无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育行业，以助力学生成长为核心目标。 2、本科及以上学历，具备良好的职业素养，能适应工作压力，学习能力强。 3、承担教学实施及教研相关工作。 4、协助上级完成各项安排的任务。

1、完成日常晚辅导作业检查及拓展训练。 2、周末讲解知识点。 3、完成安排的其他工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：04:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-08 负责批改小学生家庭作业并进行知识点讲解，需具备较强的责任心与耐心，有相关教学经验者优先录用

8点30开始4小时100块有没有人。

岗位职责: 1.承担小学各学科的教学工作； 3.定期与学生交流，掌握其学习进展并给予及时反馈； 4.参与教学研讨活动，持续优化教学策略与学习指导方法。 任职要求： 1.具备较强的责任心和耐心，善于与学生进行沟通互动； 2.有教学实践经验者优先考虑。

小学生课后作业辅导、知识巩固与查漏补缺、能力拓展提升，周末精品小班课程

工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类反馈信息，依据教学进度确保教学目标有效达成。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7.持有教师资格证者优先录用

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2.授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活调整教学方式的能力； 3.激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 4.紧跟学生实际教学进度，针对性补足知识短板，助力学业成绩快速提升； 5.在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6.与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7.完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学经验者优先，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校背景更优，师范专业毕业，持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，具备责任心与耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有相关教学实践经历者优先。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3.职业通道：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬体系； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇