【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。。。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元）。 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为核心驱动前道工序及物料筹备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效协同，保障交付任务按期完成。 二、主要职责 1. 组织总装主生产计划的编制与发布 根据客户订单、滚动预测及交付周期要求，统筹规划总装车间的主生产计划（MPS）； 明确计划周期、生产节拍与资源需求，兼顾交付目标与现场执行可操作性。 2. 推动前工序PC计划落地执行 以总装生产节奏为输入依据，向前道环节（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各工序按时供料、供件； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3. 推进MC计划与物料准备协同 依据生产计划节点，协助MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件提前识别风险并预警，确保物料齐套满足生产时点。 4. 监控计划执行过程，确保交付达成 按日/周跟踪计划完成状态，汇总未达标项并分析原因，推动责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，牵头处理延期、缺料、换线等问题，保障生产不断线、交付不脱期。 5. 统筹资源调配与排产安排 结合人力配置、设备能力与产线负荷，合理规划总装线体的生产顺序与任务分配； 发现产能冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6. 优化计划体系与数据管理规范 梳理计划相关业务流程，提升计划编制的标准化水平、前瞻性和反应效率； 配合ERP、MES等系统应用，保证计划数据在系统中完整流转、信息准确一致。 7. 搭建跨部门协作沟通机制 与销售团队对接预测准确性与订单锁定窗口，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰因素； 推动建立定期跨部门计划会议机制，实现信息互通、问题共商、节点可控。 三、职位要求： 1. 本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程方法，了解制造流程； 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel操作，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 知识技能：精通生产计划管理、物料控制与生产过程管控（模具/机加工领域）； 4. 计算机能力：熟练操作ERP、MES系统以及Excel、PPT等常用办公工具； 5. 能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强、工作细致，执行力突出。

岗位概述：负责货品大货调拨供应、最小销售单元货品供应、包辅材物料供应管理。 【岗位职责】 1. 调拨计划制定 1.1 结合各仓库存周转数据与渠道特殊品相调拨需求，制定分仓调拨计划 1.2 平衡各仓库存结构，保障热销品供应，消化滞销/临期库存 1.3 协同线下业务团队，制定分销渠道调拨计划（含直发客户） 2. 拆包计划跟进 2.1 根据业务需求，监控大货到最小销售单元拆包计划满足情况及仓库完成进度 2.2 特殊拆包需求下发、跟进 3. 物料供应管理 3.1 结合库存周转及消耗数据制定采购计划，并对特殊采购需求收口统一管理 3.2 采购下单并跟进到货进度，对接供应商、仓库，协调到货及异常处理 【核心指标】 货品满足率、包辅材周转天数 【工作环境】 1. 上下游 内部：销售运营支持、总部仓主（认养方三方仓管理人员）、产品经理、采购、IT 外部：成品生产工厂、物料供应商、仓库 2. 涉及系统 SAP、TMS、OMS、WMS 【岗位要求】 1. 基本要求 1.1 学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理相关专业优先 1.2 经验：2年以上快消品/乳制品行业供应链计划相关工作经验，有奶粉/母婴行业经验者优先 2. 专业能力 2.1 计划能力：具备库存周转分析与需求预判能力，能合理制定采购与调拨计划 2.2 系统流程：熟悉各环节系统操作，了解行业标准作业流程 2.3 数据敏感度：对数字敏感，能从数据中发现问题并提出优化方案 3. 软素质 3.1 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力 3.2 责任心：细致严谨，对数据准确性负责，有较强的执行力 3.3 问题解决：面对异常能快速定位原因并推动解决

【岗位职责】 1. 负责公司多品牌全系道具相关OA流程审批与落地，包含日常道具增补、批量征订、道具退订、门店撤店配套道具处置等各类流程的提报、跟进与闭环处理，保障全国门店道具流程顺畅运转。 2. 专项负责新开店的道具统筹安排、需求核对及系统制单工作，配合新店开业节点，精准完成道具出单、核对、对接全流程，保障新店开业道具准时到位。 3. 完成道具采购下单管理，对接合作供应商，精准核算并下达每月道具采购备货。 4. 对接完成与各合作供应商的结算对账工作。 【岗位要求】 1. 有服装零售品牌道具采购、道具开发打样落地工作经验，供应链对接工作经验者优先。 2. 熟练使用OA系统、伯俊系统、每刻系统，以及Excel、Word等办公软件，具备基础数据核对、台账整理能力。 3. 具备良好的沟通对接能力和执行力，做事有条理，细心严谨、责任心强，可同时对接多家供应商、处理多项流程。

负责服务器物料计划端到端产品规划工作： 1 掌握供应链管理相关（计划、采购、生产等）知识，具备产品计划专业能力，达成产品供需平衡。 2 具备敏锐的数据分析与判断力，能基于SPO信息识别需求波动与计划风险，并制定相应策略以规避潜在问题。 3 熟悉排产计划逻辑，高效执行日常排产任务：包括加工计划、预测调整、采购需求等计划类业务处理。 4 依据既定计划策略，合理管控库存水平，提升库存周转效率，降低低周转及呆滞物料占比；对接重点客户如阿里、字节、腾讯的计划需求，核对阿里consign与B/S物料数据并完成账差调整。 5 落地全流程产品生命周期管控。 6 推动绩效改进与流程持续优化。

杭州滨江博世电动开招啦 ： 大量要人 面试时间：中午12：30 24元/小时+1元（绩效）/小时（包含所有补贴）月综合工资：6000-8000元。每月10号发放上月工资 1、要求：18-40周岁、男女不限！！！；8小时三班倒班时间（早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，夜班22:30-06:30）;12小时两班倒（大早班06:30-18:30，大夜班18:30-06:30），岗位站岗，需倒班，一周一次，具体排班由车间安排 2、吃住：工厂有食堂，吃饭自理,提供住宿，空调热水器都有， 3,体检费：125元-210元入职满月，发薪时在职报销 4,宿舍距离厂区3.5公里左右，需自行上班，门口有共享单车 5,面试员工带身份证，不能穿拖鞋，不能穿短裤,不能穿裙子

杭州市临安区招工地小工/杂工 日结

岗位职责： 1. 负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4. 配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5. 持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业水平 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2. 具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通 3. 有教学经验或体育类培训经历者优先，无经验可带教培养 4. 责任心强，耐心细致，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景更佳

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招聘岗位:生产计划员 工作要求: 1.负责订单评审，并按时回复订单； 2.根据订单（预测）编排生产计划并跟进； 3.根据需求下采购申请，协调采购部门确保原材料及时到料； 4.每日开生产进度会议，与相关部门沟通未达标的及时检讨跟进； 5.分析产能负荷，提出产能调整建议； 岗位要求: 1.从事生产计划排产2年及以上，具备独立排产能力； 2.熟练操作ERP，熟练操作EXCEL等OFFICE办公软件； 3.最事细心有耐心，具备较好的沟通能力，具备团队合作精神。 福利待遇: 五天八小时双休，交五险一金，年假，餐费补贴。 薪资6.5k-8k，年龄45岁以下

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 主导入库验收、台账登记及系统（如ERP/WMS）操作，保障账实一致 4. 协同采购、生产、仓储部门推进跨环节物料协同与异常处理 5. 定期输出库存分析、计划达成率等运营报表，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备仓库系统操作经验者优先 2. 有生产计划或物料管理相关工作经验者优先 3. 熟悉入库验收流程及基础台账管理规范 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5. 能适应长白班工作制，入职即缴五险一金

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

【岗位职责】 1. IE专业管理：识别生产过程中改善及浪费，组织各制造系统开展精益改善活动。 2. 工装模具分析：组织协助各制造系统开展产能核定及生产工装需求核定。 3. 生产产能优化：按照目前设备产能情况制定产能发挥计划，使产量达到最优，对新设备及改善项目进行生产效率验收。 4. 生产数据标准：负责集团内工厂对标，对生产数据进行标准化记录。 5. 生产欠产分析：负责生产风险控制手册编制，对风险进行体系梳理。 6. 生产过程统计：协助制定合理的生产过程指标，对生产指标进行跟踪及改善验证。 7. 生产计划编制：根据客户需求，结合生产过程能力及制造资源配置，安排机台生产计划。 【岗位要求】 1. 工业工程、精益管理、供应链管理、物流管理等相关专业，英语过四级。 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点。 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点。 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力。 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责 1. 负责公司 ERP 系统基础资料维护，主导物料编码、成品、半成品的命名规则梳理、制定与落地执行。 2. 统筹全品类 BOM 的建立、审核、变更、版本管控，包含成品、半成品、套件，保证 BOM 准确、完整，杜绝错漏。 3. 根据研发输出资料，新建物料档案，规范物料名称、规格型号，统一物料命名标准，一物一码，防止一物多码。 4. 负责 BOM 变更流程管理，接收工程变更通知，及时更新系统 BOM，同步相关部门，做好版本留档追溯。 5. 制定 ERP 基础资料管理规范、BOM 管控流程，输出制度文件，培训业务、生产、采购相关人员，监督规则落地。 6. 定期开展 BOM、物料档案核查，排查系统错误、冗余物料，清理无效档案，保障 ERP 数据准确。 7. 对接研发、生产、采购、仓库，跟进物料、半成品、成品资料疑问，协同解决 BOM、物料档案异常问题。 8. 收集各部门对于 ERP 的使用需求，配合优化系统流程，及时处理日常 ERP 操作问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，有电子制造行业相关从业经验。 2. 精通 ERP 系统，熟练物料主数据维护，能够独立制定物料编码、物料命名管理规则。 3. 精通 BOM 全生命周期管理，熟悉成品、半成品层级结构，能够独立审核、拆解、维护多层级 BOM。 4. 熟悉电子产品元器件，看得懂产品图纸，能够准确识别物料规格。 5. 严谨细心，对数据敏感，具备较强流程梳理、规则制定能力，沟通协调能力良好。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000.( 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯 工价 元工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!

杭州白班，夜班，自由选择 信多电达‬子厂招开‬了 优势1：长白班 优势2：纯坐班 优势3：工时高 要耐求‬得住寂寞！工作轻松，坐班 长白班19一小时（含1‬元餐补） 夜班20一小时（含1‬元餐补） 18-40岁 【宿住‬】住的‬厂内！宿无‬舍，无独立生卫‬间 【作工‬】插件，贴片，做线板路‬插件，小家配电‬件，不过安检门 【资薪‬】综合6500/7500 【时间】8-8点，加有‬班10点右右 [【要】求‬简单识字，身纹‬烟疤长穿‬袖能住挡‬都可以 指临定‬江卫院生‬体检 入带职‬身份正证‬反面印复‬件 3 份，一寸照4张，检体‬单一份 地址：杭州钱塘区

招聘平开纱门师傅，熟练工，工资1万，加班再算，包吃包住

1:小时工:26小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:26/小时，260/一天，人走账清，可预包吃住 小时工:26时，260一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:26/小时，260天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到7500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入7500+ 现在是旺季加班比较多

[红包]薪资待遇： ①小时工：30一小时 ，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） [红包]工作时间： 长白班为主上六休一，月休2-4天。周末可申请加班！ [红包]工作岗位：包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 [红包]食宿方面： 免费包吃工作餐，最少两顿。宿舍4到6人间

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检 【小时工】： 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，280一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入7500-8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

普工，（基本工资+加班工资，拿到手还不错的）基本工资4000元-4500/月（具体看工作岗位，技能和工作强度）+加班费另算，加班有加班工资20元/小时，我们是供货盒马超市的，销量不愁的，活挺多的，包吃住，有空调，薪资拿到手还不错的，机动岗：食品原料处理，加工、分装、压面机压面、蒸包子、包装等，上班时间：8-17点，，次月25号发工资，月休4天

【岗位职责】 1. 基于现有大量设计公司资源，主动对接并深化合作，推动设计方案与公司业务需求结合，完成项目签约与落地。 2. 运用自身设计和审美能力，参与新品创意构思，对设计方案的视觉呈现、风格调性进行把控，确保符合市场审美趋势。 3. 主导新品开发全流程，从需求调研、概念设计到样品测试，制定开发计划并跟进进度，保障新品按时推向市场。 4. 依托开发新品的工厂资源，协调生产排期，监督生产质量与工艺落地，解决生产过程中的问题，确保新品量产顺利。 【岗位要求】 1. 拥有大量设计公司资源，具备成熟的渠道拓展与维护经验。 2. 具备一定的设计和审美能力，了解设计软件基础操作或设计流程优先。 3. 有新品开发经验，能独立完成从创意到落地的全流程推进。 4. 拥有可开发新品的工厂资源，熟悉生产工艺与供应链管理。 5. 大专及以上学历，3年以上设计行业商务BD经验，目标感强，沟通谈判能力突出。

1. 生产计划编制与下达：根据销售订单、市场预测、物料库存、设备产能、人员配置，制定月度、周度、日度生产主计划及明细排产计划，精准拆解生产任务，下达至各生产车间、工序，保障生产有序推进。 2. 订单交期管控：全程跟进订单生产进度，实时跟踪物料到料、车间生产、成品入库全流程，预判生产延期风险，及时协调解决生产异常，确保订单按时、按量交付，保障客户交期达成率。 3. 物料与库存管控：结合生产计划核算物料需求，核对BOM清单、库存数据，提交物料请购、备料计划，跟进采购到货进度；合理控制原材料、半成品、成品库存，减少呆滞物料、积压库存，降低生产成本。 4. 生产异常协调处理：针对生产过程中出现的物料短缺、设备故障、人员不足、品质异常、工艺变更等问题，第一时间联动生产、采购、品质、工程等部门协调解决，调整生产排期，最大程度降低异常对生产进度的影响。 5. 数据统计与报表输出：每日/每周/每月统计生产

岗位职责： 1、负责与销售部门对接客户订单的生产周期，组织订单评审工作，根据订单紧急程度分析并制定生产计划，推动计划执行落地； 2、处理销售反馈的临时加急订单，协调生产线负责人安排加急生产任务，确保紧急需求及时响应； 3、编制物料需求计划，保障各生产车间物料供应充足，支持高效生产，满足客户交付要求，确保计划有效实施； 4、针对客户订单延期发货情况（因我方未按时交货或客户原因无法如期收货），提前与销售沟通延期原因，协助销售做好客户沟通与维护；若客户延迟收货，及时督促销售安排发货事宜； 5、制定并执行发货及退货计划，依据生产计划、套料单（领料单）或退货单，准确完成备料、发运或退库操作，并规范整理相关单据与数据记录； 6、优化库存管理，在制定生产与物料计划过程中，合理控制库存水平，降低库存积压，提升库存周转效率； 7、协同采购部门掌握原材料到货进度，动态调整仓库布局，确保原料到货后能够及时入库存储； 8、对接集团物流单位，明确本部门与集团物流之间的协作流程，统筹调度运输车辆资源； 9、开展团队管理工作，涵盖人员绩效评估、激励机制建设、作业流程优化、团队凝聚力提升及员工成长培养等方面。

1、严格执行公司仓储操作规范，确保作业流程符合标准并满足客户要求； 2、监控相关业务运营数据，持续优化仓库运作效能与服务质量； 3、跟踪仓储管理系统中相关业务的数据表现及运行状态； 4、掌握仓库盘点规范，落实所负责业务的进、销、存全流程管理； 5、负责承运商与劳务团队的日常协调及成本控制工作； 6、编制并维护所辖业务的成本数据及相关统计报表； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、运输商协作、成本控制及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备3年以上供应链、仓储或运输领域实际工作经验； 3、具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，具有服务意识和团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5、有从0到1参与仓配体系搭建经验者优先。

岗位职责： 1.根据企划与销售方案，编制年度、季度、月度生产排程； 2.结合销售预测，核算并规划产能配置（细化至波段、品类、生产线）； 3.按照各波段、品类的交货周期要求，统筹安排内部产线及外发资源，确保按时出货； 4.依据大部屋管理规范、产线负荷、物料到货进度等要素，跟进商企投产节点、设计下单、面辅料采购及回货进度； 5.跟踪生产执行情况，包括日产量、交期进展，及时处理异常并汇报，保持与商企高效沟通； 6.对生产过程中的风险问题进行预警及上报。 任职要求： 1.具备1-3年生产计划相关工作经验，熟练操作办公软件； 2.具备问题识别能力，能对潜在风险做出初步预判； 3.沟通表达能力强，能够独立开展工作； 4.具有良好的团队协作意识和合作精神

【工作内容】 1、根据过往订单及销售预测制订产品需求计划及安全库存,并按时更新给生产计划部门； 2、根据公司销售部门的订单需求/预测以及产品生产周期、工厂生产进度等因素，做数据分析，对配套产品做需求预测管理，确保货物能按时按量到达海外； 3、及时编制生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 4、针对异常情况提出质疑，与预测需求责任人协调沟通解决方案，给出建议并报上级处理； 5、完成领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、供应链/数据、统计学相关专业本科毕业，3年左右计划工作经验，跨境电商经验优先 2、较强的数据分析能力、善于与人沟通、良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受较大压力，保证工作效率和质量。 3、擅长EXCEL各种函数

【岗位职责】 1. 统筹生产计划执行，协调外发生产任务的进度与资源调配，确保订单按时交付。 2. 对接外发加工厂，监督生产过程中的工艺流程、质量标准及交期达成，保障生产效率与产品品质。 3. 优化外发生产管理流程，推动标准化作业实施，提升协同效率与问题响应速度。 4. 负责生产部底层数据化建设，推动“领猫”系统落地。 5. 协调处理生产异常，包括交期延误、质量问题等，及时沟通解决。

1. 根据主生产计划制定物料需求计划，下达请购单和控制物发执行进度。 2. 每月根据PCBA月度外发计划，制定未来2个月的物料提货计划。 3. 每周核算2~3期PCBA外发物料需求明细，重点跟催缺料到货进度。 4. 每周核算周排产物料需求，制定物料到货计划，重点跟催到料进度。 5. 每日核算新订单物料需求，及时下达请购单。 6. 监督物料到货进度，确保生产计划、委外计划按期投产、按时完成，对物料供应的异常及时处理、反馈。 7. 根据试产订单核算物料需求计划，下达请购单，更新周到货进度，跟催到料进度，反馈延期交付物料。 8. 按月定期整理并提交“超期物料重检申请”及超期在途订单的定期核查，适时关闭超量订单。 9. 控制物料库存，监控库存容量，合理管控提高存货周转率。 10. 监控库存准确性，每2周对物料进行动态抽盘并发布抽盘报告。 11. 物料异常的协调处理及跟进，BOM用料准确性的确定与BOM更新工作的落实跟进。 12. 物料的使用指导与使用过程中的监督、控制，及时上报异常用料并落实处理。 13. 不良品仓原材料处理的时效管控，呆废料的防范、提报及处理。 14. 定期召开呆滞料检讨会议，加速处理呆滞料，减少库存积压及资金的占用与浪费。 15. 各项报表的统计、分析并定期发布。 16. 与各部门的工作沟通、协调，确保各项工作顺畅进行。