职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，协助人力资源负责人推进各项人力资源相关工作的落实。 工作内容: 1、配合上级开展招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类人事表格、资料归档等； 2、参与招聘实施过程中的具体事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集整理应聘材料、协调面试安排、跟进候选人面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的管理与更新； 4、落实公司各项规章制度，协助办理员工奖惩等相关手续。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训。 经验: ◆具有在中型以上企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动法律法规及相关政策； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练运用常用办公软件。 态度: ◆工作踏实细致，思维灵活，富有责任感，具备创新意识和团队协作精神； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，拥有良好的独立工作能力。

负责招聘员工，团队搭建 有上升空间

任职要求： 1、具备相关工作经验者均可； 2、文字表达能力出色，语言沟通与理解能力较强； 3、具备良好的协调组织能力及应变沟通技巧，能适应一定强度的工作压力。 人事薪资待遇：3200+800绩效、下午一点到晚上十点，含一小时用餐休息时间；或朝九晚六，含一小时用餐休息时间，两个班次可自由选择

薪资4000+提成，综合收入6k-8k，表现优异者可达1万。 上班时间早10点至晚7点，月休4天，可根据个人情况灵活调休。 公司定期组织团建活动，节假日发放过节福利，工作氛围轻松愉悦。 同事之间相处融洽，老板贴心，时常采购零食与大家分享。 工作内容： 1、负责公司主播等岗位的招聘工作 2、建立并维护良好的员工关系 岗位要求： 1、具备独立处理和解决人事相关问题的能力 2、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3、有相关人事工作经验者优先 无需加班，可接受零基础入职，前期安排专人带教，定期开展培训。 公司为娱乐传媒类企业，具备行业经验者优先录用。 工作期间可适当放松，支持合理安排个人生活，如逛街、享用零食等。

30岁以内

工作时间： 8.30-5.30 薪资构成： 底薪+提成+绩效 岗位职责: 1.负责招聘全流程的统筹与执行，保障各环节高效衔接。 2.通过多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，确保人选质量与岗位匹配。 3.主导及协助完成面试评估，综合判断候选人的胜任力与发展潜力。 4.协同团队推进招聘任务，及时应对过程中的挑战并优化操作方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流。 2.熟悉招聘全周期运作机制，熟练使用各类招聘平台及工具。 3.拥有较强的计划与组织能力，可同时跟进多个岗位的招聘进展。 4.了解人力资源管理基本理念，能结合企业实际需求动态调整招才策略。

招人力资源专员

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（需要司机买车合作） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

1.负责组织实施公司的人事招聘，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2.管理公司人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3.协助进行员工绩效考核，收集相关数据，支持绩效考核体系的实施； 4.处理员工关系事务，包括协调沟通、解决员工问题，维护良好的工作氛围。 5.强项是培训和KPI指标

我急需招聘几位人事组员 上午11点上班，晚上8点下班 每月一次团建活动，公司未安排或不满意的话我私人承担费用 只要沟通理解能力正常，能听懂指令、反应不迟钝即可 第一个月无需面试，直接入职，底薪3000元 第二个月若可独立开展面试工作，底薪提升至4000元起 提成待遇为临沂地区同行业最高水平

沂水城南食品厂招工， 装‬卸工，装箱工 车间作操‬工，， 包‬装人员，（装袋2公斤 长白‬‎班，可缴纳五险， 每月休息4天，车间空调开放，环境适宜，， 工资:5500-11000，保底5000 包住‬宿，宿舍有空调，冬天有暖气，免费WL，澡堂每天开放，娱乐设施齐全， 每天‬伙食补助8元，食堂饭菜实惠！ 电话:

招聘，大厨1名， 要求，年轻干净，地道农家菜为主，技术水平高，真正的大厨，二把刀勿扰，工资面议，看水平

招临时刮腻子两名 3-5厘出口板，刮杨木大皮，需要会修面叠，要专业的，不会修面叠的别来了！老手一天400元左右多劳多得 朱保镇戈九路陈围子村隆源木业

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招临时热压2名6点上班，地址:薛庄镇黄泥崖工业园，

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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上班时间：早九晚六，午休一小时 福利待遇：季度奖金，健全的晋升机制，不定期组织团建活动，提供下午茶 1.熟悉各类招聘平台的操作与使用 2.具备良好的沟通表达能力 3.执行力强，能够高效完成上级交办的任务 4.公司配备休息区，全天候空调开放，供应热水

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