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文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3.需自行配备电脑设备
需要文员1名
2000-5000元/月
文员
需要文员1名能长期干,沁水县城工作
餐饮文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上管食宿,
1:熟悉运用办公软件 2:沟通能力强 3:有较强的责任心, 4:有服务意识
周末双休行政文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
负责管理公司文件.工作时间朝九晚五,月薪4000加奖金综合工资五到七千
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限整理档案考勤管理
整理文件档案,配合主管完成日常事务 包吃包住
内勤文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理; 2.整理相关数据资料,并完成上级交办的其他事务; 3.无工作经验要求 任职要求: 1.性格积极乐观; 2.工作认真细致,具备责任感; 3.具备良好的文字表达能力; 4.熟练操作各类办公软件; 薪资待遇:2000+
内勤
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上包住五险一金4S店经验包吃内勤有驾照4S店接受无汽车维修经验定期团建无销售性质系统培训
熟练使用电脑,工作细致认真,责任心强。具备相关经验者可优先考虑。 职位招聘3人
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上电商
岗位职责: 1、负责平台后台的产品上架操作; 2、维护并更新平台产品相关信息; 3、跟进平台每日订单,协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求: 1、中专及以上学历,熟练掌握办公软件操作; 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
行政助理/文书
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责产品在后台的上传操作; 2、维护并及时更新产品相关信息; 3、处理每日订单,对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件; 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间: 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
会做标书要求:细心、认真、负责 会简单做标书,熟练使用办公软件 待遇:工资面议,五险/年终奖/团建
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息及违约金等费用累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷业务:降低催收影响,处理高息负担,减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展 4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问及时响应解答 5、专业法务backing:合作中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳,承受初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更易上手 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托公司全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
晋城城区高平市招装修木工、隔断踏实的可以长期干
隔断装修木工
晋城市高平市城区招装修木工、隔断踏实的可以长期干
晋城 城区
1月15日 08:57拨打电话
晋城城区招装修木工、石膏板吊顶、隔断大工,二把刀。师傅
面议
隔断石膏板吊顶装修木工长期1-2人
晋城市城区招装修木工、石膏板吊顶、隔断大工,二把刀。师傅
晋城 城区
1月15日 08:57拨打电话
保姆1-2人月结
山西晋城城区瑞信小区招聘保姆,负责为34人准备午饭和晚饭,工资为2500元,工作内容轻松,详情咨询雇主。 工作时间:面议
晋城 城区
1月15日 08:47拨打电话
服务员收银员
招聘前台收银一名,服务员1名,待遇3000-5000元,发薪准时,包食宿工作地点阳城下芹,联系电话,非诚勿扰
晋城 阳城县
1月15日 08:37拨打电话
文员经验不限中专及以上办公室工作
上班时间8小时,月休8天,购买社保(五险) 工作内容:负责资料的整理与接收,按时完成assigned工作任务 公司提供晋升通道,是金子总会发光 岗位福利:底薪+提成+激励奖金+社保 公司福利: 1.月休8天,社保,带薪年假5天,下午茶 2.生日福利,节日福利,婚假产假待遇,定期旅游团建等 3.公司设有食堂,配备停车位及电瓶车停放区,每月提供300元餐补
文员经验不限大专及以上双休长白班不加班五险无考核轻松
福利福利:不限专业和工作经验,五险,双休,工作稳定,不加班 岗位:石家庄市级单位现聘多名劳务派遣制人员,有数据监测、信访处理、协助案件、文书处理、审判辅助、幼儿教师、窗口服务、医护,审计,贸易类。巡逻辅助等岗位,具体请详询。 要求:全日制大专及以上学历,35周岁以下,无犯罪记录。
文员(长白班)
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
月薪5000-6000元 每个月15号发工资 年龄要求18-45 独立岗位
行政数据文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容: 1.负责催收部门系统数据的统计工作,按要求及时提取日报、周报、月报相关数据 2.对部门各类数据进行归类整理,完成综合性数据提取、汇总及分析处理 3.配合催收业务团队及人事行政团队开展数据分析支持,并对分析成果进行复核确认 4.做好部门数据的归档与维护,及时识别异常情况并收集反馈新增的数据需求 5.执行上级交办的其他临时性工作任务 薪资:底薪5000左右,具体面议定薪 时间:朝九晚六,月休6天
文员服务员收银员
鼎鑫仓储 招聘 1.收银员 2.服务员 3.文员 要求:年龄20到45岁,对工作负责认真 工作时间: 【1】 工资➕所有补助➕全勤4200 【2】8:30—19 工资➕所有补助➕全勤4000 【3】 工资➕所有补助➕全勤4200, 【4】工资➕所有补助➕全勤3800 【5】工资➕所有补助➕全勤5000 【6】工资➕所有补助➕全勤5000 【7】18:00—22:00 工资1800➕200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘、快手宣传员 工资:4000—6000 地址:静海镇东兴道塞维阳光北侧,(总统府饭店对过) 应聘电话 工作时间:面议
天津 静海区
1月15日 08:11拨打电话
行政管理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上物品采购/领用活动/会议组织安全保卫企业文化建设
工作内容: 1、负责日常行政事务执行,包括文件整理与档案管理; 2、协助团队处理行政支持工作,保障办公流程顺畅运行; 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写; 4、具备一定文字表达能力,有策划、宣传及行政相关经验者优先。 岗位要求: 1、本科及以上学历,****以下,性别不限; 2、具备良好的组织协调与沟通能力; 3、能独立开展工作,责任心强; 4、熟悉办公室行政管理流程; 5、逻辑清晰,条理性强。
临时工月结
招聘:体检部院长 薪资:10000元以上 1、管理能力;沟通能力;决策力;执行力;责任心;议价技巧;组织计划、协调能力;熟练操作office软件。 2、统筹管理体检工作;熟知各项规章制度并参与修订;组织部门内培训、经营、团队建设及成本把控管理;熟知安全管理条例并指导各科室落实执行。
晋城
1月7日 06:13拨打电话
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系,设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估,汇总分析考核数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,积极协调化解矛盾,营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面,保障运营支持到位。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识; 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题; 5、具有较强的活动策划与落地执行能力; 6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及制度文件; 7、本科及以上学历,有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
临时工3-5人月结
景西路需要5名 工人 32岁以下 能熟练操作各种软件 工资3500-4000元 左右 具体联系
晋城
1月10日 04:48拨打电话
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上电商
岗位职责: 1、负责产品在平台后台的上架操作; 2、维护并及时更新平台上的商品信息; 3、跟进每日订单处理,协调厂家订货、付款、发货及物流动态。 任职要求: 1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件; 2、具备电商平台操作经验,会使用图片处理软件者优先考虑。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
临时工月结
推购物车人员 要求: 1.年龄65周岁以内,身体健康; 2.服从管理,具有良好的协作能力; 待遇:1800元/月 报名地址:阳城四路(原圣豪一楼东面招聘办公室)
晋城 阳城县
1月13日 09:22拨打电话
行政前台专员
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上全勤奖19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
时间 上午:9:30-12:00中间休息一小时下午13:00-18:30 月休4天可灵活调休 薪资构成 实习期:无责任底薪2500 转正后:无责任底薪2800+全勤奖200+招募主播提成(100-200元/人) 工作内容 一、负责各类接待及人员招聘相关事务; 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务; 三、办理员工入职、离职、晋升等手续,协调部门内外工作关系,及时传达上级工作指示,并组织落实任务分配; 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常辅助性工作; 五、完成上级交办的其他临时工作任务。
前台学历不限
招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)
山西晋城下午找个零工有人吗?。
临时工
下午找个零工有人吗?。
晋城
1月6日 03:20拨打电话
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程; 2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力; 2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容; 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关事务; 5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动; 6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度; 7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
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